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relación laboral

La relación laboral especial de los deportistas profesionales

La relación laboral especial de los deportistas profesionales

... La mayor trascendencia del art. 6 de este RD aparece en la prórroga del contrato y la eliminación del derecho de retención del club. Este art. 6 establece que “podrán producirse prórrogas del contrato, igualmente para ...

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La relación laboral y el contrato de trabajo

La relación laboral y el contrato de trabajo

... actividad laboral y la potestad disciplinaria que el empleador ejerce sobre sus trabajadores para mantener el orden y la disciplina en su ...actividad laboral y gira en torno a los efectos propios de esa ...

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La Relación Laboral en los nuevos Modelos Colaborativos

La Relación Laboral en los nuevos Modelos Colaborativos

... PRIMERO.- En cumplimiento de lo dispuesto en el Art. 97.2 de la L.R.J.S , se hace constar que los hechos que se declaran probados se desprenden de los documentos aportados por ambas partes al proceso, de la valoración, ...

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EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL (II)

EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL (II)

... - El trabajador puede solicitar la extinción judicial del contrato de trabajo en los supuestos previstos legalmente. - El trabajador sigue prestando servicios hasta que se dicte senten[r] ...

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La extinción de la relación laboral por edad del trabajador

La extinción de la relación laboral por edad del trabajador

... de ser calificada como abuso de Derecho, al menos en el sentido estricto de esta expresión. Y no puede serlo porque al exigir la inclusión de una cláusula de limitación temporal por edad[r] ...

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La formación profesional en la relación jurídica laboral

La formación profesional en la relación jurídica laboral

... la relación laboral individual reconoce a los trabajadores, como titulares del derecho a la formación profesional, una serie de facultades que sin duda -como habrá ocasión de ver- tienen naturaleza de ...

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El proceso de comunicación y su relación con el desempeño laboral

El proceso de comunicación y su relación con el desempeño laboral

... su relación con el desempeño laboral, surge ya que dentro de la empresa la comunicación es la base para difundir y transmitir mensajes importantes para lograr ...tienen relación y afecta el ...

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Estrés laboral en los docentes y su relación con la sobre carga laboral

Estrés laboral en los docentes y su relación con la sobre carga laboral

... con relación a su trabajo, los niveles de exigencias laborales por lo general proceden del nivel de rendimiento de la organización, en tanto que el nivel de potestad depende altamente del organigrama (estructura ...

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El futuro del empleo público español : la dialéctica entre lo institucional y lo organizativo / [tesis doctoral realizada por Francisco Javier Pinazo Hernandis ; dirigida por los profesores, Ignacio Sevilla Merino y Agustín Domingo Moratalla]

El futuro del empleo público español : la dialéctica entre lo institucional y lo organizativo / [tesis doctoral realizada por Francisco Javier Pinazo Hernandis ; dirigida por los profesores, Ignacio Sevilla Merino y Agustín Domingo Moratalla]

... La labor de investigación contenida ha tratado de delimitarse tanto desde la perspectiva desde la cual se interpreta la realidad (focus), como en el objeto de estudio concreto (locus). El focus es el enfoque de sistemas ...

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Acoso laboral  Relación entre Derecho y Psicología

Acoso laboral Relación entre Derecho y Psicología

... acoso laboral se manifiesta especialmente a través de reiterados comportamientos, palabras o actitudes que lesionan la dignidad o integridad psíquica del trabajador y que ponen en peligro el empleo y denigre el ...

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Relación entre horas de trabajo, satisfacción laboral y calidad de la relación de pareja

Relación entre horas de trabajo, satisfacción laboral y calidad de la relación de pareja

... Como se ha comentado anteriormente existe diversidad de estudios que verifican la primera hipótesis planteada, así como otros que la refutan. En consonancia con nuestros datos se encuentra el estudio de Hill, Hawkins, ...

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Relación entre clima organizacional y la satisfacción laboral del personal administrativo de la facultad de medicina   Universidad Nacional de Trujillo 2017

Relación entre clima organizacional y la satisfacción laboral del personal administrativo de la facultad de medicina Universidad Nacional de Trujillo 2017

... investigación, Relación entre Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral del Personal Administrativo de la Facultad de Medicina; permitirá evidenciar la manera en que se relacionan estas dos condiciones ...

