HOSPITAL SAN LUIS DE OTAVALO

Top PDF HOSPITAL SAN LUIS DE OTAVALO:

Gestión del cuidado en los/as profesionales de enfermería del hospital San Luis de Otavalo 2014.

Gestión del cuidado en los/as profesionales de enfermería del hospital San Luis de Otavalo 2014.

Esta investigación tuvo como objetivo identificar los factores que influyen en la gestión del cuidado de enfermería de los /as profesionales que laboran en el Hospital San Luis de Otavalo en el año 2014; se conceptualizaron variables como: instrumentos del proceso administrativo, herramientas de gestión, fijación de normas, comunicación, vigilancia de calidad, identificación de problemas y oportunidades de mejora, selección de equipo de trabajo, análisis y estudio del problemas, elaboración de soluciones y estrategias a los problemas , ejecución y evaluación. El estudio fue descriptivo, transversal y de campo; utilizándose los métodos: estadístico, analítico y sintético; y en la técnica de investigación se recurrió a la encuesta aplicada a 40 profesionales de cuidado directo y 8 líderes de servicio.
Mostrar más

161 Lee mas

La ética profesional en la unidad quirúrgica del Hospital San Luis de Otavalo de la provincia de Imbabura

La ética profesional en la unidad quirúrgica del Hospital San Luis de Otavalo de la provincia de Imbabura

Otavalo, por su desarrollo debe poseer instituciones de salud que respondan a sus necesidades y exigencias. El Hospital San Luis de Otavalo cuenta con lo necesario para su funcionamiento, pero existen falencias en la calidad de atención de parte de los profesionales en la Unidad Quirúrgica. Los objetivos fueron: Evaluar la calidad de atención de los profesionales en la Unidad Quirúrgica; Determinar la Demanda y Establecer la Oferta de la Atención profesional, Establecer indicadores relacionados con la Atención, Evaluar niveles de Satisfacción de los Usuarios con la Calidad de Atención y el Diseño de un Programa de Capacitación sobre Calidad de Atención dirigido al Personal de la Unidad Quirúrgica. El universo estuvo conformado por 800 usuarios que ingresaron a la Unidad Quirúrgica, además del personal de enfermería, médicos y autoridades del Hospital. La muestra fue de 250 usuarios, calculada mediante fórmula, con un nivel de confianza del 95 % y 5 % de error; Se aplicó un muestreo aleatorio simple. En el caso del personal de enfermería y médico de la Unidad Quirúrgica, la muestra fue igual al universo; la investigación abarcó el período 2016, fue descriptiva y no experimental. La demanda en la Unidad Quirúrgica fue de 500 pacientes quirúrgicos, de ellos 300 Programados y 200 de Emergencia; el promedio mensual es de 160 cirugías, el diario es 8 a 10 en los 2 Quirófanos, con 4 camas para el Postoperatorio. La oferta del Unidad Quirúrgica s e corresponde con las exigencias. El personal es insuficiente y está insatisfecho porque no reciben capacitación institucional. Los indicadores de gestión se calculan mensualmente, pero los directivos no los emplean para tomar decisiones. Los usuarios evalúan la atención (97.60%) entre Muy Buena y Buena, pero faltan medicamentos. La conformidad con higiene y tratamiento médico fue 71.20%. Se diseñó un Programa de Capacitación sobre Calidad de Atención dirigido al personal de la Unidad Quirúrgica. Recomendaciones: dotar de recursos, insumos, médicos y mejorar la infraestructura, utilizar indicadores para tomar decisiones y aplicar el Programa.
Mostrar más

45 Lee mas

Incidencia de la institucionalización del modelo de salud reproductiva con enfoque intercultural en el Hospital San Luis de Otavalo, implementación de sala de parto culturalmente adecuada del 2008 al 2013

Incidencia de la institucionalización del modelo de salud reproductiva con enfoque intercultural en el Hospital San Luis de Otavalo, implementación de sala de parto culturalmente adecuada del 2008 al 2013

