... el aprendizaje en las organizaciones sucede por medio de los individuos, no parece correcto concluir que ese aprendizaje corresponde exactamente al resultado acumulado del aprendizaje de sus miembros ...
... El aprendizajeorganizacional puede ser una noción significativa, pero esto no implica que sea siempre ...del aprendizajeorganizacional sirve a la estabilidad y preserva el status quo en vez ...
... Muchos autores han trabajado el concepto de cultura como escenario en donde ocurre el aprendizajeorganizacional. Por cultura entendemos el conjunto de normas, hábitos, valores etc., que definen clima que ...
... el aprendizajeorganizacional es un proceso de adquisición y creación del conocimiento ...de aprendizaje caracterizada por la conexión entre compartir el conocimiento para solucionar los problemas y ...
... El objetivo principal de este trabajo consiste en el diseño e implantación de los prototipos para el equipo de producción de una panificadora a través del proceso de aprendizajeorganizacional. La ...
... el aprendizajeorganizacional ...del aprendizajeorganizacional parte de trabajar en un ambiente que incentive las percepciones y sensaciones que generen los empleados, de sus condiciones como ...
... el AprendizajeOrganizacional en la Facultad de Ciencias Agrarias de la Universidad de ...el aprendizajeorganizacional en la facultad de ciencias agrarias de la Universidad de ...el ...
... Otra definición de aprendizajeorganizacional es la propuesta por Cyert y March, citados por Medina et al. (1996), quienes lo conciben como un cú- mulo de experiencia obtenido por medio de una serie de ...
... de aprendizaje en equipos orientado a cinco disciplinas que son: pensamiento sistémico, dominio personal, modelos mentales, construcción de una visión compartida y aprendizaje en ...conocimiento ...
... de aprendizaje es la actitud negativa individual hacia dicho ...de aprendizaje al empleado de Rover), también el programa de Ford (programa de asistencia al desarrollo del empleado) o el presupuesto para el ...
... de aprendizaje dentro de la organización y su relación con la estrategia, la estructura y la cultura, desde la teoría, y confrontarlos con el proceso de aprendizaje en dos casos: el primero aplicado a una ...
... de aprendizaje; y en particular en el Proyecto “Optimización de la Calidad del Proceso de Software con Gestión del Conocimiento”, Cod 23/C098, que se desarrolla en la Universidad Nacional de Santiago del ...
... el aprendizaje no sólo representa la adquisición de nueva información y habilidades sino, fundamentalmente, una actividad social que se expresa en las organizaciones, y permite recoger e integrar distintas ...
... cierre organizacional con procesos internos recurrentes cuyos efectos se traducen en barreras que separan al sistema de su contexto, en un esquema circular y ...
... • Los conceptos prevalecientes de administración estratégica no prestan la atención debida al papel del conocimiento como fuente de competitividad. De esta manera, al crear una visión compartida un grupo de individuos ...
... de aprendizaje en las organizaciones es un tema que debe preocupar a los dueños, gerentes y estudiosos del aprendizajeorganizacional, ya que impiden que el conocimiento se genere de mejor manera en ...
... de aprendizaje y el proceso de intercambio de conocimiento en la Compañía TRANSCOIV Transportes de Combustibles y Carga en General Izurieta Villavicencio ...de aprendizaje y factores como el ...
... mensuales, concursos de oratoria, escoltas, himno nacional, participar en distintos programas como ciencia y tecnología, el programa nacional de lectura, adicciones; además de las propias que el proyecto escolar les ...
... Una tendencia importante que se está acelerando como resultado de los avances en TI, es el creciente uso de trabajadores con facultades, equipos autoadministrados, equipos mul- tifuncionales y trabajadores contingentes y ...