Actitudes del personal

Top PDF Actitudes del personal:

Actitudes del personal de salud frente a la ocurrencia de eventos adversos durante el parto y puerperio. Servicio de obstetricia. Hospital belen de trujillo. 2016

Actitudes del personal de salud frente a la ocurrencia de eventos adversos durante el parto y puerperio. Servicio de obstetricia. Hospital belen de trujillo. 2016

Con el objetivo de explorar las actitudes del personal de salud frente a la ocurrencia de eventos adversos durante el parto y puerperio. Servicio de obstetricia. Hospital Belén de Trujillo, 2016; se realizó una investigación de tipo cualitativo diseño fenomenológico en 12 obstetras, 4 ginecólogos y 4 residentes de Ginecología, los cuales fueron seleccionados a través de la estrategia bola de nieve, a quienes se les aplico una entrevista a profundidad; construyeron sus respuestas en forma de historia, diálogo o descripción. Se encontró que; el personal de salud que participo de la investigación tiene limitado conocimiento sobre eventos adversos; identifican a los desgarros, hemorragias, infecciones y dehiscencias como los tipos de eventos adversos más comunes; para el personal de salud una de las causas principales de los eventos es el error humano, así como problemas en los procesos de admisión y organización del hospital. El personal de salud que participó de la investigación manifiesta que en caso de haber ocasionado un evento adverso grave asumiría su responsabilidad, el asumir su responsabilidad para los entrevistados es asumir los gastos de recuperación. Así mismo ante la ocurrencia de un evento adverso grave los profesionales recomiendan que debe intervenirse al personal implicado, anunciando que si el problema se presenta de manera reiterativa acudirían a las instancias pertinentes. Sin embargo, algunos mencionaron que no denunciarían el evento adverso para así evitar perjudicar al compañero de trabajo. Argumentan que la mejor estrategia de prevención es la capacitación y algunos mencionan realizar una adecuada atención prenatal.

57 Lee mas

Valores y Actitudes del personal de enfermería hospitalizados  en el servicio de cirugía Hospital Provincial Riobamba y su influencia en el estado de ánimo de los pacientes durante el periodo Marzo Septiembre 2011

Valores y Actitudes del personal de enfermería hospitalizados en el servicio de cirugía Hospital Provincial Riobamba y su influencia en el estado de ánimo de los pacientes durante el periodo Marzo Septiembre 2011

en juego nuestros deseos, sensaciones, sentimientos, emociones y voluntades (todos ellos actos y hábitos humanos).Son transferibles y se pueden actualizar de modos muy diversos; con una actitud podemos responder a múltiples y diferenciadas operaciones. La formación de actitudes es la única manera de preparar y capacitar a los jóvenes para enfrentar la vida, una vida cada vez más compleja y mutable, con incesantes y diferentes retos y con exigencias a veces incomprensibles. En el ámbito educativo, la actitud es un proceso cognitivo y por lo tanto su raíz es cognitiva también. Es decir, las actitudes se aprenden y por lo tanto tienen como principio la razón. Es aquí donde surge su componente pedagógico: que las actitudes se enseñan (componente didáctico) y pueden, a mediano plazo, educarse.Muchas de nuestras actitudes están fuera de nuestro nivel de atención consciente, lo que quiere decir que reaccionamos ante ellas sin siquiera darnos cuenta. Puede suceder incluso que esas actitudes tácitas estén en contraposición con las ideas que defendemos conscientemente. (11)

91 Lee mas

Conocimientos y actitudes del personal de enfermera sobre la violencia de gnero

Conocimientos y actitudes del personal de enfermera sobre la violencia de gnero

Material y métodos: Es un estudio transversal, observacional y analítico. La población seleccionada fueron enfermeras que estuvieron en contacto con mujeres que acudieron a una institución de salud reproductiva de tercer nivel de atención. La recolección de la información fue voluntaria, informada y anónima, a través de la “Encuesta de Violencia contra la Mujer por parte de su pareja: Opinión del Personal de Salud”. Para el análisis estadístico, se utilizó un modelo de regresión logística para evaluar el conocimiento sobre normas, guías e instituciones de referencia a los casos de VG y actitudes.

