falta de compromiso

Top PDF falta de compromiso:

FALTA DE COMPROMISO DE LAS FAMILIAS CATÓLICAS EN EL CUMPLIMIENTO DE LOS SACRAMENTOS

FALTA DE COMPROMISO DE LAS FAMILIAS CATÓLICAS EN EL CUMPLIMIENTO DE LOS SACRAMENTOS

El presente trabajo monográfico tiene como objetivo explicar en qué medida la falta de compromiso cristiano católico de los padres de familia influye negativamente en el desarrollo de la vida espiritual de sus hijos, pues la falta de orientación y guía para vivir los sacramentos de la iglesia, ha generado un desinterés de participar activamente en la vida de la iglesia católica. Actualmente se observa un ausentismo de adolescentes y jóvenes en las santas misas, debido a que son muy pocos los que viven los sacramentos de la reconciliación y la eucaristía y algunos no participan por que no han recibido los sacramentos de Bautismo, eucaristía y confirmación. Los Sacramentos son signos sensibles y eficaces de la gracia, instituida por nuestro Señor Jesucristo para santificar nuestras almas debiendo administrarse durante las etapas de desarrollo del hombre con responsabilidad. En el marco teórico se hace una descripción de los sacramentos de Iniciación Cristiana, de Curación y de Servicio para conocer los efectos que producen cada uno de ellos en el administrado. La práctica de la convivencia, induce a los padres de familia a su falta de compromiso de orientar a sus hijos en el cumplimiento de los sacramentos, reduciendo su participación en la vida activa de la iglesia.
Mostrar más

30 Lee mas

Estrategias artísticas de aprendizaje para fortalecer la identidad cultural en los estudiantes del grado décimo (10 03) de básica secundaria de la institución educativa Félix Henao Botero

Estrategias artísticas de aprendizaje para fortalecer la identidad cultural en los estudiantes del grado décimo (10 03) de básica secundaria de la institución educativa Félix Henao Botero

evidenciándose el poco conocimiento para apropiase y trasmitir su cultura, falta de compromiso y responsabilidad en la realización de tareas y actividades que fomenten la identidad cultural, costumbres y tradiciones, por el contrario apropian modas y patrones de comportamientos superficiales los cuales generan que al referirse a su cultura lo hagan de manera despectivamente y sin respeto, desvalorizando su concepto e importancia en el imaginario de la comunidad, en este orden de ideas surge la siguiente pregunta ¿Cómo fortalecer la identidad cultural por medio de estrategias artísticas de aprendizaje en los estudiantes del grado decimo (10°3) de básica secundaria de la Institución Educativa Félix Henao Botero?
Mostrar más

80 Lee mas

Figura No.2 Tiempo de Servicio de los Encuestados en las Entidades Referenciadas

Figura No.2 Tiempo de Servicio de los Encuestados en las Entidades Referenciadas

1.Limitantes de Orden presupuestal 2.Débil diagnóstico del Sistema de Gestión de la Calidad 3.Falta de compromiso de la Alta Dirección 4.Resistencia al cambio 5.Rechazo por parte de los responsables de los procesos 6.Demora en el proceso de implementación 7.Falta de capacitación en el Sistema de Gestión de la Calidad 8.Inconvenientes en la alineación del Sistema de Gestión de la Calidad

