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Dirección y organización de la empresa multinacional

Dirección y organización de la empresa multinacional

Este bloque se ha desarrollado, como hemos comentado, en cinco temas: T-l : Origen y evolución de la empresa multinacional El tema comienza dando una visión de la empresa como un sistema[r]

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El impacto de la fiscalización a los precios de transferencia en la empresa multinacional establecida en Colombia

El impacto de la fiscalización a los precios de transferencia en la empresa multinacional establecida en Colombia

Sin duda, para una empresa multinacional establecida en Colombia, la cual a partir del 2004 entre a ser fiscalizada por sus operaciones con su Casa Matriz, muy seguramente será conveniente evaluar desde el punto de vista financiero la posibilidad de permanecer funcionando bajo el modelo actual de negocio, o cambiar su esquema de funcionamiento por una estructura diferente que le genere menos traumatismo y riesgo ante un posible problema con las autoridades fiscales locales. En otras palabras, evaluar la posibilidad de cambiar el modelo de negocio vigente, por otro menos riesgoso que mantenga la misma rentabilidad para la Casa Matriz.
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Empresa Multinacional ubicada en la ciudad de Bogotá hacia una mejor gestión financiera a través de un nuevo modelo de análisis de costos

Empresa Multinacional ubicada en la ciudad de Bogotá hacia una mejor gestión financiera a través de un nuevo modelo de análisis de costos

Debido a la importancia que cumple esta área en la sostenibilidad de una compañía, Empresa Multinacional ubicada en la ciudad de Bogotá optó recientemente por una estructura divida en dos nuevas sub áreas: Decisiones de Soporte y Servicios Financieros, a partir de las cuales busca lograr eficiencia en temas de recursos y costos, brindando aún, apoyo y control a la actividad financiera de la compañía. Actualmente, existen unas fechas claves estipuladas por la región para entregar los informes de desempeño financiero correspondientes a la actividad de cada país. De acuerdo con esta política, el área
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CONSTRUCCIÓN DE MODELO DE FORECAST PARA ESTIMACIÓN DE DEMANDA EN UNA EMPRESA MULTINACIONAL DE RETAIL

CONSTRUCCIÓN DE MODELO DE FORECAST PARA ESTIMACIÓN DE DEMANDA EN UNA EMPRESA MULTINACIONAL DE RETAIL

Dentro de la situación actual de la empresa también existen diversos agentes exter- nos que influyen de cierta medida en la demanda, siendo el más importante el impacto de venta de productos en periodos cruciales de la compañía, por ejemplo, imponiendo metas anuales, que se deben alcanzar haciendo que la demanda varíe en un parámetro arbitrario dictado por los jefes de cada área. Este problema está interiorizado dentro de los encargados de la empresa, pero al ser una empresa multinacional, generalmente las metas y el crecimiento, vienen exigidos por un modelo regional que maneja América Latina, haciendo de esto una obligación para obtener los resultados esperados a fin de año. En general, este problema de demanda se ve amortiguado, ya que al ser esta em- presa fabricante e importadora a la vez, al aumentar los números de demanda, también lo hacen en el área de fabricación y disminuyen en la importación al perder productos por vencimiento. Por este motivo, hasta ahora no ha sido un problema tan grave glo- balmente pero un equilibro en estos puntos sin duda que aumentaría la ganancia de la empresa, impactando directamente en el área local.
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Experiencias de la temporalidad del trabajo en una empresa multinacional de supermercados en la ciudad de Rosario

Experiencias de la temporalidad del trabajo en una empresa multinacional de supermercados en la ciudad de Rosario

Este artículo es parte de nuestra investigación realizada para la tesis doctoral que tiene como problemática el estudio de las experiencias laborales de jóvenes trabajadores en una empresa multinacional de supermercados en la ciudad de Rosario. En este texto en particular nos centraremos en la discusión sobre la temporalidad del trabajo en el sector y cómo se vincula con la agencia de los sujetos. Una de las conclusiones generales que destacamos en nuestra investigación fue que las experiencias en relación con el lugar temporal que tiene el trabajo en el supermercado eran constitutivas de una serie de dimensiones que conforman el significado del trabajo para estos sujetos. Se trató de un núcleo central que vinculaba la condición de trabajador con las experiencias de vida más generales. En este trabajo nos centraremos particularmente en analizar estas experiencias temporales, ubicando la mirada en la explicación de las mismas y en cómo se relacionan con la agencia de los sujetos.
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Estimación del riesgo de crédito en una empresa multinacional del sector de muebles

Estimación del riesgo de crédito en una empresa multinacional del sector de muebles

