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Recursos Humanos para la Salud

Formacin de recursos humanos en estomatologa, su impacto en la salud bucal de la poblacin

Formacin de recursos humanos en estomatologa, su impacto en la salud bucal de la poblacin

... de salud bucal comparado con países de alto desarrollo, esto ha sido posible, entre otras cosas, por contar con recursos humanos calificados y comprometidos con el mejoramiento de la salud ...

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Guatemala: paradigma en la formacin de recursos humanos en salud

Guatemala: paradigma en la formacin de recursos humanos en salud

... los recursos humanos en salud están relacionados con la falta de planificación por parte de los sistemas educativos, además hay una incoordinación de las instituciones formadoras con la autoridad ...

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Actualizacin sobre calidad de vida para formadores de recursos humanos en Tecnologa de la Salud

Actualizacin sobre calidad de vida para formadores de recursos humanos en Tecnologa de la Salud

... de salud y calidad de vida, carpeta metodológica de salud para valorar las formas de capacitación de los recursos humanos, y materiales de apoyo realizados por la especialidad, sobre ...

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Maestra en Salud Pblica: una necesidad para el desarrollo de los recursos humanos

Maestra en Salud Pblica: una necesidad para el desarrollo de los recursos humanos

... los recursos humanos y la capacitación constituyen funciones esenciales en la salud pública, para ello están establecidas diferentes formas de superación ...

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Modernidad y el sistema de salud en el ecuador: formación de recursos humanos

Modernidad y el sistema de salud en el ecuador: formación de recursos humanos

... de salud cuentan con estructuras rígidas y socialmente estratificadas y, como consecuencia, la movilidad horizontal o vertical a su interior es mínima por ello los procesos educativos de los trabajadores se ...

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Eficiencia de los recursos humanos en salud: una aproximacin a su anlisis en Mxico

Eficiencia de los recursos humanos en salud: una aproximacin a su anlisis en Mxico

... do en consideración como un criterio de producción los indicadores de desperdicio del mercado. La asignación a unidades de primer nivel de atención también debe ser regulada a fin de generar incentivos suficientes para ...

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La formacin de recursos humanos en salud necesarios para el mundo y los paradigmas vigentes

La formacin de recursos humanos en salud necesarios para el mundo y los paradigmas vigentes

... Muchas universidades del Tercer Mundo reconocen para los profesionales de su país solamente los títulos de cursos de especialidad, principalmente en el exterior, de larga duración (3 años o más). Al propio tiempo, no ...

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Modelos de atencin en salud: retos para los modelos de formacin de recursos humanos

Modelos de atencin en salud: retos para los modelos de formacin de recursos humanos

... la salud, habilidades para procesar información, darle significado y relacionarlo para desarrollar un pensamiento reflexivo; con la posibilidad de sustentar sus puntos de vista e informar a otros su posición ...

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Prevalencia de trastornos mentales y recursos humanos en salud mental en El Salvador

Prevalencia de trastornos mentales y recursos humanos en salud mental en El Salvador

... de Salud (Minsal), Instituto Salvadoreño del Seguro Social (ISSS), Instituto Salvadoreño de Rehabilitación Integral (ISRI), Ministerio de la Defensa Nacional, Sanidad Militar (SM) y del Instituto Salvadoreño de ...

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Acceso potencial a los recursos humanos del primer nivel de atención en la Provincia de Buenos Aires (Argentina)

Acceso potencial a los recursos humanos del primer nivel de atención en la Provincia de Buenos Aires (Argentina)

... sector salud, ii) la existencia de diferencias en las capacidades de generar y utilizar recursos en las distintas municipalidades y iii) las distintas preferencias locales respecto del monto y asignación ...

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Evaluación financiera de los establecimientos de salud de I nivel de atención; centros de salud La Victoria y Yacubamba, distrito 05D04 Pujilí –Saquisilí, coordinación zona 3, Provincia de Cotopaxi, año 2014

Evaluación financiera de los establecimientos de salud de I nivel de atención; centros de salud La Victoria y Yacubamba, distrito 05D04 Pujilí –Saquisilí, coordinación zona 3, Provincia de Cotopaxi, año 2014

... los recursos humanos en salud, el escaso valor del barril de petróleo en la actualidad, indica que nuestros recursos deben ser lo menos desperdiciados y quien más que personal de salud ...

