... la brecha entre los salarios de los hombres y mujeres a través de regresiones ...la brecha entre los salarios masculinos y femeninos a través de la distribución es necesario tener en cuenta que las ...
... la brechasalarial por razón de género, realizando un estudio pormenorizado de la negociación colectiva en Castilla y León y su influencia en las desigualdades económicas entre ambos ...La brecha ...
... Los trabajadores en promedio est´ an experimen- tando un cierto crecimiento en el salario. Al cam- biar de firma se observa que la pendiente va au- mentando al pasar a empresas de mayor calidad, es decir, la pendiente, ...
... la brechasalarial evidencian diferentes niveles de discriminación, en especial horizontal, vertical y ...discriminación salarial, desigualdad en la distribución de la renta de hogares, dificultades ...
... Este TRABAJO FIN DE GRADO (TFG) pretende abordar uno de los principales problemas que ahondan dentro de la sociedad española, la brechasalarial. Ésta afecta de manera notable a la sociedad y pone en ...
... complemento salarial, sin embargo, esto afecta, en ocasiones, negativamente a las mujeres, ya que se han incorporado de manera más tardía a muchos sectores y niveles ...diferencia salarial de género, debido ...
... la brechasalarial entre hombres y mujeres que forman parte de la población asalariada en ...la brecha en los sectores económicos de agricultura, industria y servicios, los resultados demuestran que ...
... Podemos decir, que la media mensual de este tipo de retribución es de 102,83 euros para los hombres, mientras que para las mujeres de 54,30 euros. Considerando una brechasalarial del 47,19% para este ...
... la brechasalarial de género para el caso colombiano, entendiendo que no existen resultados generalizables a nivel mundial y que cada país debe ser analizado de manera ...
... la brechasalarial entre varones y mujeres en la región Puno – ...la brechasalarial entre varones y mujeres en la región ...la brecha de ingresos entre varones y mujeres por la ...
... Con la finalidad de que esta Estrategia sea objeto de cumplimiento y permanente actualización, se constituye una Comisión de Seguimiento integrada por la Administración Regional, las organizaciones empresariales y ...
... la brechasalarial entre hombres y mujeres que se debe a diferencias en productividad, siendo el ...estructura salarial de los hombres, el resultado indica que la matriz de características de ellas ...
... la brechasalarial ajustada que separa los dos tipos de contratación, se utilizó la Gran Encuesta Integrada de Hogares del tercer trimestre de 2012 realizada por el Departamento Nacional de Estadística - ...
... habiendo brechasalarial es precisamente porque las empresas consiguen escabullirse de sus obligaciones legales, de las que como hemos podido comprobar, no son suficientemente ...discriminación ...
... la brechasalarial de género en el Perú mediante el método de descomposición de Machado and Mata (2005) corrigiendo por sesgo de selección muestral en el contexto de regresión cuan lica (Albrecht et ...
... la brechasalarial que existiese entre los docentes y trabajadores de otras ocupaciones con características de capital humano similares permite al mercado laboral cumplir con atraer y retener el talento con ...
... la brechasalarial 6 ...discriminación salarial por razón de sexo, condenando a una empresa por pagar menos a una trabajadora que a otros compañeros varones que ocupaban un puesto de responsabilidad ...
... la brechasalarial muestra comportamientos dis- tintos entre el sector público y privado; mientras que en el primero favorece a las mujeres, y la fuente de disparidad se sus- tenta en las dotaciones de ...
... El presente trabajo se basa en un análisis de la segregación por sexos en el mercado de trabajo español, junto con la brechasalarial y la precariedad de la mujer dentro del ámbito laboral. A lo largo de ...