el líder

Top PDF el líder:

El líder como generador de sentido

El líder como generador de sentido

Más prosaicamente, liderazgo es «ge- nerar interacciones –entre personas y tareas– encaminadas al logro de resul- tados». En su desnuda esencia, el lide- razgo es una actividad, tarea o misión que descansa en dos pilares: Credibi- lidad y Eficacia. La credibilidad o con- fiabilidad, es también la clave de bóve- da de toda comunicación efectiva y se logra con integridad, cuando lo que se piensa, dice y hace están alineados, cuando hay coherencia entre los tres. Liddel Hart afirmaba que son los idea- les, el carácter moral y la inteligencia creativa los dos rasgos de liderazgo que deben primar en todo comandante mi- litar ya que le permitirán adelantarse al ciclo de decisión de su adversario. Y es que el liderazgo es un proceso prác- tico de generación de inteligencia co- lectiva, entendiendo por inteligencia la capacidad de predecir y controlar el entorno en el que hemos de vivir. Por ello al igual que «on ne nait pas femme, on le devient», parafraseando a Simone de Beauvoir el líder además de nacer, sobre todo se hace, cuando se asume a sí mismo como un arquetipo útil para enfrentar las crisis existenciales y co- lectivas de falta de sentido 5 . Y cuando
Mostrar más

10 Lee mas

¿El líder nace o se hace?

¿El líder nace o se hace?

Con el pasar del tiempo hemos visto líderes positivos y negativos que han dejado huella, bien sea por sus aportes al mundo o por sus desastres, los positivos buscan rodearse de gente honesta e identifican el perfil capaz de cada uno de los miembros de su equipo, cuidando cada una de sus capacidades haciendo crecer a quienes conforman su grupo, siendo amistosos pero exigentes con cada uno de ellos. Mientras que el líder negativo busca que los demás hagan méritos únicamente para su bien particular, siendo egoísta, soberbio, autoritario e incumplido, prefieren la gente sin carácter que haga todo lo que ellos dicen sin defender los principios y la ética, prefieren la servidumbre incondicional a la eficiencia en los resultados.
Mostrar más

24 Lee mas

EL LÍDER TRANSFORMACIONAL QUE LA IGLESIA NECESITA

EL LÍDER TRANSFORMACIONAL QUE LA IGLESIA NECESITA

no puede ver a causa de su egoísmo y falta de sabiduría. Indique que jugarán a los ciegos. Pón- galos en fila y explique que debe caminar hacia algún objeto que usted indique. Al inicio tape los ojos a todos y todas y pida a un niño o niña que sea el guía, que les explique por dónde y hacia donde caminar. ¡Seguro no podrán! Destápeles los ojos y pregúnteles cómo se sintieron sin un líder que pudiera guiarlos de forma correcta. Ahora, repita el ejercicio pero ponga a un líder con los ojos destapados. Conversen sobre cómo se sintieron ahora.

18 Lee mas

CONVIÉRTETE EN EL LÍDER DE TU VIDA

CONVIÉRTETE EN EL LÍDER DE TU VIDA

Este es un taller dirigido a padres, educadores, personas particulares y profesionales, gerentes y líderes, ya que tenéis la responsabilidad de ayudar a otros a tener éxito en sus vidas. Mejorando como líder en tu vida personal y profesional, te sentirás más cómodo para gestionar a tus colaboradores y a tu equipo.

9 Lee mas

El líder como gestor de cambio

El líder como gestor de cambio

1º de Europa 8º del mundo junio 2016 EXECUTIVE MBA 10º del mundo octubre 2016 oNLINE MBA 1º del mundo marzo 2017 MASTERS IN FINANCE 3º del mundo junio 2016 MASTERS IN MANAGEMENT 7º de[r]

20 Lee mas

EL LÍDER COMO ENTRENADOR

EL LÍDER COMO ENTRENADOR

TRAINING DAY es una metodología de enseñanza que utiliza la práctica del deporte como metáfora de aprendizaje, combinando la práctica empresarial con la práctica deportiva, con el fin de[r]

