FUNCIONES PARA ADMINISTRAR LA EMPRESA

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Cómo formalizar y administrar mi empresa

Cómo formalizar y administrar mi empresa

A quienes se les hayan delegado responsabilidades en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), tienen la obligación de rendir cuentas internamente en relación con su desempeño. Puede hacerse por cualquier medio; sin embargo, debe quedar documentada. Debe definir y asignar los recursos financieros, técnicos y el personal necesario para el diseño, implementación, revisión evaluación y mejora de las medidas de prevención y control, para la gestión eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo y también, para que los responsables de la seguridad y salud en el trabajo en la empresa, el Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo según corresponda, puedan cumplir de manera satisfactoria con sus funciones.
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DEMETER, SISTEMA WEB PARA ADMINISTRAR LA PRODUCTIVIDAD DEL RECURSO HUMANO EN LA EMPRESA MAGMA LABS

DEMETER, SISTEMA WEB PARA ADMINISTRAR LA PRODUCTIVIDAD DEL RECURSO HUMANO EN LA EMPRESA MAGMA LABS

Es por ello que se puede decir que existe un 70% de probabilidad, ya implementado la aplicación, de que se utilice correctamente con las especificaciones de programación y utilización que se marcarán en la guía de usuario y un 30% de probabilidad de que esta app sea utilizada de manera inadecuada poniendo en riesgo las funciones operativas del mismo. No es necesario tener conocimientos relacionados con la programación por parte del usuario, ya que hoy en día cualquiera sabe cómo interactuar con una aplicación móvil. Por lo general los usuarios poseen conocimientos básicos de lógica que permiten que el desarrollo del funcionamiento de la app sea sencillo de asimilar, además que se integra una guía de usuario que facilitará el desarrollo del mismo.
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Modelo avanzado para administrar la cartera crediticia en la empresa

Modelo avanzado para administrar la cartera crediticia en la empresa

El análisis discriminante multivariado es una técnica estadística que permite clasificar una observación en uno de varios grupos definidos a priori dependiendo de sus características individuales. Se usa principalmente para clasificar y/o hacer predicciones en problemas donde la variable dependiente es de carácter cualitativo. La idea básica consiste en obtener una serie de funciones lineales (llamadas funciones discriminantes) a partir de variables independientes que permiten interpretar las diferencias entre los grupos y clasificar a los individuos en alguna de las subpoblaciones definidas por la variable dependiente. Se parte de p variables (X1, X2,..., Xp) medidas para (g) grupos de individuos preestablecidos.
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CUCUTILLA EMPRESA DE TODOS

CUCUTILLA EMPRESA DE TODOS

Que el artículo 3° de la Ley 136 de 1994, establece las funciones del municipio: Administrar los asuntos municipales y prestar los servicios públicos que determine la Ley, ordenar el desarrollo de su territorio y construir las obras que demande el progreso municipal, promover la participación comunitaria y el mejoramiento social y cultural de sus habitantes, planificar el desarrollo económico, social y ambiental de su territorio, de conformidad con la ley y la coordinación con otras entidades, solucionar las necesidades insatisfechas de salud, educación, saneamiento ambiental, agua potable, servicios públicos domiciliarios, vivienda, recreación y deporte, con especial énfasis en la niños, niñas y adolescentes, jóvenes, la mujer, la tercera edad y discapacitados, víctimas de la violencia, damnificados directamente y en concurrencia, complementariedad y coordinación con las demás entidades territoriales y la Nación, en los términos que defina la ley, velar por el adecuado manejo de los recursos naturales y del medio ambiente, de conformidad con la ley, promover el manejo económico y social de los habitantes del respectivo municipio, hacer cuanto pueda adelantar por sí mismo, en subsidio de otras entidades territoriales mientras estas proveen lo necesario, las demás que señale la Constitución y la Ley.
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Estudio sobre la Importancia, el Uso y las Tendencias para la Administración de Recursos Humanos por Medio de Tecnología en México Edición Única

Estudio sobre la Importancia, el Uso y las Tendencias para la Administración de Recursos Humanos por Medio de Tecnología en México Edición Única

"Los portales para empleados están en auge y las empresas deben cuidar la información ya que los empleados tienen acceso a mucha información de la empresa, por lo que se debe administrar[r]

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Diseño de un manual de selección de personal por competencias para la Cooperativa de Ahorro y Crédito Andalucía Ltda.

Diseño de un manual de selección de personal por competencias para la Cooperativa de Ahorro y Crédito Andalucía Ltda.

