ADMINISTRACIÓN DE LA SALUD PÚBLICA

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Propuesta de un plan estratégico y diseño de un manual de procedimientos para la unidad de administración de recursos humanos del Ministerio de Salud Pública

Propuesta de un plan estratégico y diseño de un manual de procedimientos para la unidad de administración de recursos humanos del Ministerio de Salud Pública

Otto Arosemena, personaje ególatra y narcisista, administró y caracterizó uno de los peores gobiernos del país. (Fierro, y otros, 2002 pág. 90). A pedido insistente de los médicos de Quito, la Asamblea Constituyente resolvió crear, por decreto, el Ministerio de Salud Pública el 16 de Junio de 1967. La flamante Cartera de Estado, tuvo que asumir un rol contradictorio; como el lugar de acción de las clases que detentan el poder económico, y al mismo tiempo, permite la confrontación al dejar espacios para el ascenso de otros actores sociales. Sin embargo, no logró modificar la estructura del sistema de servicios; sistema atomizado, competitivo, pobre y sin comunicación.

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Estrategia de Administración en el Área de Salud Pública-Privada

Estrategia de Administración en el Área de Salud Pública-Privada

El objetivo de este artículo es estudiar las estrategias formuladas, las mismas que ayudan ordenar y a asignar, con base sus condiciones así como identificar sus deficiencias internas, los recursos que requiere para el desarrollo de los procesos de su gestión con lo que persigue lograr un cambio proyectado en la organización acorde con las exigencias demandas o necesidades de los diferentes sectores de la sociedad y de la misma institución, constituyéndose en el componente clave mediante la gestión en busca del cambio con el propósito de lograr un mejor desempeño y mayor eficiencia en la entidad, requisito indispensable para el avance de la institución en el mundo actual. Los sistemas de salud y sus subsistemas (clínicas, hospitales, unidades médicas, etcétera) deben contar con una administración eficiente, con el objeto de poder cumplir las metas que contemplan los diferentes programas de salud, y con ello dar respuesta a las necesidades que la sociedad les demande. Las organizaciones además de depender de la tecnología deben contar con el recurso humano capacitado coherente con las funciones a desempeñar en la actualidad se considera al personal más adecuado que desarrolle su actividad en un espacio eficiente y eficaz talentos que aprovechan la oportunidad en el trabajo para desarrollarse. El Seguro General Obligatorio del IESS tiene tres fuentes de financiamiento: la aportación individual obligatoria de los afiliados, la aportación obligatoria de los empleadores públicos o privados y la contribución del Estado. De igual modo los servicios de salud y prestaciones del Seguro Social Campesino se financian con recursos provenientes del aporte de los empleadores, el aporte de los afiliados al SGO, la contribución obligatoria de seguros públicos y privados, el aporte diferenciado de familias protegidas por el SSC, la contribución del Estado y las asignaciones suplementarias determinadas por el Poder Ejecutivo.

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Evaluar el conocimiento que tienen las personas de las ciudades de cartagena, primavera y bolívar, acerca de la tuberculosis y la importancia de detectarla a tiempo

Evaluar el conocimiento que tienen las personas de las ciudades de cartagena, primavera y bolívar, acerca de la tuberculosis y la importancia de detectarla a tiempo

La Administración aprobara el Plan de Salud Territorial Con el fin de acogerse a las políticas, objetivos, metas y estrategias del Plan Nacional de Salud Pública, aprobado por el Gobierno Nacional mediante el Decreto 3039 de 2007, el cual comprende acciones del Plan de Salud Pública de Intervenciones Colectivas y las acciones de promoción y prevención incluidas en el Plan Obligatorio de Salud, POS, del Régimen Contributivo y del Régimen Subsidiado a cargo de las Entidades Promotoras de Salud, dicho plan reemplazará el Plan de Atención Básica; y en el Sistema General de Riesgos Profesionales a cargo de sus administradores , con los perfiles de salud territorial y además, con estas políticas se buscan prolongar y mejorar la calidad de vida promoviendo condiciones y estilos de vida saludables, previniendo y superando los riesgos para la salud, y entendiendo que la salud es un derecho esencial individual, colectivo y comunitario logrado en función de las condiciones de bienestar y desarrollo.

