... del aprendizajeorganizativo ha refrendado que diversos estilos de liderazgo marcados por un componente altamente altruista producen una influencia positiva sobre el aprendizaje dentro de las ...
... El Diálogo es defi nido como la pregunta colectiva sustancial con res- pecto a los procesos productivos, esto es, las asunciones y certezas que disfrazan la experiencia diaria. Duguid recalca la importancia del diálogo ...
... planificación, aprendizajeorganizativo y acción estratégica dirigidos a la mejora institucional, pero también del mismo como base para la mejora y transformación ...
... el aprendizaje de doble bucle (Argyris y Schön, 1978) o de alto nivel (Fiol y Lyles, ...de aprendizaje devendrían en capacidades organizativas relacionadas con mejores resultados (Sharma y Vredenburg, ...de ...
... ARTÍCULO Resumen El servicio público ecuatoriano ha tenido transformaciones y reformas importantes en la última década, según evidencia el último informe emitido por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), sin ...
... Este proyecto consiste en la descripción detallada de los factores flexibilidad estratégica, aprendizajeorganizativo y percepción de riesgo y cómo estos elementos influyen en la decisión de ...
... Los psicólogos aseguran que la mejor forma de aprender es jugando. Los juguetes son objetos transitorios que permiten experimentar sin riesgo. En el caso de las disciplinas científico-técnicas, y particularmente en los ...
... En primer lugar, la rentabilidad económica, también conocida como rentabilidad sobre activos (ROA), es una de las medidas contables más utilizadas para valorar el desempeño empresarial. Aparece como variable dependiente ...
... El objetivo principal de este estudio es analizar la influen- cia del aprendizajeorganizativo (AO) sobre la satisfacción y la lealtad en las relaciones comerciales entre empresas. Para ello se plantea un ...
... Hemos iniciado una serie de encuentros y entrevistas con los trabajadores. No perciben que la polivalencia (consecuencia del aprendizajeorganizativo) sea un aprendizaje ni que suponga ninguna mejora ...
... El primer problema con que se ha topado la teoría es si por aprendizaje organizativo entenderíamos la suma de los aprendizajes de los miembros de la organización u otra cosa diferente cu[r] ...
... La organización capaz de aprender se centra en un enfoque de equipo, adoptando el modelo denominado networks. El modelo en red resulta muy apto para organizar el trabajo de manera eficaz. Actualmente, todas las ...
... En la consecución de este proceso de adaptación en una Administración prestadora de servicios con su entorno, como es la Administración Tributaria, el proceso de aprendizaje cobra especi[r] ...
... el aprendizajeorganizativo proporciona un marco para entender cómo los cambios cognitivos de un centro educativo, son dependientes de la emergencia de nuevas estructuras organizativas y modelos ...el ...
... El aprendizaje organizativo (AO) es la capacidad (proceso) organizacional "para mantener o mejorar el desempeño organizativo basándose en la experiencia. Esta act[r] ...
... positivamente relacionado con la percepción de desempeño en la empresa; H2: El Capital Psicológico del líder influencia positivamente la capacidad de aprendizaje organizativo de sus cola[r] ...
... el aprendizaje individual, así como el estadio en el que se halla una determinada institución respecto a los principales indicadores de ...del aprendizajeorganizativo en un momento ...
... c) En consonancia con lo anterior el sistema de di- rección se base en plataformas de soluciones y servicios tecnológicos que actúan como mode- los de negocio, en las que imperan la aplicación de una «innovación ...
... Igual que sucede con el correo electrónico y otros medios de comunicación, nadie duda de que parte de la información volcada en esos medios sociales son documentos o evidencias de las ac[r] ...