Riesgos laborales - Prevención

Top PDF Riesgos laborales - Prevención:

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

noviembre sobre Prevención de Riesgos Laborales, que determina la base de garantías y responsabilidades que se necesitan para obtener un nivel de protección de seguridad y salud de los trabajadores adecuados; por otra parte, también destacamos, por su grado de importancia, el Real Decreto 1435/1992, de 27 de noviembre, por el que se dictan las disposiciones de aplicación de la Directiva del Consejo 89/392/CEE, relativa a la aproximación de las legislaciones de los estados miembros sobre maquinas y el Real Decreto 56/1995, de 20 de enero, por el que se modifica el Real Decreto anterior; el Real Decreto 1215/1997, de 18 de Julio por el que se establecen las condiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por parte de los trabajadores de los equipos de trabajo, y por último, se hace referencia al Real Decreto 1495/1986, de 26 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de Seguridad de las maquinas.
Mostrar más

158 Lee mas

La prevención de riesgos laborales en la negociación colectiva

La prevención de riesgos laborales en la negociación colectiva

Continúa diciendo que: «el Gobierno, con el consenso de los interlocutores sociales, ha adoptado e impulsado diversas medidas orientadas ya por los objetivos de la Estrategia, como son la segregación de las actividades preventivas de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales respecto de las actividades desarrolladas por éstas como servicios de prevención ajenos, la reforma del Reglamento de los Servicios de Prevención para favorecer la integración de la prevención de riesgos laborales en las empresas, el aumento de los recursos destinados al Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, la Fundación de Prevención de Riesgos Laborales y a la formación en materia preventiva, la Ley reguladora de la subcontratación en el sector de la construcción, la nueva tarifa para la cotización a la Seguridad Social por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y el nuevo sistema de declaración, notificación y registro de las enfermedades profesionales».
Mostrar más

57 Lee mas

El trabajador autónomo y la prevención de riesgos laborales

El trabajador autónomo y la prevención de riesgos laborales

La definición de trabajador autónomo en la normativa de prevención de riesgos laborales nos la encontramos en el Real Decreto 1627/1997, de 24 de Octubre, por el que se establecen disposiciones mínimas de seguridad y de salud en las obras de construcción. En este sentido el artículo 2.1 j del dicho Real Decreto 1627/1997 para el sector de la construcción, nos define al trabajador autónomo como la persona física distinta del contratista y del subcontratista, que realiza de forma personal y directa una actividad profesional, sin sujeción a un contrato de trabajo, y que asume contractualmente ante el promotor, el contratista, o el subcontratista el compromiso de realizar determinadas partes o instalaciones de la obra.
Mostrar más

50 Lee mas

Prevención de riesgos laborales en el sector agrario

Prevención de riesgos laborales en el sector agrario

Véase MONTOYA MELGAR, A., "Panorama de la responsabilidad del empresario en materia de seguridad y salud en el trabajo", RMTAS nº 53, 2004 y TOSCANI GIMÉNEZ, D. y ALEGRE NUENO, M., "El Real Decreto 597/2007 sobre publicación de las sanciones por infracciones muy graves en materia de Prevención de Riesgos Laborales ¿una norma inconstitucional?" , AS núm 6, 2007, PARDO GATO, J.R.: La jurisdicción competente para conocer de la responsabilidad civil derivada de accidente de trabajo, fijación de la doctrina definitiva por la sala de lo civil del Tribunal Supremo 2008, COS EGEA M.: La responsabilidad administrativa del empresario en prevención de riesgos laborales, estudio de las infracciones muy graves Tesis doctoral de la Facultad de Derecho (Universidad de Murcia) 2008 entre otros.
Mostrar más

44 Lee mas

Gestión empresarial y prevención de riesgos laborales

Gestión empresarial y prevención de riesgos laborales

La prevención de riesgos laborales en la empresa debe incluirse en un programa organizativo, superando de esta forma un concepto ya anclado en el pasado que entendía la prevención como un conjunto de acciones aisladas e independientes orientadas tan sólo al cumplimiento de una norma con el simple fin de evitar las consecuencias de su incumplimiento. De ahí, que la organización y/o gestión de la prevención es el marco de referencia de toda acción preventiva.

85 Lee mas

La integración de la prevención de riesgos laborales en la empresa

La integración de la prevención de riesgos laborales en la empresa

En el ámbito preventivo existe desde hace muchos años un reconocimiento generalizado acerca de eficacia de la acción preventiva. En él se apoyó el legislador al estableceren el artículo 1 del Reglamento de los Servicios de Prevención, que “La prevención de riesgos laborales, como actuación a desarrollar en el seno de la empresa, deberá integrarse en el conjunto de sus actividades y decisiones... “. Sin duda confiaba en que ello promovería un cambio de visión empresarial que permitiera considerar, en relación con cualquier acción o decisión, no sólo sus consecuencias productivas sino también las preventivas. La integración propuesta está en línea con la necesidad de conocer y controlar todos los factores que influyen en el funcionamiento de una organización; los riesgos laborales provocan sufrimientos, pérdidas económicas y alteraciones del proceso productivo y la necesidad de eliminarlos o controlarlos debería derivar no sólo de la obligación legal de hacerlo, sino de la voluntad de optimizar la eficacia de la gestión empresarial.
Mostrar más

