enfermería y primer nivel de atención.

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Visión de la gestión del cuidado del profesional de enfermería en el primer nivel de atención Tacna 2018

Visión de la gestión del cuidado del profesional de enfermería en el primer nivel de atención Tacna 2018

Nosotros siempre buscando el liderazgo ser pues en algún momento líder en el cuidado en el primer nivel de atención que es preventivo promocional. (E-03 L 39-40) La visión de la gestión del cuidado es que la enfermera se empodere en brindar una atención con calidad y calidez considerando las determinantes de la salud en el primer nivel de atención. (E-06 L 28-29) No tan solo tener el conocimiento, la habilidad la destreza en la atención integral del paciente de su familia de la comunidad y del entorno nosotros manejamos todo, todo lo que está alrededor del paciente integral. . (E-06 L 44-47) El profesional de enfermería necesita empoderarse del cuidado y ser líder en su ejercicio así lo demuestran los discursos analizados entendiéndose que se debe estar comprometido con la institución, la persona, la familia y la comunidad para mejorar la calidad de los cuidados este logro se adquirirá a medida que los profesionales estén dispuestos a compartir sus experiencias y capacitarse permanentemente para el fortalecimiento de la profesión y evidenciar que los cuidados ofrecidos tienen resultados en nuestra práctica, reflejados en la sociedad. 4.3. Construcción de la teoría emergente
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Factores personales y laborales del profesional de enfermería con síndrome de burnout en establecimientos de salud de primer nivel de atención, REDESS Puno – 2012

Factores personales y laborales del profesional de enfermería con síndrome de burnout en establecimientos de salud de primer nivel de atención, REDESS Puno – 2012

El presente estudio se realizó con el objetivo de determinar los factores personales y laborales del profesional de enfermería con Síndrome de Burnout en Establecimientos de Salud de primer nivel de atención de las REDES de Salud Puno en el año 2012; el tipo de estudio fue descriptivo con diseño transversal simple; la muestra estuvo conformada por 109 profesionales con síndrome de Burnout. Para la obtención de datos se utilizó la técnica de encuesta y como instrumento el cuestionario “factores personales y laborales del profesional de enfermería”, validado por Aguilar y Gutiérrez en Lima-Perú de año 2007ysometida por la investigadora a juicio de expertos, siendo adaptada a nuestra cultura; Los resultados obtenidos fueron los siguientes: las características de éstos profesionales en enfermeríacon respecto a los factores personales, el 63,3% tienen la edad entre 30-39 años y solo 2,8% entre 50-59 años, el 76,1% son de sexo femenino y solo el 23,9% de sexo masculino, son solteros el 44%, casado o conviviente 33,9%, divorciado o separado el 21,1% y solo el 0,9% son viudos(as), estos profesionales no tienen hijos el 44%, solo tienen uno el 29,4%, dos hijos 19,3% y más de dos hijos 7,3%; Con respecto a los factores laborales: los profesionales de enfermería con Síndrome de Burnout, el 64,2% tienen un tiempo de servicio entre 2-10 años mientras que el 35,8% entre 11-25 años, estos profesionales son contratados el 67% y nombrados el 33%, desarrollando 1-4 actividades laborales (24,8%), más de 5 actividades (72,5%), con un ingreso mensual superior a los 1500 nuevos soles el 72,5% y solo el 27,5% con un ingreso entre 750 - 1500 nuevos soles. Por tal motivo se llega a la conclusión que los profesionales en enfermería con síndrome de Burnout que laboran en Establecimientos de Salud de primer nivel de atención de las REDES de Salud Puno, tienen características laborales y personales diferentes que los distingue a otro tipo de población, es decir una armonía entre los factores personales y laborales, hace que el profesional de enfermería desarrolle medidas de afrontamiento a este síndrome.
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Síndrome de Burnout en profesionales de enfermería de los establecimientos de salud de primer nivel de atención REDESS Azángaro, Puno   2016

Síndrome de Burnout en profesionales de enfermería de los establecimientos de salud de primer nivel de atención REDESS Azángaro, Puno 2016

