RENUNCIAS OBLIGATORIAS

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Informe jurídico de como afecta a los servidores públicos los despidos a través de las renuncias obligatorias

Informe jurídico de como afecta a los servidores públicos los despidos a través de las renuncias obligatorias

empleado, tal es así que en la Constitución del 2008 el Art. 33 expresa con claridad la connotación del trabajo en la sociedad, sin embargo el gobierno de turno ha introducido a la legislación normas y convenios que va en contra de los derechos y aspiraciones especialmente del empleado del sector público, tal es así que se inventan la figura de compra de renuncias obligatorias, lo que en su texto es una contradicción flagrante, cuando expresamos renuncia es un acto o un hecho voluntario el querer separarse o desprenderse de tal o cual entidad. Pero al momento de configurar la palabra renuncia obligatoria voluntaria existe una contradicción ya que el empleado se ve forzado, obligado a acogerse a una figura, esta imposición violenta todos los derechos, todo el proceso evolutivo que con sangre y fuerza se ha conseguido en los últimos años lo que es rechazado por la comunidad internacional a través de los convenios internacionales al que nuestro país es subscritor de ellos, así como de los entendidos en esta materia y de la sociedad entera.

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Argumentación jurídica sobre la inconstitucionalidad por el fondo de la compra de renuncias obligatorias en el sector público

Argumentación jurídica sobre la inconstitucionalidad por el fondo de la compra de renuncias obligatorias en el sector público

Es así que el fundamento de la siguiente investigación radica en el problema que generado por la vigencia del articulo innumerado a continuación del artículo 108 del Reglamento General a la Ley del Servicio Público, el mismo que se originó mediante el artículo 8 del decreto ejecutivo 813, en el que se establece la compra de renuncias obligatorias como una de las formas de terminar la relación contractual con las y los servidores públicos; ahora si bien es cierto que el presidente de la república tiene la facultad de dictar los reglamentos a todas las leyes, esto no quiere decir que tenga la potestad para contrariar el espíritu de la Constitución y de la Ley de Servicio Público, pues en dicha norma se establece la figura de la compra de renuncias, y su inclusión en el reglamento de dicha resulta pernicioso toda vez que violenta el derecho y la garantía del servidor público al trabajo y de los principios de estabilidad e irrenunciabilidad de su derechos, pues bajo el principio jurídico de que la política se subordina al derecho y no el derecho a la política, es menester que el primer mandatario comprenda que sus atribuciones de sancionar y expedir reglamentos para la aplicación de las leyes no pueden contravenir bajo ningún concepto la normas constitucionales de superior jerarquía; ni aún bajo el errado concepto de que el interés general está por encima del interés particular, pues en este caso particular este principio no aplica, toda vez que el derecho de los ciudadanos al trabajo libremente escogido y la garantía de estabilidad en el mismo, en particular de las y los servidores públicos no se supedita a un interés sino a un derecho humano que no se puede ser coartado.

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La acción colectiva frente a la compra de renuncias obligatorias (Actualidad)

La acción colectiva frente a la compra de renuncias obligatorias (Actualidad)

Sin pretender de ninguna manera ofrecer una respuesta a la falta de organización de las personas afectadas por la compra de renuncias obligatorias que bordea los 5000 empleados públicos, es necesario tomar en cuenta que las organizaciones sociales ni se han organizado de la manera adecuada, ni han tenido el apoyo oportuno para hacer llegar sus reclamos a la palestra pública y de esa manera formar parte de la agenda política. Años de lucha y reivindicaciones ganadas han quedado para la historia, las organizaciones sociales poco a poco han perdido su voz, y más grave aún, es que a pesar de pronunciarse respecto a ciertos temas de interés, aquello solo queda en el discurso, el cual no se ve plasmado en una acción colectiva que impacte en la opinión pública.

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Los efectos jurídicos generados por la figura de las renuncias obligatorias, aplicadas a los servidores públicos del Ecuador

Los efectos jurídicos generados por la figura de las renuncias obligatorias, aplicadas a los servidores públicos del Ecuador

16 En relación a la citada norma nos damos cuenta que esta figura de compra de renuncias estaba contempla en la LOSCA pero con el nombre de supresión de puestos lo que sucede que para ese momento no habían políticas de estado que tuvieran por objeto la reducción de manera brusca de funcionarios públicos. Situación que sí ocurrió para el momento en que es aprobada la LOSEP ya que en ese momento si existió la intención directa de reducir la nómina del estado y por tal razón tomando en cuenta que había una nueva Constitución se solicitó a la Asamblea Nacional la aprobación de la LOSEP en la cual de manera directa contempla el artículo 47 literal K la compra de renuncias con el objeto de retirar de la nómina del estado a más de 3.000 funcionarios públicos y posteriormente se dicta el Reglamento General a la Ley Orgánica de Servicio Público (LOSEP) con el cual establece la manera y los parámetros a seguir en este tipo de retiro de los funcionarios públicos.

