“recursos humanos” y “capital humano”
Gestión de recursos humanos y retención del capital humano estratégico: análisis de su impacto en los resultados de empresas innovadoras españolas
... de recursos humanos con el fin de reducir, en la medida de lo posible, la pérdida 1 de dichos empleados (Fulmer, Gerhart, y Scott, 2003; Chew y Chan, ...de recursos humanos (Shaw, Dineen, Fang ...
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Evaluación y control de las estrategias de recursos humanos en el sector turístico. evidencia empírica en las provincias de Málaga y Granada
... dichos recursos destaca el capital humano, considerado uno de los factores clave para conseguir una ventaja competitiva y contribuir al éxito empresarial (Ottenbacher, 2006; Pereira Moliner, ...
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Arquitectura de recursos humanos: diferentes perspectivas del modelo de Lepak Y Snell
... el capital humano, elaborando propuestas de valor para ellos, generando así una gran fuente de ventajas competitivas y convirtiéndose en referente de la industria o sector al cual ...recurso humano ...
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Modelo de gestión de talento humano para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores de Inplanet Babahoyo
... de Recursos Humanos (GRH) ha trascendido a la clásica Administración o Dirección de Personal, acogiendo un espectro amplio de actividades o procesos ...factor humano como un gasto o ...su ...
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CULTURA DEL TRABAJO Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN VENEZUELA
... el capital humano con estrategias ...de recursos humanos se orienta hacia el capital humano, Camejo, Amaya y Zambrano (2014) aseguran acerca de la gestión del capital ...
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Capital psicológico, justicia organizacional percibida y trabajo contraproducente en un grupo de trabajadores de diversas empresas privadas de Lima Metropolitana
... de recursos humanos un indicador sobre el capital psicológico de sus colaboradores, el CP es un constructo no catalogado como un rasgo de personalidad, ni un estado anímico, sino más bien una ...
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Planeamiento estratégico de recursos humanos y optimización del capital humano en los colaboradores de Daesa Corporaciones S A C Arequipa 2017
... de Recursos Humanos es la encargada de responder a una serie de exigencias del entorno, organizativas y exigencias individuales que se pueden representar para lograr los objetivos ...de Recursos ...
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Las Soluciones de RH
... del Capital Humano de Meta4 aprovechan al máximo el potencial del talento humano de una organización para incrementar la productividad y atender a las cambiantes demandas empresariales, tanto ...
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Prácticas de recursos humanos de alto rendimiento
... importancia capital a los conocimientos y capacidades ...ese capital sería posteriormente el más ...el capital humano entonces debemos abordar la obra de Theodore Schultz, que denunciaba la ...
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La selección del software de recursos humanos.
... Por ello el objetivo del presente TFG será descubrir qué cuestiones deben tener presentes los responsables del área de Capital Humano a la hora de enfrentarse a la adquisición de un software adecuado para ...
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El capital humano y la productividad en el sector manufacturero del Ecuador, periodo 1997-2017
... el Capital Humano, en este caso determinado por el nivel de inversión en educación, salud, ciencia y tecnología e infraestructura en el Ecuador, dentro de un sector determinado de la economía, del desempeño ...
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Recursos y capacidades que inciden en el desempeño de los subsectores económicos colombianos 2003 2004: un acercamiento desde la teoría basada en recursos
... de recursos y capacidades ambientales a pesar de que en el corto plazo pueden generar costos a la organización ante su inversión, el no ser asumido por un productor o sector, limitan su posibilidad de llegar a ser ...
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Estandarización y propuesta de mejora de los procesos administrativos en el Departamento de Personal en la Dirección de Recursos Humanos de la Contraloría General del Estado
... de Recursos Humanos diez se encuentran realizando a tramites que fueron asignados a otros servidores que por diversos motivos ya no están en el departamento y 1 Administrador de Gestión de lo que se ...
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Sistema de Capital Humano Bajo el Paradigma de Administración del Conocimiento-Edición Única
... Con respecto a lo anterior, se puede ver que el Capital Humano tiene un enfoque hacia Recursos Humanos, se habla de Capital Humano pero no se muestra una relación con Administración del [r] ...
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¿Puede un aumento en el ingreso generar trampas de pobreza? Recursos Naturales y Trabajo Infantil
... Estos resultados son consistentes con la hipótesis del presente trabajo sobre la relación entre trabajo infantil y trampas de pobreza. Asimismo, de estos estudios se deduce que hay una doble causalidad: entre mayor sea ...
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GERENCIAS DE MYPES.doc
... de recursos; el trabajo duro y la persistencia, dedicando en muchos casos cerca de 15 horas diarias al negocio y no dejarse vencer por los problemas, y el apoyo de grupos de referencia, especialmente de los ...
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Planificación estratégica de recursos humanos para una compañía financiera
... A partir del insumo surgido de la entrevista de acompañamiento, el líder directo -con asesoramiento del área de Talento Humano- prepara una instancia de feedback que deberá ser realizada antes de cumplidos los 90 ...
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EL TALENTO HUMANO Y LAS NECESIDADES DEL PERSONAL IMPLEMENTACIÓN DEL DEPARTAMENTO DEL TALENTO HUMANO EN LA EMPRESA DYCONEL CIA LTDA
... talento humano y las actividades que se realizan día a día, así como de su seguridad y salud ocupacional, estos temas se los ha venido manejando de forma improvisada y de una manera empírica esto ha permitido ...
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Auditoría de gestión en la unidad presupuestada Dirección Municipal de Educación de Moa
... plantilla aprobada de trabajadores de un total de 2485 cerró el año con un real de 2437. La unidad en el periodo contable cerró con las cuentas por pagar dentro de los términos establecidos y declarados niveles de ...
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DESARROLLO DE CAPITAL HUMANO GERENCIA RRHH D
... de Capital Humano ha cobrado una relevancia y reconocimiento en las organizaciones competitivas, muchas son las herramientas y técnicas utilizadas para lograr el mejor perfomance (postura) y desarrollo de ...
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