En esta pregunta se observa que casi la mitad del personal encuestado, no tenía esclarecidas las funciones que iba a realizar, por ende el perfil y las competencias que les exigían, la otra mitad en su mayoría saben de sus funciones por lo que estaban claros en los requerimientos de la Empresa, existe una mínima cantidad de personas que no sabían las funciones que iban a realizar, este porcentaje debería ser 0%, por cuanto los aspirantes deben saber las funciones que deben realizar y si tienen la capacidad y competencias necesarias para realizarlas.
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Sistema de información móvil para controlar y administrar las actividades comerciales de los representantes técnicos comerciales (RTC) de la empresa Agriandes Daymsa S A

Sistema de información móvil para controlar y administrar las actividades comerciales de los representantes técnicos comerciales (RTC) de la empresa Agriandes Daymsa S A

En este sentido se busca aprovechar estas tecnologías, que en la actualidad son muy accesibles en el mercado y en especial para las empresas. Así mismo se pretende dar uso adecuado a estas ciencias aplicadas en torno a una problemática de información presentada en la empresa Agriandes Daymsa S.A. Para atender a lo anterior se desarrolla una aplicación móvil que se ejecuta sobre el sistema operativo Android y que permite al personal técnico comercial de la empresa gestionar sus actividades, en cuanto al ingreso de nuevos clientes, revisión y ajuste de los planes de trabajo, registro de visitas a clientes y ubicación geográfica de estos. Adicionalmente esta herramienta provee un ambiente web de administración en el cual se puede ingresar, actualizar y eliminar registros de: usuarios, roles, ciudades, cultivos, tipos de cultivos, establecimientos, clientes y la generación de reportes estadísticos.
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“IMPLEMENTACIÓN DE PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN Y APLICACIÓN DE ENAD EN LA PLANTA PELETIZADORA Y EMBARQUES TECOMÁN DE TERNIUM MÉXICO EN EL ESTADO DE COLIMA.”

“IMPLEMENTACIÓN DE PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN Y APLICACIÓN DE ENAD EN LA PLANTA PELETIZADORA Y EMBARQUES TECOMÁN DE TERNIUM MÉXICO EN EL ESTADO DE COLIMA.”

Como en un principio se plantó el objetivo general “Administrar y coordinar la capacitación de personal de la empresa Ternium, así como apoyar la operación de los grupos ENAD” en este momento se concluye que se cumplió el objetivo en tiempo y forma ya que se desarrollaron planes que cubrieron (en el caso de la capacitación) con la demanda del personal para la línea de ascenso y los cursos de inducción para el ingreso a la mina; por otro lado, junto con los grupos ENAD se logró sacar a delante y dentro de las fechas establecidas los proyectos en cada una de las áreas, por lo cual se dice que si se cumplió con el objetivo general del proyecto.
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Propuesta de manual de procedimientos para la administración y control de bienes de la empresa Operaciones Rio Napo CEM

Propuesta de manual de procedimientos para la administración y control de bienes de la empresa Operaciones Rio Napo CEM

De acuerdo a las observaciones realizadas, entrevistas individuales y grupales se deduce que el procedimiento es homogéneo cuando se trata de bienes, ya que todos pertenecen al estado, si bien es cierto que activos en esta ocasión forman parte del patrimonio de la empresa Operaciones Rio Napo, en si son necesarios para la operación de exploración y explotación del petróleo ecuatoriano, las unidades de Control de Activos requiere de una normativa dirigida a custodiar, salvaguardar y administrar de la mejor manera sus activos con el afán de mantener actualizada la información, tanto en el estado del bien, como en su ubicación y el valor monetario que estos mantienen a una fecha determinada.
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TEMA 9 LOS ESTADOS FINANCIEROS DE LA EMPRESA

TEMA 9 LOS ESTADOS FINANCIEROS DE LA EMPRESA

 Las cuentas anuales son obligatorias y tienen que ser elaboradas por el empresario o los administradores de la empresa en un plazo máximo de tres meses a partir de la fecha de cierre del ejercicio. Los propietarios o socios deben aprobar las cuentas anuales en un plazo no superior a tres meses desde su elaboración y posteriormente se depositarán, en el Registro Mercantil de la provincia donde tenga su domicilio fiscal en un plazo máximo de un mes desde su aprobación.