Las organizaciones actualmente deben crear conciencia sobre la importancia de la valoración y cuantificación de los posibles riesgos a los que se ven expuestos en el desarrollo de su actividad; Adicionalmente, conocer las diferentes regulaciones nacionales e internacionales que permitan crear estimaciones y marcos de referencia para la estimación de posibles pérdidas y los efectos que podrían tener dentro de las compañías. Es tema principal de este trabajo la estimación y cuantificación de los riesgos de Crédito a los que se encuentra expuesto una Empresa Multinacional del sector de muebles. Se expone un análisis de valor en riesgo (VaR) al 95%, Se realizará una simulación por medio de un paseo aleatorio de los días de cartera para hallar el máximo valor de incumplimiento con un nivel de confianza del 95%, con esto se pretende estimar y cuantificar las posibles pérdidas por el no pago de los créditos ofrecidos. Por lo mismo, se tomará información de los clientes de la compañía de la base de datos de la empresa SM durante un periodo de seis años.
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ANÁLISIS DEL CLIMA LABORAL DE UNA EMPRESA MULTINACIONAL CHINA, UBICADA EN LA CIUDAD DE GUAYAQUIL

ANÁLISIS DEL CLIMA LABORAL DE UNA EMPRESA MULTINACIONAL CHINA, UBICADA EN LA CIUDAD DE GUAYAQUIL

El clima laboral es considerado un factor clave que contribuye al cumplimiento de los objetivos y mejoras en la producción de las organizaciones. El presente estudio tuvo como objetivo analizar el clima laboral de una mediana empresa en Ecuador, considerando que este segmento de entidades son el eje fundamental para el desarrollo de la economía de un país. Mediante la revisión de la literatura se estudia el clima laboral, su origen, conceptos e instrumentos de medición y variables que inciden en el comportamiento de las organizaciones; se determinaron los aspectos que más inciden en el clima de una empresa multinacional china, con sede en Guayaquil. Como resultado, se obtuvo que el factor con mayor incidencia es la comunicación y la remuneración, mientras que los factores que aportan a un buen clima laboral, son el espacio físico y el trabajo en equipo.
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Cerveza tropical: de pequeño negocio familiar a empresa multinacional 1924-1993

Cerveza tropical: de pequeño negocio familiar a empresa multinacional 1924-1993

Es claro, sin em- bargo, que el distanciamiento del control de la gestión iniciado por el presidente de di- cho Consejo, dando incluso cabida, en las sucesivas ampliacio[r]

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Consideraciones económicas sobre la empresa multinacional

Consideraciones económicas sobre la empresa multinacional

Sin embargo, los expertos de las Naciones Unidas consideran que aun- que lo más probable, dada la gran variedad de recursos de que disponen las empresas multinacionales, es que continúen[r]

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El Español-la empresa multinacional: El impacto de la lengua y cultura española en el mundo actual

El Español-la empresa multinacional: El impacto de la lengua y cultura española en el mundo actual

En Estados Unidos crece imparablemente donde, con más de 40 millones de hispanohablantes está cerca de situarse como el segundo país donde más se habla español, después de Méx[r]

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Gobierno global de TI - caso de estudio empresa multinacional española

Gobierno global de TI - caso de estudio empresa multinacional española

Las decisiones relacionadas con Principios de TI ya sean a nivel de inversión, de reestructuración, de apoyo a procesos de negocio entre otros, tienen la misma dinámica dentro de la organización. La tecnología de información se gestiona por medio de actividades estandarizadas y revisadas por los niveles organizacionales (país, zona y corporativo) apoyándose en el CAS de TI. En cuanto a las incidencias en ambos casos son administradas por la intranet y con herramientas definidas por casa matriz; en Argentina, en caso que no se pueda acceder la intranet se gestionan por correo electrónico o telefónicamente mientras que en casa matriz éstas son administradas sólo por la intranet. Otra diferencia es que el CAS en la sucursal no es definido por socios o responsables de TI de la sucursal, estos sólo aportan ideas, mientras que en España, casa matriz, es definido por los socios de la organización y por los responsables de TI. Continuando con similitudes, encontramos que TI organización tiene una influencia media con respecto a las decisiones estratégicas de la empresa y las solicitudes de infraestructura. A pesar de las diferencias expuestas el arquetipo usado en casa matriz y en la sucursal es el mismo, Duopolio de TI en forma de T.
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La financiación de la empresa multinacional: relación con el sistema monetario internacional

La financiación de la empresa multinacional: relación con el sistema monetario internacional

Tres han sido principalmente las causas que han despertado tal serie de controversias en torno a las empresas multinacionales: En primer lugar, la afluencia masiva de capital americano a[r]

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Clase N° 17 Capítulo 15 Daniels

Clase N° 17 Capítulo 15 Daniels

No importa qué tipo de estructura de la empresa multinacional utiliza, es necesario desarrollar mecanismos de coordinación y de control para evitar la. duplicación de esfuerzos, para as[r]

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Análisis de los cuellos de botella en la logística internacional de las PYMES de confecciones en Colombia

Análisis de los cuellos de botella en la logística internacional de las PYMES de confecciones en Colombia

Es claro que una empresa multinacional como son las de Europa y Estados unidos, que se fortalece de manera importante mediante su modelo logístico, con bodegas y sistemas d[r]

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Herramientas financieras para la hostería quinta San Miguel, del barrio San Miguel de Yahuarcocha, de Ibarra

Herramientas financieras para la hostería quinta San Miguel, del barrio San Miguel de Yahuarcocha, de Ibarra

