Relaciones laborales
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Panorama actual de las Relaciones Laborales en Castilla y León
... de Relaciones Laborales, a las que corresponde la coordinación y desarrollo de las funciones de mediación, arbitraje y conciliación y oficina pública de elecciones sindicales; la preparación de las ...
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Globalización, relaciones laborales y teletrabajo
... Respecto a los derechos colectivos como el de representación y el de participa- ción, el Acuerdo sanciona la igualdad de derechos de todos los trabajadores sean o no teletrabajadores. Por tanto, el teletrabajo no ha de ...
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Autonomía y heteronomía en las Relaciones Laborales
... Cabe destacar, y lo trataré más adelante, en definitiva, que en la escala de protección brindada por los distintos mecanismos reguladores en el Derecho del Trabajo, los acuerdos de empresa se configuran como instrumentos ...
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La auditoria sociolaboral y los estudios de relaciones laborales
... en Relaciones Laborales el de mayor carga lectiva con gran diferencia sobre las otras titulaciones ...en Relaciones Laborales es el más afín a la profesión de Auditor Sociolaboral, pero se ...
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Relaciones laborales en la empresa Una aproximación disciplinar
... El convenio colectivo concurre, en fin, con otras fuentes que regulan la relación jurídico laboral, específicamente, con las disposiciones legales y reglamentarias del Estado, el contrato de trabajo y los usos y ...
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El acoso en el ámbito de las relaciones laborales
... Europea ha sido referente la definición que figura en la Recomendación de la Comisión Europea de 1991, de 27 de noviembre, relativa a la protección de la dignidad de la mujer y del hombre en el trabajo, en la que se ...
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RELACIONES LABORALES Y GESTION DE RECURSOS HUMANOS
... Según la definición clásica, un sindicato es “una asociación continua de asalariados cuyo objetivo es mantener y mejorar las condiciones de su empleo” (Webb y Webb 1920). Los orígenes de los sindicatos se remontan a los ...
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Las empresas familiares y las relaciones laborales
... Por último, el aumento del desempleo nuevamente, hizo que se volviese a tener la idea de tener una mayor flexibilidad en las relaciones laborales. Los empresarios a favor de una mayor flexibilidad, ...
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Nuevos retos a las Relaciones Laborales
... de relaciones laborales tal como se habían ido configurando tras la Segunda Guerra Mundial (aunque en el caso de nuestro país su creación fue mucho más tardía por la larga noche dictatorial que tantos ...
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Manual de la sociologa del trabajo y de las relaciones laborales
... El tercer capítulo es un documento sin prece- dentes en la literatura en castellano. Plantea, de entrada, el peso creciente de la teoría de la elección racional. Para ello se parte de las lec- turas más ortodoxas, ...
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Los conceptos bioéticos en las relaciones laborales
... Según los economistas, en el mercado laboral el salario de un empleado se determina en gran medi- da por sus conocimientos, habilidades, poderes y la existencia de demanda por dichos recursos. La salud y los riesgos ...
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La protección de datos en las Relaciones Laborales
... El empresario ostenta un cierto poder sancionador sobre el trabajador (más propio del derecho público) aunque a su vez tiene obligaciones de especial importancia para con dicho trabajador: entre otras, el deber de ...
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Factores personales asociados al síndrome de burnout en fisioterapeutas asistenciales: Revisión narrativa de literatura 2002 2016
... las relaciones conflictivas y negativas con colegas, pacientes, superiores, amigos y/o familiares, son factores identificados en la literatura que podrían llegar a relacionarse con el Burnout en el fisioterapeuta ...
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Factores predominantes en la percepción de la satisfacción laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Provincial de Arequipa 2017
... Las relaciones con los demás también se ven beneficiadas, porque nos volvemos más amables, cariñosos y asequibles; mejora nuestra salud física, se reducen los dolores de cabeza, el stress, los resfriados y muchos ...
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Teorías de discriminación laboral y políticas de fomento del empleo
... Becker afirma, que los empresarios que siguen practicando la discriminación, pueden perjudicarse a sí mismos a largo plazo, ya que pagarán unos costes laborales superiores de los necesarios, si se compara con las ...
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TítuloEl síndrome del trabajador quemado, estudio realizado en el Complejo Universitario Arquitecto Marcide
... 13. En relación a la variable que analiza haber estado de baja laboral, no se establece ninguna conclusión relevante ya que no hemos podido conocer la causa de la baja por motivos de confidencialidad de datos. Sería ...
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