Andalucía - Administración pública

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Agencia Tributaria de Andalucía CONSEJERÍA DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

Agencia Tributaria de Andalucía CONSEJERÍA DE HACIENDA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

En este sentido, la Dirección General de Tributos del Ministerio de Hacienda y Administración Pública en Informe de fecha 11 de octubre de 2013, en contestación a la consulta planteada por la Dirección General de Financiación, Tributos y Juego de la Consejería de Hacienda y Administración Pública de la Junta de Andalucía, sobre la posible pluralidad de hechos imponibles en la adquisición de un bien por parte de una sociedad de gananciales, de una comunidad de bienes o una unión temporal de empresas, indica que al no tener los adquirentes personalidad jurídica propia, concurre una situación en la cual se adquiere un bien o derecho en virtud de un solo negocio jurídico por una pluralidad de obligados tributarios, sujetos pasivos, y por tanto serán los componentes de los mismos a los que se deberá girar la liquidación correspondiente y en la medida que los diversos adquirentes participan de la misma adquisición concurriría un supuesto de solidaridad del artículo 35.7 de la LGT. El informe no tiene carácter vinculante.
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Estadística de la Oficina Virtual Tributaria. Año Agencia Tributaria de Andalucía. Consejería de Hacienda y Administración Pública

Estadística de la Oficina Virtual Tributaria. Año Agencia Tributaria de Andalucía. Consejería de Hacienda y Administración Pública

La Agencia Tributaria de Andalucía, creada por Ley 23/2007, de 18 de diciembre, como agencia de régimen especial, forma parte de la Administración Tributaria de la Junta de Andalucía, y le corresponden las funciones de aplicación de los tributos, potestad sancionadora y revisión en vía administrativa. Por ello y de acuerdo con lo establecido en el artículo 96 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria “promoverá la utilización de las técnicas y medios electrónicos, informáticos y telemáticos necesarios para el desarrollo de su actividad y competencias...
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Curso Superior sobre la Calidad de Intervención Social en Centros de Menores en Andalucía. Titulación Oficial avalada por la Administración Pública

Curso Superior sobre la Calidad de Intervención Social en Centros de Menores en Andalucía. Titulación Oficial avalada por la Administración Pública

Panorama general de la situación social de los menores en Andalucía Panorama general de los malos tratos a menores en Andalucía Panorama general de los malos tratos a menores en el mundo Panorama general de los servicios de protección de menores TEMA 2. LA MOVIDA JUVENIL

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Área Pública de CCOO de Andalucía

Área Pública de CCOO de Andalucía

Máximo de 10 puntos. Cursos impartidos u homologados, por el Instituto Andaluz de Administración Pública, el Instituto Nacional de Administración Pública, el Servicio Andaluz de Empleo, el Servicio Público de Empleo Estatal, Centros de Profesorado y por Organizaciones Sindicales en el marco del Acuerdo de Formación Continua, relacionados directamente con el temario de la fase de oposición, así como aquellos que tengan como fin el conocimiento de la Administración Pública de la Junta de Andalucía, su régimen de funcionamiento u organización.
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CONSEJERÍA DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

CONSEJERÍA DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

vez quedara implantada por normativa básica del Estado la ampliación de la jornada general de trabajo en el sector público, el personal al servicio de la Administración autonómica podría solicitar con carácter voluntario la reducción de su jornada de trabajo con la correspondiente reducción proporcional de retribuciones. Conviene, por tanto, incorporar a este Decreto dicha previsión, por razón de la materia a la que afecta, al tiempo que, en virtud de la habilitación otorgada al Consejo de Gobierno en la Disposición final primera del Decreto-Ley 1/2012, de 25 de junio, resulta de interés concretar aquellos aspectos que hagan operativa tal previsión. El presente Decreto se estructura en diecinueve artículos, englobados en siete capítulos dife- renciados en los que se abordan el ámbito subjetivo de aplicación (Capítulo I), las jornadas y horarios de trabajo, general y específicos, los regímenes de especial dedicación y de presta- ción de servicios de carácter extraordinario, la jornada reducida por interés particular y el sis- tema de cómputo de la jornada y horario (Capítulo II), el calendario laboral (Capítulo III), las vacaciones (Capítulo IV), los permisos en sus distintas modalidades (Capítulo V), la forma de justificar las ausencias del puesto de trabajo (Capítulo VI), el control horario, la vigilancia del cumplimiento de la norma y de los trámites de información y consulta con los órganos de re- presentación de los empleados públicos (Capítulo VII). Se incluye una única disposición adi- cional, que enlaza con el Anexo que contiene los plazos máximos de resolución de los proce- dimientos así como el sentido y orientación del silencio administrativo. En las disposiciones transitorias, en número de dos, se afronta en primer lugar, el mantenimiento del régimen pre- cedente a las reducciones de jornada por guarda legal que se encontraran vigentes en el mo- mento de la entrada en vigor del Decreto y, en segundo lugar, se declara la continuidad, has- ta su revisión y sin contradicción a las prescripciones del Decreto, de las jornadas y horarios especiales existentes. La disposición derogatoria concreta las normas que perderán su vigen- cia tras la entrada en vigor del presente Decreto. Las disposiciones finales fijan la habilitación para su desarrollo normativo y el momento de su entrada en vigor.
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LA MOVILIDAD EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

