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Modelo de gestión humana

Caracterización del modelo de gestión humana de una universidad del sur occidente colombiano a partir de las teorías del capital humano y la gestión humana

Caracterización del modelo de gestión humana de una universidad del sur occidente colombiano a partir de las teorías del capital humano y la gestión humana

... al modelo integral de gestión humana, Calderón et al (2010), plantean que son cuatro los elementos o principios los que constituyen un sistema integral: las políticas es el primero de ellos, las ...

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Análisis del modelo de gestión humana de una empresa del sector hidrocarburo

Análisis del modelo de gestión humana de una empresa del sector hidrocarburo

... el modelo de gestión humana existente en una empresa del sector hidrocarburo, establecer sus principales características y proponer acciones de mejora que permitan una mayor eficiencia en sus ...

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Colegio Santa Ana : contribución organizacional modelo de gestión humana.

Colegio Santa Ana : contribución organizacional modelo de gestión humana.

... el modelo administrativo del Colegio Santa Ana que después de 43 años de permanencia ve la necesidad no solo de permanecer en el mercado sino también de innovar a través de la implementación de un modelo de ...

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Factores motivacionales y modelo de gestión humana presente en un caso colombiano

Factores motivacionales y modelo de gestión humana presente en un caso colombiano

... Las condiciones motivacionales internas de la muestra evidencian un alto componente de reconocimiento, afiliación y logro, los cuales pueden estar relacionados con la existencia de factores característicos de un ...

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Implementación de un modelo de gestión humana basado en competencias en la empresa RB constructores asociados S A S

Implementación de un modelo de gestión humana basado en competencias en la empresa RB constructores asociados S A S

... la gestión del conocimiento, como medida para seguir siendo ...la gestión humana sea capaz de desarrollar procesos de atracción, desarrollo y retención de un capital humano capaz de crear, aplicar y ...

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Modelo de gestión humana factor de éxito en la productividad de la organización Telefónica Movistar,

Modelo de gestión humana factor de éxito en la productividad de la organización Telefónica Movistar,

... el modelo de gestión humana implementado en la empresa ...el modelo de gestión del área de recursos humanos de la organización, a través del cual se ha contribuido al posicionamiento de ...

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Propuesta de modelo de gestión humana para montajes S A S

Propuesta de modelo de gestión humana para montajes S A S

... mejor modelo de gestión humana para una Pyme, no obstante la realidad es que la gestión humana no es del todo percibida como uno de los frentes estratégicos dentro de las empresas, ...

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Modelo de gestión humana por competencias para STORK Technical Services

Modelo de gestión humana por competencias para STORK Technical Services

... un modelo de gestión por competencias que le permita destacarse en la atracción y retención del mejor talento humano del ...un modelo de gestión por competencias que logre potencializar dichas ...

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Modelo de gestión humana para un Ingenio del sector azucarero colombiano, un acercamiento a partir de los macroprocesos y las variables merco Colombia

Modelo de gestión humana para un Ingenio del sector azucarero colombiano, un acercamiento a partir de los macroprocesos y las variables merco Colombia

... el modelo de gestión humana en esta investigación, se está resaltando “el valor intrínseco de una organización que reside principalmente en sus activos intangibles, es decir, que no se ven, pero que ...

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Propuesta de Modelo de Gestión Humana para Thorneloe Energy

Propuesta de Modelo de Gestión Humana para Thorneloe Energy

... un Modelo de gestión Humana que interrelacione factores y dimensiones pertinentes a una empresa exitosa e innovadora, estos son: Estructura, Comunicación, Cultura y Clima ...

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Diseño de un modelo de gestión humana, en granjas porcicolas del departamento del Valle del Cauca – Colombia

Diseño de un modelo de gestión humana, en granjas porcicolas del departamento del Valle del Cauca – Colombia

... de gestión humana pueden convertirse en factores diferenciadores que posibilitan a una organización ser más exitosa que sus ...de gestión humana que afectan la productividad en el sector ...

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Implementación del modelo de gestión humana (GH) propuesto por Dave Ulrich : efectos, desafíos y percepciones

Implementación del modelo de gestión humana (GH) propuesto por Dave Ulrich : efectos, desafíos y percepciones

... la gestión humana (GH) cada vez tiene un rol más protagónico y está pasando de ser el área de recursos humanos ...el modelo planteado por Dave Ulrich ofrece grandes bondades para que las ...

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Impacto de prácticas sostenibles de gestión humana sobre el desempeño organizacional: aplicación de un modelo de ecuaciones estructurales

Impacto de prácticas sostenibles de gestión humana sobre el desempeño organizacional: aplicación de un modelo de ecuaciones estructurales

... de gestión humana y dimensiones de RSE sobre el desempeño organizacional fue construido un modelo conceptual que incluye las hipótesis por examinar (Figura ...Este modelo agrupa los ítems ...

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Análisis del modelo de gestión humana de Bancolombia Cartagena

Análisis del modelo de gestión humana de Bancolombia Cartagena

... más humana impulsada por el presidente Carlos Yepes la relación con los líderes es más cercana y cálida rompiendo con muchas barreras de la comunicación, donde el jefe es un apoyo constante al igual que los ...

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Transformación del modelo actual de Gestión Humana en las organizaciones frente al posconflicto

Transformación del modelo actual de Gestión Humana en las organizaciones frente al posconflicto

... Realizar una revisión documental para definir las características que deben tener los gerentes y las áreas de gestión humana en términos de inclusión laboral en las organizaciones, dur[r] ...

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"Empresa ""Flores La Corsaria"" "

"Empresa ""Flores La Corsaria"" "

... la gestión del recurso humano en una empresa se articula con la estrategia corporativa para llegar a ser innovadora y ...el modelo de gestión humana a partir de los siguientes elementos: ...

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¿Es posible una gestión humana no funcionalista? Descripción de un modelo estratégico de gestión de personal¿Es posible una gestión humana no funcionalista? Descripción de un modelo estratégico de gestión de personal

¿Es posible una gestión humana no funcionalista? Descripción de un modelo estratégico de gestión de personal¿Es posible una gestión humana no funcionalista? Descripción de un modelo estratégico de gestión de personal

... description This paper describes a human management model as conceived in organizations that carry out a strategic direction of.. staff, based on a critical look of traditional managemen[r] ...

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Análisis de las prácticas de responsabilidad social corporativa interna en la gestión del talento humano  Caso: empresas matriz del consorcio CERES con clasificación CIIU K domiciliadas en la ciudad de Quito período 2016

Análisis de las prácticas de responsabilidad social corporativa interna en la gestión del talento humano Caso: empresas matriz del consorcio CERES con clasificación CIIU K domiciliadas en la ciudad de Quito período 2016

... el modelo analizado de Peláez y García (2014), bajo el cual se configuró la investigación, donde los resultados permitieron analizar e interrelacionar las prácticas de RSE que tienen la empresas, relativas a: ...

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Lineamientos sobre gestión humana desde el pensamiento estratégico para empresas de construccción

Lineamientos sobre gestión humana desde el pensamiento estratégico para empresas de construccción

... el modelo comercial y la estrategia, que determina que pensar estratégicamente también es pensar sistémicamente, es decir, también tener en cuenta que las organizaciones están inmersas en una compleja unidad en ...

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Evolución-Gestión Humana en las Organizaciones

Evolución-Gestión Humana en las Organizaciones

... de gestión humana, que durante años fue la esencia del campo de conocimiento; no obstante, marcó durante mucho tiempo la actividad en tareas operativas muy distantes de un papel estratégico en la ...la ...

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