La Hostería Quinta San Miguel es una empresa multinacional que tiene 8 años en el mercado, y se dedica a prestar servicios de restaurante, hospedaje, convenciones, pese a sus avances ha tenido problemas entre los más frecuentes que se han determinado son: la falta de una estructura organizacional, no cuenta con una planeación financiera presupuestaria adecuada, útil para adoptar decisiones efectivas, los sistemas de información empíricos con que cuentan, no permiten tener información confiable, rápida y oportuna, finalmente no cuentan con herramientas destinadas al control financiero.
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Economías de escala en el agro pampeano. Estudio de caso de un pool de siembra

Economías de escala en el agro pampeano. Estudio de caso de un pool de siembra

Las transformaciones económicas, productivas y sociales, que se produjeron durante la década de los ‘90, afec- taron la estructura agraria pampeana. En este contexto, surgieron nuevas formas de articulación y penetración del capital en el agro a partir de la constitución de los denominados pooles de siembra. Estos emprendimientos, que se generan por el interés de diversos actores en invertir en la actividad agropecuaria, hacen referencia a una modalidad de organizar la producción que consiste en una inversión de capital circulante limitada en el tiempo, que opera sobre una superficie de tierra y que externaliza las labores. Además, mediante la diversi- ficación geográfica y productiva, tratan de reducir el riesgo y generan economías de escala en función de la disponibilidad de recursos. La denominación de pool no hace referencia a una forma jurídica ni a un tipo de relación contractual específica sino que engloba diversos tipos de acuerdos. El objetivo general de este trabajo consiste en analizar la evolución y el funcionamiento de un pool de siembra, llevado a cabo por una empresa multinacional, teniendo en cuenta las relaciones establecidas con distintos actores sociales y las ventajas que genera la inserción de esta forma de organización en el contexto de una empresa integrada verticalmente. Para la consecución de este objetivo, se propone un abordaje metodológico de tipo cualitativo, basado en un estudio de caso que permite comprender la dinámica de este agente económico en su entorno real.
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Vista de Empresas multinacionales y sus efectos en los países menos desarrollados
							| Economía teoría y práctica

Vista de Empresas multinacionales y sus efectos en los países menos desarrollados | Economía teoría y práctica

La empresa multinacional es un fenómeno complejo desde un punto de vista con- ceptual, que ha sido analizado desde diferentes perspectivas. Esto ha producido una extensa literatura sobre el tema, que sin duda enriquece el debate científi co. Sin embargo, un buen punto de partida es el expuesto por Gilpin (2001), quien en términos generales propone que este fenómeno puede ser abordado desde el punto de vista neoclásico, pasando por la interpretación empresarial, hasta la pro- puesta de la economía política. En el caso de los economistas neoclásicos, éstos consideran que el mercado es el principal actor en una economía, minimizando de esta manera la participación de las instituciones como agentes infl uyentes. Desde esta perspectiva, el comportamiento de las empresas estará determinado principalmente por el mercado, por lo que la nacionalidad de las empresas y su forma de operación, ya sea local o internacional, tienen poca relevancia para ex- plicar su conducta (Gilpin, 2001: 279). Krugman y Obstfeld (1999) consideran que la teoría moderna de las EMN trata de contestar dos preguntas fundamentales:
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Gestión empresarial internacional

Gestión empresarial internacional

identificar cada vez en mayor medida la gestión empresarial con la gestión de empresas internacionales, si bien aún está vigente la distinción entre el carácter doméstico o internacional de una compañía. Aunque esta asignatura pone énfasis en la empresa multinacional, debido a su extraordinario protagonismo en la inversión y el comercio internacionales, tiene como objetivo general facilitar al alumno una panorámica sobre las claves del contexto que enmarca la dimensión internacional de las operaciones empresariales. Un marco abordado desde la necesaria interdisciplinariedad - económica, política, ética, cultural, estratégica requerida para una eficaz toma de decisiones en el seno de la empresa
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Gestión empresarial internacional

Gestión empresarial internacional

identificar cada vez en mayor medida la gestión empresarial con la gestión de empresas internacionales, si bien aún está vigente la distinción entre el carácter doméstico o internacional de una compañía. Aunque esta asignatura pone énfasis en la empresa multinacional, debido a su extraordinario protagonismo en la inversión y el comercio internacionales, tiene como objetivo general facilitar al alumno una panorámica sobre las claves del contexto que enmarca la dimensión internacional de las operaciones empresariales. Un marco abordado desde la necesaria interdisciplinariedad - económica, política, ética, cultural, estratégica requerida para una eficaz toma de decisiones en el seno de la empresa
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Negocios Internacionales

Negocios Internacionales

Aunque esta asignatura pone énfasis en la empresa multinacional, debido a su extraordinario protagonismo en la inversión y el comercio internacionales, tiene como objetivo general facilitar al alumno una panorámica sobre las claves del contexto que enmarca la dimensión internacional de las operaciones empresariales. Un marco abordado desde la necesaria interdisciplinariedad - económica, política, ética, cultural, estratégica- requerida para una eficaz toma de decisiones en el seno de la empresa internacional.

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