LA MOVILIDAD EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

Con este servicio se abre un nuevo canal de comunicación y se fomenta la percepción de que la administración se esfuerza por ofrecer respuestas, al tiempo que se ofrece una imagen de modernidad de los servicios públicos. A nivel interno, el servicio SMS permite mejorar la gestión de los recursos de atención telefónica de la administración, ya que es posible controlar los tiempos de respuesta y a que las peticiones pueden ser atendidas por varias operadoras.

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SINDICATO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

SINDICATO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

Cuando los Ministerios de la Administración General del Estado deberían dar muestra de EJEMPLARIDAD y TRANSPARENCIA en el gasto de los caudales públicos, sin embargo, a lo largo de todos los tiempos y ahora especialmente, han puesto de manifiesto con ejemplos habituales de cómo se reparte la productividad; en la mayoría de los casos analizados estos repartos son decididos unilateralmente por el gestor de turno sobre fondos públicos y se presentan claramente discriminatorios sin responder a “CRITERIOS objetivos de VALORACIÓN del DESEMPEÑO”, siendo los resultados de la evaluación los que ayuden a la toma de decisiones en su asignación. (véase Artículo 20 y 24 del EBEP):
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CONSEJERÍA DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

CONSEJERÍA DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

Al amparo del Decreto 206/2011, de 5 de agosto, por el que se establece la estructura orgá- nica de la Consejería de Administración Pública y en virtud de las competencias otorgadas en su artículo 5 a la Dirección General de Administración Electrónica y Evaluación, compete a és- ta entre otras, la autoridad de gestión y explotación de todos los sistemas de correo electró- nico de los Departamentos y Organismos de la Administración Autonómica así como la adop- ción de las medidas necesarias conducentes a la unificación de todos los sistemas de correo electrónico institucionales estableciendo además los criterios necesarios de seguridad y ra- cionalización de los sistemas informáticos.
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PLANEACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

PLANEACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

programas y presupuestos de las entidades paraestatales del sector que coordinen, así como los resultados de su ejecución, con los objetivos y prioridades de los programas sectoriales, a[r]

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UNA NUEVA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

UNA NUEVA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

Integrar la satisfacción en los sistemas de planificación y con- trol de gestión 242 5.3.2.. Satisfacción en clientes y usuarios de servicios públicos 243 5.3.3.[r]

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ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN PÚBLICA

ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN PÚBLICA

Especialista en Gestión Pública, Administración Gubernamental, Ciencia Política, Gestión Estratégica en Gobiernos Locales y Regionales, y en For- mulación y Evaluación de Proyectos. Cuenta con experiencia laboral como Asesor en la Cámara de Diputados y en el Congreso de la Repúbli- ca, ha tenido cargos directivos en Municipalidades a nivel nacional. Con- sultor y Expositor de amplia trayectoria en entidades del sector público y privado.

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DOCTORADO EN ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

DOCTORADO EN ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

El Doctorado en Administración Pública, atiende las transformaciones que han sufrido en los últimos años el estudio y ejercicio de la gestión pública en México y a nivel internacional, y el encauzamiento de los esfuerzos hacia la adopción de un nuevo modelo de dirección en las instituciones públicas que eleve sustancialmente su eficacia y efectividad.

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CONSEJERÍA DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

CONSEJERÍA DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

Previamente, y con base en la normativa anterior al citado Decreto, se dictó la Orden de 22 de febrero de 2006 de la Consejería de Presidencia, por la que se estableció un baremo de remuneraciones, por colaboración de carácter no permanente ni habitual en actividades or- ganizadas por la Escuela de Administración Pública. En dicha Orden se fijaron las pautas y cri- terios a que debía sujetarse el devengo de las referidas remuneraciones.

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MINISTERIO DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

MINISTERIO DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

1.1.1.1 Racionalizar y normalizar la estructura organizativa del Estado, incluyendo tanto las funciones institucionales como la dotación de personal, para eliminar la duplicidad y dispersión de funciones y organismos y propiciar el acercamiento de los servicios públicos a la población en el territorio, mediante la adecuada descentralización y desconcentración de la provisión de los mismos cuando corresponda. 1.1.1.5 Fortalecer el Servicio Civil y la Carrera Administrativa, respetando la equidad de género, para dotar a la Administración Pública de personal idóneo y seleccionado por concurso que actúe con apego a la ética, transparencia y rendición de cuentas, para asegurar mecanismos de ingreso, estabilidad y promoción por méritos e idoneidad profesional y ética del personal de la administración pública.
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ADMINISTRACIÓN PÚBLICA NACIONAL

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA NACIONAL

ARTÍCULO 1º — Sustitúyese del Anexo I del Decreto Nº 357 de fecha 21 de febrero de 2002, sus modificatorios y complementarios —Organigrama de aplicación de la Administración Nacional centralizada hasta nivel de Subsecretaría— el apartado XXIV - MINISTERIO DE AGROINDUSTRIA, el que quedará redactado de conformidad con el detalle obrante en la planilla anexa IF-2016-2829606-APN- SSCTYA#MA al presente artículo, que forma parte integrante de la presente medida.