11 Lee mas

Conocimiento y aplicación de medidas de bioseguridad del personal de enfermería en el centro de salud de Acomayo 2015

Conocimiento y aplicación de medidas de bioseguridad del personal de enfermería en el centro de salud de Acomayo 2015

Los resultados de la investigación con respecto a la relación que existe entre el nivel de conocimientos y las actitudes del personal de salud hacia la aplicación de la Medidas de Bioseguridad no es significativa según el análisis y validación de la prueba de Chi cuadrada, p>0.05 con un g.l.=2 lo que significa que para lograr una ACTITUD FAVORABLE además de poseer los conocimientos indispensables es urgente realizar una profunda reflexión y revisión de nuestra práctica para corregir o mejorar las condiciones en las que se cumplen las funciones, también es necesario motivar e incentivar al cumplimiento de las medidas de bioseguridad y crear consciencia y responsabilidad sobre el alcance que tiene el personal de salud en la prevención de las infecciones intrahospitalarias de riesgo profesional ya que son los que brinda atención al usuario en forma continua y permanente las 24 horas del día.

97 Lee mas

Asociación entre el conocimiento, práctica y actitud del cuidado de enfermería en el neurodesarrollo del recien nacido prematuro

Asociación entre el conocimiento, práctica y actitud del cuidado de enfermería en el neurodesarrollo del recien nacido prematuro

Benoit, & Semenic, (2014) también afirman en su estudio “educar” al personal de NICU sobre lactancia se ha asociado con mejoras en conocimiento y actitudes relacionadas con la lactancia materna así como el aumento de las tasas en el hospital del uso de la lactancia materna, la madre y el contacto piel con piel con el infante, y la alimentación con sonda nasogástrica o cucharilla, evitando la succión mediante biberón o chupete. En su estudio Taylor, Gribble, Sheehan, Schmied, & Dykes, K, (2011), también concluyen que la educación supone una solución para superar las actitudes del personal, arraigados contra los pasos de la Iniciativa Hospital Amigo del Niño (BFHI, siglas en ingles), y aumentar la confianza de las enfermeras en la defensa de los pasos de la BFHI.

143 Lee mas

Nivel de conocimientos y actitudes sobre proceso de vigilancia epidemiológica y notificación obligatoria de enfermedades infecciosas en personal de salud en primer nivel en la provincia de Chiclayo

Nivel de conocimientos y actitudes sobre proceso de vigilancia epidemiológica y notificación obligatoria de enfermedades infecciosas en personal de salud en primer nivel en la provincia de Chiclayo

13. Díaz-Vélez C, Apolaya-Segura M, Vergara E. Conocimientos y Actitudes sobre proceso de vigilancia epidemiológica y notificación obligatoria de enfermedades infecciosas en personal de salud que inicia el servicio rural urbano en región Lambayeque 2016. En: ponencia presentada en el IX conferencia científica regional de TEPHINET, Ciudad del Este, Paraguay 2016: TEPHINET, el Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social de Paraguay, la Dirección General de Vigilancia de la Salud, y Red Suramericana de Epidemiología de Campo; 2016. Disponible en:

38 Lee mas

Género y sororidad en el desarrollo rural de mujeres en Libres, Puebla, México

Género y sororidad en el desarrollo rural de mujeres en Libres, Puebla, México

This work analyzed the sorority in a group of women members of a savings bank in the community of Libres, Puebla. The article analyzeconsidered with a gender perspective the limitations that the vital dependence, learned impotence and voluntary servitude of the patriarchal system, create for women to achieve sorority, which is a feminist proposal. The savings bank started more than ten years ago with microfinance loans, which were invested in productive and personal projects. Over time this group was divided by personal differences and some of the members formed a space, which besides satisfying economic needs, establishes an environment of coexistence, freedom, independence, friendship, complicity and collaboration. The results show that by becoming aware of these patriarchal aspects, sorority can be promoted as an alternative for the economic and personal development of rural women.

22 Lee mas

Enfrentamiento de las situaciones de agresividad en el trabajo humanitario

Enfrentamiento de las situaciones de agresividad en el trabajo humanitario

Resumen: Son todavía muy residuales las organizaciones que hacen un verdadero trabajo preventivo y formativo para poder enfrentar situaciones de agresividad. Las situaciones de agresividad se pueden dar en muchos programas de ayuda humanitaria y enfrentarse a situaciones o personas agresivas y violentas no es fácil, y siempre es peligroso, no solo en el aspecto emocional, sino también en el físico y más aún cuando no sabemos cómo reaccionar con respecto a un entorno que no es el habitual. Conocer las fases de la Curva de Agresividad e identificar el punto crítico en el cual poder intervenir, es fundamental para nuestra propia seguridad, para la continuidad del programa de ayuda y para ayudar a la persona. En este artículo se trata un tema de gran interés a la hora de poder prevenir y mitigar las actitudes violentas y agresivas que de manera directa o indirecta se producen en las personas más vulnerables que a veces desatan su ira hacia las personas cuidadoras que brindan un espacio de paz, seguridad y confianza en el cual a veces, canalizan todas las frustraciones acumuladas.

