Productividad de las microempresas

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Incidencia del factor capital humano en la productividad de las microempresas de derivados lácteos de la provincia de Bolognesi, año 2017

Incidencia del factor capital humano en la productividad de las microempresas de derivados lácteos de la provincia de Bolognesi, año 2017

Este fenómeno de mayor acumulación de conocimientos y de experiencia en distintas ramas productivas de la economía, que no es resultado de corto plazo sino de largo plazo, como ha venido ocurriendo en la provincia de Bolognesi con las microempresas de los derivados lácteos, es conocido en el ámbito macroeconómico como el crecimiento económico que resulta de mayor productividad tanto del capital físico como del factor mano de obra, considerado como el capital humano. Para Solow (1956), en su modelo originario trata del crecimiento del capital humano como exógeno, que se encuentra en la llamada “contabilidad del crecimiento”, es decir, el crecimiento del producto o de la renta, no solamente se explicada por el crecimiento de los insumos observables, sino también por la contribución del capital humano, que Solow no pudo medir directamente en su modelo, por lo que fue considerado como un ‘crecimiento residual’ el capital humano.

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Gestión empresarial y su incidencia en la productividad de las microempresas industriales del sector confecciones de ropa de la ciudad de Juliaca, año: 2013 - 2014.

Gestión empresarial y su incidencia en la productividad de las microempresas industriales del sector confecciones de ropa de la ciudad de Juliaca, año: 2013 - 2014.

La mayoría de las microempresas Industriales de sector confecciones de ropa de la ciudad de Juliaca, enfrentan la problemática de carecer de una gestión empresarial eficaz, debido a que los dueños y/o gerentes poco toman en cuenta el factor administrativo, dando lugar con ello a la existencia de deficiencias en las funciones desempeñadas, y concluyen por dirigir las actividades de la organización de manera empírica. A ello se le adiciona superar los limitantes en abastecimiento de materia prima de calidad, capacidad de producción, diseño de colecciones acorde con las nuevas tendencias, asistencia técnica en los procesos de gestión empresarial, comercial y financiera, contrarrestar la competencia desleal de productos chinos, coreanos que ingresan a precios subvaluados al mercado nacional.

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Diseño de un sistema de gestión de calidad mediante la aplicación de la norma ISO 9001 2015 para mejorar la productividad en las microempresas riobambeñas fabricantes de carrocerías de autobuses

Diseño de un sistema de gestión de calidad mediante la aplicación de la norma ISO 9001 2015 para mejorar la productividad en las microempresas riobambeñas fabricantes de carrocerías de autobuses

Las microempresas fabricantes de carrocerías para autobuses cumplen con las normas técnicas ecuatorianas del Servicio Ecuatoriano de Normalización (INEN) y reglamentos establecidos por Agencia Nacional de Tránsito (ANT). Éstas microempresas están ubicadas en la ciudad de Riobamba, disponen con un inadecuado Sistema de Control de Calidad y otras no lo tienen, reduciendo la producción y desperdiciando tiempo y dinero en algunas ocasiones, sabiendo que los autobuses funcionan como transporte público de las personas en el país, puesto que por las nuevas leyes aplicadas ha existido un incremento en los últimos años.

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Tamaño, Composición y Productividad Económica de las Microempresas formales dedicadas a la fabricación de calzado y prendas de vestir en el Distrito de Socabaya  Arequipa 2014

Tamaño, Composición y Productividad Económica de las Microempresas formales dedicadas a la fabricación de calzado y prendas de vestir en el Distrito de Socabaya Arequipa 2014

Seis de cada diez empresas tuvo acceso a financiamiento (fabricación de prendas de vestir 56.3% y de calzado 57.1%), en aquellas que no accedieron, prima la negativa percepción y sensibilidad al uso del sistema financiero por el conocimiento de las altas tasas de interés; los dueños de las microempresas solicitan crédito a muy corto plazo (menor a 15 días) lo cual es una modalidad no ofertada por el sistema micro- financiero el cual busca generar mayores plazos de pago y con ello obtener mejor ganancia con el interés generado.

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Las microempresas y el desarrollo regional

Las microempresas y el desarrollo regional

El primero constituye quizá la piedra de toque, bajo un ambiente de apertura e interna- cionalización de la economía colombiana. Efectivamente en el PNDM ya se preconiza la necesidad de contrarrestar las limitaciones de un esquema de reproducción ampliada por par- te de las unidades microempresariales. Esto conlleva hacia la formulación de un objetivo general de fortalecimiento del desarrollo tec- nológico de las unidades más dinámicas, ele- var su productividad y competitividad. La es- trategia adoptada por el PNDM se orienta hacia la consolidación de los Centros de Desa- rrollo productivo -CDPs-, con carácter subsec- torial bajo la dirección del SENA y las ONGs". De esta forma se pretende facilitar el acceso de las pequeñas unidades a los bienes de capital de difícil adquisición, apoyar mediante asis- tencia técnica puntual el mejoramiento de los "sistemas de producción y administrativos", apoyar la "negociación, apropiación, adapta- ción y aplicación de nuevas tecnologías", apo- yar "los procesos de articulación y desarrollar estrategias de comercialización" con otros agentes productivos.

