Gestión de personal - Informática

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La Gestión del Talento Humano y su incidencia en el desempeño laboral del personal en la Empresa Informática Spirall Computer S A C   Pacasmayo 2014

La Gestión del Talento Humano y su incidencia en el desempeño laboral del personal en la Empresa Informática Spirall Computer S A C Pacasmayo 2014

El presente tema de investigación tiene vital importancia, puesto que está encaminado a determinar como un adecuado manejo de la Gestión del Talento Humano ayudará a mejorar el desempeño del personal de la empresa Informática Spirall Computer S.A.C, considerando que el Capital humano es el eje principal en una organización; que dinamiza los procesos empresariales; así Integrar a las personas, organizarlas, recompensarlas por su trabajo, promover su desarrollo a fin de garantizar la actualización de conocimientos en el personal.

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Sistemas de gestión de la seguridad informática

Sistemas de gestión de la seguridad informática

Pensar en las TIC como un escenario apar- tado de los derechos que nos asisten como seres humanos, seria oprobioso en el Esta- do Social de Derecho que nos cobija y que ha sido promulgado por la constitución de 1991; En este entendido, es lógico pensar en las razones por las cuales desde el Es- tado Colombiano (a través de la Ley 1273 de 2009 y la Ley Estatutaria 1581 de 2012) hasta las Naciones Unidas (con la expedi- ción de la Resolución de 1968) han promo- vido marcos legales para la protección de los derechos individuales y fundamentales que pueden llegar a vulnerarse con el uso de las TIC.Injurias, Calumnias, suplantación de identidad, hurtos, usos desfavorables de la información, atentados contra la confi- dencialidad, integridad y disponibilidad de la información, son delitos frecuentemente generados por el mal uso de las TIC, pues comprenden una violación directa a los derechos humanos y fundamentales, como lo son la intimidad personal, la intimidad familiar, el buen nombre (Art. 15 Constitu- ción Política de Colombia), la honra (Art. 21 Constitución Política de Colombia), el dere- cho a la propia imagen (Derecho jurispru- dencialmente constituido, vg. Sentencia T-634 de 2013), la libertad personal (Art. 13 y 20 Constitución Política de Colombia), el libre desarrollo de la personalidad (Art. 16 Constitución Política de Colombia), los derechos de los niños (Art. 44 Constitución Política de Colombia) y la Dignidad huma-

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Solución informática para gestión de centros sanitarios

Solución informática para gestión de centros sanitarios

Lo que hay que conseguir es que una solución administrativa efectiva y una herramienta potente al final tenga consecuencias no previstas como la pérdida de las relaciones sociales entre profesionales y pacientes. La Inteligencia Artificial, el desarrollo de procesos creativos para el uso de datos y el aprendizaje que acumulan las máquinas tiene que enfocarse en la predicción y lo que supone una acción y una recomendación. Los técnicos han de buscar que las máquinas predigan con exactitud pero sea el ser humano el que explique y decida sobre la acción propuesta. Máquinas y humanos tienen que convivir, pero teniendo claro que es fundamental mantener la inteligencia humana en el bucle, dentro del contexto social, clínico y personal. La capacidad de la Inteligencia Artificial para automatizar es muy valiosa y contribuye incluso en la conexión entre el profesional y el paciente. Facilitar costosos trámites, tener acceso a resultados de análisis desde la red o gestionar disponibilidad de consultas son algunas de las ventajas que se pueden ofrecer al usuario. De este modo se consigue el avance de que el servicio sanitario sea percibido de forma más amable. Como consecuencia se produce una mejora en las historias clínicas y la calidad de los datos aportados al sistema.