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Evaluación financiera de los establecimientos de salud de I nivel de atención; Centros de Salud Guangaje, Pílalo, El Tingo, Distrito 05D04 Pujilí – Saquisilí, Coordinación zonal 3, provincia de Cotopaxi, Año 2014

Evaluación financiera de los establecimientos de salud de I nivel de atención; Centros de Salud Guangaje, Pílalo, El Tingo, Distrito 05D04 Pujilí – Saquisilí, Coordinación zonal 3, provincia de Cotopaxi, Año 2014

... los recursos humanos en salud, indicándonos que nuestros recursos deben ser lo menos desperdiciados y de quien más que personal de salud a ser veedores en los procesos administración de ...

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Evaluación del programa de salud ocupacional de Cartagüeña de Aseo Total E S P

Evaluación del programa de salud ocupacional de Cartagüeña de Aseo Total E S P

... sus recursos físicos, financieros, tecnológicos, los recursos humanos son la mayor prioridad, ya que son el motor de toda ...de salud ocupacional el cual tiene como finalidad proteger la ...

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1. Introducción - Ver documento

1. Introducción - Ver documento

... los recursos humanos es un gran desafío para los sostenedores y equipos directivos ...la salud de docentes en nuestro país y en Latinoamérica evidencian dificultades asociadas a la sobrecarga de ...

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Recursos humanos

Recursos humanos

... • El gerente es el verdadero gestor de Recursos Humanos. Implementa y toma las decisiones de Selección, de Retribución, de Evaluación, de Formación, Desarrollo, gestiona conflictos entre sus empleados, etc. ...

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Disminución del índice de rotación de personal de ventas a través de la implementación de un plan de fidelización y retención del personal en la empresa financiera Qapaq S A

Disminución del índice de rotación de personal de ventas a través de la implementación de un plan de fidelización y retención del personal en la empresa financiera Qapaq S A

... Para retener esta generación necesitamos alimentar sus objetivos y deseos en base a su vida personal, los incentivos puede ser ganar un viaje alcanzando ciertos objetivos laborales, pagar un bono o un curso o cosas que ...

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La Innovación en la Empresa: Políticas Avanzadas de Gestión de Recursos Humanos Editado por Emilio Huerta, director de Institución Futuro y del Centro para la Competitividad de Navarra

La Innovación en la Empresa: Políticas Avanzadas de Gestión de Recursos Humanos Editado por Emilio Huerta, director de Institución Futuro y del Centro para la Competitividad de Navarra

... En los nuevos modelos de producción y organización del trabajo, la habilidad de los empleados requiere de un conocimiento muy superior al necesario cuando los puestos de trabajo son muy especializados. En los sistemas de ...

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Identificar y Documentar las Competencias de los Responsables de Administrar los Proyectos de una Empresa de Servicios de Construcción Industrial Edición Única

Identificar y Documentar las Competencias de los Responsables de Administrar los Proyectos de una Empresa de Servicios de Construcción Industrial Edición Única

... En la actualidad se observa cierta tendencia a administrar con y a través de las personas (no a las mismas), se reconoce que están dotadas de habilidades y cualidades que complementan las estrategias de una organización, ...

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Recursos humanos

Recursos humanos

... La implantación de un sistema de pago por competencias suele venir de la mano de la implantación de un sistema de gestión de recursos humanos basado en competencias (tema 1). La forma de valorar el grado de ...

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Imaginarios y decisiones migratorias de los jóvenes profesionales de la salud

Imaginarios y decisiones migratorias de los jóvenes profesionales de la salud

... A este respecto, hay una diferencia entre los centros. En BB, médica residente en ejercicio califica el proceso de formación de grado como capaz de desarrollar un THM cínico. Para el caso de Ro, hay una diferencia entre ...

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