25 Lee mas

El partido conservador : crisis de liderazgo nacional

El partido conservador : crisis de liderazgo nacional

Los resultados de la validación de las causas en cada experto, permitió hacer una apreciación de conjunto (véase tabla 2). Al respecto cabe destacar que las tendencias consideradas como favorables por los expertos del Partido Conservador Colombiano son: “Falta de compromiso de los congresistas conservadores con el partido”, “Falta de ideología de los representantes conservadores de poder elegidos por voto popular”; “El perfil de los candidatos”; “Falta de carisma de los candidatos”; “Las negociaciones con el gobierno”; “Falta de inclusión social”; “Falta de juventud al interior del partido”; “La presencia de clientelismo de los representantes conservadores del poder”; “Falta de acogida a los nuevos integrantes del partido”; “La toma de decisiones de los representantes conservadores del poder”; “La desconfianza de los votantes”; y “Las coaliciones mal realizadas del partido”. Por otra parte, se puede observar que los expertos del Partido Conservador perciben que la principal causa de la pérdida de representación política del Partido Conservador Colombiano en los cargos de elección popular del nivel nacional durante los últimos 25 años está asociada con las “Negociaciones con el gobierno”. En contraste, las tendencias percibidas por los expertos del Partido Conservador Colombiano como muy desfavorables son: “Las facciones del partido”; “La presencia de las llamadas microempresas electorales”; “Falta de equidad de género”; “El surgimiento de grandes líderes en otros partidos”; “La mala imagen del partido conservador”; “El liberalismo (Ciudadanía con mente abierta)”; y “La ideología del partido se quedó en el pasado”. Esta selección refleja una percepción pesimista de los expertos acerca de las facciones y fracciones, donde para ellos no son la causa principal de la pérdida de representación política del Partido Conservador Colombiano en los cargos de elección popular del nivel nacional durante los últimos 25 años.
Mostrar más

41 Lee mas

Perfil familiar y del cuidador de los niños y niñas y adolescentes con maltrato infantil de la ciudad de Cartagena

Perfil familiar y del cuidador de los niños y niñas y adolescentes con maltrato infantil de la ciudad de Cartagena

25 el Hospital Universitario de la Misericordia en donde se evidencio que la mayor parte de los egresos de niños maltratados presentaban como característica que la relación de las madres era de unión libre. Cabe resaltar que este tipo de unión se caracteriza por la inestabilidad y falta de compromiso de la pareja entre sí, ante la sociedad, y frente a los hijos que puedan surgir de la relación, lo que puede convertirse en un factor de riesgo para que se desencadene el maltrato infantil; además el estudio se realizó en una ciudad perteneciente a la costa y es aquí precisamente donde la proliferación de la unión libre de las parejas es una práctica mucho más generalizada que en otras regiones del país.(27)(28)(29)
Mostrar más

45 Lee mas

Entre el Desarrollo y el Buen Vivir. Recursos naturales y conflictos en los territorios indígenas (Reseñas)

Entre el Desarrollo y el Buen Vivir. Recursos naturales y conflictos en los territorios indígenas (Reseñas)

José Aylwin continúa con este debate y analiza los mecanismos internacionales para el reclamo de los derechos indígenas. Quizás una de las mayores preguntas –inherentes– del investigador es cuál es el alcance de las or- ganizaciones internacionales para proteger y defender a los pueblos indígenas. Así, Aylwin se halla en medio de las contradicciones entre los límites de la acción de los organismos in- ternacionales versus la soberanía del Estado, la economía extractivista de los Estados la- tinoamericanos, los intereses transnacionales capitalistas y la forma de vida de los pueblos indígenas. Estas tensiones generadas ponen en vilo al investigador, porque dentro de esta crítica ácida a la falta de compromiso de los Estados hacia los acuerdos internacionales, observa el desconocimiento de los pueblos indígenas sobre por qué tipo de mecanismos deben optar para hacer llegar sus demandas, para no entrar en un bucle burocrático de es- tancamiento.
Mostrar más

8 Lee mas

Estrategias para aumentar el compromiso organizacional en el área de ventas de una empresa de la industria cosmética y cuidado personal

Estrategias para aumentar el compromiso organizacional en el área de ventas de una empresa de la industria cosmética y cuidado personal

