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Empresas de Familia

Empresas de familia: un análisis desde la teoría de la agencia

Empresas de familia: un análisis desde la teoría de la agencia

... la familia que trabajan en la empresa familiar y entre ellos y los miem- bros de la familia que son propietarios, también que haya una autoridad reconocida en un clima de elevada confianza que a su vez ...

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Estudios de rendimiento en las empresas de familia. Una nueva perspectiva

Estudios de rendimiento en las empresas de familia. Una nueva perspectiva

... como empresas de familia todas aque- llas organizaciones en las cuales más del 50% del capital pertenece a una ...de familia son menos rentables que las sociedades que no son de ...las ...

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La governancia en las empresas de familia. Un código de buenas prácticas para la supervivencia

La governancia en las empresas de familia. Un código de buenas prácticas para la supervivencia

... de empresas de familia tendemos a pensar en empresas pequeñas o PYMES pero esto no necesariamente es ...las empresas pequeñas son empresas de familia pues las ideas que dan ...

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Implementación del Protocolo familiar en Colombia - herramienta para la supervivencia de las empresas de familia

Implementación del Protocolo familiar en Colombia - herramienta para la supervivencia de las empresas de familia

... las empresas de familia, pues son contadas las normas en las que se les hace especial ...de familia pueden definirse según el Decreto 187 de 1975 que en su artículo 6 las define como “Sociedad que ...

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Creación de Valor en las Empresas de Familia Pymes Colombianas Semillero de Investigación Interdisciplinar

Creación de Valor en las Empresas de Familia Pymes Colombianas Semillero de Investigación Interdisciplinar

... las empresas, de familia en la segunda y tercera generación; un análisis de los factores de vinculación de los sucesores y la gestión financiera de los sucesores en las empresas de familia; ...

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Ventajas de la implementación de un protocolo familiar como mecanismo de gobierno corporativo en las empresas de familia

Ventajas de la implementación de un protocolo familiar como mecanismo de gobierno corporativo en las empresas de familia

... las empresas –especialmente las familiares- a lo largo del tiempo, esto se percibe como un hecho alborotador de la estabilidad y normalidad del funcionamiento dentro de la organización, con este suceso no solo ...

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Estructura de propiedad y riesgo de insolvencia en empresas de familia

Estructura de propiedad y riesgo de insolvencia en empresas de familia

... las empresas industriales manufactureras colombianas, las variables macroeconómicas que afectan a las firmas del sector y en particular, el riesgo de insolvencia de las empresas de ...las empresas, y ...

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Empresas de familia: conceptos y modelos para su análisis.

Empresas de familia: conceptos y modelos para su análisis.

... las empresas de familia, sin embargo, el modelo que más se puede acercar a la realidad organizacional de las empresas familiares es el modelo evolutivo tridimensional, porque es el único que incluye ...

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Factores de éxito en el relevo generacional en empresas de familia: estudio de caso

Factores de éxito en el relevo generacional en empresas de familia: estudio de caso

... la familia rara vez se va a ...en empresas de familia y en no familiares, y concluye que las EF son más personales, directas y enfocan las re- laciones para el desarrollo del sucesor, ...

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La racionalidad de los procesos de sucesión en las empresas de familia

La racionalidad de los procesos de sucesión en las empresas de familia

... la empresas de familia, especialmente cuando se produce una familia, lo cual lleva a incurrir en costos de agencia para separación entre la propiedad y la gestión; que ocurre de establecer sistemas ...

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La sucesión en empresas de familia un análisis desde la teoría de la agencia : caso departamento de Caldas

La sucesión en empresas de familia un análisis desde la teoría de la agencia : caso departamento de Caldas

... Los objetivos propuestos y las consideraciones realizadas sobre los procesos de sucesión en el Marco Teórico nos llevan a seleccionar el Estudio de Caso como la opción metodológica más apropiada para articular la ...