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Características propias, características de éxito del empresario y crecimiento económico de las microempresas en la ciudad de Tingo María

Características propias, características de éxito del empresario y crecimiento económico de las microempresas en la ciudad de Tingo María

las empresa se ven expuestas al dilema de preferir si ser liquidas o ser rentables, sabiendo que el éxito se debe principalmente a alcanzar un objetivo básico financiero, es decir, maximizar el valor de la empresa partiendo de incrementar su inversión para de este modo obtener ganancias. Estos dos componentes liquidez y rentabilidad garantizan un equilibrio económico que le permitirá a las empresas poder establecer metas y potenciar sus necesidades organizacionales. Y en este contexto refiere López, quien sustenta lo siguiente…“La rentabilidad es una experiencia económica de la productividad que relaciona no los insumos con los productos, sino los costos con los ingresos, es el índice que mide la relación entre la utilidad o la ganancia obtenida, y la inversión o los recursos que se utilizaron para obtenerla”. (Víctor López, 2010, pág. 25) López indica que, la rentabilidad garantiza que exista una liquidez futura en la empresa, es decir, las utilidades reconvertirán en efectivo lo cual generara liquidez, siempre que exista un adecuado manejo financiero por parte de los gerentes o empresarios, esto debe incluir una buena política de crédito y cobranza. Y en este sentido, se puede expresar que el principal objetivo de un negocio es maximizar las ganancias, lo que indicaría que la rentabilidad es una variable que tiene una incidencia significativa para determinar la supervivencia, permanencia y crecimiento de una empresa, dentro de un mercado competitivo lo que exige que los empresarios, tener un adecuado funcionamiento financiero, para que así su empresa pueda sobrevivir y por ende pueda alcanzar el éxito empresarial.

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El sistema financiero peruano y las microempresas.

El sistema financiero peruano y las microempresas.

El segmento corporativo viene perdiendo peso relativo en la cartera total de créditos bancarios (por el desarrollo de fuentes alternativas de financiamiento como el mercado de capitales). En cambio, el nivel de préstamos a la microempresa, representa cada vez un mayor porcentaje de este crédito global, sin que por ello se haya reducido el porcentaje del total de microempresas no atendidas; lo cual nos lleva a establecer, que falta aún, la profundización del Sistema en este sector.

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Análisis bibliométrico de la revista Naveg@mérica (2008 2013): productividad de los autores e instituciones de procedencia  Naveg@mérica

Análisis bibliométrico de la revista Naveg@mérica (2008 2013): productividad de los autores e instituciones de procedencia Naveg@mérica

En este análisis bibliométrico se han identificado un total de 78 autores diferentes, de los cuales 74 han publicado un solo artículo y tan sólo 4 han firmado dos cada uno. Por tanto, no existe ninguno que haya publicado tres o más trabajos, es decir, no hay ningún gran productor. Esto indica una gran dispersión, ya que el 94,87% son autores que han publicado un trabajo (pequeños productores) y tan sólo el 5,12% han publicado dos trabajos cada uno (medianos productores); por tanto, existe un índice de transitoriedad o de autores ocasionales muy alto. Para algunos autores como Schubert y Glänzel, el índice de transitoriedad da idea de la consolidación o no de la actividad científica de un área o país. Según ellos un alto porcentaje de autores ocasionales es preocupante y deseable su disminución. Por lo tanto, nuestro estudio ha proporcionado un índice de transitoriedad alto si se compara con otros recientes, tales como el de la Revista d’Arqueologia de Ponent (67,75%) o Anales de Documentación (84,66%), pero posiblemente esta cifra deba ser tomada con extremo cuidado, porque venga determinada por dos factores esenciales: tiempo de vida de la revista que se ha utilizado como fuente para el análisis (tan sólo 5 años) y características del área de conocimiento en la que se inserta: los estudios sobre América Latina. Los autores más productivos son Ignacio Dueñas García de Polavieja, Luis Navarro García, Eduardo Rey Tristán y Evelyne Sánchez, siendo la productividad media de 1,051 trabajos por autor. Sin embargo, el 61% de los artículos han sido publicados por mujeres.