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Informe del encuentro sobre ética y salud pública (Lazareto, Mahón, España, XXII Escuela de Salud Pública de Menorca, 22 y 23 de septiembre 2011)

Informe del encuentro sobre ética y salud pública (Lazareto, Mahón, España, XXII Escuela de Salud Pública de Menorca, 22 y 23 de septiembre 2011)

El encuentro fue organizado por la Sociedad Española de Salud Pública y Administración Sanitaria (SESPAS) y la Fundación Grífols, con el objetivo de "promover una colaboración continuada entre profesionales dedicados a la salud pública y a la ética, de modo que se reconozcan las cuestiones que merecen debate y reflexión compartida y que se establezca un programa de actividades en los ámbitos de la formación de pre y postgrado y continuada, en la práctica de la salud pública en el sistema sanitario, y en la sociedad, y en general en el ámbito de la cultura".

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La especialidad en Organizacin y Administracin de Salud Pblica y la Escuela Cubana de Salud Pblica

La especialidad en Organizacin y Administracin de Salud Pblica y la Escuela Cubana de Salud Pblica

La especialidad, como práctica diferenciada de médicos y otros profesionales, existe desde hace más de dos siglos, período en que ha recibido distintos nombres (de policía médica a medicina colectiva, con más frecuencia administración de salud, medicina social y predominantemente salud pública), lo que ha sido reflejo de concepciones diferentes pero que tienen más de común que de contradictorio. La especialidad surgió y se desarrolló en cada lugar a partir de necesidades sociales del desarrollo de la protección de la salud de la población, posee un objeto de estudio y amplio contenido de trabajo, utiliza métodos de diversas ciencias, es materia de enseñanza, posee un amplio campo de investigaciones científica y ha alcanzado a nivel internacional un importante lugar en su organización social y laboral.

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Reporte de trabajo profesional como técnico operativo en el hospital oncológico del estado de Sonora

Reporte de trabajo profesional como técnico operativo en el hospital oncológico del estado de Sonora

En ese sentido las atribuciones que se confieren al Hospital en la ley no garantiza un desarrollo organizacional y una mejora continua en todos los aspectos, por lo que tendrá alcances limitados a corto, mediano y largo plazo, pese que es un órgano desconcentrado queda bajo la tutela de la Secretaria de Salud, la solución para este tipo de condiciones legales seria reformar y dar mayor facultades para ejercer sus cuotas libremente.

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Formación académica en el área de administración en enfermería en egresadas de Universidad Pública: perspectivas y desafios

Formación académica en el área de administración en enfermería en egresadas de Universidad Pública: perspectivas y desafios

los jóvenes compiten en un exigente examen y los ganadores tienen el deber a ser formados científicamente y profesionalmente en forma gratuita. Los estudiantes universitarios siempre se han entregado a defender los derechos y obligaciones que tienen los gobiernos con las universidades públicas. Desde la época de mis estudios universitarios 1980, (finalizando el gobierno militar de Francisco Morales Bermudez Cerruti y empezando el segundo gobierno del presidente constitucional Fernando Belaúnde Terry) vengo observando que los gobiernos de turno en el Perú no se interesan por las universidades públicas otorgándoles escasos presupuestos económicos teniendo éstas que sobrevivir con los recursos internos recaudados, por este motivo existen menores recursos para inversión en laboratorios, bibliotecas sobre todo de libros especializados, equipos, dando lugar que el estudiante no puede realizar sus prácticas, crear tecnología nacional y relacionarse con el sector productivo. Los menores recursos para inversión en la universidad pública terminan privilegiando a las especialidades en las que se requiere menor inversión como las ciencias sociales, económicas y humanas. En la actualidad según la Asamblea Nacional de Rectores (ANR), en el Perú existen 28 Universidades Públicas y 41 Privadas (Anexo Nº 02 - 03) todas bajo la jurisdicción de la Asamblea Nacional del Rectores. Por la naturaleza del estudio se adjunta la relación de las mencionadas universidades (ANR, 2009).