5 Lee mas

CONOCIMIENTOS, ACTITUDES Y PRÁCTICAS SOBRE LA INFLUENZA Y SU VACUNA EN PERSONAL DE SALUD DEL HOSPITAL PROVINCIAL DOCENTE BELÉN DE LAMBAYEQUE.

CONOCIMIENTOS, ACTITUDES Y PRÁCTICAS SOBRE LA INFLUENZA Y SU VACUNA EN PERSONAL DE SALUD DEL HOSPITAL PROVINCIAL DOCENTE BELÉN DE LAMBAYEQUE.

Se utilizó un cuestionario estructurado, auto desarrollado, el cual fue validado por 6 expertos (epidemiólogos, infectólogos e internistas) y que contenía preguntas cerradas y abiertas. La participación fue voluntaria y se recolectaron los resultados en un ánfora acondicionada, fue aplicado a los profesionales de la salud del HPDBL en el período Enero–Febrero 2017. El cuestionario estaba constituido de 4 bloques. Estos eran: Información general, Conocimientos acerca de la influenza y su vacuna: 10 preguntas cerradas. Actitudes frente a la influenza y su vacuna: 10 preguntas cerradas con respuestas por escala Likert. Prácticas de vacuna y prevención de la influenza: 10 preguntas (2 abiertas y 8 cerradas).

6 Lee mas

HACIA LA COHESIÓN GRUPAL

HACIA LA COHESIÓN GRUPAL

Si una empresa, por ejemplo, tiene características sobresalientes, ya sea por la calidad de sus productos, por su posición en el mercado o por su relación con el personal., pertenecer a su recurso humano proporciona status, porque significa que hay alguna razón par la que ella ha aceptado la incorporación. Sus miembros estarán más motivados, les interesará formar parte de ella. La relación será positiva. Mejorará el rendimiento, la productividad. Todo lo cual beneficiará a la organización, a su imagen y a sus miembros, contribuciones que irán originando un continuo positivo para todos.

8 Lee mas

CONOCIMIENTOS Y ACTITUDES SOBRE ANEMIA POR DEFICIENCIA DE HIERRO DURANTE EL EMBARAZO EN PERSONAL DE SALUD EN CONTACTO CON LAS GESTANTES DE TODOS LOS CENTROS DE ATENCIÓN DE LA RED ASISTENCIAL JULIACA ESSALUD ENERO   FEBRERO 2015

CONOCIMIENTOS Y ACTITUDES SOBRE ANEMIA POR DEFICIENCIA DE HIERRO DURANTE EL EMBARAZO EN PERSONAL DE SALUD EN CONTACTO CON LAS GESTANTES DE TODOS LOS CENTROS DE ATENCIÓN DE LA RED ASISTENCIAL JULIACA ESSALUD ENERO FEBRERO 2015

CONCLUSIONES: Primera: Características socio demográficas: Sexo: Fueron hombres el 54.00%(27), y mujeres 46.00%(23). Ocupación: en hombres predominaron los Médico y en mujeres la profesión de Obstetríz. Tiempo de servicios: en hombres el intervalo de tiempo más frecuente fue de 1 a 9 años. En mujeres fue de 10 a 19 años. Centro de trabajo: en hombres y mujeres predominó en hospitales. Segunda: Nivel de conocimientos: Las preguntas del cuestionario de conocimientos respondidas por hombres y mujeres del personal de salud de todos los centros de la Red Asistencial de Juliaca: tuvieron una respuesta positiva en el100% la pregunta 1 y 6. La pregunta que no fue respondida en su totalidad fue la pregunta 8. El promedio de las calificaciones del cuestionario de conocimientos fue mayor en hombres. Las diferencias en las puntuaciones positivas entre hombres mujeres fueron estadísticamente significativas. La variable ocupación (profesión), mostró una correlación de buena intensidad con el nivel de conocimientos, en ambos sexos. Tercera: Actitud; Las mayores frecuencias de respuestas tuvieron las siguientes preguntas: “A veces de acuerdo”: 07, 01, 09, 10 y 03. “Total desacuerdo”: ninguna. La actitud sobre anemia por deficiencia de hierro durante el embarazo en personal de salud en contacto con las gestantes de todos los centros de atención de la red asistencial Juliaca, fue similar en ambos sexos. Actitud manifestada en las respuestas a la escala de actitudes, del personal de salud de todos los centros de atención de la red, en contacto con las gestantes, frente a la anemia por deficiencia de hierro en el embarazo, no se evidencia relación entre las variables predictoras y la variable anemia por deficiencia de hierro en el embarazo.

