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... actualmente en nuestro país el código del Trabajo, artículo 2, define discriminación como: “Son las distinciones, exclusiones o preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, ...
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... los derechos individuales sobre la igualdad y los derechos colectivos o de ...los derechos socioculturales o de grupos (en los casos que admiten su existencia) son, en realidad, ...
... Las colombianas pueden decir que tienen ganada la batalla por la igualdad de derechos... En el papel; Pero aún les queda por librar otra no menos difícil: cambiar la mentalidad machista de la sociedad a la ...
... de igualdad entre varones y ...sobre Igualdad de Derechos, el 18 de febrero de 1928 esta conferencia aprobó por unanimidad una resolución que creaba la Comisión Interamericana de Mujeres, 33 ...
... de igualdad ma- terial o de hecho exige tanto una igualdad de oportunidades para el libre de- sarrollo de la personalidad, como una igualdad de ...esta igualdad en los puntos de llegada ...
... y derechos previstos en la Constitución y en este ...de igualdad procesal, debiendo allanar todos los obstáculos que impidan o dificulten su ...de derechos conforme a la ...los derechos tanto ...
... la igualdad de género, como el empoderarse como mujeres y todos estos términos que se usan, pero no sé si todavía se logran ver estas situaciones en términos de ...de derechos, es una palabra que todavía no ...
... Con la aprobación de este Protocolo se pretende poner fin a un grave déficit relativo al principio de igualdad, pues el CEDH, a diferencia de otros instrumentos in[r] ...
... ( ) la ine ciencia del sistema económico, lo cual no ha de considerarse como un problema puramente técnico, sino más bien como consecuencia de la violación de los derechos humanos a la iniciativa, a la propiedad y ...
... la igualdad de resultados, de ello se desprende que debemos penalizar la habili- dad» (West, 1994: ...La igualdad de oportunidades, traducida ahora en estímulos hacia los menos aventajados, debe operar ...
... de igualdad (ingreso restricto o irrestricto para todo postulante independientemente de su capital social e intelectual), el acceso pone ´enfasis en las condiciones previas y posteriores al ingreso del ...mayor ...
... Corresponsales de género. Cada vez más medios apuestan por esta figura, transversal a todas las secciones, que busca que la perspec- tiva de género impregne el conjunto del trabajo que realiza el medio, mejorando la ...
... los derechos sociales carecieran efectivamente de alguna dimensión significativa de justiciabilidad –cuestión que, como se ha indicado, es posible cuestionar de modo convincente- la reducción de la noción de ...
... En un mundo que cam- bia con rapidez, más y más mujeres demuestran que no están dis- puestas a aceptar el papel de subordinación, pasividad y limitaciones que ha desempeñado la mujer a [r] ...
... la igualdad de remuneración, igualdad de trato para las mujeres y los hombres en el lugar de trabajo, seguridad social obligatoria, planes de pensión ocupacionales, protección de la maternidad, permiso ...
... (1) Hablamos de la equiparación como de un ideal de justicia en un sentido indi' vidualista, ya que esa igualdad referida a la mujer como miembro de la sociedad .traba- jadora ha sido mu[r] ...
... los derechos necesarios para la libertad individual —libertad de la persona, libertad de expresión, de pensamiento y de religión, el derecho a la propiedad, a cerrar contratos válidos, y el derecho a la ...los ...