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Viabilidad y ventajas de la implementación de gobierno corporativo en empresas de familia Colombia

Viabilidad y ventajas de la implementación de gobierno corporativo en empresas de familia Colombia

... las empresas que cuentan con un plan de sucesión, de hecho, en estas sociedades el dueño o cabeza de negocio no suele establecer su momento de retiro, lo cual es un obstáculo puesto que, no existe una reacción ...

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Una perspectiva de las empresas de familia: El caso de las empresas de familia Manizaleñas

Una perspectiva de las empresas de familia: El caso de las empresas de familia Manizaleñas

... diez empresas que funcionan en su economía son de tipo familiar; en Costa Rica ocho de cada diez; en Perú seis de cada diez y en México cuatro de cada ...de familia de pequeña envergadura se encuentran en ...

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GESTION DE EMPRESAS DE FAMILIA

GESTION DE EMPRESAS DE FAMILIA

... Los temas de discusión del Consejo Familiar pertenecen al ámbito de las relaciones entre los familiares y su trabajo en la Empresa Familiar. El Consejo Familiar reflexiona y plantea la[r] ...

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Panorama del gobierno corporativo en las empresas cerradas y de familia en Colombia

Panorama del gobierno corporativo en las empresas cerradas y de familia en Colombia

... las empresas de ...en Empresas Cerradas y Familiares” emitida en 2009 por Confecámaras, la Cámara de Comercio de Bogotá y la Superintendencia de Sociedades, con la colaboración del Banco de América Latina ...

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Estudio exploratorio de cinco casos de empresarios de familia, con el objeto de caracterizar los factores que los empresarios de familia Caleños identifican en el momento de la sucesión patrimonial de sus empresas para crear valor

Estudio exploratorio de cinco casos de empresarios de familia, con el objeto de caracterizar los factores que los empresarios de familia Caleños identifican en el momento de la sucesión patrimonial de sus empresas para crear valor

... las empresas de familia en Cali, tomando como apoyo el management familiar y los procesos de creación de valor, cabe resaltar la importancia que tienen los lineamientos impuestos por los fundadores desde el ...

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Conciliación Trabajo – Familia en las empresas colombianas: la relación entre parámetros FR y los problemas laborales más frecuentes

Conciliación Trabajo – Familia en las empresas colombianas: la relación entre parámetros FR y los problemas laborales más frecuentes

... las empresas donde se presenta un mayor índice de políticas de apoyo profesional y donde los facilitadores también tienen un nivel de pre- sencia ...las empresas con mayor flexibilidad son las que en gran ...

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Sucesión en las Empresas Familiares: Análisis de los factores estratégicos que influyen en la dinámica familia-empresa

Sucesión en las Empresas Familiares: Análisis de los factores estratégicos que influyen en la dinámica familia-empresa

... las empresas familiares, se reconoce que más del 65% de empresas estudiadas posen una estrategia en los diversos aspectos de la misma (Tabla 9), con ello podemos evidenciar que la familia se preocupa ...

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ENFOQUE ESTRATEGICO DE LA RELACION GERENCIA-FAMILIA-PROP\ucdEDAD EN LAS EMPRESAS FAMILIARES DEL SECTOR

ENFOQUE ESTRATEGICO DE LA RELACION GERENCIA-FAMILIA-PROP\ucdEDAD EN LAS EMPRESAS FAMILIARES DEL SECTOR

... las empresas familiares es el proceso de sucesión, resulta relevante que un 75% de los encuestados opinan que siempre debe planificarse dicho proceso y un 25% considera que se debe hacer en forma frecuente, estos ...

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Relación entre la responsabilidad social de las empresas y las políticas públicas aplicadas a mujeres cabeza de familia

Relación entre la responsabilidad social de las empresas y las políticas públicas aplicadas a mujeres cabeza de familia

... de familia, de las que pertenezcan a grupos discriminados o marginados de las circunstancias de debilidad ...de familia: “Todos los colombianos tienen derecho a una vivienda ...de familia de los ...

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