111 Lee mas

Conocimientos, actitudes y prácticas del personal de salud sobre riesgos y medidas de protección ante la exposicion a mercurio Hospital Infantil Manuel de Jesús Rivera "La Mascota" febrero a abril 2011

Conocimientos, actitudes y prácticas del personal de salud sobre riesgos y medidas de protección ante la exposicion a mercurio Hospital Infantil Manuel de Jesús Rivera "La Mascota" febrero a abril 2011

A diferencia de lo expuesto en el párrafo anterior, resulta interesante constatar que en lo relacionado con el manejo de desechos de Mercurio, prácticamente todo el personal desconoce que el Mercurio, una vez recogido, debe ser almacenado. Es muy probable que la explicación tenga que ver con el hecho de que las capacitaciones no estuvieron enfocadas en la transmisión de este tipo de conocimientos. Otra posible explicación pudiera ser que simple y llanamente desconozcan esta información. Por lo demás no es fácil deducir la respuesta correcta – almacenamiento– menos aun si se emplea la lógica que siendo este un material tóxico debería ser “eliminado”. La deducción de una respuesta correcta, necesita de conocimientos más específicos. Es indispensable saber que se trata de un elemento químico, indestructible y susceptible a distintas reacciones químicas al estar en contacto con el aire, agua o tierra, propagándose y por ende contaminando el ambiente con bastante facilidad.

133 Lee mas

Propuesta de plan estratégico para mejorar la gestión del Centro Médico Pasteur de la ciudad de Bagua, 2018

Propuesta de plan estratégico para mejorar la gestión del Centro Médico Pasteur de la ciudad de Bagua, 2018

Al realizar el diagnóstico sobre percepciones, actitudes y aptitudes del personal directivo y administrativo del Centro Médico Pasteur, se concluye que la carencia de un Plan Estratégico impide que sus trabajadores tengan conocimiento sobre la misión, visión y objetivos organizacionales, y no puedan contribuir a mejorar el servicio médico y su imagen en la mente de los clientes. Pero reconocen de suma importancia la necesidad de contar con un plan estratégico para qué todo su personal conozca sus objetivos propuestos, las metas que desean alcanzar y las estrategias que se implementarán para lograrlo constituyéndose en la herramienta significativa para que esta empresa llegue a una posición más competitiva en el sector, aumentando su participación en el mercado y fortaleciendo su imagen dentro del mercado de servicios médicos y atraer clientes potenciales.

87 Lee mas

Trabajo colectivo para mejorar actitudes democráticas en los estudiantes de educación primaria

Trabajo colectivo para mejorar actitudes democráticas en los estudiantes de educación primaria

El proceso de aprendizaje permite desarrollar capacidades, conocimientos y actitudes elaboradas por los estudiantes basados en la realidad concreta valiéndose de sus experiencias previas (Novak, 1991), donde cada niño presenta características diversas, así como estilos y ritmos de aprendizaje también diversos. Frente a ello, la psicología científica como ciencia auxiliar de la educación coopera con el conocimiento de las diversas formas de comportamientos y actitudes de los educandos en el proceso de la formación de su personalidad, su aplicación en la educación es fundamental, porque permite conocer y comprender como se da el aprendizaje, desde la situación del no saber al saber. En este proceso se inserta la aplicación de la técnica didáctica del trabajo colectivo para mejorar las actitudes democráticas de los educandos, dentro de una sociedad alienante, meritocrática e individualista, una sociedad de invasiones culturales y colonización mental a través de los medios de comunicación masiva.

93 Lee mas

“Relación entre nivel de conocimientos y actitudes respecto a normas de bioseguridad por el personal de enfermería del Hospital Nacional Carlos Alberto Seguin Escobedo   2018”

“Relación entre nivel de conocimientos y actitudes respecto a normas de bioseguridad por el personal de enfermería del Hospital Nacional Carlos Alberto Seguin Escobedo 2018”

 Cando, K. (2014). Conocimientos, actitudes y prácticas sobre las normas de bioseguridad en el manejo y administración de sangre y hemoderivados por el personal de enfermería en el departamento de pediatría del hospital “Vicente Corral Moscoso”. Para el desarrollo de este estudio se aplicó un diseño descriptiva-trasversal en una muestra constituida de 86 miembros del área de enfermería con el fin de analizar las normas de bioseguridad del centro médico en cuanto a su aplicación, conocimientos y actitudes por parte del personal de enfermería. Los resultados más trascendentes fueron: con respecto a las normas de bioseguridad (uso de mascarilla, protección ocular y bata), se conoció que los miembros del área de enfermería tienen conocimientos sobre ello; sin embargo, en su aplicación, el 100% de los miembros no llevan en práctica, solo el 3.70% de ellas emplean el uso de guantes estériles. (42).