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Análisis de los riesgos laborales en España a partir de la Encuesta de Condiciones de Trabajo

Análisis de los riesgos laborales en España a partir de la Encuesta de Condiciones de Trabajo

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales define las condiciones de trabajo como “cualquier característica del trabajo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y salud del trabajador, incluyendo las características generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y demás útiles existentes en el centro de trabajo, la naturaleza de los agentes físicos, químicos y biológicos presentes en el ambiente de trabajo y sus correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia y todas aquellas características de trabajo, que influyan en la magnitud de los riesgos a que esté expuesto el trabajador”.

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DERECHOS HUMANOS DE LAS MUJERES INDIAS

DERECHOS HUMANOS DE LAS MUJERES INDIAS

hasta cierto punto autónoma, permitió establecer espacios separados de la dinámica nacional. Las comunidades se asen- taban sobre un territorio determinado, del cual dependían los habitantes. Las actividades principales eran la agricultura, la pesca y la caza de autoconsumo, y la recolección de frutos silvestres. Contaban con una organización civil y religiosa propia, la cual les garantizaba un sistema de impartición de justicia y una interpretación de estar en el mundo, nacimiento, muerte y destino grupal. También desarrollaron un conocimiento de la flora del lugar, capaz de conservar la salud de sus miembros. Esa autonomía, paradójicamente, fue la base para la inser- ción desigual de las comunidades dentro de la dinámica nacio- nal. Su autonomía se convirtió en marginalidad social y cultural y en la base para la explotación y despojo de los recursos naturales de las comunidades. Los miembros de las comuni- dades indias fueron incorporados al desarrollo nacional en la escala más baja de la estructura social: como la mano de obra más barata para los cultivos comerciales, ya que los in- dios aceptaban condiciones de trabajo sin ninguna presta- ción laboral. Al trasladarse a los núcleos urbanos, los indios se convirtieron en población en desventaja frente a los po- bladores urbanos.

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Debate teórico entre los enfoques clásico y moderno de la Administración Pública, en torno a los postulados principales que los soportan

Debate teórico entre los enfoques clásico y moderno de la Administración Pública, en torno a los postulados principales que los soportan

De acuerdo con lo anterior es preciso señalar que la Administración Pública 1 , se define como “la acción de las autoridades sobre los intereses y negocios sociales, que tengan el carácter de públicos, ejercida conforme a las reglas que se hay an establecido en una nación para manejarlos” 2 ; ésta se ejerce sobre la línea de unos objetivos preestablecidos, y siguiendo un ciclo de planeación, organización, dirección y control del uso de los recursos con los que cuentan dichas autoridades. Ésta surge como disciplina ante la evidente e ineludible necesidad de suplir las constantes demandas (cada vez más complejas) que la sociedad civil presenta ante el Estado, buscando, en principio, proporcionar bases teoricoprácticas que faciliten y garanticen la eficiencia y eficacia del ente estatal en el manejo de los asuntos que le conciernen, dado su papel como proveedor de bienestar social y servicios públicos, entre otros; tales bases se traducirían en principios sólidos que reemplazarían la improvisación por la previsión en los actuares administrativos.

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Declaración de Santo Domingo: IV Conferencia Iberoamericana de Ministros de Administración Pública y Reforma del Estado

Declaración de Santo Domingo: IV Conferencia Iberoamericana de Ministros de Administración Pública y Reforma del Estado

2. Las políticas adoptadas por la mayor parte de los países du- rante la última década y media han tendido a: i) modificar las reglas de juego que rigen los vínculos entre la sociedad y el Estado; ii) llevar a cabo políticas de descentralización a los gobiernos subnacionales (regiones, estados, provincias, de- partamentos, municipios, etc.); y iii) correr las fronteras en- tre el Estado, el mercado y la sociedad civil, trasladando res- ponsabilidades de gestión pública a empresas privadas y organizaciones privadas; con todo lo cual el rol del Estado ha comenzado a adquirir una dimensión y un sentido total- mente diferentes al pasado.