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MICROEMPRESAS EN EL SÁHARA: REFUGIO Y DESARROLLO

MICROEMPRESAS EN EL SÁHARA: REFUGIO Y DESARROLLO

El objetivo que nos ha impulsado a realizar esta publicación es doble. Por una parte, queremos reflejar el impacto que ha tenido el programa de microcréditos que se ha llevado a cabo durante el período 2007-2010 en los campamentos de población re- fugiada saharaui por parte de Hegoa -Instituto de Estudios sobre Desarrollo y Coo- peración Internacional de la Universidad del País Vasco-, mostrando algunas de las microempresas y cooperativas que se han beneficiado de los préstamos y han tenido éxito; y por otra, pretendemos ofrecer una sencilla herramienta a las personas em- prendedoras saharauis que quieran poner en marcha un proyecto empresarial en un entorno y unas condiciones tan difíciles como las que presentan los campamentos, indicándoles los pasos a seguir.

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Motivación de generación de microempresas en Bogotá

Motivación de generación de microempresas en Bogotá

representativo de esa fecha, mientras que si se encuentra en épocas decembrinas puede ser: papa Noel, árboles de navidad, duendes, osos polares y demás, este tipo de empresas varían en su producción de acuerdo a la temporada, es importante ejercer el crecimiento de las microempresas como se ha mencionado anteriormente estas son claves para reducir la tasa de desempleo y aumentar el crecimiento y el desarrollo económico

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Las microempresas  Su problemática  Herramientas de promoción

Las microempresas Su problemática Herramientas de promoción

Programa Micro Nación: La Secretaría, junto al Banco Nación, ha lanzado el crédito MicroNa- ción, cuyo destinatario son las microempresas. Uno de los beneficios más importantes, es la simplifi- cación del trámite, ya que la solicitud se realiza a través de un formulario único. Este crédito tiene un fuerte componente de capacitación y su destino principal será la adquisición de bienes de capital nuevos o usados. Un treinta por ciento de los fondos son destinados a microempresas de mujeres, lo que implica un monto de 60 millones, para el programa denominado Pyme Mujer.

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La motivación en el aprendizaje basado en simuladores

La motivación en el aprendizaje basado en simuladores

Estas dos partes responden a la premisa de que la rentabilidad está relacionada con la gestión de recursos de diferente índole dentro de un área de trabajo. Un mando debe conocer lo que sucede en la compañía aunque no pueda actuar directamente sobre las variables financieras de la organización en su conjunto. Pero existe un aspecto muy importante sobre el que sí puede actuar que es la productividad del equipo, basada en un liderazgo eficaz que genere buen clima de trabajo, la satisfacción y fidelización de clientes, etc. Las tendencias

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La competitividad en las microempresas en Manta 2019

La competitividad en las microempresas en Manta 2019

Respecto a la caracterización, sería lógico esperar una relación directa entre tamaño de empresa y aporte, pero la encuesta del INEC (2018) no se corresponde con esta relación en cuanto a la participación de las ventas y el tipo de empresa, el 0,5% de empresas grandes vende el 71,33% de lo que circula en el Ecuador, seguida por las pequeñas empresas con un 11,72%, un 9,71% de empresas medianas tipo B, un 6,28% de medianas tipo A, con un solo 0,96% de las microempresas que son más del 90% de las empresas o establecimientos del país. Se observa un fenómeno contradictorio en la relación venta versus cantidad de microempresas, ya que siendo la mayoría absoluta en cantidad de empresas el aporte es casi del 1% de la economía. Una de las explicaciones del porqué de la diferencia, es la realidad de las empresas más pequeñas en el Ecuador, que tienden a la informalidad para poder competir con otras organizaciones de mayor tamaño (Talledo Villavicencio & Solórzano León, 2013). Incluso el Banco Mundial (2013) advierte que casi el 80% de las micro y pequeñas empresas son informales total o parcialmente (están inscritas, pero no registan la mayoría de sus operaciones) incluso detalla que “las empresas informales emplearon el 37% de la población ocupada en 2011, frente al 42% en el 2000. Asimismo, el 62% de los trabajadores no cubiertos por la seguridad social representa el cuarto porcentaje más alto en América Latina” (p. 13).

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Revisión documental: organizaciones saludables en Colombia entre 2012 y 2019

Revisión documental: organizaciones saludables en Colombia entre 2012 y 2019

El uso de las variables de análisis se orienta hacia estudios que parten de una base estadística, teniendo en cuenta los factores de riesgo, posicionamiento de un producto en el mercado y demás situaciones. Ejemplo de ello es su uso dentro de las organizaciones para identificar riesgos o su posición dentro del mercado tanto dentro del país como fuera de él, con el fin de conocer puntos fuertes y débiles; nueve fueron las categorías de variables identificadas, de las cuales bienestar, clima organizacional y motivación fueron las que mayor frecuencia obtuvieron, siendo de mayor preferencia por los autores, ya que, estas variables están directamente relacionadas con el tema de Organizaciones saludables, donde busca la productividad, estabilidad emocional y mental de los empleados.