63 Lee mas

Motivos, actitudes y estrategias de aprendizaje: aprendizaje motivado por alumnos universitarios

Motivos, actitudes y estrategias de aprendizaje: aprendizaje motivado por alumnos universitarios

González López (2007) ha estudiado mediante encuesta la variación de la motivación y actitudes del alumnado universitario al inicio y finalización de la carrera. Los motivos principales de elección de la carrera fueron que les gusta (56,3%), por la profesión a desarrollar (17,1%) y por las oportunidades de empleo (9,6%). En cuanto a sus actitudes hacia la universidad, los alumnos de primer curso señalan como principal objetivo de la misma el capacitar a los individuos para desempeñar las funciones que exige la división del trabajo mientras que los de último curso señalan el ampliar y avanzar en el conocimiento a través de la investigación en todas las ramas de la cultura, la ciencia y la técnica.

18 Lee mas

DESARROLLO DE LA UNIDAD

DESARROLLO DE LA UNIDAD

La técnica Delfos constituye un paso ulterior hacia técnicas más avanzadas. Cuando se emplea esa técnica, también se solicitan cálculos de un grupo de expertos, gerentes de línea, por lo general. El departamento de personal actúa como intermediario, resume las respuestas y expone sus resultados a los gerentes, para inquirir nuevamente sobre sus cálculos y obtener retroalimentación. No es extraño encontrar opiniones encontradas y peticiones contradictorias. Al repetir este procedimiento (unas tres veces es suficiente) suele encontrarse que la opinión de los gerentes tiende a coincidir con sus necesidades de personal, a medida que ellos mismos perciben mejor sus necesidades.

10 Lee mas

PRÁCTICA DE ARTES MARCIALES Y NIVELES DE ACTITUD HACIA LA VIOLENCIA EN ADOLESCENTES

PRÁCTICA DE ARTES MARCIALES Y NIVELES DE ACTITUD HACIA LA VIOLENCIA EN ADOLESCENTES

En el primer estudio (Tejero-González, Ibáñez-Cano y Pérez-Alonso, 2008), tres profesores de educación física llevaron a cabo una unidad didáctica de defensa personal en un instituto de enseñanza secundaria con el fin de analizar la pertinencia psicopedagógica de este contenido en el currículo de educación física escolar. Tras triangular la información obtenida por distintos agentes —profesorado, alumnado y expertos externos al grupo de investigación— y por distintos instrumentos —actas de reuniones, cuestionarios, diarios e informes de los expertos—, se llegó a la conclusión de que la defensa personal puede ser un contenido oportuno del área de educación física, tanto en cuanto la defensa personal es un contenido innovador, desarrolla aspectos psicomotrices y, sobre todo, permite abordar aspectos educativos vinculados a la cultura de paz y la no violencia.

9 Lee mas

Tabaquismo pasivo y actitudes de prevencin en personal de salud

Tabaquismo pasivo y actitudes de prevencin en personal de salud

Del universo total del personal que conforma el Servicio de Sanidad Militar que es de 11,074 elementos, se estudió una submuestra correspondiente a las principales unidades hospitalarias del tercer nivel de atención (Hospital Central Militar, Unidad de Especialidades Médicas, Unidad de Es- pecialidades Odontológicas, y Clínica de Especialidades de la Mujer) cuyo universo global es de 2,162 individuos; de los cuales se estudió a 318 sujetos, cifra estadísticamente representativa, con un índice de respuesta documentado de 90.8%. (Ayar y cols., 2004).

5 Lee mas

HACIA LA COHESIÓN GRUPAL

HACIA LA COHESIÓN GRUPAL

Los factores que apuntan a la realización personal contribuyen a hacer más atractivo el trabajo. Permiten que todos los miembros de las organizaciones (dentro de las posibilidades de cada nivel jerárquico) se “sientan” considerados, valorados, reconocidos en sus capacidades para progresar, con libertad para decidir.

8 Lee mas

Show all 10000 documents...