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Argumentación jurídica sobre el decreto 813 y las renuncias obligatorias por vulnerar el derecho al trabajo

Argumentación jurídica sobre el decreto 813 y las renuncias obligatorias por vulnerar el derecho al trabajo

Una de las formas de consulta para conocer la existencia de tesis elaboradas por alumnos de las Facultades de Derecho de las Universidades del Ecuador, para la obtención de títulos de Abogadas, Abogados o Maestrías en la especialidad de Derecho, es el Internet, fuente de consulta nacional y universal, en especial, los links de los repositorios de tesis de las Universidades que tengan relación con el tema propuesto en esta investigación, que tiene relación con la “Argumentación Jurídica sobre el Decreto 813, referente a las renuncias obligatorias que vulnera el Derecho al Trabajo” consagrado en la Constitución y Tratados y Convenios de Derechos Humanos, se encuentra trabajos de tesis similares pero no iguales como: ‘Inconstitucional de la Renuncia Obligatoria incorporada en el Decreto 813, Universidad Nacional de Loja; El Decreto 813 y su afectación al Derecho de la Estabilidad, elaborada por Patricia Verónica Páez Guerra, Universidad Nacional de Loja; Propuesta de derogación del Decreto Ejecutivo 813, Art. 8 literal k) elaborado por el Dr. Felipe Solano Gutiérrez, Tesis de Maestría, Universidad Nacional de Loja; El Decreto 813 y su repercusión en los servidores públicos del Ecuador; Proyecto de Reforma a la LOSEP, realizado por Dr. Mario Chacha Vásquez MG. SC., Universidad Nacional de Loja; Vulnerabilidad del Derecho de Libertad a ser consultados los servidores públicos por la reforma establecida al Art. 108 del Reglamento a la Ley Orgánica del Servicio Público, mediante el Decreto Presidencial No. 813, realizado por Efraín Eduardo Cofre Navarrete, Universidad Nacional de Loja’.

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La legitimidad de la aplicación de la compra de renuncias obligatorias y su incidencia en el derecho al trabajo

La legitimidad de la aplicación de la compra de renuncias obligatorias y su incidencia en el derecho al trabajo

Como se podrá notar en el marco jurídico venezolano no existe la figura de la compra de renuncias y más bien el Estado garantiza el retorno a la actividad pública bajo lineamientos definidos que buscan aprovechar el recurso humano, incluso si existiese eliminación de partidas en pro de reducir el gasto económico estatal primero se buscará la reubicación del servidor para garantizar su estabilidad laboral, este caso es contrario en nuestro país en donde primero se busca retirar al funcionario del aparato público dejando de lado la experiencia que es desvalorizado y como si fuese regla debería desaparecer del medio. Ley del Estatuto de la Función Pública, Venezuela (2002).

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FONDO DE PENSIONES OBLIGATORIAS PORVENIR MODERADO

FONDO DE PENSIONES OBLIGATORIAS PORVENIR MODERADO

número de afiliados a 6.880.274. Lo anterior estuvo relacionado con las campañas de educación financiera que realizó el administrador durante los últimos años, las cuales le permitieron ampliar su base de clientes. Por su parte, a septiembre de 2015, la participación del FPO Moderado de AFP Porvenir dentro del valor total de los fondos de pensiones obligatorias de perfil moderado era de 45,26%; incluidos los recursos administrados por Colpensiones este porcentaje cae levemente a 44,16%.

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Reforma al artículo 47 letra K de la Losep, para garantizar el derecho constitucional de estabilidad laboral

Reforma al artículo 47 letra K de la Losep, para garantizar el derecho constitucional de estabilidad laboral

El presente trabajo trata sobre la inconstitucionalidad del Decreto Ejecutivo 813, frente al Principio de Estabilidad Laboral y Derecho al Trabajo, por cuanto fundamenta jurídica y doctrinariamente el origen y los antecedentes del Derecho al Trabajo, el principio de estabilidad laboral y las formas de terminación de la relación laboral en el sector público. Asimismo, se realiza un estudio bibliográfico y de campo, donde se analiza las vulneraciones constitucionales que se han presentado al aplicar el Decreto Ejecutivo 813, y sus repercusiones en el ámbito laboral; para ello las entrevistas realizadas a juristas y servidores públicos dan a conocer los cuestionamientos a dicho decreto. En el mismo contexto anterior, de los análisis resultantes de las entrevistas a servidores públicos y abogados, se establece la existencia de un total desacuerdo en relación a los establecido en el Art. 47 letra K de la Ley Orgánica de Servicio Público, porque atenta a los derechos del trabajador, la estabilidad laboral y el buen vivir de los servidores públicos, por lo que unánimemente manifiestan que un anteproyecto de Ley Reformatoria a la Ley Orgánica de Servicio Público, que limite la figura de la compra de renuncias con indemnización, a la voluntad del trabajador, para garantizar el principio de estabilidad laboral y el derecho al trabajo de los servidores públicos, es una propuesta viable; misma que se ha desarrollado con la perspectiva de presentarlo en el pleno de la Asamblea Nacional.

