Grado en relaciones laborales y recursos humanos
Formación en competencias transversales para el empleo en el grado en relaciones laborales y recursos humanos
... del grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos para conocer la opinión de los estudiantes en cuanto a la formación que reciben en competencias transversales para el empleo, y la ...
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La coordinación de Profesores-Tutores en el Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos: método, seguimiento y evaluación
... Análisis de necesidades: Las observaciones de los profesores tutores contenidas en los formularios de evaluación expresan la preocupación de los estudiantes por cuestiones relacionadas con el desarrollo de los nuevos ...
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Libertad informática e intimidad en internet: derechos y libertades de la emergente ciudadaní@laboral en una sociedad panóptica
... El grado en relaciones laborales y recursos humanos es multidisciplinar, abierto y transversal e implica el estudio de todas las disciplinas que se relacionan con el ser humano como ...
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Competencias para la empleabilidad en el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
... orientadores laborales y de la propia página web de la ...aportando recursos, técnicas y dando apoyo emocional en esta ardua tarea por conseguir el deseado objetivo, un ...
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El poder de dirección del empresario y el derecho a la intimidad del trabajador
... Internet y el correo electrónico han pasado de ser herramientas reservadas a ciertas personas y unos pocos ámbitos a convertirse en un medio de acceso y uso cotidiano para cualquier ciudadano. Como afirma la profesora ...
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Presencia de mujeres en los consejos de administración y actuaciones de responsabilidad social en recursos humanos
... La evidencia empírica sustenta que las mujeres consejeras tienden a ser más socialmente responsables. Así, una mayor presencia de mujeres en el consejo puede sensibilizar al resto de miembros sobre las iniciativas de ...
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TítuloEl síndrome del trabajador quemado, estudio realizado en el Complejo Universitario Arquitecto Marcide
... 13. En relación a la variable que analiza haber estado de baja laboral, no se establece ninguna conclusión relevante ya que no hemos podido conocer la causa de la baja por motivos de confidencialidad de datos. Sería ...
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El personal laboral al servicio de las administraciones públicas
... con grado de minusvalía superior al 33%, siempre que superen los procesos selectivos y acrediten su discapacidad y la compatibilidad con el desempeño de las tareas, de modo que progresivamente se alcance el 2% de ...
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Problemas psicosociales en hostelería
... en grado de nivel del control y la autonomía sobre la demanda psicológica mayor salud tendrá el operario, de manera que si la autonomía y el control son altos la demanda tendrá que ser ...
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Prevención de riesgos laborales derivados de la exposición a amianto
... y grado de humedad, el suelo, paredes y techos, así como las instalaciones deberán ser de materiales no atacables por los mismos y susceptibles de ser sometidos a las limpiezas y lavados convenientes " ...
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Las políticas de conciliación laboral y familiar en España: Análisis de los trabajadores con hijos a su cargo
... Según lo expuesto por el barómetro, el estado de la conciliación en España no solo recupera el nivel perdido durante el periodo de recesión económica, sino que lo mejora superándolo en más de 5 puntos. Partíamos en 2008 ...
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Participación de los trabajadores en las empresas españolas, con especial atención a su aportación en la toma de decisiones
... conquistas laborales mediante la “lucha obrera”, utilizando un lenguaje antiguo, que no representa a casi nadie, cuando no entran directamente en el terreno político, como si volvieran los tiempos en los que los ...
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Las políticas del mercado de trabajo Incentivos para el fomento del empleo en España
... pocos recursos para impartir formación especializada (ni profesores/formadores, ni medios) y lo que se está impartiendo es un programa de varias sesiones en las que se abordan cuestiones como técnicas de búsqueda ...
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El plan de formación en la empresa
... Quiero en primer lugar resaltar lo importante que es el conocer la organización exhaustivamente a la hora de plantearse la formación a impartir. Su evolución, cultura, políticas de calidad, seguridad y medio ambiente, ...
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La privacidad en el trabajo y sus límites: La intimidad de los empleados de hogar internos
... las relaciones laborales (Cantero Rivas, 1997) y que el trabajador, en su condición de ciudadano, es titular de los mismos, tanto de los específicamente laborales como los de alcance general, es ...
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El personal al servicio de las entidades locales
... La Oferta de empleo público deberá recoger todas las plazas vacantes con asignación presupuestaria e incluida en el proceso selectivo y hasta un 10 % adicional. También ha de recoger las plazas vacantes desempeñadas por ...
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La prevención de riesgos laborales en la empresa: especial referencia al sector de la construcción
... Otro organismo especializado de las Naciones Unidas es la Organización Internacional del trabajo (OIT), que es una de las organizaciones internacionales laborales más importantes. Entre sus funciones se encuentran ...
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Plan de recursos humanos para una empresa social en África
... - Contactos personales: las relaciones interpersonales con clientes, proveedores, colaboradores, trabajadores, amigos, etc., son para nosotros una fuente de reclutamiento esencial. Al tratarse de una organización ...
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Prevención de Riesgos Laborales en el sector sanitario: la siniestralidad en la Gerencia de Asistencia Sanitaria de Soria
... Riesgos Laborales en su estructura, en todos sus niveles y ...los recursos humanos de manera más eficiente, Esta información no es útil únicamente para el Departamento de Prevención, para tomar las ...
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El valor del trabajo de campo en la enseñanza del Derecho del Trabajo
... Según se ha dicho, la mayor dificultad en el caso del derecho individual del trabajo reside en orientar al alumno en el conjunto normativo que constituye la disciplina, en su aplicación jurisprudencial y elaboración ...
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