Aon Corporación empresa consultora de gestión y recursos humanos indicó que el compromiso de los trabajadores aumenta de manera razonable, debido a que están trabajando cada día en mantenerlos alineados e impulsando al cumplimiento de las metas trazadas, un factor muy importante que logró aumentar el compromiso, es la remuneración y reconocimiento, existen tres variables distintas que ayudan a medir el nivel de compromiso del trabajador: La primera corresponde al indicador “hablar” mide el nivel con que el colaborador defiende a la empresa, evidenciándose el incrementó de 68% a 70% en el último año, la segunda corresponde al “permanecer” con un resultado de 61%, mide la permanencia de los trabajadores en empresa, y por último “contribuir” que obtuvo un 64%, referida al desenvolvimiento del trabajador en la organización (Aon, 2018).
Mostrar más

9 Lee mas

Diseño de una estrategia lúdica pedagógica para el fortalecimiento de las practicas del cuidado del medio ambiente en los niños y niñas de la primera infancia del CDI (Centro de Desarrollo Infantil Lirios de la Plata) del municipio de la Plata Huila.

Diseño de una estrategia lúdica pedagógica para el fortalecimiento de las practicas del cuidado del medio ambiente en los niños y niñas de la primera infancia del CDI (Centro de Desarrollo Infantil Lirios de la Plata) del municipio de la Plata Huila.

En la actualidad, el cuidado y la preservación del medio ambiente es una prioridad en la educación, especialmente en los primeros grados de aprendizaje de los niños. La educación es un proceso de formación permanente, personal, cultural, social que se fundamenta en una concepción integral de la persona humana, de su dignidad, de sus derechos y deberes. El estudiar las relaciones entre las comunidades y el Medio, hace referencia al ecosistema ecológico o un ecosistema, en el cual la comunidad y ambiente, se afectan recíprocamente e intercambian materiales y energía. Por ende, la necesidad de educar integralmente. (Vidarte, 2015, p.25) Los niños, niñas de primera infancia, no son ajenos a esta realidad. Durante los procesos observados, no practican un hábito de preservación ambiental. Un claro ejemplo se evidencia en las horas del descanso, arrojan los empaques, envolturas, de alimentos al suelo y zonas verdes, dando mal aspecto a estos lugares contaminándola visualmente de manera directa del CDI Lirios de La Plata, dado que no cuentan con canecas de reciclaje, distribuidas en diferentes espacio con sus debidas instrucciones para el manejo adecuado de los residuos orgánicos e inorgánicos (Color verde reciclaje vidrio, Color plásticos y latas, Color azul, papel y cartón). Durante las actividades escolares, poco se utilizan materiales, reciclables son desechados completamente, porque no se cuenta con la orientación y conocimientos de la utilidad que se puede dar a estos residuos, falta de la institución CDI Lirios de La Plata Huila.
Mostrar más

101 Lee mas

Adherencia al tratamiento antirretroviral en paxcientes con VIH que consumen alcohol y que asisten al Hospital de Infectología "Dr  José Daniel Rodriguez Maridueña" durante el año 2011

Adherencia al tratamiento antirretroviral en paxcientes con VIH que consumen alcohol y que asisten al Hospital de Infectología "Dr José Daniel Rodriguez Maridueña" durante el año 2011