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LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA DE URALITA RESPONSABILIDAD CON LA CREACIÓN DE VALOR ECONÓMICO RESPONSABILIDAD CON

LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA DE URALITA RESPONSABILIDAD CON LA CREACIÓN DE VALOR ECONÓMICO RESPONSABILIDAD CON

La página web se ha convertido en un canal de co- municación básico con todos los grupos de interés del Grupo Uralita. En el año 2000 se desarrolla www.uralita.com con el compromiso de crecer, dar cada vez más servicios en la red y ser el refle- jo de la imagen de la compañía. Por esta razón, en el año 2006 se ha impulsado un nuevo proyecto de diseño del portal más acorde con la imagen de modernidad y de crecimiento de Uralita. La actual navegación refleja mejor la nueva organización de la empresa y facilita el acceso a los contenidos, di- ferenciando con mayor claridad la información corporativa de las áreas de los Negocios.
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Gestión de calidad en trámite documentario en empresas privadas

Gestión de calidad en trámite documentario en empresas privadas

Después de haber revisado la bibliografía, se concluye que la calidad del trámite documentario en las empresas privadas, consiste no solo crear productos o servicios de calidad sino también en generar una buena atención a los clientes sobre cualquier información que ellos solicitan según sea su caso. El trabajo será beneficioso para las distintas organizaciones y permitirá ampliar más los conocimientos sobre cómo dar una buena atención a los clientes, administración de documentos de la organización (físico o virtuales) manejo de tiempos, las funciones administrativas en el sector privado.
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Microeconomia   Pyndick

Microeconomía Pindyck y Rubinfeld

Los trabajadores Los trabajadores también están sometidos a restricciones y se enfrentan a disyuntivas. En primer lugar, los individuos deben decidir si y cuán- do entran en la población activa. Dado que los tipos de trabajo —y las correspon- dientes escalas retributivas— a los que puede acceder un trabajador dependen en parte de su nivel de estudios y de las cualificaciones que ha acumulado, debe elegir entre trabajar hoy (y percibir una renta inmediata) y continuar estudiando (con la esperanza de percibir una renta más alta en el futuro). En segundo lugar, los trabajadores se enfrentan a disyuntivas cuando eligen el empleo. Por ejem- plo, mientras que algunos optan por trabajar para grandes empresas que ofrecen seguridad de empleo pero reducidas posibilidades de ascender, otros prefieren tra- bajar para empresas pequeñas en las que hay más posibilidades de ascender pero menos seguridad. Por último, a veces los trabajadores deben decidir el número de horas semanales que van a trabajar, intercambiando así trabajo por ocio. Las empresas Las empresas también tienen límites en lo que se refiere a los ti- pos de productos que pueden producir y los recursos de que pueden disponer para producirlos. Por ejemplo, a General Motors Company se le da muy bien producir automóviles y camiones, pero no tiene capacidad para producir avio- nes, computadoras o productos farmacéuticos. También son limitados sus recur- sos financieros y la capacidad actual de producción de sus fábricas. Dadas estas limitaciones, debe decidir el número de vehículos que va a producir de cada tipo. Si quiere producir un número total mayor de automóviles y de camiones el próximo año o dentro de dos, debe decidir si contrata más trabajadores, cons- truye nuevas fábricas o las dos cosas a la vez. La teoría de la empresa, tema del que se ocupan los Capítulos 6 y 7, describe la mejor manera de afrontar estas disyuntivas.
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Modelo para la gestión estratégica de la calidad total: aplicación a la empresa agroalimentaria

Modelo para la gestión estratégica de la calidad total: aplicación a la empresa agroalimentaria

15. GAsALLA, José Marra. La nueva Dirección de Personas. Costes de producción y la calidad: ¿cómo ser competitivos y posicionarse en el futuro? Alta Dirección, n° 177, 1994, p. EDWARDs, [r]

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Auditoría del sistema informático de la empresa manufacturas americanas

Auditoría del sistema informático de la empresa manufacturas americanas

cuentas sobre la seguridad, están asignadas a un coordinador de seguridad de TI, pero la autoridad gerencial del coordinador es limitada. La conciencia sobre la necesidad de la seguridad esta fraccionada y limitada. Aunque los sistemas producen información relevante respecto a la seguridad, ésta no se analiza. Los servicios de terceros pueden no cumplir con los requerimientos específicos de seguridad de la empresa. Las políticas de seguridad se han estado desarrollando, pero las herramientas y las habilidades son inadecuadas. Los reportes de la seguridad de TI son incompletos, engañosos o no aplicables. El entrenamiento sobre seguridad está disponible pero depende principalmente de la iniciativa del individuo. La seguridad de TI es vista primordialmente como responsabilidad y disciplina de TI, y el negocio no ve la seguridad de TI como parte de su propia disciplina.
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Administrar justicia en la era tecnológica

