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PERSONAL - SELECCIÓN

PROPUESTA DE UN PROCESO DE SELECCIÓN PARA EL PERSONAL OPERATIVO DE TIENDAS DE AUTOSERVICIO

PROPUESTA DE UN PROCESO DE SELECCIÓN PARA EL PERSONAL OPERATIVO DE TIENDAS DE AUTOSERVICIO

... el personal operativo de las Tiendas a través de la aplicación debida del proceso de selección propuesto, de acuerdo al objetivo que cada una de ellas pretende llegar, permitirá recabar información ...

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Factores de selección de personal y desempeño humano del personal administrativo de la municipalidad distrital de San Marcos, Ancash. 2013

Factores de selección de personal y desempeño humano del personal administrativo de la municipalidad distrital de San Marcos, Ancash. 2013

... la capacidad de adaptarse rápidamente a los cambios en los puestos y a los súbitos adelantos tecnológicos. Así mismo referencia sobre las pruebas de conocimiento de puesto que miden el conocimiento que tiene un candidato ...

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Discriminación en los procesos de selección de personal de nivel ejecutivo (estudio de percepciones)
	Cota: TESIS.RI2007.C336 / Referencia: AAR1441

Discriminación en los procesos de selección de personal de nivel ejecutivo (estudio de percepciones) Cota: TESIS.RI2007.C336 / Referencia: AAR1441

... la selección de personal para cargos de nivel ejecutivo, ya que es reflejo de madurez y responsabilidad y muchas veces es una exigencia del cliente; mientras que para los segundos esto no tiene relevancia, ...

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Desarrollo de un plan de selección de personal por competencias

Desarrollo de un plan de selección de personal por competencias

... de selección de personal no contaba con la sistematización necesaria y se realizaba con una importante influencia de la intuición del gerente, que tomaba las decisiones de incorporar o no a un empleado a ...

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La comunicación y negociación en un caso de selección
de personal

La comunicación y negociación en un caso de selección de personal

... necesitar personal con el que mediar acuerdos, o de que se requiera establecer una transacción comercial o empresarial donde hay dos partes que expresan sus posiciones o propuestas sobre un punto en ...de ...

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Reclutamiento y selección del personal empresarial

Reclutamiento y selección del personal empresarial

... la selección de personal, Dedeu (2006), expone que el mayor problema que tiene la organización al momento de darle entrada de trabajo a un nuevo talento humano es la expectativa respecto a si tendrá las ...

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LA SELECCIÓN DE PERSONAL Y LA NUEVA TECNOLOGÍA

LA SELECCIÓN DE PERSONAL Y LA NUEVA TECNOLOGÍA

... sobre selección de personal, hacemos referencia a varias etapas que conforman la misma, entre las cuales podemos mencionar las siguientes: revisión de perfil, reclutamiento interno o externo, actualización ...

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Aplicación de una Auditoría de Gestión al proceso de selección de personal en la unidad de administración del talento humano del instituto para el ecodesarrollo regional Amazónico ECORAE, para determinar el grado de eficacia y eficiencia, en la ciudad de

Aplicación de una Auditoría de Gestión al proceso de selección de personal en la unidad de administración del talento humano del instituto para el ecodesarrollo regional Amazónico ECORAE, para determinar el grado de eficacia y eficiencia, en la ciudad de Puyo, del 01 de enero al 30 de junio de 2013

... de personal ocasional no podrá sobrepasar el veinte por ciento de la totalidad del personal de la entidad contratante; en caso de que se superare dicho porcentaje deberá contarse con la autorización previa ...

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La ansiedad en el proceso de selección y contratación de personal.

La ansiedad en el proceso de selección y contratación de personal.

... adecuada selección de personal, ya que también aducen carencias y limitaciones para realizar –a veces- investigaciones a fondo, para cumplir a cabalidad con los perfiles requeridos por las empresas, en los ...

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Selección de personal por competencias en las empresas de servicios

Selección de personal por competencias en las empresas de servicios

... de selección del personal por competencias en las empresas del sector ...con personal idóneo y capacitado para satisfacer las necesidades y expectativas de los grupos de interés relacionados con la ...

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Outsourcing de selección de personal de manera virtual

Outsourcing de selección de personal de manera virtual

... y selección de personal, debido a que muchos de ellos consideran que el proceso de selección sería más rápido y factible si se realizara de manera virtual porque no perderían tiempo y dinero en la ...

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Influencia de las redes sociales en la selección de personal

Influencia de las redes sociales en la selección de personal

... la selección de personal se verá influenciada por la gestión del conocimiento y por las competencias personales y propias del individuo, que será motivo de diferenciación frente a los ...de personal ...

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Lo público y lo privado en los procesos de selección de personal

Lo público y lo privado en los procesos de selección de personal

... de selección de personal muestran una clara orientación ideológica neoliberal en la medida que la selección de las personas, las metodologías de evaluación, las explicaciones de los hechos y, por ...

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Selección de personal y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores del área operativa del sector hotelero de las categorías tres y cuatro estrellas de la ciudad de Chiclayo, Perú   2017

Selección de personal y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores del área operativa del sector hotelero de las categorías tres y cuatro estrellas de la ciudad de Chiclayo, Perú 2017

... y selección del personal para la cadena de supermercados MERCAMAXX del Canton Los Bancos, provincia de Pichincha - Ecuador ”, se precisó como propósito mejorar el desempeño laboral en los supermercados a ...

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Proceso de selección de personal en el Ministerio de Trabajo.

Proceso de selección de personal en el Ministerio de Trabajo.

... La decisión de contratar al solicitante señala el final del proceso de selección. Puede corresponder esta responsabilidad al futuro supervisor del candidato, gerencia o al área de personal. Con el fin de ...

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La entrevista por competencias en el proceso de selección de personal en una empresa de consultoría de reclutamiento y selección.

La entrevista por competencias en el proceso de selección de personal en una empresa de consultoría de reclutamiento y selección.

... La selección de personal por competencias se diferencia de un proceso de selección tradicional por los métodos que emplea, en ellas se utilizan, por ejemplo, técnicas enfocadas a identificar ...

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Entrevistas de Selección de Personal Mediadas por Tecnología: la perspectiva de selectores

Entrevistas de Selección de Personal Mediadas por Tecnología: la perspectiva de selectores

... y selección de personal (Hart & Goldstein, 1985; Jansen, ...y selección, incluyendo el desarrollo de la tecnología entre las primeras 5, haciendo hincapié en la disponibilidad 24 por 7 de la web ...

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Reclutamiento y selección de personal. Análisis de los procesos de selección de personal

Reclutamiento y selección de personal. Análisis de los procesos de selección de personal

... Estamos ante el instrumento más utilizado por las empresas para la selección de personal, tanto en España como en el resto de países de los que se dispone de esta información. La finalidad de la empresa con ...

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Optimización en el proceso de selección de personal utilizando Algoritmos Genéticos

Optimización en el proceso de selección de personal utilizando Algoritmos Genéticos

... de selección de personal, identificando restricciones de las técnicas con relación al problema y la forma en que fueron adaptadas, estableciendo un modelo de optimización para la toma de decisiones en la ...

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Protocolo de entrevista inicial para proceso de selección de personal

Protocolo de entrevista inicial para proceso de selección de personal

... de selección de personal en las organizaciones, este tipo de herramientas como lo es el modelo de protocolo de entrevista inicial ayudan al entrevistador a identificar aspectos que proporcionan cada ...

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