11 Lee mas

El Líder en Sistemas de Prevención de Colisiones

El Líder en Sistemas de Prevención de Colisiones

Muchos accidentes comunes ocurren cuando un vehículo grande está girando hacia una calle lateral y no se puede ver a un peatón, ciclista o motociclista... Your Safety ™.[r]

29 Lee mas

Comunicación y liderazgo: sin comunicación no hay líder

Comunicación y liderazgo: sin comunicación no hay líder

Esta resonancia es posible por nuestro sistema limbillo, un verdadero circuito abierto o centro cerebral que regula nuestras emociones, condicionadas por nuestro entorno emocional. Si en la primera mirada destacábamos la importancia de hacer explícito los modelos mentales del líder y de los colaboradores, en la perspectiva emocional del proceso de comunicación se persigue comprender y hacer explícito el clima emocional del líder y los colaboradores, para lue- go encauzar esa emocionalidad hacia un tono positivo, base para el cambio que persigue el líder. Así, la comunicación del líder se transforma en resonante y supone el dominio de las competen- cias de la inteligencia emocional que ha propuesto Goleman y que se describen a continuación: La primera es la conciencia emocional de uno mismo. Ser conscientes de las emociones propias y reconocer su impacto. Es una identificación de aquellos estímulos del ambiente interperso- nal que nos producen las diversas emociones, algunas positivas y otras más tóxicas. Es decir, aquéllas que nos permiten construir o destruir relaciones de confianza, las que propician que el mensaje sea compartido, las que producen el rechazo de quienes nos rodean, en este caso, nuestros colaboradores.
Mostrar más

12 Lee mas

Un líder de la revolución haitiana en Cádiz

Un líder de la revolución haitiana en Cádiz

Tras la llegada de la tropa de Juan Francisco a aguas habaneras y su división, Las Casas y Aragorri, sin conocer aun una orden del soberanol que prevenía lo contrario, mandó preparar las naves para su conducción a Cádiz. El líder negro y algunos de sus segundos en el mando fue- ron transportados al puerto gaditano en los navíos reales Santiago la España, en el que embar- caron también Watabe y Lefebre; San Gabriel, en el que fueron Benjamín, Guillarm, Delisle (fallecido en el trayecto) y Basugnar; y el San Juan Bautista, que llevó a Bernardino, Panal, Ambrosio Noasy, Agapito y Pertero. En la documentación oficial el contingente fue asentado por “familias”, encabezadas por 19 hombres, y comprendían a 42 mujeres y 17 niños; la lista de “criados” apuntaba 30 hombres, 27 mujeres y 1 niño, un total de 136 personas subdivididas en 78 “amos” y 58 sirvientes. 13
Mostrar más

12 Lee mas

Claves para formar un líder en seguridad

Claves para formar un líder en seguridad

Si la comunicación es fluida y existen lazos de confianza entre el líder y su equipo, los colaboradores no tendrán temor de dar cuenta de los incidentes y accidentes de diversa magnitud. Es conveniente establecer una diferencia entre estos conceptos: un accidente es un evento no deseado el cual produce un daño físico en la persona y/o en las instalaciones, mientras que un incidente puede ser el mismo evento, con la diferencia fundamental que no ha producido daños ni en las personas ni en los bienes.

5 Lee mas

GUÍA DEL LÍDER LOCAL

GUÍA DEL LÍDER LOCAL

su trabajo en todo el estado o la nación. Reflexiones de PTA es un programa de múltiples capas que ofrece niveles de reconocimiento local, a nivel del distrito/consejo/región, estatal y nacional. Se alienta a que las PTAs pasen a sus finalistas a la próxima ronda disponible. Para acceder a más detalles e instrucciones, comuníquese con el líder del programa del próximo nivel disponible.

14 Lee mas

¿Qué es un líder empresarial cristiano?

¿Qué es un líder empresarial cristiano?