Siendo parte de la actividad relacionada con la terapia psicológica para el afrontamiento de un nuevo sentido de vida de personas afectadas con VIH y sus familiares, se realiza la siguiente investigación para determinar recursos personológicos influyentes que contribuyan a una adherencia mayor al tratamiento antirretroviral que los ayude a prolongar su salud. La adherencia terapéutica al tratamiento antirretroviral en pacientes afectados con el VIH, se analiza en seis personas, cuya salud está alterada por un inadecuado estilo de vida en los últimos meses donde hubo también la participación del consumo de alcohol. En la parte inicial, se hace una revisión breve de conceptos como VIH, adherencia, tratamiento, autoeficacia y motivación. Se toma como base la Teoría Social Cognitiva propuesta por Albert Bandura, donde la autoeficacia y la motivación son los elementos principales que se revisan en pacientes cuyo compromiso con su salud está afectado de una manera negativa. Para buscar indicadores relacionados a estas variables se utilizan pruebas tanto cuantitativas como cualitativas, con adaptaciones de acuerdo a las necesidades de la investigación y al contexto dentro del cual se trabaja. La investigación se construye como un estudio no experimental y de tipo descriptivo, ejecutándola con estudios de casos de las seis personas intervinientes como pacientes, esperando caracterizar la medida en que la presencia de los elementos psicológicos son representativos a la búsqueda de una adherencia más saludable. Los resultados serán tan significativos en la medida que se aprecie el proceso realizado durante la recolección de información cuyo rigor científico se lo acercó en todo momento para que el producto sea de utilidad a nuevos proyectos. Al final los resultados marcan la integración de los componentes de un sistema complejo que ratifica la interacción entre la conducta, las cogniciones y el ambiente en el que se desenvuelve el paciente.
Mostrar más

102 Lee mas

EL PERÚ INFORME DE AVANCE 2012 13

EL PERÚ INFORME DE AVANCE 2012 13

El Gobierno debería formalizar un mecanismo para informar sobre cumplimiento. Además, las actividades deben ser realizadas pensando en generar información relevante y de calidad para los diversos grupos de interés, de manera de asegurar que la actividad cuyo cumplimiento es responsabilidad de la Comisión EITI, realmente esté alineada con el logro del compromiso. Capacitación de funcionarios en transparencia: la SGP se apoya en proyectos llevados a cabo por la cooperación internacional y el financiamiento externo para contratar consultores por la capacitación de funcionarios en el marco del Plan. Con apoyo del BID se ha elaborado un plan de capacitación de funcionarios y mediante consultoría externa está desarrollando un plan de implementación destinado a servir como herramienta de auto-formación para que cada funcionario pueda capacitarse en las materias que la SGP ha validado. Este plan no ha sido publicado aún pero la SGP señala que los materiales educativos están terminados. Con apoyo de USAID-Prodes, se desarrollan capacitaciones presenciales a funcionarios públicos de gobiernos regionales y locales aunque sólo en las zonas donde el proyecto Prodes opera. Monitoreo de portales de transparencia: un consultor externo está elaborando una metodología de supervisión de portales de transparencia que contiene indicadores cuantitativos y cualitativos. Su plazo de entrega era el 20 de diciembre de 2013. Aún no está definido quien será la persona responsable de llevar a cabo este monitoreo ni cómo se hará.
Mostrar más

136 Lee mas

Las desigualdades de género en la globalización: el caso de los contingentes de trabajadoras colombianas hacia España

Las desigualdades de género en la globalización: el caso de los contingentes de trabajadoras colombianas hacia España

extracomunitarios en cuanto a las libertades y derechos políticos, b) la idea obsoleta de una ciudadanía concedida bajo parámetros de nacionalidad, c) la falta de un compromiso real de los países de destino en la defensa de los derechos políticos de sus migrantes. Y en tercer lugar, las desigualdades sociales: a) procesos de exclusión, xenofobia y racismo, b) desigualdades de género a través de la feminización de los lujos migratorios, el desempleo, la trata de mujeres y niñas, el trato diferencial entre mujeres españolas y mujeres migrantes en materia de salarios, la baja calidad de empleos otorgados a las mujeres migrantes, el uso instrumental de éstas para resolver problemas demográicos de la sociedad española y la intensiicación de los trabajadores domésticos con las respectivas pérdidas sociales que ello conlleva y, c) la migración ilegal y las economías sumergidas.
Mostrar más