La incidencia de la institucionalización del Modelo de Salud Reproductiva con enfoque intercultural asumido por el Hospital San Luis de Otavalo, a través de la implementación de la sala de parto culturalmente adecuada a partir del 2008, constituye una respuesta a una expresión concreta en la práctica local, que permite contribuir al objetivo principal de no tener más muertes maternas o neonatales evitables, las mismas que se convierten en un grave problema social, pues transforman la vida de las familias y de la comunidad, ocasionando daños irreparables en el núcleo familiar; para lo cual se han desarrollado estrategias basadas en el conocimiento y respeto de una sociedad con componentes culturales diversos, transformando paradigmas mentales y promoviendo una serie de cambios fundamentales en la prestación tradicional del servicio de salud, para lo cual es indispensable medir los resultados obtenidos, con la finalidad de socializar esta estrategia a nivel nacional
Mostrar más

132 Lee mas

Cumplimiento de elementos sobre adecuación cultural de la atención del parto en el hospital San Luis de Otavalo, 2018

Cumplimiento de elementos sobre adecuación cultural de la atención del parto en el hospital San Luis de Otavalo, 2018

El “Cumplimiento de elementos sobre Adecuación Cultural de la Atención del Parto en el Hospital San Luis de Otavalo, 2018” implementada en el año 2008, es un trabajo que pretende conocer el avance sobre Adecuación Cultural de la Atención del Parto La población investigada son las mujeres que eligieron el servicio del parto Culturalmente adecuado y los profesionales de este centro obstétrico. Los objetivos son la caracterización de la población indagada y la determinación del conocimiento del profesional y la aplicación de los 7 elementos mediante la observación durante el parto y la verificación con la usuaria en el posparto. A partir de un análisis teórico del parto, la influencia cultural y la obtención de datos, se encontraron los siguientes resultados. Las usuarias son indígenas del pueblo Otavalo y Kayanpi con el 82% y el resto es la población mestiza, y los profesionales que atendieron el Parto Culturalmente Adecuado el 80% es mestizo. El conocimiento del profesional en promedio alcanza el 83%, mientras que el cumplimiento de acuerdo a la observación es del 59,36%. Y el porcentaje de verificación de acuerdo a las usuarias es el 53%. El elemento de mayor cumplimiento es el de la posición del parto y los de menor cumplimiento son el acompañamiento, la ingesta de alimentos y bebidas, y el uso de la vestimenta de acuerdo a las costumbres locales.
Mostrar más

145 Lee mas

Causas y consecuencias del parto vertical en el Hospital San Luis de Otavalo periodo julio a diciembre del 2008

Causas y consecuencias del parto vertical en el Hospital San Luis de Otavalo periodo julio a diciembre del 2008

The Hospital San Luis de Otavalo, was the need to identify cultural factors that hinder the access of indigenous women and health services that affect maternal and child mor- bidity and mortality, as of this diagnosis, you start a process construction of a model of reproductive health-intercultural approach in implementing the culturally appropriate delivery care to give assistance to indigenous women who for various reasons do not go to a hospital. This investigation determined the causes and consequences of vertical delivery in San Luis de Otavalo Hospital in the period July to December 2008, method- ologically is an exploratory, descriptive, correlational and retrospective non- experimental design. The population comprises 769 deliveries, and shows the 116 par- served vertical cough from July to December 2008. The data were obtained from medi- cal records using a data collection form, the results pre-sented in tables and graphs. The results were: vertical birth prevalence was 15.9% (116), 62% are in rural areas and 38% in urban areas, 66% were indigenous patients and 34% mestizo, were performed 5-9 controls 63%, 70 (60%) patients chose the squat, the maximum volume of bleeding dur- ing childbirth 250cc, there were 23% of complications, the reasons why they chose the traditional upright was 48%, benefits 27%, 25% option to choose the number of births
Mostrar más

106 Lee mas

Intervención de enfermería en pacientes de apendicetomía que son atendidos en el servicio de cirugía en el hospital San Luis de Otavalo periodo 2011.

Intervención de enfermería en pacientes de apendicetomía que son atendidos en el servicio de cirugía en el hospital San Luis de Otavalo periodo 2011.