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El empleo en la administración pública

El empleo en la administración pública

El empleo en la Administración Pública Página 38 indudablemente por las exigencias de certidumbre que suelen requerir los mercados financieros, mediante Auto 85/2011, de 7 de junio 35 , el Tribunal Constitucional convalidará la intervención normativa con un proceso argumentativo relativamente sencillo: el de la primacía y la preponderancia del principio de jerarquía normativa. En el sentido de que han de ser en todo caso los convenios y pactos colectivos los que habrán de acomodarse a la ley y no a la inversa, de modo que entenderá que no provee un especial problema para la modificación de las leyes, incluidas las presupuestarias, la existencia de compromisos previos adquiridos con los funcionarios y los trabajadores 36 . Una argumentación que se completará con la idea de que no forma parte tampoco del contenido esencial del derecho a la negociación colectiva –ergo de la libertad sindical- la denominada intangibilidad del contenido de los convenios. Algo que se ha de diferenciar en todo caso de su fuerza o eficacia vinculante, que es materia que queda referida sobre todo a la posición que éste ocupa en el sistema de fuentes, lo que no se sabe bien que significa en la práctica, si es que significa algo en realidad, al menos en lo que respecta a los pactos y acuerdos en los que la Administración o el sector público sean parte contratante. Si bien, y en virtud de las reformas subsiguientes que se han producido en el ET, parece que ello ya es algo casi generalizable para el conjunto de la negociación colectiva, es decir, incluida la del ámbito del sector privado, en el que las normas sobre descuelgue y auto-descuelgue, instauradas en los artículos 41 y 82.3 ET, incluida la posibilidad de que el convenio de empresa desplace en cualquier momento al de carácter sectorial, vienen a establecer una solución parecida.
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Los delitos contra la Administración Pública

Los delitos contra la Administración Pública

SEGUNDA.- La reforma del Código Penal operada por la Ley 1/2015, de 30 de marzo, ha materializado un esfuerzo considerable en la lucha contra la corrupción. El endurecimiento de las penas en todos los delitos relacionados con la corrupción en el ámbito de la Administración Pública ha sido evidente. Además del endurecimiento de las penas se han incrementado las penas de inhabilitación especial para empleo o cargo público en los delitos de prevaricación administrativa, infidelidad en la custodia de documentos y revelación de secretos, cohecho, tráfico de influencias, apropiación indebida y administración desleal cometida por funcionario público, fraudes y exenciones legales entre otros. Se ha añadido también la pena de inhabilitación especial para el ejercicio del derecho de sufragio pasivo a aquellos delitos que llevan aparejada la pena de inhabilitación especial para empleo o cargo público, impidiendo de esta manera que los condenados por este tipo de delitos puedan optar, durante un determinado tiempo, a cualquier cargo electivo.
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CONSEJERÍA DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

CONSEJERÍA DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

Vistos el artículo 36 de la Constitución y el artículo 9.11 del Estatuto de Autonomía de Extremadura; el Real Decreto 59/1995, de 24 de enero, de traspaso de funciones y servicios de la Administración del Estado en materia de Colegios Oficiales o Profesionales, la Ley 11/2002, de 12 de diciembre, de Colegios y de Consejos de Colegios Profesionales de Extremadura; la Ley 2/1974, de 13 de febrero, de Colegios Profesionales, con sus modifica- ciones posteriores, en sus preceptos básicos; el Decreto 24/2007, de 20 de febrero, se regu- la el Registro de Colegios Profesionales y Consejos de Colegios Profesionales de Extremadura y demás disposiciones complementarias
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El derecho de la administración pública

El derecho de la administración pública

Se deduce que los s ervicios públicos, son las actividades que presta el Estado por cuenta propia o por int ermedio de otra persona, ya sea de naturaleza privada o pública, con el fin de garantizar los derechos individuales y colect ivos de los ciudadanos, para lograr que estos desarrollen efect ivamente sus libert ades con respeto de su individualidad y atendiendo al int erés general. D e tal manera que “la noción de servicio público implica una supremacía del interés público sobre el privado que autoriza ciert as restricciones en los derechos de los individuos, un repliegue de éstos frente a un tipo de intervención estatal. 18 También se res alta que los servicios públicos son inherentes a la finalidad social del Estado y es deber de éste asegurar su prestación eficiente a todos los habitantes del territorio nacional
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EL MINISTRO DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

EL MINISTRO DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

Resolución Número: 07-2014, que establece disposiciones relativas al Premio Nacional a la Calidad y Reconocimiento a Prácticas Promisorias en el Sector Público CONSIDERANDO: Que la Const[r]

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