25 Lee mas

Pandemia de gripe A (2009 y 2010): incoherencias y falta de transparencia

Pandemia de gripe A (2009 y 2010): incoherencias y falta de transparencia

En abril de 2009 se inició un brote epidémico de gripe en Méjico, con alta mortalidad y contagiosidad. Se denominó “gripe A”. En los primeros días se llegó a calcular una tasa de contagio del 10% y una mortalidad del 5%. Es decir, para un país de 50 millones, 5 millones de afectados y 250.000 muertos. El virus se expandió por el mundo, con miles de afectados, y la Organización Mundial de la Salud (OMS) declaró una alarma que llegó al máximo nivel, pandemia nivel 6, en junio de 2009. No fue extraño que, por ejemplo, en el Reino Unido hicieran planes de respuesta a la gripe A teniendo en cuenta, incluso, la falta de cementerios para enterrar al “exceso” de muertos.
Mostrar más

13 Lee mas

Gestión, liderazgo y valores en la Sección Técnicas del Instituto Superior Tecnológico “Daniel Álvarez Burneo” de la ciudad de Loja, durante el período lectivo 2010-2011.

Gestión, liderazgo y valores en la Sección Técnicas del Instituto Superior Tecnológico “Daniel Álvarez Burneo” de la ciudad de Loja, durante el período lectivo 2010-2011.

Liderazgo Transaccional.- Relación de influencia entendida como intercambio, en la que el seguidor cede en su comportamiento adhiriéndose al líder a cambio de recibir algo. El líder utiliza técnicas como la de motivar a los subordinados a trabajar ofreciendo recompensas o amenazando con castigos, asignar las tareas por escrito, delinear todas las condiciones para que una misión se dé por completada y dirigir por excepción, es decir, dando a conocer solamente lo que el subordinado ha hecho incorrectamente. El líder que confía tan sólo en el estilo transaccional, sin combinarlo con el transformacional, sólo consigue el compromiso a corto plazo de sus subordinados y hace que la gente tema tomar riesgos e innovar, además de sentir que sus esfuerzos podrían parecer egoístas.
Mostrar más

158 Lee mas

Agua Viva, Un Legado De Nuestra Cultura Muisca: Estrategia Didáctica Para Consolidar Actitudes De Compromiso, Conocimiento Y Preservación De Nuestras Fuentes Hídricas

Agua Viva, Un Legado De Nuestra Cultura Muisca: Estrategia Didáctica Para Consolidar Actitudes De Compromiso, Conocimiento Y Preservación De Nuestras Fuentes Hídricas

El presente proyecto surge ante la imperante necesidad de dar solución a la problemática ambiental anteriormente descrita. Se cree que dicha problemática radica en una falta de compromiso de la comunidad para con el cuidado del recurso hídrico, de tal suerte es crucial implementar una estrategia didáctica que impacte en las generaciones jóvenes e intervenga cada una de las subcausas del problema ambiental, de tal modo que se genere un cambio en las concepciones con respecto al agua entre los actores implicados en el proyecto AGUA VIVA UN LEGADO DE NUESTRA CULTURA MUISCA y se comprenda que a los seres humanos no nos pertenecen las lagunas y los humedales, ni los ríos ni las quebradas, no somos más que parte de un ciclo inquebrantable: el ciclo de la vida.
Mostrar más

14 Lee mas

Propuesta de implementación del sistema integral de gestión para la estandarización, control y seguimiento en el proceso productivo de trituración de mineral de hierro en Paz del Rio – Votorantim Siderurgia

Propuesta de implementación del sistema integral de gestión para la estandarización, control y seguimiento en el proceso productivo de trituración de mineral de hierro en Paz del Rio – Votorantim Siderurgia

vez implementados los procedimientos operacionales. Posteriormente, en el primer semestre del 2011 se disminuye la producción por que es cuando empieza la primera ola invernal en Colombia, generando en Abril los peores datos de productividad en planta. A partir de Mayo, se presento un desabastecimiento total de mineral desde la mina, lo cual conllevó a baja producción, y desde Agosto a la fecha, luego de la modificación realizada a la planta se reciben 1.500 toneladas/día de mineral las cuales son trituradas sin ningún problema generando paradas los días domingo por falta de materia prima.
Mostrar más