La propuesta de la guía son estrategias metodológicas para desarrollar actitudes de enfermería en la atención al paciente apendicectomizado, surge de la aplicación de encuestas a enfermeras de la Institución; también porque en el servicio de cirugía del Hospital San Luis de Otavalo no cuenta con protocolos de atención que dirijan la práctica de Enfermería al paciente apendicectomizado, y luego aplicar y replicar a las enfermeras que serán de gran utilidad para todas quienes laboramos en esta casa de salud, así poder brindar una calidad de atención eficiente.
Mostrar más

191 Lee mas

Gestión de desechos hospitalarios en el hospital San Luis de Otavalo.

Gestión de desechos hospitalarios en el hospital San Luis de Otavalo.

Yo, Moreano Ubidia Ana Lucía con cédula de identidad Nº 100173948 – 9, manifiesto mi voluntad de ceder a la Universidad Técnica del Norte los derechos patrimoniales consagrados en la Ley de Propiedad Intelectual del Ecuador, artículos 4,5 y 6, en calidad de autora del trabajo de grado denominado: “Gestión de Desechos Hospitalarios en el Hospital San Luis de Otavalo”., que ha sido desarrollado para optar por el título de: Materia en Gerencia en Servicios de Salud en la Universidad Técnica del Norte, quedando la Universidad facultada para ejercer plenamente los derechos cedidos anteriormente. En mi condición de autora me reservo los derechos morales de la obra antes citada. En concordancia suscribimos este documento en el momento que hago entrega del trabajo final en formato impreso y digital a la Biblioteca de la Universidad Técnica del Norte.
Mostrar más

297 Lee mas

Protocolo de atención de enfermería para pacientes post-quirúrgicos de artroplastia de cadera en el Hospital San Luis de Otavalo, en el año 2011.

Protocolo de atención de enfermería para pacientes post-quirúrgicos de artroplastia de cadera en el Hospital San Luis de Otavalo, en el año 2011.

En el Hospital San Luis de Otavalo desde el año 2009 se han realizado alrededor de 500 cirugías de artroplastia de cadera , siendo una de las intervenciones quirúrgicas más beneficiosas para el paciente, pero al mismo tiempo de alto riesgo sobre todo en pacientes de edad avanzada si no reciben los cuidados específicos y oportunos puede ocasionar incluso la muerte, teniendo en cuenta enfermedades de base que pueden aumentar los niveles de mortalidad, evidenciadas por las estadísticas arrojadas del Hospital San Luis de Otavalo (2010-2011), en donde la mayor complicación se dió en la edad superior a los 75 años con 20 pacientes reportados con complicaciones.
Mostrar más

150 Lee mas

Diseño de subsistemas de selección y capacitación del talento humano, basado en competencias, para empleados del Hospital "San Luis de Otavalo"

Diseño de subsistemas de selección y capacitación del talento humano, basado en competencias, para empleados del Hospital "San Luis de Otavalo"

De otra manera la capacitación propuesta con las entrevistas, encuestas aplicadas tienen aceptación por parte de los involucrados, porque la administración de Recursos Humanos del hospital, manifiesta que no hay una planificación, no tienen manual de funciones, no hay programas o cursos de capacitación, no tienen manual de acuerdo a la costumbre impuesta desde un tiempo atrás, porque el Dr. Lenin Dávila es abogado y nombrado hace seis meses a la fecha, a nuestro requerimiento de capacitación nos dice que no sabe, pero considera es una necesidad ya que los empleados tienen cierta antigüedad y saben desempeñarse en sus labores, hay veces que supervisamos si es que hay novedades insiste que es muy útil la capacitación a distancia que servirá para mejorar el servicio de salud.
Mostrar más

350 Lee mas

DISEÑO, ESTANDARIZACIÓN Y PROPUESTA DE MEJORA PARA  OPTIMIZAR LA DISTRIBUCIÓN DEL STOCK DE MEDICAMENTOS EN LA  FARMACIA DEL HOSPITAL" SAN LUIS DE OTAVALO" PROVINCIA  IMBABURA PERIODO 2015

DISEÑO, ESTANDARIZACIÓN Y PROPUESTA DE MEJORA PARA OPTIMIZAR LA DISTRIBUCIÓN DEL STOCK DE MEDICAMENTOS EN LA FARMACIA DEL HOSPITAL" SAN LUIS DE OTAVALO" PROVINCIA IMBABURA PERIODO 2015

