... del potencialhumano y la función de la motricidad en esta tarea de humanización, se propone una pedagogía que busca activar en las personas la capacidad del movimiento intencionado y significativo que ...
... del potencialhumano, entre las que se encuentra el dominio emocional (entendiendo por emoción, un proceso completo que engloba el componente fisiológico – corporal, el evaluativo – cognitivo y el ...
... Determinar si el potencial humano en su componente trabajo en equipo se relaciona con la motivación para lograr la calidad del servicio de los trabajadores de la Oficina Municipal de Ate[r] ...
... La Planificación como una dimensión de la gestión del potencial humano incide de manera significativa en el Trabajo en Equipo para lograr la eficiencia laboral del personal administrativ[r] ...
... recurso humano docente en la gestión escolar y garantía de la calidad educativa, nos hemos propuesto diseñar para el colegio Colombo Francés, el Sistema de PotencialHumano ...
... Se ha determinado que la relación entre la Clasificación como dimensión de la Gestión del Potencial Humano y la Calidad de Servicio de los empleados en la Cooperativa de Ahorro y Crédito[r] ...
... trabajadores. Esta individualizacién afecta a diferentes émbitos de la Gestién del Potencial Humano, desde |os aspectos contractuales y juridicos, hasta aspectos mas relacionados con la [r] ...
... Desde entonces, y hasta el actual siglo XXI, se identifican variadas clasificaciones presentadas por diferentes autores en cuanto a teorías y enfoques administrativos. En la presente investigación, se asume el resumen de ...
... Hay dos principios básicos que deben ser claramente reconocidos, como aplicables a todas las evaluaciones o encuestas del potencial humano: a Cada estudio de potencial humano debe ser di[r] ...
... del potencialhumano?,¿qué impacto tienen las relaciones sociafectivas en la educación física? Esta alternativa educativa también se enfoca en resignificar las formas de relacionamiento afectivo, y como ...
... Igualmente, para contrastar Ia hipétesis que "el establecimiento y puesta en practice de estrategias de motivacién en la gestién de desempe}401o de los empleados contribuye en el tra[r] ...
... El principio de responsabilidad sustenta al principio de autonomía debido a su doble dimensión: una dimensión personal, como ser individual y una dimensión social, como ser con vocación comunitaria. Frankel, recuerda que ...
... el potencialhumano, el mismo que establece los siguientes indicadores: innovación, liderazgo, recompensa y ...de potencialhumano en trabajadores de la Dirección Zonal Agrorural ...
... el Potencialhumano del Clima Organizacional y las dimensiones significación de la tarea, condiciones de trabajo, reconocimiento personal y/o social y beneficios económicos de la Satisfacción Laboral de los ...
... La psicología humanista es una escuela que pone de relieve la experiencia no verbal y los estados alterados de la conciencia como medio de realizar nuestro pleno potencial humano. Na[r] ...
... (potencialhumano, cultura de la organización y diseño organizacional), el líder aporta enormemente dentro de una organización y de esta manera los agentes laboraran con ...
... Economia que nos libere, que multiplique en poco tiempo nuestro potencial humano y econ6mico. Y como los proble- mas eran mirltiples habia que numerarlos y ponerlos en s[r] ...
... · En resumen, las dimensiones potencial humano, diseño organizacional y cultura organizacional de la variable clima organizacional tiene una incidencia modera y alta[r] ...
... _________Capítulo 1: Marco Teórico de la Investigación Para la organización tiene beneficios porque está en condiciones de evaluar su potencial humano y definir la contribución de cada t[r] ...