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Organización informática de la unidad de TIC’S del hospital Delfina Torres de Concha de la provincia de Esmeraldas

Organización informática de la unidad de TIC’S del hospital Delfina Torres de Concha de la provincia de Esmeraldas

Tomando como referencia los resultados de las encuestas aplicadas al personal administrativo del HDTC, en cuanto al tipo de servicio solicitado a la Unidad de TIC’s y la frecuencia de solicitud, se evidenció que el servicio de mayor solicitud es el Soporte Técnico, sea para solicitudes de equipos, para soporte en uso del Sistema de Gestión Documental Quipux o para asesoramiento técnico de otras índoles; mientras que el servicio de Redes y Comunicaciones tiene menor grado de solicitud y de incidencia. A continuación se muestran los resultados obtenido en la investigación realizada.

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Implementación del proceso de gestión de incidencias de los servicios de ti basado en itil v3 en la Unidad de Gestión Educativa Local de Chincheros

Implementación del proceso de gestión de incidencias de los servicios de ti basado en itil v3 en la Unidad de Gestión Educativa Local de Chincheros

Esta tesis fue desarrollada en el distrito fiscal de Junín, donde su organización requiere contar con los servicios de TI de calidad, que permita que el personal que labora en esta organización, realice su trabajo de manera eficiente, existe gran insatisfacción con el servicio de TI que brinda la Oficina de Informática, debido a que no se cuenta con las herramientas necesarias que puedan ofrecer un mejor servicio y de calidad, tomando como punto de partida el diagnóstico inicial realizado, el cual permitió identificar los aspectos que atentan contra la calidad de servicio, para luego Implementar los procesos y herramientas basados en ITIL. Como resultado del trabajo desarrollado se ha implementado los procesos y la herramienta para el manejo de gestión de incidencias y problemas en la oficina de Informática, lo que ha conllevado a mejorar su calidad de servicio, permitiendo incrementar la satisfacción de los usuarios.

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Diseño del modelo de sistema integrado de gestión para informática Documental S.A.

Diseño del modelo de sistema integrado de gestión para informática Documental S.A.

Uno de los servicios que ha venido creciendo en los últimos años es la organización y custodia de archivos, ya que la mayoría de clientes son entidades públicas y estas deben acogerse a legislación Colombiana que exige la conservación de los documentos por determinado número de años dependiendo de la tipología de estos. Para realizar la custodia del archivo se debe disponer de un buen espacio físico y de personal altamente calificado, con un alto sentido de pertenencia por la organización para brindar un servicio con calidad y seguir contando con la estabilidad económica que se tiene

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Sistema de apoyo al proceso de selección del personal en el CITMA Villa Clara

Sistema de apoyo al proceso de selección del personal en el CITMA Villa Clara

Se desarrolló una base de datos, donde se almacena toda la información necesaria que se genera de los procesos relacionados con nuestro objetivo general, para de esta forma garantizar la veracidad y centralización de la misma. Para su implementación fue utilizado como Gestor de Base de Datos a MySQL. Se realizó el análisis y diseño de la aplicación para el proceso de Selección del Personal del CITMA Villa Clara, para la modelación se utilizó lenguaje de modelado UML obteniéndose de esta forma diagramas que describen las características del sistema.

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Las Tecnologas de la Informacin y las Comunicaciones: un desafo para la Gestin del Cuidado

Las Tecnologas de la Informacin y las Comunicaciones: un desafo para la Gestin del Cuidado

La tecnología se ha desarrollado vertiginosamente, ocupando todos los campos de la enfermería, desde la provisión de cuidados, educación en salud, la investigación y la administración de los servicios. La Gestión del Cuidado se presenta como un modelo tendiente a otorgar una atención de calidad al usuario, asegurando prestaciones de servicios humanizados, mediante la eficiente utilización de los recursos, respondiendo a los estándares profesionales y a los objetivos de cada institución de salud,

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Sistema de Informacion Web para el control del personal para mejorar la gestión de recursos humanos del Gobierno Regional de Loreto

Sistema de Informacion Web para el control del personal para mejorar la gestión de recursos humanos del Gobierno Regional de Loreto

