Flexibilidad y conciliación de la vida laboral y familiar
FLEXIBILIDAD DE LA EMPRESA Y LA CONCILIACION DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR, La
... la vida laboral y la familiar pueden hacer en ocasiones que las personas busquen o se acomoden a puestos en los que no experimenten tanta tensión por esa conciliación, o incluso que abandonen ...
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La conciliación de la vida laboral y familiar en la Escuela Infantil
... la conciliación laboral y familiar, esta empresa adoptó en 2007 una jornada comprimida durante todo el año, con un horario laboral de siete y media de la mañana a las tres y media de la tarde ...
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Las Empresas y sus Políticas de Conciliación de la Vida Laboral y Personal: especial referencia al Teletrabajo El caso de Grupo Repsol
... actividad laboral, hace que dentro de esta reforma, se busque también dar cabida, con garantías, al teletrabajo: una particular forma de organización del trabajo, que encaja perfectamente en el modelo productivo y ...
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TítuloDiscursos y estrategias en torno a la conciliación de la vida laboral y familiar en la negociación colectiva
... la conciliación aparece cuando se negocia la reorganización y flexibilización de la jornada laboral y del tiempo de trabajo en la ...la conciliación más frecuentemente mencionadas son la reducción de ...
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Gestión de políticas de conciliación de la vida laboral y familiar
... En España, sin embargo, es más frecuente poder acumular días para conseguir periodos adicionales de vacaciones. El Gráfico 4.2 (Anexo 4) representa el porcentaje de empresas de todos los tamaños con flexibilidad ...
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Conciliación de la vida estudiantil, familiar y laboral de una madre universitaria
... adaptadas, flexibilidad horaria o prioridad en la elección de turnos, grupos y horarios para madres, respeto por los tiempos necesarios du - rante embarazos de riesgo o el puerperio, ofertas de trabajo a tiempo ...
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La conciliación de la vida familiar y laboral Un análisis de su realidad en Castilla y León
... Desde el punto de vista de las empresas, la conciliación entre la vida laboral y familiar es un problema importante. Para las empresas, las exigencias de la conciliación se manifiestan ...
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La conciliación de la vida laboral, familiar y personal: el profesorado de la Universidad de Valladolid
... Ello demuestra la profunda brecha existente entre ambos géneros en lo que a actividad se refiere. Ni siquiera la entrada masiva de mujeres al mercado laboral que se ha producido en los últimos años ha sido capaz ...
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Medidas para lograr la conciliación de la vida laboral y familiar: ¿Familiarización o desfamiliarización?
... 18 Las guarderías públicas podrían considerarse como la medida estrella de todas las que el Gobierno, a través de políticas públicas, puede desarrollar. Una de las razones más importantes es que evita el costo que supone ...
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La Conciliación de la vida laboral, familiar y personal
... Como afirma Rhoda Unger (Barroso, 2014), este último avance se conocido como la etapa de la expansión de los roles, donde nos encontramos con dos claras tendencias dentro de ella. La primera tendencia incluye a la parte ...
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El salario emocional y su impacto en la cuenta de resultados
... la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de los empleados, contribuye a retener a los trabajadores, ya que en este caso el coste de oportunidad de cambiar de empresa puede ser ...
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Estudio de impacto en la conciliación de la vida familiar y profesional en las mujeres que ocupan cargos directivos, Ministerio de Relaciones Exteriores y Movilidad Humana
... rol laboral son incompatibles con sus ...rol familiar; b) de agotamiento, cuando el cansancio producido por el trabajo dificulta el desempeño del rol familia; y c) conductual, cuando los comportamientos ...
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LA RESPONSABILIDAD FAMILIAR EMPRESARIAL EN LA GESTIÓN DE EMPRESAS. PARADIGMAS Y PERSPECTIVA JURÍDICA
... la conciliación de la vida familiar y laboral, o las normas que promueven la corresponsabilidad familiar, sin embargo, podemos notar que su contenido va más allá del aspecto ...la ...
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Los problemas de la conciliación de la vida familiar y laboral en la concesión de la custodia compartida.
... tiempo laboral debe ser realmente productivo, reduciéndose las reuniones sin pérdidas ...de conciliación debe verse reflejado en un proceso de negociación, ponderándose los intereses en ...la ...
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La globalización, los Centros de Servicios Compartidos en Argentina y el desafío de gestionar millennials
... de vida es mejor que en muchos países de la región y, en tanto la estructura en materia de telecomunicaciones está altamente desarrollada, la interacció n con el resto de las filiales involucradas se torna rápida ...
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La venta directa como medio de otorgamiento de microcréditos comerciales inclusivos
... Pero estos altos costos no son los únicos. Tales tensiones afectan la calidad de los cuidados que reciben los niños, los adultos mayores y las personas con discapacidad; a los varones que desean participar activamente en ...
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Las polticas sociales de dependencia en Espaa: contribuciones y consecuencias para los ancianos y sus cuidadores informales
... Las políticas dirigidas a facilitar la inserción de los ancianos en los núcleos familiares persi- guen fundamentalmente tres objetivos: facilitar la permanencia del anciano en su domicilio durante el mayor tiempo ...
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Las transformaciones en la familia chilena : la necesidad de políticas efectivas para conciliar vida familiar y laboral
... Tal como lo planteara Cecilia Loría, la acción pública, ya sea a través de la legislación o a través del diseño y ejecución de programas y proyectos, llega tarde y se ve superada por la realidad. Así lo demuestran las ...
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La tutela judicial de los derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral
... la vida laboral y familiar, no constituye causa suficiente para denegar el derecho pretendido por el trabajador, sino que habrá que tomar en consideración en el particularismo de cada caso las ...
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Criar sin parir Sexo y género como categorías de análisis jurídico en la Sentencia del Tribunal Constitucional 111/2018, de 17 de octubre
... relacionar conciliación, corresponsabilidad e igualdad efectiva de mujeres y hombres; y, por otro, sus limitaciones inherentes, pues ni siquiera la Ley orgánica 3/2007, que creó el permiso de paternidad, permite ...
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