El estudio se realizó con el objetivo de determinar el Síndrome de Burnout en profesionales de enfermería de los establecimientos de salud de primer nivel de atención REDESS Azángaro, Puno 2016, para tal efecto fue de tipo descriptivo simple y de corte transversal, la técnica para la recolección de datos fue la encuesta, y se aplicó el cuestionario de Maslach Burnout Inventory a una población muestra de 34 profesionales de enfermería que laboran en los establecimientos de salud de la REDESS Azángaro. El análisis de resultados fue a través de la estadística descriptiva, los resultados fueron, el 35.3% de enfermeras nombradas tienen un nivel bajo de Burnout y el 29.4% nivel medio; el 17.7% de enfermeras contratadas tiene un nivel bajo de Burnout. Según dimensiones, predominantemente se evidencia que el 52.9 % presentan nivel bajo, con respecto a la dimensión de agotamiento emocional el 35.5% tienen un nivel bajo, en la dimensión de despersonalización 55,9% presentan un nivel bajo, en la dimensión de realización personal 44.1% presentan un nivel Alto. En conclusión tenemos que, la mayoría de profesionales de enfermería que laboran en los establecimientos de primer nivel de atención de la REDESS Azángaro, presentan un nivel bajo de Síndrome de Burnout con predominio en profesionales nombradas, esto implica que son evidentes, optimistas y entregadas al exceso de trabajo.
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Factores que influyen en el desarrollo de la investigación en enfermería por los enfermeros(as) que laboran en el primer nivel de atención primaria – Tacna, 2015

Factores que influyen en el desarrollo de la investigación en enfermería por los enfermeros(as) que laboran en el primer nivel de atención primaria – Tacna, 2015

Siendo similar con lo obtenido por Cepeda J. y col. (44) quienes determinaron que los enfermeros piensan que enfermería no recibe los mismos apoyos externos (becas, premios, subvenciones, publicación) que otros profesionales de la salud para investigar. (68,5%), los enfermeros aprecian que merece la pena investigar para mejorar el curriculum y ser más competitivo (61,1%) pero que para ello se requiere apoyo, capacitaciones y asesoría, los cuales se obtienen de manera particular, ya que la institución no la provee, los enfermeros piensan que mejorar su carrera profesional es un buen incentivo para realizar investigación (72,3%) y que una recompensa económica aumentaría el interés por hacerlo.
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Aplicación del proceso de atención de enfermería en la prevención y control de pacientes con tuberculosis pulmonar en el primer nivel de atención en salud

Aplicación del proceso de atención de enfermería en la prevención y control de pacientes con tuberculosis pulmonar en el primer nivel de atención en salud

La investigación se encuentra a cargo de las Bachilleres Lourdes Aracely Flores y Ana Aracely Rivas, estudiantes egresadas de carrera de Licenciatura en Enfermería de la Facultad de Ciencias de la Salud "Dr. Luis Edmundo Vásquez" de la U niversidad Dr. José M atías Delgado y se tendrá por objeto investigar la evaluación del proceso de atención en enfermería comunitario (PAEC) según las fases de este (valoración, diagnostico, planificación, ejecución y evaluación) durante una visita domiciliar y en la revisión documental de (expedientes) de los usuarios con Tuberculosis pulmonar en diferentes establecimientos de salud, dichos casos representan una población de 13 usuarios en el programa de la UCSF U nicentro, UCSF Dr. M auricio Sol Nerio (San Jacinto) con 8 usuarios en el programa de Tb, UCSF Dr. Juan Ramón A lvarenga Andino (San M iguelito) 8 usuarios con Tb pulmonar inscritos en el programa. UCSF Barrios con 4 pacientes de Tb pulmonar.
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Enfermedad adenomatoidea qustica pulmonar neonatal, manejo exitoso en un Hospital Regional Militar

Enfermedad adenomatoidea qustica pulmonar neonatal, manejo exitoso en un Hospital Regional Militar

Dada la mejora en los servicios médicos en la actualidad, en su intercomunicación, mejor equipo y material en un hos- pital de 2o. nivel de atención médica como sucedió con este caso en el Instituto Armado, hace que este tipo de pacientes sean manejados adecuadamente y con buenos resultados sin necesidad de trasladar a otro escalón superior. La presencia del equipo médico, integrado por dos cirujanos pediatras, una unidad de terapia intensiva pediátrica con ventilador neonatal, monitores de vigilancia continua y enfermeras con adecuada preparación, hicieron posible que el padecimiento poco común de este neonato fuese manejado desde su detec- ción en el primer nivel de atención (Enfermería Militar de Apatzingán) con prontitud y traslado oportuno. El cuadro clínico junto con la tomografía de tórax fueron determinan- tes para el diagnóstico, siendo informado inmediatamente a los padres, quienes autorizaron la realización de la neumo- nectomía izquierda. La cirugía fue llevada a cabo sin contra- tiempos y con una recuperación asombrosa.
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Síndrome de Burnout y consumo de frutas y verduras en profesionales de salud del primer y segundo nivel de atención de la ciudad de Arequipa  2017 – 2018

Síndrome de Burnout y consumo de frutas y verduras en profesionales de salud del primer y segundo nivel de atención de la ciudad de Arequipa 2017 – 2018