Para contrastar la Hipótesis de la Investigación se utilizó la prueba estadística t studen, Para α =0.05, y un n - 1 = 4 grados de libertad, para la casa se tomará el valor negativo, por lo que teniendo estos valores y utilizando la tabla t, tendremos que t α = 2.132; Se concluye que siendo tc = -1.06 calculado es menor que tα = 2.132 y estando este valor fuera del área de rechazo, diremos que se acepta H0 y por consiguiente se rechaza H1. Por lo que podemos decir que el nivel de satisfacción de los usuarios con el Sistema de Información actual es menor que el nivel de satisfacción de los usuarios con el Sistema de Información web propuesto en la Gestión de Recursos Humanos del Gobierno Regional de Loreto con un nivel de error de 5% y un nivel de confianza del 95 %.

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Dictamen sobre la propuesta de creación de la maestría en gestión hotelera de la Universidad de Costa Rica

Dictamen sobre la propuesta de creación de la maestría en gestión hotelera de la Universidad de Costa Rica

El ciclo de vida de las empresas está determinado en gran medida por la legislación del país en que insertan. Si bien en el ámbito privado rige el principio de autonomía de la voluntad, ello no significa que prácticamente todos los aspectos y dimensiones empresariales no estén en algún grado, regulados. Así, la constitución, la operación e incluso liquidación debe apegarse a lo estipulado en la ley. Aspectos tales como la inscripción en el registro mercantil, la tributación, las relaciones laborales, la ubicación y uso del suelo por parte de la empresa, los derechos del consumidor, los contratos mercantiles, sólo para poner algunos ejemplos, están regulados por las diferentes normas y principios que componen en el ordenamiento jurídico de un país. En razón de ello, el entorno en que se desenvuelve la empresa hotelera debe considerar como un factor fundamental dicho aparato regulativo. El administrador de empresas hoteleras debe conocer los aspectos jurídicos básicos en que se constituyen y operan los negocios, para una adecuada gestión y toma de decisiones.

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Espacio “proyecto de vida” en el proceso de formación de los estudiantes de los grados décimo y once de  Centro de Estudios  Sabana, estrategias para su apropiación

Espacio “proyecto de vida” en el proceso de formación de los estudiantes de los grados décimo y once de Centro de Estudios Sabana, estrategias para su apropiación

Para que el espacio proyecto de vida sea efectivo, requiere generar motivación en los estudiantes, es así como una forma de lograrlo, es incluir la mediación virtual, por ello con este proyecto buscamos generar espacios para que los estudiantes vislumbren sus posibilidades de proyección incursionando en dichos espacios, más específicamente en las redes sociales más populares, especialmente en Facebook para construir lugares de participación y deliberación donde se concientice y se invite al cibernauta a ser partícipe de una comunidad, donde se empodera y donde puede construir a través de estos espacios conocimiento colaborativo y de reconocimiento personal. A este respecto, Tönnies (1947) en su libro comunidad y sociedad anota que

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Sistema para la actualizacin de aplicaciones mdicas

Sistema para la actualizacin de aplicaciones mdicas

El personal responsable de llevar a cabo el proceso de actualización debe tener presente las acciones que se realizaron en versiones anteriores y no perder la estructura del árbol de directorios. La ausencia de un mecanismo que facilite la mejora continua de las soluciones constituye una gran limitante para brindar un servicio de atención y soporte óptimo.

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Diseño  de un  SGSI  para el área  de automatización del proceso de báscula, de la empresa minera Sanoha Ltda ubicada en Nobsa –Boyacá

Diseño de un SGSI para el área de automatización del proceso de báscula, de la empresa minera Sanoha Ltda ubicada en Nobsa –Boyacá

ISO 27001 puede ser implementada en cualquier tipo de organización, con o sin fines de lucro, privada o pública, pequeña o grande. Está redactada por los mejores especialistas del mundo en el tema y proporciona una metodología para implementar la gestión de la seguridad de la información en una organización. También permite que una empresa sea certificada; esto significa que una entidad de certificación independiente confirma que la seguridad de la información ha sido implementada en esa organización en cumplimiento con la norma ISO 27001. Detalla los parámetros para un SGSI, la cual describe los requisitos y/o especificaciones del sistema de Gestión de la seguridad de la información. Son reconocidas las normas ISO 27001:2005 3 y la norma vigente ISO/IEC27001:2013. Características:

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Diseño de un Sistema de Seguridad Informática para la dirección territorial de Bogotá  del ministerio del trabajo.