En la provincia de Imbabura en la ciudad de Otavalo en el Área de Salud No. 4 es una de las cuatro áreas que conforman la provincia de Imbabura; cuenta con 14 unidades operativas, incluido el Hospital Cantonal de referencia “San Luis de Otavalo”. Es la segunda área en importancia de la provincia con una cobertura poblacional de 104.900 habitantes al año 2014 y una densidad poblacional de 144 habitantes por Km2

65 Lee mas

Análisis de la gestión de inventarios en el proceso administrativo financiero del Hospital Básico San Luis de Otavalo

Análisis de la gestión de inventarios en el proceso administrativo financiero del Hospital Básico San Luis de Otavalo

En cuanto a la capacitación de personal relacionado o involucrado con la gestión de inventarios o responsables de bodega se evidencia que solamente se ha capacitado el 60% de los servidores públicos y en ese sentido no solamente es responsabilidad de los mismos funcionarios sino también del responsable administrativo financiero y el sub proceso de Talento Humano del Hospital, ya que toda capacitación en primera instancia obedece a una planificación que se hace para todo el ejercicio fiscal y por tanto pudieron suceder dos cosas: no se incluyeron temas de manejo de inventarios y gestión de existencias por otro lado, no se cumplió lo planificado y los funcionarios no realizaron las capacitaciones que estaban programadas. Este desconocimiento tiene un efecto colateral relacionado a la pérdida de bienes / existencias por falta de control y manejo de bases legales y técnicas sólidas para el nivel de responsabilidad que se requiere,
Mostrar más

134 Lee mas

Estrategias sociales para el desarrollo intercultural  en la parroquia San José de Quichinche cantón Otavalo

Estrategias sociales para el desarrollo intercultural en la parroquia San José de Quichinche cantón Otavalo

Tabla 1. Matriz de Marco Lógico. Fuente: Metodología SENPLADES, 2013. ................ 34 Tabla 2. Comunidad Casco urbano Parroquial. Fuente: Subcentro de salud de Quichinche, Encuesta agosto a diciembre 2012. .................................................................................. 37 Tabla 3. Comunidad Casco urbano Parroquial. Fuente: Subcentro de Salud de Quichinche, Encuesta agosto a diciembre 2012 ................................................................................... 38 Tabla 4. Comunidad Casco urbano Parroquial Proyección Habitantes. Subcentro de Salud de Quichinche, Encuesta agosto a diciembre 2012 (proyecciones) ................................... 38 Tabla 5. Cronograma de ejecución Proyecto Plaza Intercultural. Sapag, 2007 Preparación y Evaluación de Proyectos. ................................................................................................. 45 Tabla 6. Criterios de selección del Casco Urbano Central de San José de Quichinche. Fuente: CEPAL, Curso internacional: Preparación y Evaluación de Proyectos de Inversión Pública, 2009................................................................................................................... 47 Tabla 7. Uso de áreas. Fuente: Presupuesto Arquitectónico (Arq. Rommel Vásquez, 2013) ........................................................................................................................................ 49 Tabla 8. Inversión del terreno. Fuente: Planos Arquitectónicos 2013 ............................... 51 Tabla 9. Detalle de Obra. Fuente: Presupuesto Arquitectónico (Arq. Rommel Vásquez, 2013). .............................................................................................................................. 55 Tabla 10. Inversión Total. Fuente: Planos Arquitectónicos 2013 ...................................... 55 Tabla 11. Fuentes de Recursos y Financiamiento. Fuente: Datos proporcionados por el Presidente de la Junta Parroquial ..................................................................................... 56 Tabla 12. Servicio de Mantenimiento Plaza Intercultural. Fuente: Proforma de Servicios Empresa MO&M, ver Anexo Nº 3 ................................................................................... 57 Tabla 13. Servicios Básicos. Fuente: Proforma de servicios Empresa MO&M, ver anexo Nº 3 ...................................................................................................................................... 58 Tabla 14. Monitoreo y verificación. Fuente: Sapag, 2007 Preparación y Evaluación de Proyectos......................................................................................................................... 62 Tabla 15. Ficha de Observación. Fuente: Sapag, 2007 Preparación y Evaluación de
Mostrar más

122 Lee mas

Hospital Militar de San Miguel (1838-1839)

Hospital Militar de San Miguel (1838-1839)

bajo su cuidado. Por otro lado, los enfermeros sirvientes, tienen entre otras las siguientes ta- reas: realizar prontamente las tareas que le ha encomendado el enfermero mayor, entre ellas hacer las camas y realizar la higiene de los en- fermos; asistir a otros trabajos en la cocina, bo- tica u otras oficinas del hospital; estar vigilantes y acudir a ayudar con prontitud, celo y caridad a aquellos enfermos que lo necesiten.

