... la huelga, para lo cual se toma como parámetros el desarrollo histórico de la huelga en Colombia, lo que ocurre en otros países y la importancia del derecho a la huelga, en aras a concluir la ...
... el derecho de huelga y el derecho de trabajadores y empresarios a adoptar medidas de conflicto colectivo, también se están estableciendo unos límites para el ejercicio de tales ...una huelga ...
... del derecho de huelga, es decir, donde las restricciones se traducen directamente en la exclu- sión respecto de determinados y precisos colectivos de trabajadores, en razón de la índole de la actividad que ...
... la huelga) no puede ser entendida en términos tan omnicomprensivos que atenten al recíproco deber de lealtad y buena fe que perdura durante la huelga, pues la libertad de trabajar de los que no se sumaron a ...
... del derecho de huelga en el Perú, supone ver previamente la constitucionalización del derecho del trabajo, que surge en las primeras constituciones del siglo ...el derecho de huelga, ...
... del derecho de huelga: Por una parte, sitúa la huelga en un contexto de excepcionalidad y lo confronta con las facultades empresariales de movilidad funcional y geográfica por estar ideadas para ...
... el derecho de huelga se reconoce como un derecho fundamental, regulado en el artículo ...el derecho a la huelga de los trabajadores para la defensa de sus intereses y la ley que regule ...
... el derecho de huelga conviva con el resto de conflictos colectivos como uno más, que los huelguistas tengan la misma consideración que los empresarios y que los no huelguistas y que se tengan en cuenta las ...
... 89 Para 1990, cuando Alberto Fujimori (1990 - 2000) gane las elecciones, el movimiento obrero se encontrará frente un contexto de debilidad por lo que ya hemos detallado. La informalidad, el subempleo y los proyectos ...
... una huelga, es quien debe liderar la ...de derecho, en el cual se protege el fuero sindical, resulta un contrasentido dejar al arbitrio del empleador la participación de los aforados en un cese ilegal, ya ...
... del derecho de huelga, concluyendo a su vez que la redacción de dicho artículo termina por proponer casos ejemplificativos de dicha trasgresión, debiendo entenderse que en dichos ejemplos no se agotan todas ...
... jurídico; derecho a huelga y derecho a la educación, que de manera indirecta se ven afectados, así como para cada individuo que forme parte de la misma sociedad laboral y/o de la comunidad ...
... la huelga es reconocida por la doctrina social católica y cristiana como legítima siempre y cuando se cumplan condiciones y límites, entonces podemos hablar en síntesis en base a huelga reguladoras en ...
... un derecho amparado en la Constitución Política 1 ...nuestro Derecho Laboral, específicamente en cuanto al tema materia de esta investigación ya que algunos trabajos que se pueden encontrar hasta el ...
... del derecho de huelga en servicios esenciales, intentando superar el actual esquema de fijación de servicios mínimos a mantener en estos casos de huelga, caracterizado por la intervención exclusiva ...
... de huelga sea adoptada en la forma que expresamente determinen los estatutos del sindicato y que representen la voluntad mayoritaria de los trabajadores afiliados; que el acta de la asamblea esté refrendada por ...
... del derecho: “a igual trabajo, igual remuneración”, tomando en cuenta que antes de la enmienda a la Constitución, se permitía a los trabajadores del sector público firmar contratos colectivos con el Estado, y de ...
... una huelga de trabajadores o un paro patronal . Para que exista una huelga , se supone una serie de hechos trascendentes :bien podría decirse que es un derecho nuevo , emanado precisamente de las ...
... el derecho a la huelga, reconocido en el artículo 28 de la Constitución Política, así como la libertad de pensamiento y de expresión, reconocida en el inciso 4 del artículo 2 de la ...
... este derecho se desarrollará de acuerdo con la legislación vigente y respetando el normal desarrollo de las actividades ...tiene derecho de reunión, previo aviso al director del centro con la antelación ...