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FONDO DE PENSIONES OBLIGATORIAS PORVENIR CONSERVADOR

FONDO DE PENSIONES OBLIGATORIAS PORVENIR CONSERVADOR

 Porvenir se mantiene como la administradora de fondos de pensiones obligatorias más grande del país por activos administrados (AUM, por sus siglas en inglés) y por número de afiliados con más de 8 millones de clientes. Consideramos que, pese a la alta competencia del sector, la sociedad mantendrá su liderazgo, soportada en el negocio de pensiones obligatorias y sus productos complementarios.

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FONDO DE PENSIONES OBLIGATORIAS PORVENIR MODERADO

FONDO DE PENSIONES OBLIGATORIAS PORVENIR MODERADO

El Fondo de Pensiones Obligatorias Porvenir Moderado tiene una exposición a factores de riesgo de mercado relacionados con las variaciones en las tasas de interés, así como con el comportamiento de sus pasivos y la posibilidad de liquidar parte del portafolio de inversiones para cubrir sus necesidades de liquidez.

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La exigencia de la suscripción de documentos como renuncias anticipadas o letras de cambio y los derechos del trabajador

La exigencia de la suscripción de documentos como renuncias anticipadas o letras de cambio y los derechos del trabajador

La presente herramienta que es el cuestionario, nos permite acudir hacia los sujetos que se verían afectados dentro de la presente investigación que serían los trabajadores y por qué no también se dirige a los profesionales del derecho para que con sus argumentos se pueda determinar que el tema de la exigencia de suscripción de renuncias anticipadas o letras de cambio de los trabajadores al no estar previsto en el Código del Trabajo se vulneran tanto los derechos de los trabajadores, como también el principio de seguridad jurídica.

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Diseño, análisis e interpretación de Indicadores de Gestión para el “Colegio San José de Morán” de la Parroquia Calderón de la ciudad de Quito Provincia de Pichincha. Período 2009

Diseño, análisis e interpretación de Indicadores de Gestión para el “Colegio San José de Morán” de la Parroquia Calderón de la ciudad de Quito Provincia de Pichincha. Período 2009

Se ha logrado disminuir la deserción de profesores; ya que el número de renuncias correspondientes a profesores que han disminuido en la institución durante el período lectivo 2008 -2009 tiene un porcentaje del 75%; sin embargo continúa una brecha desfavorable del 16.67% debido a que los profesores constantemente buscan mejorar sus ingresos en otras cambiando de instituciones constantemente y el Colegio “San José de Morán” debido a costos no puede mejorar aún más los sueldos a profesores.

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Renuncias en el sector público y el derecho al trabajo

Renuncias en el sector público y el derecho al trabajo

En varios artículos la Constitución de la República y de la ley, se reconoce como un derecho fundamental e irrenunciable el de la estabilidad en los puestos de trabajo como una de las garantías adicionales, lamentablemente esto en la práctica no viene sucediendo, como es el caso de las compras de renuncias obligatorias, que más adelante serán analizadas y que a pesar de no constar en la LOSEP y ser implantadas mediante un Decreto Ejecutivo, vienen afectando gravemente el derecho al trabajo y a la estabilidad, como consecuencias funestas para los servidores públicos tanto en lo social, sicológico y económico, al quedarse sin su puesto de trabajo que por mucho tiempo sirvió de sustento familiar, pues como indica en la Constitución el trabajo es un derecho y un deber social, fuente de realización personal y base de la economía, el Estado garantiza una vida decorosa, el sentido de la estabilidad es proteger al trabajador de los despidos arbitrarios.

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Los presidencialismos provinciales y las renuncias de los gobernadores

Los presidencialismos provinciales y las renuncias de los gobernadores

En los casos de renuncia anticipada bajo contexto de crisis, incluidas las renuncias por amenaza de Juicio Político, como en las siete destituciones por Juicio Político y las tres restituciones, el Gobernador no controlaba la Legislatura provincial. Era posible la formación de coaliciones legislativas alternativas. Estas coaliciones alternativas a las que hacemos referencia se dieron tanto como coaliciones mayoritarias integradas por la oposición o mismo como coaliciones entre facciones internas dentro del partido gobernante o junto con otros partidos. En este punto Santa Cruz merece un tratamiento distinto. Aquí se da la particularidad de que el actual presidente de la Nación fue gobernador por varios años de la provincia y sentó las bases para conservar el control político de la misma. Gracias a dicho control, propuso candidatos y pidió su renuncia cuando lo consideró necesario. Esto ocurrió con Acevedo y Sancho y la legislatura provincial no tuvo incidencia alguna aunque es de presumir que no hubiera dado su apoyo a los gobernadores cuestionados.

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FONDO DE PENSIONES OBLIGATORIAS PORVENIR MAYOR RIESGO

FONDO DE PENSIONES OBLIGATORIAS PORVENIR MAYOR RIESGO

La calificación confirmada por BRC Investor Services S. A. SCV en el presente documento corresponde exclusivamente a Fondo de Pensiones Obligatorias Porvenir Mayor Riesgo (en adelante FPO Mayor Riesgo). Asimismo, la calificación de riesgo de crédito no considera la porción de renta variable o títulos participativos, por lo que la calificación se confirma sobre los instrumentos de renta fija que componen el portafolio.

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