Pero el líder cristiano sabe que está me- tido en un “negocio” que va más allá del be- neficio, la eficiencia y la promoción humana. Es el “negocio” de Dios, que le ha encarga- do continuar la tarea de la creación y de la redención, desde la empresa, un lugar privi- legiado para promover el progreso material, humano y espiritual de las personas y de los pueblos. Esto le da una visión nueva, más amplia, de su tarea, tal como la presenta el documento La vocación del líder empresarial: una reflexión.

6 Lee mas

Manual del Líder EL SALÓN DE BANQUETES

Manual del Líder EL SALÓN DE BANQUETES

Decore el salón con plantas y enredaderas colgantes por las paredes. Muchas fotos de los tiempos medievales muestran al salón del banquete con una larga mesa en forma de U y bancos para sentarse, en vez de sillas. Cuando las mesas están en U, el líder puede aco- modarse en el extremo abierto para hablar a todos los presentes. Cubra las mesas con plástico o con manteles desechables para facilitar la limpieza.

14 Lee mas

Proyecto líder Alpina S.A

Proyecto líder Alpina S.A

Es el propósito del trabajo es mirar las oportunidades que ofrece el mercado, y de acuerdo a las necesidades del cliente, y las fortalezas de Alpina buscar empresas que [r]

27 Lee mas

Turismo; líder en la hotelería mexicana.

Turismo; líder en la hotelería mexicana.

Lograrás obtener una visión completa del sector hotelero y de las habilidades profesionales necesarias para tu desarrollo dentro del mercado laboral, desde la perspectiva de un Co[r]

30 Lee mas

Líder En Energía Solar 2014

Líder En Energía Solar 2014

CLUB BERIMBAO CLUB CUICACALLI CLUB FRANCE CLUB IRLANDES SPORT CITY POLANCO SPORT CITY UNIVERSIDAD SPORT CITY ECATEPEC SPORT CITY LINDAVISTA SPORT CITY COACALCO SPORT CITY IXTAPA[r]

16 Lee mas

Metacompetências de liderança: por que o líder é líder?

Metacompetências de liderança: por que o líder é líder?

Já para Mussak (2003), o líder metacompetente tem um perfil que consegue influenciar diretamente o desempenho da organização e sabe utilizar a gestão de pessoas a favor da sua capacidade de ascensão, além de somar conhecimentos e fazer com que os seus talentos possam ir para um degrau superior. Por intermédio da sua autogestão, a liderança consegue com foco obter resultados e envolver todos no processo de melhoria e avanço. Logo, o autodesenvolvimento é um aspecto comportamental que vai muito além do conhecimento técnico, pois os líderes atuais entendem que o que está acima das capacidades exigidas para aquela função não se limita a apenas ao que vem sendo produzido, mas amplia percepções. Essa ampliação gera mudanças tanto nos comportamentos quanto nas atitudes, o que vai potencializar, como resultado imediato, um time de alta performance e profissionais de excelência que detêm como aspecto direto o autodesenvolvimento.
Mostrar más

27 Lee mas

TARIFAS La radio líder en Cataluña

TARIFAS La radio líder en Cataluña

RAC1 y RAC105 se reservan el derecho de modificar las presentes tarifas sin previo aviso.. Estas tarifas anulan todas las anteriores.[r]

10 Lee mas

Cómo definiría una marca líder?

Cómo definiría una marca líder?

- Una marca líder es aquella que tiene algo que decir al consumi- dor. Esto se traduce en que es una marca que vende más, o innova más, o tiene una mayor actividad que las otras marcas, o tiene una relación cali- dad-precio que se considera muy adecuada, o no se ha convertido en líder del mercado, pero sí de un nicho específico. Estamos equivocados cuando pensamos que la marca líder es la que más vende, porque puede tener la participación de mercado más alta de ese momento, pero a lo mejor está vendiendo por debajo de lo que crece el mercado. Esto querría decir que habría
Mostrar más

7 Lee mas

Gamesa Líder tecnológico mundial

Gamesa Líder tecnológico mundial

Global technology, everlasting energy 4 América Centros de producción 2 en EEUU 1 en Brasil Componentes Palas Ensamblaje de nacelles Capacidad productiva 1.300 MW Europa Centros de prod[r]

25 Lee mas

Show all 494 documents...