2. De otra parte, la despersonalización o cinismo es una respuesta negativa del trabajador hacia quien recibe sus servicios. Se caracteriza por insensibilidad, apatía, indiferencia, considerando a las personas como objetos. Con estas actitudes, el trabajador busca básicamente establecer una distancia con las personas que se benefician de sus servicios. La despersonalización consiste en una actitud deshumanizada y cínica hacia los usuarios o clientes, la cual se acompaña de irritabilidad y desmotivación laboral. A nivel laboral, la persona se distancia no solo de sus usuarios, sino también de sus compañeros de trabajo, debido a que percibe que la responsabilidad de sus frustraciones y bajo rendimiento laboral es causado por ellos, generando así una actitud altamente negativa hacia la esfera laboral(13)(14).
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Evaluacin de la calidad de la atencin de enfermera en pacientes oncolgicos tratados con quimioterapia

Evaluacin de la calidad de la atencin de enfermera en pacientes oncolgicos tratados con quimioterapia

Para la recolección de los datos se empleó una guía de observación (Manual del Estándar General de Acreditación para Unidades de Quimioterapia Ambulatoria) dirigida al personal de enfermería, donde se evaluó la calidad de atención del departamento de quimioterapia, y se confeccionó una encuesta que contó con 2 partes: la primera, conformada por 16 preguntas de selección simple dirigidas a los diferentes procedimientos estandarizados en la práctica de enfermería; y la segunda, constó de 14 preguntas, formuladas de acuerdo con el indicador de calidad trato humano, con una puntuación para cada acápite. Igualmente se midió el nivel de satisfacción de las pacientes en cuanto a la atención del profesional de enfermería. La puntuación se distribuyó de la manera que sigue:
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Tecnologías de la información y comunicación para el cuidado y atención del embarazo en el primer nivel de atención

Tecnologías de la información y comunicación para el cuidado y atención del embarazo en el primer nivel de atención

El tipo de TIC que las embarazadas encuesta- das en este estado reportaron disponer en su hogar (Figura 1), independientemente del uso, fueron además de la televisión y el radio, el celular, la computadora y la tableta electróni- ca, destacando el celular como la TIC de ma- yor acceso; siendo en el 63.2 % de las embara- zadas la única tecnología que tienen en el ho- gar, similar a lo reportado en informes de paí- ses menos desarrollados en 2016 (67.7 %) (In- ternational Telecommunications Union, 2017). En el estudio realizado por Chaet y col. (2016), sobre el alcance de intervenciones de las TIC en salud, en consumidores latinos de Estados Unidos, identificaron que la computadora fue la tecnología de mayor dominio, y la salud ma- terna uno de los temas más comunes y pre- sentes en las intervenciones de las TIC en sa- lud. Algunos otros estudios apuntalan que al usar las TIC en la atención a la salud de las embarazadas, estas pueden ser beneficiadas con programas de mSalud a través de mensajes de texto vía teléfono celular, cuyo acceso es ma- yor que a la internet a través del teléfono celu- lar y la computadora (Cormick y col., 2012).
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Evaluación del desempeño del personal de enfermería en los procedimientos de detección del hipotiroidismo congénito

Evaluación del desempeño del personal de enfermería en los procedimientos de detección del hipotiroidismo congénito

Se realizó la Evaluación del desempeño del personal de enfermería en los procedimientos de detección del hipotiroidismo congénito, en doce centros de salud de la Jurisdicción Sanitaria No. V de Xalapa, Ver, inicialmente se tenía contemplado al C.S. de las Vigas, pero la enfermera de esta unidad no colaboró con el estudio, por lo que se cambió este C.S. por el de Teocelo, en total se evaluaron a diecisiete enfermeras, a cada enfermera se le observaron dos procedimientos. Para obtener el puntaje de cada enfermera, se realizó la suma de los ítems de cada Guía de cotejo y posteriormente se obtuvo el promedio por cada enfermera. A este mismo personal se le aplicó también el cuestionario de conocimientos sobre hipotiroidismo congénito. Para recolectar la información en los C.S. el trabajo de campo se iniciaba a las 8:00 AM hora en que la enfermera entraba a su turno y se terminaba con la recolección de la información hasta las 2:00 PM, hora en que finalizaba el turno, para iniciar con la recolección de datos en cada C.S. existía una presentación con la enfermera encargada de realizar la toma de muestra de tamiz neonatal, para explicarle el motivo de nuestra presencia en su área de trabajo, nos ubicábamos en un lugar donde no se obstaculizaran los procedimientos que realizaba la enfermera, a cada enfermera se le observaron dos procedimientos de toma de tamiz neonatal y antes de que se terminara el turno de la enfermera se le aplicaba el cuestionario de conocimientos.
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Efectividad de la aplicación de un registro de enfermería basado en el proceso de atención de enfermería en el mejoramiento de la calidad de las anotaciones de enfermería a pacientes adultos y de todas las especialidades en quirófano, en los meses de juni