Diseño de un Sistema de Seguridad Informática para la dirección territorial de Bogotá del ministerio del trabajo.

Gestión De La Seguridad hace referencia a los aspectos relacionados con la concepción del sistema de seguridad y su implantación, especialmente la determinación de las necesidades de protección, el análisis y la gestión de los riesgos que gravitan sobre los sistemas informáticos y los controles a implementar, que incluyen políticas, procesos, procedimientos, estructuras organizativas, mecanismos y funciones de seguridad que requieren ser supervisados sistemáticamente y mejorados cuando fuera necesario para asegurar que se cumplan los objetivos de seguridad de la organización. Igualmente se describe el contenido de las etapas en que se estructura el proceso de diseño, implementación y operación de un Sistema de Gestión de la Seguridad Informática (SGSI), y se apoya para ello en el modelo definido por la NC-ISO-IEC 27001 referida al establecimiento, implementación, operación, seguimiento, revisión, mantenimiento y mejora de un SGSI. En su elaboración se han utilizado conceptos expresados en las normas ISO-IEC de la serie 27000, en particular las normas cubanas NC-ISO-IEC 27001

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GESDEPIN : Gestión del Departamento de Informática

GESDEPIN : Gestión del Departamento de Informática

Los posibles riesgos que se han detectado son mínimos ya que tanto Ubuntu, Apache, etc, están suficientemente implantados como para que podamos pensar que no es previsible que a corto o medio plazo puedan desaparecer y dejar de aportar el software necesario para continuar mejorando los posibles problemas de diferentes tipos en cada una de las soluciones, siendo por otra parte, los de más fácil solución ya que el sistema operativo GNU/Linux y la aplicación de gestión de contenidos libre (precisamente por su carácter marcadamente abierto).

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Visor geográfico como herramienta del personal de  la Organización Regional de los Pueblos Indígenas  del Oriente   sede Loreto en la identificación de  los niveles de TIC’s de los pueblos indígenas  de la Amazonía Peruana 2019

Visor geográfico como herramienta del personal de la Organización Regional de los Pueblos Indígenas del Oriente sede Loreto en la identificación de los niveles de TIC’s de los pueblos indígenas de la Amazonía Peruana 2019

La presente tesis tiene como objetivo determinar un visor geográfico como herramienta para la mejora en la identificación de los niveles de TICs de los pueblos indígenas de la Amazonia peruana, en el personal de la organización regional de los pueblos indígenas del oriente – ORPIO, sede Loreto 2019. Con esta tesis respondemos la siguiente hipotesis: El Visor geográfico como herramienta del personal de ORPIO – Loreto mejorará la identificación de los niveles de TICs de los pueblos indígenas de la Amazonia peruana 2019; la metodología para el desarrollo del Visor geográfico fue la programación extrema o Extreme Programming (XP) y fue de tipo tecnológico porque buscó resolver un problema práctico implementando un sistema informático, con nivel aplicativo porque busca mejorar la identificación de los niveles de TICs de los pueblos indígenas de la Amazonia peruana, enfoque sistémico y con diseño no experimental de tipo transeccional descriptivo en donde se recolecto información en un solo momento y en un tiempo único; la población está conformada por todo el personal de ORPIO – Loreto, del área del Centro de Información y Planificación Territorial Orpio – CIPTO. con una muestra de solamente cuatro (4) trabajadores (usuarios del visor)