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Modelo de gestión pública para mejorar la administración de la Tenencia Política de la parroquia Anconcito, cantón Salinas, provincia de Santa Elena, durante el periodo 2014 2015

Modelo de gestión pública para mejorar la administración de la Tenencia Política de la parroquia Anconcito, cantón Salinas, provincia de Santa Elena, durante el periodo 2014 2015

El trabajo de investigación tiene por objetivo evaluar la gestión pública en el desarrollo institucional de la Tenencia Política de la Parroquia Anconcito, mediante la aplicación de técnicas y herramientas de investigación que permitan conocer la situación problemática, con el fin de elaborar una propuesta que dé solución a la misma, el diseño de un “Modelo de Gestión que permita mejorar la Administración de la Tenencia Política de la Parroquial Anconcito”, para su elaboración es necesario conocer su fundamentación teórica que permita involucrarse con la temática del problema, conociendo la conceptualización de sus variables. La metodología utilizada en esta investigación determinó la validez y confiabilidad de la propuesta con cada uno de los procedimientos utilizados que permitió además obtener una discusión sobre el enfoque del tema y tomar las decisiones respectivas para el desarrollo del Modelo de Gestión para la Institución. Las técnicas utilizadas para la investigación de campo fueron la encuesta y la entrevista que permitieron profundizar la opinión de los funcionarios y de los habitantes de la Parroquia, determinando sus resultados a través de un análisis e interpretación de cada una de las preguntas enfocadas a la gestión que realiza la Institución. Para finalizar esta investigación se desarrolla la propuesta “Modelo de Gestión que permita mejorar la Administración de la Tenencia Política de la Parroquial Anconcito” que busca establecer las directrices que la organización debe emplear para alcanzar los objetivos y lograr una gestión eficiente y eficaz que contribuya al desarrollo Institucional de la Tenencia Política de la Parroquial de Anconcito.

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Fortalecimiento de la función ambiental de la administración pública. Contribución de la Universidad

Fortalecimiento de la función ambiental de la administración pública. Contribución de la Universidad

La cultura ambientalista, aún no se manifiesta suficientemente en la conciencia, ni en el accionar sobre la importancia para la sostenibilidad de la Administración Pública. Es por ello que se valoran diversos paradigmas como invariantes sobre la relevancia de las múltiples interrelaciones entre la población y el ambiente, así como sus implicaciones para la vida en nuestro planeta y en especial ante la diversidad de los impactos del cambio climático en el Caribe (Jiménez M, 2017).

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La modernización de la gestión en la administración del arbitraje especializado en salud en el Perú

La modernización de la gestión en la administración del arbitraje especializado en salud en el Perú

Además de todos estos cambios, reflejo de la modernización de la gestión en la administración del arbi- traje especializado en salud, se ha propuesto la creación de una plataforma virtual que posibilite a los usuarios presentar sus escritos de manera digital. Asimismo, el nuevo sistema debe permitir llevar au- diencias virtuales con la presencia de las partes en cualquier parte del país, con su debida identificación con el DNI electrónico. También, las audiencias deben ser gravadas en audio y video, pudiendo descar- garse desde la plataforma.

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Redes sociales, apoyo social y salud

Redes sociales, apoyo social y salud

El trabajo de Durkheim resultó pionero en los trabajos que relacionan la cohesión e integración social con la salud. En El suicidio (1897) el autor demuestra cómo los hechos sociales pueden ser utilizados para explicar los patrones cambiantes de la tendencia hacia el suicidio. En su obra realiza un meticuloso estudio cuantitativo de los índices de suicidios en diferentes segmentos de la población de Europa con el fin de refutar las teorías que pretenden explicar las variaciones de grupo en el número de suicidios en base de factores psicológicos, biológicos, raciales, genéticos, climáticos o geográficos y también para apoyar con pruebas empíricas su propia explicación sociológica:

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PLAN TERRITORIAL DE SALUD “SEMBRANDO EL FUTURO DE MÍ PUEBLO”

PLAN TERRITORIAL DE SALUD “SEMBRANDO EL FUTURO DE MÍ PUEBLO”

Esta línea hace posible la vinculación de los temas del sector salud con los temas de otros sectores y con la política económica y social. El objetivo es fomentar las capacidades y generar en los individuos y las comunidades las oportunidades para que sean capaces de identificar y satisfacer sus necesidades en salud, cambiar o adaptarse al medio ambiente, asumir estilos de vida que reduzcan su vulnerabilidad, y participar en el control social para la mejoría de las condiciones del entorno con el fin de facilitar el desarrollo de una cultura de la salud con calidad de vida y el desarrollo de la autonomía individual y colectiva.