Efectividad de la aplicación de un registro de enfermería basado en el proceso de atención de enfermería en el mejoramiento de la calidad de las anotaciones de enfermería a pacientes adultos y de todas las especialidades en quirófano, en los meses de junio agosto del HNSEB de Lima 2015

desarrollo de la disciplina y por tanto incumplimiento de un principio ético profesional, es imposible alcanzar el nivel de profesionalización de una actividad si ésta no queda recogida en documentos que posteriormente puedan ser sometidos a análisis y contrastación. El registro favorece el desarrollo de la disciplina enfermera, pero además posibilita el intercambio de información sobre cuidados, mejorando la calidad de la atención que se presta y permitiendo diferenciar la actuación propia de enfermería de la del resto del equipo de salud. Los registros, son pues, la base del desarrollo profesional y existe, para la enfermera, la obligación de llevarlos a cabo por cuanto que se tiene la obligación de contribuir el desarrollo disciplinar. Además, los registros, son una herramienta imprescindible para la comunicación dentro del equipo de salud (8) ; así sí mismo POTTER, (2002), señala que desde este principio moral profesional la ausencia de registros puede entenderse si asume o no la responsabilidad de su actuación, por tanto deben quedar registradas las decisiones y consecuencias que deriven de ellas. El registro puede dar cobertura legal a las actuaciones profesionales pero además nos permite mostrar al resto del equipo y a la sociedad en general que la acción cuidadora se desarrolle a través de la autonomía profesional (9) .
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Efectividad de un programa educativo en el nivel de conocimiento de los padres sobre alimentación nutritiva del escolar; VICTOR LARCO   2015

Efectividad de un programa educativo en el nivel de conocimiento de los padres sobre alimentación nutritiva del escolar; VICTOR LARCO 2015

El presente estudio de investigación, de tipo cuantitativo, pre- experimental; se realizó en la Institución Educativa Víctor Raúl – Víctor Larco, durante el mes de Marzo del 2016, en con la finalidad de determinar la efectividad del programa educativo “Come r Sano, Seguro y Soberano” en el Nivel de Conocimiento de los padres sobre Alimentación Nutritiva en escolares. La muestra estuvo constituida por 31 padres de familia que cumplieron con los criterios de inclusión mencionados en la investigación. Para la recolección de datos se utilizó el instrumento: Encuesta para determinar el Nivel de Conocimiento de los Padres de Escolares sobre una Alimentación Nutritiva (EDNCPEAN), los resultados son presentados en tablas de simple y doble entrada; la información obtenida fue procesada mediante la prueba estadística “t de student” para muestras relacionadas. Después del análisis de los datos se llegó a las siguientes conclusiones: Antes de la aplicación del programa educativo, se observó un 74.20 por ciento del grupo en estudio tenía un Nivel de Conocimiento Regular; después de la aplicación del programa educativo, el 100 por ciento presento un Nivel de Conocimiento Alto. El programa educativo fue efectivo al mejorar el nivel de conocimiento de los padres de familia.
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Calidad de atención integral de enfermería aplicada en recién nacidos prematuros atendidos en el área de neonatos del Instituto Nacional de Salud del Niño, periodo 2011

Calidad de atención integral de enfermería aplicada en recién nacidos prematuros atendidos en el área de neonatos del Instituto Nacional de Salud del Niño, periodo 2011

Título: “Calidad de atención de enfermería aplicada en recién nacidos prematuros atendidos en el área de neonatos del Instituto Nacional de Salud del Niño, período 2011”. Objetivo: Conocer la calidad de atención de enfermería aplicadas en recién nacidos prematuros que fueron atendidos en el área de neonatos del Instituto Nacional de Salud del Niño en el año 2011. Metodología: La población muestral estuvo conformada por 22 enfermeras del Área de Neonatología del INSN. El Nivel de investigación fue Explicativo; de tipo Prospectivo, Observacional, Transversal, y Analítico. Resultados: Del total de los encuestados indican que las complicaciones en recién nacidos prematuros es frecuente en un 66.7% y un 33.3% indica que es irregular; dentro de los que responde por atención en enfermería, 75.0% indican que es bueno y un 25.0% refieren que es deficiente. Conclusión: Dado que el valor de p < 0,05 la hipótesis nula se rechaza, Por lo tanto, se infiere que existe suficiente evidencia estadística para decir si el personal de neonatología aplicara de manera oportuna el proceso de atención de enfermería a los recién nacidos prematuros disminuirían complicaciones en el Instituto Nacional de Salud del Niño.
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