• No se han encontrado resultados

Puestos de Trabajo y Perfiles de Competencias

Diseño de los perfiles de competencias de cargos y puestos de trabajo en el hotel “Jagua”

Diseño de los perfiles de competencias de cargos y puestos de trabajo en el hotel “Jagua”

... de perfiles de competencias y el hotel Jagua que posee un gran atractivo turístico puesto que tiene la ventaja geográfica de estar ubicado en una ciudad como Cienfuegos, La Perla del Sur no se encuentra ...

81

Diseño de perfiles de competencias para cargos y puestos de trabajo en la Unidad Básica Artículos Plásticos perteneciente a la EMI “Comandante Ernesto Che Guevara”

Diseño de perfiles de competencias para cargos y puestos de trabajo en la Unidad Básica Artículos Plásticos perteneciente a la EMI “Comandante Ernesto Che Guevara”

... los perfiles de competencias de los cargos y puestos de trabajo que sean cualitativamente superiores desde el punto de vista que superen las insuficiencias achacadas a los profesiogramas ...

165

Diseño de perfiles de competencias para cargos y puestos de trabajo en la Organización Básica Eléctrica de “Ciego de Ávila”

Diseño de perfiles de competencias para cargos y puestos de trabajo en la Organización Básica Eléctrica de “Ciego de Ávila”

... los perfiles de competencia vigentes están desactualizados, lo que provoca que el personal seleccionado para ocupar determinado puesto de trabajo no cumple con todos los requisitos que necesita el mismo; ...

88

Diseño de perfiles de competencias para cargos y puestos de trabajo en la Empresa Comercializadora de Combustibles de Villa Clara

Diseño de perfiles de competencias para cargos y puestos de trabajo en la Empresa Comercializadora de Combustibles de Villa Clara

... unos perfiles de competencias de cargos y puestos de trabajo para la Empresa Comercializadora de Combustible de Villa ...de trabajo, área a la que pertenece, categoría ocupacional, ...

139

Diseño de Perfiles de Competencias para cargos y puestos de trabajo en la Universidad de Ciencias Médicas de Villa Clara

Diseño de Perfiles de Competencias para cargos y puestos de trabajo en la Universidad de Ciencias Médicas de Villa Clara

... los perfiles de competencia vigentes están desactualizados, lo que provoca que el personal seleccionado para ocupar determinado puesto de trabajo no cumple con todos los requisitos que necesita el mismo; ...

108

Diseño de perfiles de competencias para cargos y puestos de trabajo de la Sucursal Comercial Caracol Sancti Spíritus en Trinidad

Diseño de perfiles de competencias para cargos y puestos de trabajo de la Sucursal Comercial Caracol Sancti Spíritus en Trinidad

... de trabajo, los cuales guiarán la expresión del factor humano en la producción o servicio, tornando a todo lo demás superfluo, sí no se alcanza esta expresión y, sobre todo, si no se alcanza ...los perfiles ...

119

Diseño de perfiles de competencias para cargos y puestos de trabajo en la Unidad Empresarial de Base de Análisis y Servicios Técnicos de “Villa Clara”

Diseño de perfiles de competencias para cargos y puestos de trabajo en la Unidad Empresarial de Base de Análisis y Servicios Técnicos de “Villa Clara”

... los perfiles de competencias de los cargos y puestos de trabajo que sean cualitativamente superiores desde el punto de vista que superen las insuficiencias achacadas a los profesiogramas ...

117

Diseño de perfiles de competencias para cargos y puestos de trabajo en la Unidad Empresarial de Base de Geotecnología, perteneciente a la Empresa Geominera Centro (EGMC)

Diseño de perfiles de competencias para cargos y puestos de trabajo en la Unidad Empresarial de Base de Geotecnología, perteneciente a la Empresa Geominera Centro (EGMC)

... de trabajo, así como deberá trabajarse en los requisitos y ...de trabajo es un objetivo que debe ser establecido desde el ...de puestos de trabajo que permite identificar las características ...

115

Diseño de los perfiles de puestos por competencias laborales en la empresa la tablita group. Ltda. en relación con el sistema de auditoria de riesgos del trabajo (sart)

Diseño de los perfiles de puestos por competencias laborales en la empresa la tablita group. Ltda. en relación con el sistema de auditoria de riesgos del trabajo (sart)

... levantar perfiles de puestos del área operativa en el año 2011, los mismos que han servido de base hasta principios del año 2013 donde el concepto de competencias se empezaba a pronunciar de manera ...

405

Diseño de los perfiles de cargo por competencias de los puestos de trabajo fundamentales de la Dirección de Recursos Humanos de la Universidad Central “Marta Abreu” de Las Villas

Diseño de los perfiles de cargo por competencias de los puestos de trabajo fundamentales de la Dirección de Recursos Humanos de la Universidad Central “Marta Abreu” de Las Villas

... los puestos de ...para puestos donde el trabajo sea ...de trabajo, implicando este último la confirmación o el rediseño del proceso en el cual se inserta el profesional o directivo a cuyo ...