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13_Archivo_largo

13_Archivo_largo

Primero, cuando el consumidor está protegido por este y otros tipos de seguro, no tiene incentivo para limitar su demanda (abuso moral) y los prestadores sabiéndolo, y con pagos por acto médico, tienen incentivos positivos para inducir la demanda. La competencia puede servir para estimular el volumen y calidad de los servicios y para aumentar, más que para reducir, los precios. Por esta razón, el modelo de reembolsos o reintegros usualmente se implementa acompañado por copagos. La tendencia a fomentar el gasto excesivo se verá reforzada si los gobiernos bien intencionados han establecido la desgravación impositiva para las primas del seguro de salud. Esto ocurre en varios países de América Latina, tales como Brasil y Argentina

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Estudio HBSC 2006

Estudio HBSC 2006

No es fácil resumir los objetivos del HBSC, en parte como consecuencia de dos de sus características más relevantes: la internacionalización y su marcado enfoque interdisciplinar. Los equipos de trabajo de cada país están compuestos por investigadores adscritos a diversas disciplinas relacionadas con la salud (antropología, biología, educación, medicina, psicología, sociología, trabajo social, etc.) y en ámbitos de trabajo también diferentes (universidades, hospitales, institutos públicos o privados de investigación, etc.), algo que sin duda se acaba plasmando en todos y cada uno de los productos del estudio. En todo caso, el interés común de los investigadores es poder obtener una visión muy precisa de los estilos de vida de los adolescentes y disponer así de herramientas que permitan el diseño de estrategias de intervención orientadas a la promoción de la salud en esta población. No obstante, algunos de los objetivos específicos son:

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Catálogo de programas educativos : Hábitos de vida saludable. 2014-2015

Catálogo de programas educativos : Hábitos de vida saludable. 2014-2015

Las actividades de Forma Joven deben ser planificadas, llevadas a cabo y evaluadas por el Equipo Forma Joven. En él cooperan profesionales de los sectores educación, salud y de otros ámbitos como la seguridad vial, las drogodependencias, los servicios sociales, etc., que han de recibir una formación común específica para promocionar conductas saludables en los jóvenes y aten- der sus demandas y necesidades.

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La política demográfica del tercer gobierno peronista: justificaciones, repercusiones y resistencias a las restricciones al control de la natalidad (1973-1976)

La política demográfica del tercer gobierno peronista: justificaciones, repercusiones y resistencias a las restricciones al control de la natalidad (1973-1976)

Este último fue quien presentó un trabajo que abordaba el conflicto entre las soluciones demográficas y el derecho humano de los padres para elegir el número de hijos.(37) Aunque reconocía que Argentina pasaba por una situación distinta a otras Naciones, a raíz de su crecimiento poblacional más lento, consideraba que el Decreto 659/74 era una medida clasista y contraria a los derechos humanos. Para este médico, lo que debía implementarse eran beneficios sociales a las familias, que contemplaran el acceso a la salud, vivienda y educación, incluida la universitaria, la creación de nuevas fuentes de trabajo en el interior, la disminución de la mortalidad infantil y, especialmente, el fomento a la inmigración. Si los problemas de desarrollo no se solucionaban con campañas masivas de control de la natalidad, tampoco se lograría con las medidas contrarias. En la discusión posterior a esta ponencia, la mayoría de los socios defendió la posición de Olivares, descontentos por haber sido responsabilizados, en tanto médicos, por la caída demográfica. Para ellos estas decisiones correspondían a las parejas y no a ellos. Además, la utilización de un método anticonceptivo era preferible al aborto y su función como profesionales de la salud eran brindar consejo a las parejas, sin responder a ningún otro interés.

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