gestión estratégica para el cambio
Propuesta metodológica para la gestión estratégica de la felicidad desde la perspectiva de cambio organizacional en los colaboradores del Colegio Bilingüe José Allamano
... un cambio en las políticas de incentivos y reconocimientos no monetarios, ya que la remuneración salarial no es suficiente para mantener a gusto a los colaboradores, hecho que se hace más notorio en el grupo de ...
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El emprendimiento femenino y la gestión estratégica de la innovación como instrumento clave para un proceso de cambio empresarial
... Muchas son las investigaciones y trabajos (Gatewood 2009; Greve y Salaff 2003; Grilo e Irigoyen 2006; Langowitz y Minnitti 2007; Sorenson 2008) que han afirmado la existencia respecto a las diferencias de género en el ...
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Sistema de gestión estratégica para el desarrollo empresarial de la Empresa QueveCocoa de la Ciudad de Quinsaloma
... gerencia estratégica es el proceso que permite a la organización ser proactiva, activa y valorativa en las acciones para el logro de los objetivos a diferencia de la planificacipon estratégica la ...
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Modelo de gestión ambiental óptimo para el distrito de Lurigancho Chosica, para la adaptación al cambio climático en cumplimiento de la meta No 4 de Aichi
... Marcos Alegre (2001) en la investigación que realizó para el Instituto Cuánto, asevera que las ciudades utilizan insumos y energías para desarrollar sus actividades, lo cual genera aguas residuales, residuos sólidos, ...
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DOCUMENTOS DE TRABAJO DEL INDES
... de gestión es la ...de gestión política y “administración”, ya que ellos son los que realmente diseñan las soluciones creativas a los problemas ...de gestión organizacional con un foco en la ...
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Gestión para el cambio
... El cambio organizacional bien sea exitoso o no, consiste en la capacidad de adaptación de las organizaciones a las diferentes transformaciones que sufra el medio ambiente interno o externo, mediante el ...
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Gestión estratégica. Aplicación a las PYMES industriales
... de Gestión de Gestión Estratégica; para la determinación de las variables se hizo una revisión del estado del arte y su validación se llevó a cabo por medio de un panel de expertos, a través de la ...
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Caracterización del entorno de la formación administrativa de los programas de administración en el Eje Cafetero
... La administración, como práctica de cooperación humana en el trabajo, ha existido en las diferentes culturas de la humanidad 15 . Sin embargo, como un saber estructurado, nace a finales del siglo XIX por incidencia de la ...
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Propuesta de un Nuevo Modelo de Gestión Institucional para el Ministerio Coordinador de Conocimiento y Talento Humano (MCCTH), el cual toma en cuenta la incorporación del Sector de Cultura y Patrimonio.
... de gestión de planificación estratégica y gestión pública diseñado para el Ministerio Coordinador de Conocimiento y Talento Humano cuyo objeto es básicamente garantizar que los procesos y sistemas ...
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Articulación de las Políticas de Adaptación y Mitigación al Cambio Climático con la Minería en Colombia. Formulación de Propuesta de Debate Político
... del cambio climático en 2030 una acción es la numero V: Fortalecimiento de la estrategia nacional de educación, formación y sensibilización de públicos sobre cambio climático, enfocada en los diferentes ...
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Migración de ERP Navision a SAP S/4 HANA
... de gestión de almacenes, SGA, no es eficiente ni estándar, los procesos de creación de artículos y prototipos se encuentran diseñados por sistemas aislados, no existe trazabilidad de accesos y control de ...
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GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL SECTOR
... información estratégica del sector como la demográfica, la población atendida y por atender, la planta de personal, los resultados de las pruebas SABER y el Examen de Estado, las fuentes y usos de los recursos del ...
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Propuesta de modelo para mitigar la resistencia al cambio en organizaciones en fusión o adquisición
... un cambio organizacional y sobre todo, cuando los altos directivos cambian, también cambian toda la planta de colaboradores, pues es la percepción que generalmente se tiene, que el nuevo directivo que llega viene ...
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Gumucio la comunicación para el cambio social
... el cambio social comenzó a gestarse en abril de 1997, en una reunión convocada por la Fundación Rockefeller en su centro de conferencias de Bellagio, en ...el cambio social en el próximo siglo?» En esta ...
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Modelo de gestión estratégica para el mejoramiento de los procesos en el centro de faenamiento de la parroquia Julio Andrade
... La presente tesis tiene como objetivo orientado, en el esquema científico establecido, en el cual se aplica la modalidad paradigmática cualitativa para determinar la situación administrativa actual del centro de faena ...
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GESTIÓN Y LIDERAZGO PEDAGÓGICO
... cualquier cambio que se quiera impulsar es determinante el compromiso asumido por los diversos actores educativos, como hemos podido observar, en este sentido el cambio tendrá que ser con una ...
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Gestión estratégica de la calidad
... Todos dejan bien claro que es crucial la claridad de la orientación estratégica y su relevancia para un entorno cambiante. Los investigadores y autores mas expertos, sin embargo, se dan cuenta de que no es posible ...
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¿Es el Análisis FODA un Instrumento Confiable y Válido para la Toma de Decisiones hacia la Mejora Continua Integral en las Instituciones Educativas?-Edición Única
... planeacion estratégica y que puede englobar al todo de la organización y sus partes, pues bien, en párrafos posteriores se explica el significado de FODA y sus ...
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Diseño e implentación de la etapa inicial de un sistema de gestión integral (ISO 14001 e ISO 50001)para el laboratorio de energías alternativas y eficiencia energética (LEAEE)de la EPN
... de gestión ha operado de manera exitosa durante muchos años en el mundo, pero se ha resaltado que además de todas la ventajas que aporta su implementación, también genera inconvenientes que han generado debates en ...
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Gestión del E Branding como potencial comunicativo de la imagen corporativa: Constructo formado por las percepciones de los docentes de la Ugel Sur, Arequipa 2017
... La tesis de la doctora Fanny Yolanda Paladines Galarza llego a la conclusión que las estrategias de E-branding permiten diferenciar a la organización, además que el uso de un fan page es importante en una entidad, puesto ...
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