81

Diseño de perfiles de competencias de los puestos de trabajo del director y los metodólogos de la Dirección de Recursos Humanos de la Universidad Central “Marta Abreu” de Las Villas

Diseño de perfiles de competencias de los puestos de trabajo del director y los metodólogos de la Dirección de Recursos Humanos de la Universidad Central “Marta Abreu” de Las Villas

... las competencias emocionales, es preciso señalar a la denominada inteligencia emocional, tanto en su vertiente intrapersonal (confianza en sí mismo, flexibilidad, autocontrol, perseverancia, ...duda, ...

83

Diseño de perfiles de cargo por competencias para puestos de trabajo en la Dirección de Aseguramiento Técnico Material de la Universidad Central “Marta Abreu” de Las Villas

Diseño de perfiles de cargo por competencias para puestos de trabajo en la Dirección de Aseguramiento Técnico Material de la Universidad Central “Marta Abreu” de Las Villas

... de Trabajo y Seguridad Social aprobó la familia de normas NC – 3000 para que las organizaciones cubanas diseñen su Sistema de Gestión Integrada del Capital Humano, un modelo de GRH que compone un conjunto de ...

113

Diseño de los Perfiles de Competencias para puestos de trabajo en la Dirección Territorial de ETECSA en Villa Clara

Diseño de los Perfiles de Competencias para puestos de trabajo en la Dirección Territorial de ETECSA en Villa Clara

... de competencias dependerá fundamentalmente de la función que desarrolle el puesto de trabajo en cuestión, y por supuesto de la estrategia y la cultura de cada empresa en ...los perfiles de ...

138

Diseño de los perfiles de competencias para puestos claves en la Empresa de Correos Villa Clara

Diseño de los perfiles de competencias para puestos claves en la Empresa de Correos Villa Clara

... por competencias, permitiendo la mejora de los procesos de selección de personal, capacitación, evaluación del desempeño y organización del ...de trabajo, porque no es posible concebir una organización que ...

34

Diseño de los perfiles de competencias de los puestos relacionados con la gestión de riesgos en el destino turístico Cayos de Villa Clara

Diseño de los perfiles de competencias de los puestos relacionados con la gestión de riesgos en el destino turístico Cayos de Villa Clara

... el trabajo humano es el factor clave para la prestación del servicio, lo que hace que la inversión en capital humano sea "el costo" organizativo más ...los puestos de trabajo el perfil de ...

96

Diseño de perfiles de competencias para los puestos del proceso de cirugía cardíaca en el Cardiocentro “Ernesto Che Guevara”

Diseño de perfiles de competencias para los puestos del proceso de cirugía cardíaca en el Cardiocentro “Ernesto Che Guevara”

... El sistema GRH es más que la suma simple de sus partes o procesos clave, es una nueva cualidad surgida de la interacción de sus partes. Lo sistémico aquí rechaza el enfoque tayloriano, parcelado y en extremo ...

103

Diseño de perfiles de competencias para los puestos claves del proceso de cirugía cardíaca en el Cardiocentro ''Ernesto Che Guevara''

Diseño de perfiles de competencias para los puestos claves del proceso de cirugía cardíaca en el Cardiocentro ''Ernesto Che Guevara''

... los puestos de trabajo lo que está vigente son los calificadores de cargo planteados según la Resolución 22 del año 2005, además en el expediente del trabajador se hace referencia a las funciones ...

121

CREACIÓN E IMPLEMENTACIÓN DE UN MANUAL DE VALORACIÓN DE PUESTOS MEDIANTE PERFILES DE COMPETENCIAS PARA LA EMPRESA OPERACIÓN Y NEGOCIOS "NEGCORPBIS S A "  UBICADA EN EL SECTOR NORTE DE QUITO

CREACIÓN E IMPLEMENTACIÓN DE UN MANUAL DE VALORACIÓN DE PUESTOS MEDIANTE PERFILES DE COMPETENCIAS PARA LA EMPRESA OPERACIÓN Y NEGOCIOS "NEGCORPBIS S A " UBICADA EN EL SECTOR NORTE DE QUITO

... integridad del trabajador *2 Fotos tamaño carnet. *Carné ocupacional para los ciudadanos extranjeros. Art. 11.- Los aumentos de remuneración, ascenso, y/o cambios de función aceptados expresamente por el empleado o ...

194

Creación de un manual de puestos y perfiles por competencias para la Secretaría Nacional de Gestión de la Política

Creación de un manual de puestos y perfiles por competencias para la Secretaría Nacional de Gestión de la Política

... por competencias es un modelo de gerenciamiento que permite evaluar las competencias específicas (conocimientos, habilidades y actitudes) que requiere un puesto de ...

268

Competencias funcionales, para el diseño de perfiles de puestos

Competencias funcionales, para el diseño de perfiles de puestos

... de competencias identificadas y desarrolladas por las Trabajadoras Sociales dentro del puesto ...las competencias identificadas, previamente establecidas en el puesto de ...sus competencias en las ...

64

Show all 10000 documents...

Related subjects