Clima e cultura organizacional
Relación de la cultura organizacional de la Lavandería Flash Universal en el clima organizacional
... la cultura organizacional “consta de una serie de elementos intangibles que comparten los miembros de una organización: sus valores, las creencias que guían sus acciones, los sobreentendidos e, incluso, las ...
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Análisis comparativo del clima y cultura organizacional entre el personal militar y civil que labora en el Ala Aérea Nº 3 año 2017
... Con la realización de este trabajo se busca valorar y resaltar la importancia del estudio del clima y la cultura organizacional en el desarrollo de la gestión de las instituciones públicas y privadas ...
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Cultura organizacional y clima organizacional del personal que labora en la Institución Educativa Primaria Secundaria Santo Cristo de Bagazán, Belén 2014
... término cultura surgió entre la nobleza y la burguesía de Alemania del siglo XVIII, las cuales crean las condiciones económicas en un modo de producción capitalista que protege el nacimiento y desarrollo de una ...
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Cambio del clima y la cultura organizacional en la fusión empresarial
... un clima adecuado para el ...un clima adecuado a través de un proceso de sensibilización y acompañamiento para los empleados haciendo uso de todos los medios de comunicación posibles al interior de la ...
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Relación de la cultura organizacional y el clima laboral en los trabajadores de la Papelera Panamericana S A – Arequipa 2018
... evaluar cultura organizacional es el modelo propuesto por Schein en los años 80´s inicialmente, quién define la cultura en tres niveles que se relacionan estrechamente unos con otros: en la ...
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Cultura organizacional, clima laboral y liderazgo en organizaciones educativas
... La confluencia de: la persistente aparición de noticias en los medios de comunicación generales (prensa, radio, TV), referentes a la violencia en los centros educativos, a la acumulación de población inmigrante, de ...
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Diagnóstico sobre clima laboral y cultura organizacional del Instituto Nacional de Estadística y Censos Zonal Sur 6 sede Cuenca
... investigación. Clima laboral como la satisfacción laboral, toma de decisiones, liderazgo, motivación, equipos de ...trabajo. Cultura Organizacional que se divide en funciones, características y ...
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Diagnóstico de cultura organizacional en los departamentos de talento y jurídico del gobierno autónomo descentralizado de Chone
... la cultura organizacional en los departamentos de Talento Humano y Jurídico del Gobierno Autónomo Descentralizado de Chone, para desarrollar las capacidades y mejorar el desempeño de los servidores(as) ...
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Influencia del Clima Organizacional en la Satisfacción Laboral en Trabajadores de la Dirección Zonal Agrorural Puno, 2016
... el clima organizacional y la satisfacción laboral, cuya hipótesis es que existe una relación significativa entre ambas ...variable clima organizacional tiene dimensiones como: la ...
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Clima organizacional, elementos; sesión clima orga. 3
... Como apunta (González) 2003: 107 al citar una publicación del Proyecto DFID Colombia, el sentido de pertenencia es “lo que usted y los demás hacen, el motor que lo impulsa a hacer algo, aplicar lo que sabe y mejorarlo, ...
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La influencia de la cultura y el clima organizacional en el recurso humano
... La cultura organizacional puede categorizarse como fuertes o débiles según el grado de influencia que tenga en el comportamiento de los empleados (Davis & Newstrom, ...la cultura sea buena, ya ...
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Cultura organizacional y desempeño financiero en las cooperativas de ahorro y crédito ecuatorianas
... la cultura en las organizaciones, depende del impulso que se preste a los valores que satisfacen las necesidades internas y externas (Valero-Hernández, ...la cultura es un concepto amplio de prácticas y ...
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Factores asociados al desempeño laboral: un análisis bibliométrico sobre millennials
... el clima organizacional y la cultura organizacional juegan un papel muy importante, porque se constituyen en factores que condicionan la capacidad para aprender y desempeñarse laboralmente, es ...
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Clima organizacional y calidad de vida laboral en enfermeras del área de hospitalización del Hospital III Goyeneche Arequipa 2017
... del clima organizacional en estudio y 6 pertenecen a la Escala "Líe” o escala de sinceridad, que permite verificar la consistencia de las respuestas marcadas por lo que se puede incluir o excluir las ...
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FUNDAMENTOS TEORICOS DE LA GESTION DE PERSONAL
... Aprendizaje Organizacional, proceso que hace posible, a su vez, el desarrollo de las organizaciones inteligentes, esto es, organizaciones capaces de enfrentar de manera proactiva y planificada el cambio en su ...
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INFLUENCIA DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEL ÁREA DE LOGÍSTICA DE LADRILLERA EL DIAMANTE LADISAC AREQUIPA 2014
... el clima organizacional, es una percepción individual de la empresa y su entorno, convirtiéndose en mediador para que las personas desarrollen procesos creativos e innovadores; la adecuada gestión de este ...
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Relación del clima laboral y la satisfacción académica del estudiante de la clínica odontológica de la Universidad Nacional del Altiplano, Puno 2016
... un clima laboral “Por mejorar” siendo el indicador identidad el que tuvo mejor calificación mientras que el indicador liderazgo se ubica en el quinto lugar a diferencia del estudio antes mencionado, el personal ...
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Diagnóstico del clima organizacional. Hospital Dr. Luis F. Nachón, Xalapa, Ver., 2009
... de clima organizacional, si se había efectuado una investigación, realizado por área de desarrollo humano de las oficinas centrales de SESVER, la cual no se llevo a cabo con una metodología adecuada, sin ...
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Clima organizacional y desempeño laboral de los licenciados (as) en enfermería del C S Aparicio Pomares, Huánuco – 2019
... Casi todo el mundo enfrenta una crisis de recursos humanos en salud, la cual afecta particularmente a países en vías de desarrollo, evidenciándose en el colapso de los servicios de salud, lo que es el resultado de la ...
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Mediciones de cultura y clima organizacional en dos momentos de una empresa
... la cultura apática en el año 2010 (45%) puede deberse a la gran flexibili- dad que es necesaria para actuar en entornos cambiantes donde la aceleración del cambio es cada vez ...
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