10 Lee mas

Análisis comparativo de los requisitos a cumplir en los cantones Otavalo, Ibarra, Antonio Ante y Quito para obtener el permiso de los bomberos.

Análisis comparativo de los requisitos a cumplir en los cantones Otavalo, Ibarra, Antonio Ante y Quito para obtener el permiso de los bomberos.

Esta investigación cuantifica y compara los requisitos que se solicitan en la ciudad San Francisco de Quito con los cantones de Ibarra, Antonio Ante y Otavalo, siendo estos requisitos, iguales, no aplicables y no existentes, respectivos para la aprobación y obtención de los permisos de funcionamiento de los diferentes tipos de entidades, utilizando los requisitos de la ciudad de Quito. Sé tomo a Quito ciudad capital como la ciudad que más cumple y hace cumplir temas como, la prevención, protección y mitigación contra incendios. Esta investigación está basada en una metodología descriptiva y estadística con datos reales en el campo, realizando encuestas y entrevistas a los encargados de las inspecciones en los tres cantones que fueron escogidos para el estudio. Este proyecto tiene como finalidad investigativo generar el nivel de semejanza y diferencia de los requisitos de los requisitos para los permisos de funcionamiento otorgado por el cuerpo de bomberos de los diferentes cantones comparados con la ciudad de Quito. Los resultados obtenidos de aplicabilidad es de un 97.6% y de no aplicabilidad de un 3.3%, lo que refleja que en el cantón de Ibarra cumplen con el 99.3% de aplicabilidad y un 0.7% de no aplicabilidad. En el cantón de Antonio Ante se obtuvo el 98.6% de cumplimiento y el 1.4% de incumplimiento. Y el cantón de Otavalo es el que menos cumple con los requisitos, tiene el 92.2% de aplicabilidad y el 7.8% de no aplicabilidad.
Mostrar más

40 Lee mas

Defensoría comunitaria de prevención y seguimiento de la violencia intrafamiliar en la Comunidad de San Luis de Agualongo, parroquia Ilumán de Otavalo.

Defensoría comunitaria de prevención y seguimiento de la violencia intrafamiliar en la Comunidad de San Luis de Agualongo, parroquia Ilumán de Otavalo.

Interpretando el presente flujo de caja podemos observar que el costo beneficio de la creación de la Defensoría Comunitaria en San Luis de Agualongo parroquia Ilumán de Otavalo, tiene como egresos anuales totales un valor de USD. 5.836.50, no se puede cotejar frente a valores de ingreso por ser un proyecto de tipo social donde el costo beneficio se verá reflejado en la utilidad y servicio al cumplir con el propósito para el que fue creada la Defensoría Comunitaria como es la disminución sustancial de la violencia intrafamiliar.

20 Lee mas

La formacin por competencias en la especialidad de Psiquiatra: una disertacin necesaria

La formacin por competencias en la especialidad de Psiquiatra: una disertacin necesaria

Methods: an updated bibliographic review was carried out at “Ph D Luis San Juan Pérez” Provincial Psychiatric University Hospital from Villa Clara, from January to March 2019. The resources available in Infomed, specifically Ebsco, PubMed and SciELO, were used to access the databases: MEDLINE, Academic Search Premier, MedicLatina and Scopus, and in texts and printed articles from several countries, particularizing in Cuba. Using the analytical method, 32 scientific articles were reviewed, 96,8 percent of the last five years.