54 Lee mas

“FALTA TIEMPO, PERO

“FALTA TIEMPO, PERO

Os estagiários de Línguas Adicionais do ano de 2017 destacaram o tempo do professor em seus depoimentos, ou seja, ao seu próprio tempo, revelando sentirem LQVHJXUDQoDV HP UHODomR D ³SHUGD GH WHPSR´ DR HQFDPLQKDU H-mails afim de informar suas orientadoras sobres suas práticas. Além disso, para os estagiários, esse tempo poderia ser utilizado para preparar mais conteúdos, elaborar materiais e também promover um ensino mais adequado para seus alunos, pois alguns sentem- se inseguros e sob pressão em relação ao método que vão utilizar ou se o conteúdo será o suficiente para aquele planejamento, como também a falta de distribuição e a dificultade de cumprir seus objetivos. Uma das consequências de os estagiários trabalharem sob pressão na entregas de relatórios e outros documentos faz com que sintam-se desmotivados a preparar aulas. Quando relatam D ³IDOWD GH WHPSR´ parecem estar esquivando-se de compreender de forma mais profunda o processo, no qual o tempo é demasiadamente dedicado a uma atividade que não é tão relevante comparada a outra, fugindo então de seus propósitos iniciais.
Mostrar más

6 Lee mas

Capacidad emprendedora y resiliencia como factores influyentes sobre el potencial emprendedor empresarial en estudiantes de ciencias administrativas y recursos humanos de una universidad privada de Lima

Capacidad emprendedora y resiliencia como factores influyentes sobre el potencial emprendedor empresarial en estudiantes de ciencias administrativas y recursos humanos de una universidad privada de Lima

En ese sentido, la resiliencia es el conjunto de capacidades, cualidades humanas que incluso pueden ser promovidas desde la más tierna infancia. La persona resiliente, según la autora presenta una serie de características, rasgos personales y sociales tales como: Temperamento especial, mayor coeficiente intelectual, autosuficiencia, autonomía, resolución de problema, adaptabilidad, resistencia a la destrucción, compromiso religioso, niveles bajos de desesperanza, entre otros. La autora reafirma que resulta significativo promover en el ser humano emociones positivas porque inciden en la buena salud, éxito académico y consolidación de valores tales como la tolerancia y persistencia. De esa manera que, lo expuesto amortigua las adversidades físicas y emocionales; por lo que revierten los pronósticos de resultados negativos, pues se configura en la persona resiliente, el “soporte social (yo tengo), habilidades (yo puedo) y fortaleza interna (yo soy y yo estoy)” (p. 136). Logrando
Mostrar más

183 Lee mas

Relación entre factores de personalidad y factores de felicidad en los trabajadores de una empresa de productos de farmacia y perfumería de la Ciudad de Arequipa, 2015

Relación entre factores de personalidad y factores de felicidad en los trabajadores de una empresa de productos de farmacia y perfumería de la Ciudad de Arequipa, 2015

Para comprender mejor las características de estas organizaciones, es útil emplear el modelo de “demandas y recursos laborales”, que distingue dos tipos de atributos en cualquier trabajo. Por un lado, están las demandas laborales, es decir, los asuntos de la organización cuya realización exige un esfuerzo por parte del empleado, el cual lleva asociado un coste físico o psicológico. Por el otro están los recursos laborales, entendidos como las características físicas, sociales, psicológicas u organizacionales del trabajo que sirven para la consecución de los objetivos, reducen los costes derivados de las demandas y estimulan el aprendizaje y el crecimiento personal. Aunque las demandas laborales no son negativas en sí mismas (y, por el contrario, pueden ser estimulantes), cuando la persona no tiene el espacio necesario para recuperar de forma adecuada los esfuerzos que debe invertir en ellas, éstas adquieren la condición de estresores. En este sentido, se ha encontrado que los recursos ejercen un “efecto amortiguador”, pues cuando las demandas son muy elevadas, su impacto negativo es inversamente proporcional a la cantidad de recursos disponibles. En el mismo sentido, la falta de recursos incrementa las demandas y redunda en un deterioro en la cantidad y calidad del trabajo, dado que la persistencia de unas demandas demasiado altas lleva a los empleados a minimizar sus esfuerzos adicionales, como mecanismo de autoprotección para evitar el estrés.
Mostrar más