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Habilidades directivas y desempeño laboral de los trabajadores administrativos de Y & R Perú – 2017

Habilidades directivas y desempeño laboral de los trabajadores administrativos de Y & R Perú – 2017

... la relación entre empowerment y desempeño laboral en los trabajadores administrativos de Y&R Perú – 2017, por los resultados obtenidos en la tabla ...una relación altamente significativa entre ...

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Relación de la satisfacción laboral afectiva y la autoeficacia laboral en trabajadores profesionales peruanos

Relación de la satisfacción laboral afectiva y la autoeficacia laboral en trabajadores profesionales peruanos

... Hoy en día los retos de las empresas están abocados en tener mayor visibilidad para atraer y retener a los mejores profesionales, frente a esto, muestran preocupación en alcanzar y mantener altos indicadores de ...

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Influencia del clíma laboral en el estrés del personal de salud de Centro Quirúrgico Hospital “Félix Mayorca Soto” – Tarma 2015

Influencia del clíma laboral en el estrés del personal de salud de Centro Quirúrgico Hospital “Félix Mayorca Soto” – Tarma 2015

... b. Cuestionario de clima laboral. La cual fue elaborada y validada por la Lic. Psc. Sonia Palma Carrillo (14). El cuestionario constó de 50 ítems, los cuales se agruparon en 5 determinantes de supervisión, ...

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Motivación y clima laboral de los colaboradores de la empresa Hilmart S.A.- 2014

Motivación y clima laboral de los colaboradores de la empresa Hilmart S.A.- 2014

... Grau (2010) en su tesis titulada “Eficaces y saludables equipos: El Proceso de Modelo de rendimiento positivo en las organizaciones de servicio”, Italia, creada en la Universidad Jaume; cuyo objetivo es alcanzar la ...

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La relación entre satisfacción laboral y la intención de irse de la organización un estudio de los arrendatarios de salones del Grupo Vidal en la ciudad de Bogotá y en el municipio de Chía

La relación entre satisfacción laboral y la intención de irse de la organización un estudio de los arrendatarios de salones del Grupo Vidal en la ciudad de Bogotá y en el municipio de Chía

... En segundo lugar existen otros factores que hacen referencia a la satisfacción con el trabajo en sí mismo, que estimulan la motivación en el individuo y hacen que este tenga un buen desempeño en su trabajo, y que causan ...

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RELACIÓN ENTRE EL ESTRÉS Y EL DESEMPEÑO LABORAL EN LOS COLABORADORES DE BOTICAS INKAFARMA DEL DISTRITO EL AGUSTINO TURNO TARDE, OCTUBRE – DICIEMBRE 2018

RELACIÓN ENTRE EL ESTRÉS Y EL DESEMPEÑO LABORAL EN LOS COLABORADORES DE BOTICAS INKAFARMA DEL DISTRITO EL AGUSTINO TURNO TARDE, OCTUBRE – DICIEMBRE 2018

... vida laboral de las personas donde su principal objetivo es buscar la libertad financiera y con ello conseguir la felicidad; se indica que el 61% de los empleados considera que el estrés les ha causado alguna ...

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Motivación laboral y desempeño laboral de enfermeras del área de medicina del centro medico naval "Cirujano Mayor Santiago Tavarra   2017"

Motivación laboral y desempeño laboral de enfermeras del área de medicina del centro medico naval "Cirujano Mayor Santiago Tavarra 2017"

... y laboral, un profesional que se siente satisfecho con el sueldo que percibe se siente motivado para cumplir sus funciones diarias desarrollando su trabajo de una forma activa, colaborando al equipo de trabajo ...

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Conflicto y desempeño laboral en la SBP, Huaraz, 2017

Conflicto y desempeño laboral en la SBP, Huaraz, 2017

... En los Conflictos de Intereses Individuales, el 40% de los trabajadores respondió que nunca existen conflictos de intereses individuales en el centro de trabajo (Tabla Nº 03), el 52.50% consideran que nunca tuvieron ...

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