Administrar justicia en la era tecnológica

Resumen: El derecho, como mecanismo social para el diálogo y la resolución de conflictos, requiere, para con- seguir sus fines u objetivos, del auxilio de instrumentos, consistentes, por lo general, en reglas de conducta y decisiones que aporten soluciones acerca del tráfico y la conservación de «bienes». Tales reglas y decisiones se tie- nen que apoyar, para resultar operativas y útiles, en el len- guaje (oral u escrito), así, mediante el uso de las palabras, se orientan las acciones de los operadores jurídicos y de cualquier otro sujeto de derecho. La técnica jurídica es un elemento auxiliar importantísimo de la ley, en consecuen- cia, cualquier avance tecnológico, que potencie la técnica, contribuye a facilitar y mejorar la comunicación jurídica. El Derecho se presenta como un sistema de comunicación, como un lenguaje, susceptible de mejora tecnológica. En los últimos años, los poderes públicos y particularmente la Administración de Justicia (entendida, en este contexto, como el servicio de resolución de conflictos que el Esta- do pone al servicio de los ciudadanos) están incorporan- do los avances tecnológicos, que la nueva era digital ha aportado, para facilitar el tratamiento de la información y de la comunicación. En este proceso de adaptación tecnológica, el renovado sistema comunicacional permi- te a los ciudadanos comunicar más directamente con la maquinaria Estatal encargada de «administrar justicia». Actualmente, esto debería significar una mayor eficiencia en el tratamiento de los casos, un ahorro de tiempo, una disminución de los costes y un más fácil acceso a una jus- ticia de mayor calidad.
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Análisis y evaluación a la gestión financiera de la Empresa de Transporte Pesado Rio Piatua TRANSPIATUA Cía  Ltda , del cantón Santa Clara, provincia de Pastaza, período 2015 – 2016

Análisis y evaluación a la gestión financiera de la Empresa de Transporte Pesado Rio Piatua TRANSPIATUA Cía Ltda , del cantón Santa Clara, provincia de Pastaza, período 2015 – 2016

El presente trabajo de investigación denominado: Análisis y Evaluación a la Gestión Financiera de la Empresa de Transporte Pesado Río Piatua Transpiatua Cía. Ltda., del Cantón Santa Clara, provincia de Pastaza, período 2015 – 2016, tiene como finalidad evaluar el correcto manejo de los recursos a la gestión financiera, considerando cada una de las cuentas del balance general y estado de resultados para que permita el mejoramiento de la toma de decisiones económicas y financieras. Para el desarrollo del trabajo se aplicó análisis verticales y horizontales a los respectivos estados financieros, también se empleó índices financieros que permitieron observar las variaciones que se han presentado al transcurrir dos años, además se usó técnicas de observación, entrevista a los directivos de la empresa. El resultado de los procedimientos aplicados determina que la empresa no mantiene un equilibrio económico en los dos años evaluados, ya que un año baja su rentabilidad y al siguiente sube su rentabilidad y por ende no posee una buena liquidez, lo cual no ha permitido tomar decisiones acertadas a sus directivos sobre la empresa. Se recomienda establecer políticas y procedimientos de control interno que garanticen el funcionamiento adecuado y ordenado de la empresa, realizar continuamente análisis financieros y evaluaciones a la gestión financiera con el objetivo de mejorar sus procesos administrativos y económicos.
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TEMA 1 Funciones Administrativas relación con TI pdf

TEMA 1 Funciones Administrativas relación con TI pdf

Para aclarar lo que son las funciones administrativas, Fayol define el acto de administrar como planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar, es decir, las funciones del.. adminis[r]

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El Utilizar LanSchool en Clase, Mejora el Aprendizaje de los Estudiantes de Educación Media Superior a Partir de Administrar las Aplicaciones que los Distraen -Edición Única

El Utilizar LanSchool en Clase, Mejora el Aprendizaje de los Estudiantes de Educación Media Superior a Partir de Administrar las Aplicaciones que los Distraen -Edición Única

ya que este software también cuenta con otro tipo de funciones que permiten trabajar de.. estudiante realiza cuando trabaja con una computadora y con ello administrar las diversas [r]

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Desarrollo del sistema de información para la gestión de eventos deportivos vía web para  la FEPON

Desarrollo del sistema de información para la gestión de eventos deportivos vía web para la FEPON

Administrar torneos Administrar usuarios Administrar inscripción en disciplinas Administrar inscripción de jugadores Administrar fase de grupos Administrar encuentros en la fase de grupo[r]

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