Psicología industrial-organizacional
← Return to Article Details Familia, capital humano, y psicología industrial/organizacional
... Ahora bien ¿qué es el capital humano? Becker (1996; citado en Múgica, 2008) explica que son todas aquellas habilidades y cualidades que la persona tiene al nacer, que acumula durante la vida y que contribuyen a que ...
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La psicología industrial organizacional en Puerto Rico: Percepciones de ejecutivos y ejecutivas de empresas
... Los/as administradores de los Estados Unidos no los utilizaban porque consideraban que era una mejor opción utilizar consultores/as ocasionales (44%) y porque son co[r] ...
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Historia de la Psicología Industrial/Organizacional en Puerto Rico: los primeros 35 años (1970-2005)
... profesionales de esta especialidad. Ante este deseo surgió una iniciativa en esta dirección impulsada por un grupo de socios/as durante la presidencia en la APPR del doctor Francisco Rivera. Durante el año 1995 un grupo ...
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Implementación de estrategias psicológicas para generar cambios en la percepción del clima organizacional en el grupo Técnico de la Base Luis F Gómez Niño Apiay Meta fuerza Aérea Colombiana
... orientación organizacional, estilos de dirección, impacto aspectos del comandante, comunicación e integración, administración del talento humano, trabajo en equipo, capacidad profesional, y medio ambiente físico; ...
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Estado del arte en aprendizaje organizacional, a partir de las investigaciones realizadas en facultades de psicología, ingeniería industrial y administración de empresas en Bogotá, entre los años 1992 y 2002
... psychology, industrial engineering and business administration in Bogota, Colombia, from 1992 to ...was industrial engineering with eight, followed by business administration with four and finally ...
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Aplicaciones Organizacionales de TREC en el modelo RET
... la psicología social como la aceptación y satisfacción, sino también un equipo enfocado a alcanzar objetivos empresariales por medio de un comportamiento líder- seguidores, donde el líder también aporte en las ...
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Mi experiencia comunicativa en el Proyecto de erradicación de moscas de la fruta, que ejecuta el SENASA en la zona de producción de Mala Cañete
... comunicación organizacional dentro de una empresa o de un grupo social, mejora la imagen de ellas ante el público, eso tiene sentido, ya que grandes compañías que gozan de prestigio, lo tienen no solo por sus ...
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La aventura de construir la felicidad en el trabajo, un proyecto de vida
... No sólo ha supuesto una gran profundización en la materia, sino que también me ha acercado a otra perspectiva desde la cual abordar la mejora y optimización de la salud psicosocial en las empresas. Además, me ha ...
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Relación entre la satisfacción laboral, el contrato psicológico, el tipo de vinculación y la antigüedad en docentes de una universidad privada
... El objetivo es investigar si la satisfacción se relaciona positivamente con la antigüedad y con el contrato psicológico en los docentes de la facultad de ingeniería de la universidad. Usted ha sido seleccionado para ...
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Satisfacción laboral y bienestar psicológico en trabajadores obreros de empresas de intermediación laboral del sector Minero en Arequipa
... en psicología de las organizaciones, el foco para mejorar el desempeño se amplía también a la mejora de la calidad de vida laboral y organizacional en un sentido más amplio, en donde tiene cabida la mejora ...
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Identificación del grado de motivación y bienestar laboral de los empleados del Banco Popular de la ciudad de Florencia.
... estructura organizacional, ponga en acción estos planteamientos e incremente la motivación y por ende satisfacción laboral que conlleva una mayor eficiencia y productividad de los funcionarios que sin duda ...
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Psicología Organizacional como Componente Determinante de la Gerencia Interdisciplinaria
... estado organizacional a otro, sin embargo, el mismo puede ser positivo o negativo, el cual debe orientar en que se realice un cambio positivo en beneficio de los trabajadores y por ende a la ...
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Estrategia de intervención para un ambiente laboral saludable
... clima organizacional las personas emiten enunciados de evaluación tanto favorables como desfavorables ...comportamiento organizacional se han interesado en tres tipos de actitudes a saber: satisfacción en ...
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Modelos de gestión humana y psicología organizacional, un acercamiento a partir de la praxis [recurso electrónico]
... en psicología organizacional para resaltar el valor de algunas en detrimento de ...la psicología organizacional hace en la institucionalización de la relación triangular ...
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Editorial
... Psicologia Organizacional e do Trabalho: “Concepções de liderança em diferentes contextos” apresenta pontos de vista de experientes líderes e gestores das áreas empresarial, social e educacional naquilo que há de ...
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Aportes de la Psicología Social de las Organizaciones para la comprensión de la Identidad Organizacional
... identidad organizacional en relación con el avance de la lectura y comprensión de los ...la psicología social en una organización, tenía gran relevancia en el desarrollo de la identidad en una organización, ...
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Visión retrospectiva, actual y prospectiva de la psicología organizacional
... psicólogo organizacional lograr engranar: la función de los empleados (empresarios internos) con la estrategia pro- ductiva y las metas propuestas de la compa- ñía, logrando las utilidades y desarrollo de la ...
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Estado actual de la investigación en psicología organizacional y del trabajo en Colombia
... Una década después los autores encontraron un in- cre mento en la productividad investigativa en POT y masa crítica en los temas: desempleo, socialización en el trabajo, confl icto y negociación, motivación, satis fac- ...
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Propuesta, basada en estudio documental de la psicología positiva, para facilitar la comunicación eficaz en las organizaciones.
... la psicología positiva es el estudio de las emociones positivas, sus precursores y consecuencias, su funcionamiento específico y su relación con otras áreas ...
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Identidad laboral de la mujer en la organización : un análisis documental
... contexto organizacional, al igual que éstos autores Bendassolli (2012) plantea la importancia de reconocer el papel que juega el individuo en cuanto a la construcción de la identidad laboral, ya que el sujeto ...
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