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Desarrollo e implementación de un sistema de gestión de venta de repuestos automotrices en el almacén de auto repuestos eléctricos Marcos en la parroquia Posorja, cantón Guayaquil, provincia del Guayas

Desarrollo e implementación de un sistema de gestión de venta de repuestos automotrices en el almacén de auto repuestos eléctricos Marcos en la parroquia Posorja, cantón Guayaquil, provincia del Guayas

Análisis: tenemos otra pregunta inicial de la encuesta donde se determinó que apenas el 86,67% de los usuarios consideraba que el tiempo de demora en el proceso de facturación en el almacén tomaba de 10-15 minutos, después de la aplicación del sistema informático se evidenció que el 100% de los usuarios determinó que el tiempo de demora en el proceso de facturación en el almacén ahora toma de 0-5 minutos, con lo cual se demuestra que contar con una aplicación informática que automatice el acceso a la información de una base de datos agilita el proceso de facturación de la venta de los repuestos automotrices del almacén. A partir de que se obtuvo el mejoramiento en el en el proceso de facturación en el almacén se logró generar información rápida y oportuna para el propietario del almacén, de tal manera que puedan tomar las mejores decisiones empresariales.

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Implementación de modelo y herramientas de inteligencia (Balanced Scorecard y Cuadro de Mando) para el mejoramiento de la gestión universitaria en el Sistema de Investigación de la Escuela Superior Politécnica de Chimborazo para el período 2014 2018

Implementación de modelo y herramientas de inteligencia (Balanced Scorecard y Cuadro de Mando) para el mejoramiento de la gestión universitaria en el Sistema de Investigación de la Escuela Superior Politécnica de Chimborazo para el período 2014 2018

La implementación del Balanced Scorecard es importante en toda organización ya sea esta pública o privada porque a través de la misma permite tener un control de los objetivos propuestos y por ende contribuir al cumplimiento de la misión y visión así como ayudar a la toma de decisiones adecuadas. Es por ello que en este paso es necesario capacitar a los involucrados del Sistema de Investigación en cuanto al manejo del Cuadro de Mando (ODUN PLUS) y temas relacionados con el mismo, con la finalidad de que se encuentren familiarizados y de esta manera utilicen correctamente el programa que será de mucha utilidad para la institución ya que contribuirá al desarrollo eficiente de la gestión universitaria.

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Organizaciones inteligentes . Gestión de indicadores. Informática de gestión

Organizaciones inteligentes . Gestión de indicadores. Informática de gestión

Los indicadores son luces que comienzan a encenderse para iluminar la Organización. El abanico de posibilidades de generar indicadores puede ser amplio, desde los más sencillos a los más sofisticados. De todas formas es apropiado encontrar una mínima cantidad de ellos que reflejen los aspectos más importantes (aprendizaje y crecimiento, procesos internos, finanzas y clientes) y de mayor impacto organizacional. Ellos pueden ser específicos de una operación, síntesis de un proceso o resumen de un conjunto de procesos, ya que logran crecer down y across. Ayudan para en el control de Gestión, ya que su evolución permite la comparación de estados actuales con estados anteriores y estados actuales con pronosticados. Por esta causa deben ser guardados los valores de los indicadores y los valores que los generaron.

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Planta de personal del Ente Municipal de Obras y Servicios Urbanos Actualizada al 30 de junio de 2016

Planta de personal del Ente Municipal de Obras y Servicios Urbanos Actualizada al 30 de junio de 2016

19234 1 PANARIO, ALCIDES VICTOR 18 44 hs. CAPATAZ GENERAL 28276 1 PAPOVICH ESCUDERO, VIRGINIA SOLEDAD 6 36 hs. AUXILIAR ADMINISTRATIVO 31083 1 PAREDES, MARIO DAVID 1 48 hs. PERSONAL DE SERVICIO INICIAL 17737 1 PAREDES, VICTOR EDUARDO 18 44 hs. TÉCNICO IV

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