16 Lee mas

Diseño de un manual de funciones y elaboración del reglamento interno para la parroquia eclesiástica San Luis de Otavalo

Diseño de un manual de funciones y elaboración del reglamento interno para la parroquia eclesiástica San Luis de Otavalo

Quién suscribe, legalmente CERTIFICA QUE: El presente Trabajo de Titulación realizado por la señorita Grace Silvana Chamorro Loyo, estudiante de la carrera de Administración de Empresas y Negocios, Facultad de Dirección de Empresas, con el tema “DISEÑO DE UN MANUAL DE FUNCIONES Y ELABORACIÓN DEL REGLAMENTO INTERNO PARA LA PARROQUIA ECLESIÁSTICA SAN LUIS DE OTAVALO”, ha sido prolijamente revisado, y cumple con todos los requisitos establecidos en la normativa pertinente de la Universidad Regional Autónoma de los Andes –UNIANDES-, por lo que aprueba su presentación.
Mostrar más

100 Lee mas

Defensoría comunitaria de prevención y seguimiento de la violencia intrafamiliar en la Comunidad de San Luis de Agualongo, parroquia Ilumán de Otavalo.

Defensoría comunitaria de prevención y seguimiento de la violencia intrafamiliar en la Comunidad de San Luis de Agualongo, parroquia Ilumán de Otavalo.

La validez de la propuesta fue realizada por la Doctora Sofía Figueroa, Jueza de la Niñez y Adolescencia del Cantón Otavalo, quien manifiesta que es un reto sin lugar a dudas el armonizar la justicia ordinaria y la indígena. Pensar que la Ley 103 no sólo es el único camino. Un Estado constitucional de derechos y justicia, intercultural y plurinacional, apela a la sabiduría de todas las culturas para formar una convivencia ciudadana, en diversidad y armonía, esto es el SUMAK KAWSAY. Los retos están ahí, conviene asumirlos; felicita a la investigadora por abordar este tema y proponer solución, ojalá se cristalice para beneficio de la comunidad indígena.
Mostrar más

150 Lee mas

Dictamen sobre la propuesta de modificación de la especialidad profesional en ortopedia y traumatología de la Universidad de Costa Rica

Dictamen sobre la propuesta de modificación de la especialidad profesional en ortopedia y traumatología de la Universidad de Costa Rica

Carlos Argumedo Carvajal Hospital Nacional de Niños Rodolfo Arroyo Carvajal Hospital Nacional de Niños Paulo César Barboza Gómez Hospital San Juan de Dios Kenneth Barquero Blackshaw Hospital San Vicente de Paúl José Alberto Barrientos Calvo Hospital San Vicente de Paúl Cecilia Bolaños Loría Hospital San Juan de Dios William Bolaños Quesada Hospital Nacional de Niños Luis Eugenio Brenes Rojas Hospital San Vicente de Paúl Víctor Julio Brenes Rojas Hospital San Vicente de Paúl Francisco Brenes Villalobos Hospital San Juan de Dios Alvaro Carvajal Montoya Hospital Calderón Guardia Cristhian Castro Artavia Hospital México
Mostrar más

32 Lee mas

Evaluación de la calidad del desempeño docente y directivo en el colegio particular San Luis de la ciudad Otavalo, parroquia San Luis, cantón Otavalo, de la provincia Imbabura, durante el año 2011- 2012

Evaluación de la calidad del desempeño docente y directivo en el colegio particular San Luis de la ciudad Otavalo, parroquia San Luis, cantón Otavalo, de la provincia Imbabura, durante el año 2011- 2012

Esta investigación se realizó con el propósito de desarrollar un diagnóstico evaluativo de los desempeños profesionales del docente y directivo del Colegio Particular “San Luis” de Educación Básica y Bachillerato, durante el año lectivo 2011 – 2012, ubicado en la ciudad de Otavalo, cantón Otavalo, provincia de Imbabura. En la investigación se aplicó un muestreo aleatorio simple utilizando técnicas como: la encuesta y la observación directa, los evaluados fueron docentes y directivos, por parte de; directivos, docentes, alumnos, padres de familia y supervisor educativo. Gracias al trabajo responsable, a la seriedad y objetividad de la población investigada se logró recolectar datos que fueron tabulados y analizados los que han permitido identificar fortalezas y debilidades presentes en la institución.
Mostrar más

126 Lee mas

Show all 10000 documents...