18 hasil dengan kata kunci: 'brecha salarial y discriminación'
En reunión con el Especialista con fecha 05-05-2016, se indicó que el recorrido de la bandeja eléctrica debería ser por encima de las tuberías. Envío posible solución para evitar
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Para ello, a lo largo de este informe abordaremos la existencia de brecha salarial en España, brecha salarial social y brecha salarial como discriminación salarial por razón de
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Al respecto, en el año 2016 la Comisión Nacional para el Uso Eficiente de la Energía (CONUEE) programó sus actividades en el Programa Anual de Trabajo, el cual contenía 16
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En línea con la meta nacional “México Próspero” del Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018, en cual el sector energía tiene como el objetivo abastecer de
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Denuncia la entidad recurrente la vulneración de su derecho a la tutela judicial efectiva (art. 24.1 CE), por dos razones: en primer lugar, porque no debió otorgarse al
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Respecto al análisis de la discriminación por género y estudio de los factores de la brecha salarial, como hemos mencionado antes, los factores que generan la brecha salarial son
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Como cualquier PBX, se puede conectar un número determinado de teléfonos para hacer llamadas entre sí e incluso conectar a un proveedor de VoIP o bien a una RDSI tanto básicos
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Considerando la estimación muestral de los componentes, se asume que la discriminación está dirigida a un solo grupo de los dos estudiados, específicamente lo que concierne a
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Este diferencial salarial ha recibido la denominación de “brecha salarial por sexo”, pero no debe confundirse con la “discriminación salarial por razón de sexo”,
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BIOHUERTOS FA FAMILIARES MILIARES – – CRIANZA CRIANZA DE DE ANIMALES ANIMALES MENORES. MENORES – – AR ARA A ORGANIZACIONES ORGANIZACIONES SOCIALES SOCIALES DE
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Se aprecia que a nivel de los dos tipos de trabajadores es decir de trabajadores dependientes e independientes se da la posible discriminación salarial por género, lo que significa
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Un ejemplo patente de la inexorabilidad de esta “regla retributiva” y de que la brecha salarial no comporta necesariamente discriminación salarial lo podemos observar en
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Trabajo de menores de edad según la legislación chilena ( ley 20.189):.. La normativa expresa que los niños, niñas y adolescentes menores de 18 años y mayores de 15, podrán
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Junto a las tendencias que se han descrito en la sección anterior, el Consejo Asesor ha identificado una serie de retos importantes a los que se enfrentarán los centros
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Las amplias diferencias de género en las rentas salariales penalizan especialmente a las mujeres andaluzas, que sufrieron en 2012 una brecha salarial mayor que la media
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Trabajo de menores de edad según la legislación chilena ( ley 20.189):.. La normativa expresa que los niños, niñas y adolescentes menores de 18 años y mayores de 15, podrán
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Para el correcto uso de la bomba de aceite, y así poder evitar accidentes, hay que tener en todo momento en cuenta las normas de seguridad y la reglamentación local
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Para Meliá, la gestión de la relación con sus grupos de interés así como la integración de sus expectativas en la estrategia de RSC se convierte en un elemento clave para avanzar
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