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La micro, pequeña y mediana empresa en México: sus saberes, mitos y problemática

La micro, pequeña y mediana empresa en México: sus saberes, mitos y problemática

el mercado interno (poco competido en- tre las empresas nacionales y entre éstas y las empresas no nacionales), sentó las bases de un entorno empresarial de es- casa hostilidad y poca turbulencia que redundó en una permanencia de las em- presas estable y pasiva, pues dicho en- torno no incentivó cambios —de mejora continua— ni en los procesos admi- nistrativos y productivos, ni en la in- novación de productos. Por tanto, la capacidad de las empresas para mejo- rar y aumentar su productividad y cali- dad se vio rezagada, ya que el ambiente no se los demandaba y éstas no lo re- querían (Macario 1999).

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¿Cómo determinar el valor real de una microempresa?

¿Cómo determinar el valor real de una microempresa?

13 De acuerdo al concepto de valor residual, mencionado anteriormente, un factor importante a tener en cuenta en la valoración de las microempresas es la denominada tasa de crecimiento esperado o valor de perpetuidad denotado con la letra “g”; para determinar el valor a perpetuidad se realiza la proyección de los flujos de caja en el periodo relevante, en este periodo los ingresos y los egresos pueden ser cuantificados con un grado razonable de sustentación y el valor de perpetuidad asume que el flujo de caja libre se comportará de forma estructural a un determinado ritmo constante (García, 2004).

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ANÁLISIS DE EFICIENCIA Y PRODUCTIVIDAD

ANÁLISIS DE EFICIENCIA Y PRODUCTIVIDAD

Pero el problema de medir la productividad surge en la realidad cuando virtualmente todas las empresas producen más de un output utilizando más de un input (empresas tipo output- múltiple/ input-múltiple). Aunque la teoría de los números índices se ocupa de este problema 14 , Diewert (1976, 1981 y 1992) identificó los supuestos económicos inherentes a las funciones de agregación implícitas en cada uno de los índices usados para agregar los inputs y los outputs., y concluyó que desde el punto de vista económico, la mejor alternativa para representar el avance tecnológico es utilizar un índice que se ajuste a una función lineal homogénea y flexible, y los índices que tienen las propiedades anteriores son denominados por Diewert (1976): índices superlativos.

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Estrategias de marketing para microempresas

Estrategias de marketing para microempresas

 Personal: Las personas reciben el servicio dada la interacción con otras personas prestadoras del servicio. Entrenamiento, capacitación y motivación se distinguen como elementos claves para garantizar la eficiente entrega del servicio, la satisfacción del cliente haciendo más intensa la experiencia. Esto quiere decir que las microempresas están conformadas por personas y éstas son las que prestan los servicios, esto que es algo fundamental, hoy en día tiene un gran valor estratégico puesto que, si tenemos empleados motivados y en consonancia con la misión, visión y valores de nuestra organización, serán creadores de valor para nuestra empresa y se esforzarán por que la experiencia de nuestros clientes sea satisfactoria.

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Las micro y pequeñas empresas, su influencia en el crecimiento   de la producción y el empleo en la Provincia Pasco 2010-2018

Las micro y pequeñas empresas, su influencia en el crecimiento de la producción y el empleo en la Provincia Pasco 2010-2018

Las Mypes relacionados con la producción y el empleo, la informalidad, la inoperatividad, tienen un bagaje teórico práctico grande. Muchos investigadores se preguntan, ¿Por qué gran parte de las Mypes son informales?, ¿Po que la SUNAT y las Municipalidades no han logrado formalizarlas?, ¿por qué ocurre el fenómeno y en qué condiciones se da?, ¿Son las Microempresas entes fundamentales que dan empleo a gran parte de la población?, ¿Cuáles son los motivos del fracaso los emprendedores? ¿Cuáles son los efectos de este fracaso?; ¿Cuáles son los motivos de la reducción del aumento del desempleo en el Perú y en la provincia de Pasco? Con este nivel lo que se Quiere es analizar las variables dependientes y las variables independientes, de causa y efecto.

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Políticas de fomento a las Pymes en México y el SBA

Políticas de fomento a las Pymes en México y el SBA

Como resultado del proceso de globalización y sus retos “locales”, los instrumentos de apoyo a las Pymes debieran articularse desde una perspecti- va regional-sectorial con el fin de hacer frente a las demandas territoriales es- pecíficas en los que se encuentran los respectivos sectores y empresas. Las diversas experiencias en las entidades federativas –aunque con minúsculos recursos y personal– parecieran ir en la dirección correcta, aunque es indis- pensable partir de las experiencias internacionales existentes. 21 Las políticas orientadas hacia las Pymes, de igual forma, deben considerar las diferencias entre políticas sociales –en muchos casos para las microempresas–, políti- cas de desarrollo económico local (Meyer-Stamer, 2003) y la racionalidad,

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