162 Lee mas

La percepción de la calidad en el servicio al cliente de las agencias de viajes en Miraflores, a través de un análisis cualitativo, casos: Costamar Travel, Domiruth Travel y Nuevo Mundo Viajes, 2015

La percepción de la calidad en el servicio al cliente de las agencias de viajes en Miraflores, a través de un análisis cualitativo, casos: Costamar Travel, Domiruth Travel y Nuevo Mundo Viajes, 2015

Tenemos dos tipos de quejas : las quejas que son realmente fallas nuestras por mala información al cliente y la otra queja es el abuso que el cliente comete al querer aprovecharse de la empresa, porque el marco legal lo ampara mediante INDECOPI, que prácticamente acepta todas las quejas al 100%, el cual a largo plazo se vuelve como un bumerang hacia el cliente final, porque nosotros como empresa debemos de presupuestar los montos que vamos a cubrir legalmente en los precios final que brindamos al consumidor por el producto. Por otro lado cuando evaluamos el problema nos daremos cuenta si es por falta de capacitación por parte del agente y si es así, quiere decir que es un problema de la empresa y no solo del agente. Por eso muy pocas veces se termina descontando a nuestro colaborador.
Mostrar más

122 Lee mas

Ensayo sobre la falta de lugares

Ensayo sobre la falta de lugares

El arte es un ejercicio de traslación, de traducción; siempre versión, nunca origi- nal, enseña a los hombres de un lugar su falta de originalidad y, además, tiene una función primaria: les permite no ser originales, tomar distancias con respecto a su lugar. Del campo de concentración de Westerbork, en Holanda, salieron, durante la Segunda Guerra Mundial, 93 trenes, cada uno de ellos con unos mil deportados, trenes que hacían el trayecto hasta Auschwitz en cuatro días y tardaban otros cuatro en regresar para recoger una nueva carga. Al cabo de unos cuantos viajes, un ayudante de la enfermería del campo holandés se dio cuenta de que siempre eran los mismos trenes los que hacían el transporte. A partir de ese momento, los deportados dejaron mensajes ocultos en los vagones, mensajes que volvían a los trenes vacíos y que avisaban a sus sucesores de que debían llevar víveres, agua y todo lo necesario para sobrevivir. Pero no quedaron supervivientes de los primeros viajes, de aquellos en que los deportados no estaban sobre aviso y ha- bían partido a ciegas, en la creencia infundada de que los verdugos les proveerían automáticamente de lo preciso para subvenir a las necesidades más elementales de un viaje de cuatro días. Ellos no pudieron siquiera dejar una nota. Las obras de arte se parecen a esas notas: están siempre en lugares de tránsito, frecuentados por viajeros que, como los deportados de esta historia, no son ya de ningún lugar, están en paradero desconocido, en el no lugar, vienen de un lugar que no es nin- guno (¿o es que acaso un campo de concentración es algún lugar?) y, aunque ellos no lo saben, van a otro sitio que tampoco es un lugar; los artistas no son mejores que ellos, tienen su mismo origen y su mismo destino (o sea, ninguno), simple- mente hicieron el viaje primero y dejaron esas inscripciones para que quienes les sucedieran pudieran vivir algo que, de otro modo, resultaría insufrible, les dejaron esas instrucciones para sobrevivir
Mostrar más

5 Lee mas

Show all 10000 documents...