Gestión de recursos humanos para servicios de agua y saneamiento
PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN URBANA Y SU INCIDENCIA EN LOS SERVICIOS DE AGUA POTABLE Y SANEAMIENTO
... la gestión del agua a nivel mundial y no ha sido suficientemente prevista en los marcos regulatorios ...de agua, la mayoría de las veces separado de la administración general del sistema de APyS en ...
178
La gestión municipal y su relación con el acceso a servicios de agua potable y saneamiento en el departamento de Huánuco en el periodo 2011 2018
... de agua potable por parte del Estado puede encontrar dificultades en el actual modelo de gestión que no ha permitido garantizar una solvencia óptima ni acelerar las inversiones en el sector para incrementar ...
135
Soporte y seguimiento técnico, administrativo y ambiental a la supervisión de proyectos del sistema de agua potable y saneamiento básico que desarrolla la empresa de servicios públicos del Meta Edesa s a e s p
... de servicios públicos domiciliarios del Orden Departamental, se convierte en una sociedad por acciones cuyos socios son la Gobernación del Meta y los Municipios de Guamal, Fuente de Oro, Uribe, San Martin, San ...
29
Evaluación de la satisfacción de los servicios de agua y saneamiento urbano en el Perú : de la imposición de la oferta a escuchar la demanda.
... de agua pot able, alcant arillado, t rat am ient o de aguas serv idas y disposición de ex cret as” , no ex ist e duda, los recursos públicos se dest inan priorit ariam ent e a la am pliación de la cobert ...
141
Gestión de los recursos humanos
... En las fórmulas de emprendimiento colectivo o empresas de trabajo asociado, englobadas normalmente dentro de las fórmulas de Economía Social, (sociedades cooperativas de trabajo asociado, y sociedades laborales, anónimas ...
44
LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES DEL BIBLIOTECARIO- DOCUMENTALISTA EN EL SIGLO XXI
... la gestión de personal y recursos humanos con el objetivo de mejorar los servicios a los usuarios; por citar un ejemplo cercano, el Consorci de Biblioteques de Barcelona está desarrollando un ...
20
RECURSOS NATURALES: SITUACIÓN Y TENDENCIAS PARA UNA AGENDA DE DESARROLLO REGIONAL EN AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE
... de agua potable y saneamiento es una buena iniciativa, pues permite sumarlos en términos políticos, dándole un mayor peso a la expresión de sus inquietudes e ...la gestión comercial y la calidad de ...
106
GESTION DE RRHH
... la gestión de los recursos humanos en las organizaciones de producción de bienes y servicios (empresa, industria, institución) sea del sector público o privado, que en su dinámica operacional ...
14
La incorporación de la gestión comunitaria del agua y el derecho humano al agua y saneamiento en la propuesta de Ley de Aguas para el Estado de Chiapas
... La gestión del agua en comunidades rurales e indígenas encuentra sustento jurídico en la libre determinación de los pueblos, plasmado en el artículo 2° de la Constitución Política de los Estados Unidos ...
11
Gestión y dirección de recursos humanos en los hoteles de cuatro estrellas de la zona dorada de Acapulco para elevar la calidad de los servicios turísticos
... la Gestión y Dirección de los Recursos Humanos en los Hoteles de cuatro estrellas de la Zona Dorada de Acapulco para Evaluar la Calidad de los Servicios ...los servicios que se prestan ...
111
Apoyo técnico, verificación y supervisión a los procesos ejecutados por la empresa de acueducto y alcantarillado de la ciudad de Villavicencio / revisión al contrato de consultoría 069 de 2016, consultoría para los diseños de las redes de acueducto y alcantarillado de la EAAV ESP y apoyo especializado para la revisión y aprobación de los diseños de acueducto y alcantarillado de urbanizadores y/o constructores
... de agua que satisfaga sus necesidades ...el agua a los puntos de ...el agua en los puntos más adecuados del entorno y la aproximen al lugar donde se ha establecido la ...
48
Modelo de gestión de los servicios de tecnología de información basado en COBIT, ITIL e ISO/IEC 27000
... Para la evaluación de los objetivos se debe definir los Objetivos Corporativos Empresa / Objetivos Corporativos COBIT V5 y establecer pesos por cada objetivo declarado. Los objetivos corporativos de la organización son: ...
19
Equipo redactor: Luis Guillermo Vélez Álvarez, José Donaldo Ochoa, Antonio Rodríguez Serrano y Yoonhee Kim
... los servicios, reduciendo el número de sistemas operados por el ...los servicios sino que también incrementa proporcionalmente el costo del pasivo laboral y las indemnizaciones que deberán pagarse para ...
12
planificacion-estrategica-recursos-human
... y gestión de RRHH; ya que antes de publicar y reclutar candidatos para los puestos disponibles se debe identificar, a través de la planificación de RRHH, el personal que se va a ...
13
Propuesta de migración de un modelo de gestión de recursos humanos tradicional a un modelo de gestión de recursos humanos por competencias Caso: Fábrica de Alimentos S A (FALIMENSA)
... Según el libro Dirección Estratégica de Recursos Humano (ALLES, 2006), las remuneraciones variables pueden representar un porcentaje muy alto de la remuneración y en otras sólo un complemento. Las remuneraciones ...
238
El seminario de Tom Peters.pdf
... siempre como estarán estructuradas muchas empresas en el futuro. La mayoría de los estudios consisten de un pequeño grupo de empleados permanentes, que tienen una vasta red de contratistas a su disposición. Cuando ...
5
2.-Planeacion Estrategica de Recursos Hu
... los recursos humanos que permitan la reconversión del personal actual en función de los perfiles necesarios al final del plan, esta fase incidirá en el establecimiento de nuevos estilos de dirección y ...
58
Disminución del índice de rotación de personal de ventas a través de la implementación de un plan de fidelización y retención del personal en la empresa financiera Qapaq S A
... Para retener esta generación necesitamos alimentar sus objetivos y deseos en base a su vida personal, los incentivos puede ser ganar un viaje alcanzando ciertos objetivos laborales, pagar un bono o un curso o cosas que ...
61
Uso y conservación del agua
... Los desafíos relacionados con el agua aumentarán significativamente en los próximos años. El continuo crecimiento de la población y el incremento de los ingresos conllevarán un enorme aumento del consumo de ...
6
GESTION DEL TALENTO HUMANO Y EL MERCADEO INTERNO
... de gestión del talento humano, han sido muy “conservadoras” puesto que no han variado desde la década de los noventa hasta ...de recursos humanos revela una falta de visión estratégica en el manejo ...
8