... la brechasalarial de género se redujo, previo y posterior a la crisis, en todos los segmen- tos del mercado laboral analizados, espe- cialmente en el sector privado informal, lo que nos permite ...
... Brown, Pagan y Rodríguez-Oreggia (1999) estudian la brechasalarial en el periodo 1987- 1993. Calculan que la participación de la fuerza laboral en este periodo creció un 5%. Estiman que la brecha ...
... la brechasalarial está a favor de los hombres, lo que conduce a la discriminación de las mujeres, ocasionándoles mayor pobreza y exclusión, otro aspecto importante señalado en los antecedentes la ...
... la brechasalarial por género en el Gran ...discriminación salarial por género (componente no explicado de la brechasalarial) para el Gran Santiago en 1958, alcanzo el ...
... La brechasalarial por género, es una realidad dentro de nuestra sociedad, que va disminuyendo a medida que pasa el tiempo. La explicación de por qué a día de hoy siguen sucediendo estas diferencias ...
... la brechasalarial por género de 1996 y 2006 en los sectores formales e informales, tomando en cuenta la probabilidad de empleo en el sector ...discriminación salarial ha disminuido a través ...
... En este sentido, el presente artículo analiza los diferentes factores (individuales o socioeconómicos) que pueden influir en la disminución de la brechasalarial por género. Para ello, se realiza un ...
... desigualdad salarial entre hombres y mujeres en ambos países de ...la brechasalarial de ...la brechasalarial en España y los Países Bajos presenta ...menor brecha ...
... la brechasalarial por razón de género, realizando un estudio pormenorizado de la negociación colectiva en Castilla y León y su influencia en las desigualdades económicas entre ambos ...La ...
... Como se ha mencionado con anterioridad, los trabajos empíricos anteriores se han visto limita- dos a la hora de identificar el efecto de un aumento del estatus socioeconómico de las mujeres o más específicamente de un ...
... la brechasalarial de género en Colombia aparece desde una etapa muy temprana en el mercado ...la brecha de género: las diferencias de género en cuanto a experiencia, acumulación ...
... La brechasalarial de género se define como la diferencia existente entre el salario medio de los hombres y el salario medio de las mujeres, en donde la mujer gana menos que el hombre por hacer el ...
... la brechasalarial de género en el Perú mediante el método de descomposición de Machado and Mata (2005) corrigiendo por sesgo de selección muestral en el contexto de regresión cuan lica (Albrecht et ...
... de género (Ederington, Minier y Troske, 2009), se enfoca en determinar cómo ha variado la contratación de mujeres en el país, como resultado de la apertura económica, a través de un análisis a nivel de ...la ...
... El análisis empírico realizado ha sido el resultado de la aplicación de dos técnicas. Una cuantita- tiva basada en un muestreo aleatorio utilizando un cuestionario para realización de una encuesta dirigida a trabajadoras ...
... de género y de la existencia de “pisos pegajosos” y “techos de ...la brechasalarial de ...dispersión salarial está negativamente relacionada con los “techos de cristal” y positivamente ...
... de género que no quedaban regulados con claridad en la normativa, ninguno de ellos estaba clara y directamente relacionado con la brechasalarial 6 ...discriminación salarial por razón de ...
... la brecha por hora trabajada ha disminuido entre hombres y mujeres, pasando del 28,3 % para el 2008 al 18,9 % en ...la brechasalarial; por ejemplo, la ley 51 de 1981 que estipula, ...
... por género en Colombia son profundas y persistentes, además hace referencia en que todos los estudios que se han referido al tema han encontrado que los hombres reciben una remuneración mayor que las mujeres, ...