51 Lee mas

Informe de gestión de Prevención de Riesgos Laborales

Informe de gestión de Prevención de Riesgos Laborales

48A00-IG-00006-15 Informe de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales 117 de 227 Para que la inhalación de un agente químico no produzca efectos irreversibles a largo plazo, su concentración en el aire debe ser inferior a un cierto valor límite previamente establecido. El valor de la concentración ambiental de un agente químico se puede conocer midiendo adecuadamente dicho parámetro, para lo que se precisan instrumentos de lectura directa o toma de muestras del contaminante y posterior análisis químico que cuantifique su presencia. La evaluación del riesgo para las personas expuestas a agentes químicos supone, además de la comparación de la concentración ambiental existente con el valor límite de exposición, la ponderación con el tiempo que dura la exposición al mismo.
Mostrar más

227 Lee mas

Ley de Prevención de Riesgos Laborales

Ley de Prevención de Riesgos Laborales

El artículo 149.1.7.ª de la Constitución Española establece la competencia exclusiva del Estado en materia de legislación laboral, sin perjuicio de su ejecución por los órganos de las Comunidades Autónomas. En este marco, el presente real decreto desarrolla lo previsto en el artículo 40.2 del texto re- fundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, estableciendo las formalidades necesarias para la pu- blicación de las sanciones impuestas por infracciones muy graves en materia de prevención de riesgos laborales. En la elaboración de este real decreto se ha consultado a las comunidades autónomas y a las organizaciones empresaria- les y sindicales más representativas. Asimismo ha emitido informe la Agencia Española de Protección de Datos. En su virtud, a propuesta del Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, con la aprobación previa del Ministro de Adminis- traciones Públicas, de acuerdo con el Consejo de Estado y previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 4 de mayo de 2007,
Mostrar más

156 Lee mas

Formación en prevención de riesgos laborales

Formación en prevención de riesgos laborales

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales ha supuesto un cambio radical tanto en el enfoque como en las necesidades formativas. Previo a la reciente normativa, los sanitarios eran los únicos que disponían de una formación superior reglada. El Reglamento de Los Servicios de Prevención ha servido para clasificar los niveles formativos en tres niveles, básico, intermedio y supe- rior, especificando sus contenidos formativos, y definiendo en su nivel supe- rior tres especialidades técnicas, complementarias de las sanitarias, la seguri- dad en el trabajo, la higiene industrial y la ergonomía y psicosociología apli- cada. Se repasan las principales características de estas formaciones, así como la de aquellos que toman las decisiones, y la que es necesario introducir desde la escuela y en todos los niveles formativos.
Mostrar más

10 Lee mas

Prevención de Riesgos Laborales en la empresa ENAGÁS

Prevención de Riesgos Laborales en la empresa ENAGÁS

Organigrama: Como su propio nombre indica, en este apartado encontramos un organigrama de la empresa, que nos permite realizar búsquedas sobre asuntos relacionados con la prevención a partir del centro de interés o sus empleados. Además de encontrar los registros sobre visitas de seguridad, auditorías, etc., podemos encontrar información relacionada directamente con los empleados de cada centro, como pueden ser los resultados de los reconocimientos médicos.

46 Lee mas

Actuación de un técnico de prevención de riesgos laborales en un servicio de prevención propio en un hospital

Actuación de un técnico de prevención de riesgos laborales en un servicio de prevención propio en un hospital

Los trabajadores y sus representantes deberán contribuir a la integración de la prevención de riesgos laborales y, colaborar en la adopción y el cumplimiento de las medidas preventivas, a través de su participación cuando son consultados en materia de PRL y con sus propuestas de mejora continua para alcanzar el nivel óptimo de integración que garantice de manera sostenible la seguridad y salud de los trabajadores. La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, establece el derecho de los trabajadores a participar en la empresa en las cuestiones relacionadas con la prevención de riesgos en el trabajo. La participación se canaliza a través de sus representantes y de la representación especializada que se contempla en la citada Ley.
Mostrar más

36 Lee mas

Prevención de riesgos laborales. Enseñanza de conductores

Prevención de riesgos laborales. Enseñanza de conductores

Teniendo, así mismo, en cuenta, en todo momento, que la Prevención debe afectar a todas las funciones, niveles y personas que trabajan en nuestra empresa, afirmamos que es responsabilidad, compromiso y objetivo de la Dirección asegurar al máximo unas condiciones de trabajo seguras e higiénicas para cada trabajador, por lo que debemos INTEGRAR LA PREVENCIÓN EN LAS ACTIVIDADES DE LA LINEA PRODUCTIVA

20 Lee mas

La prevención de riesgos laborales en las energías renovables

La prevención de riesgos laborales en las energías renovables

La forma tiene que estar dirigida a las funciones específicas que desarrolla cada trabajador, adaptarse a nuevos riesgos que puedan surgir o se introducen nuevos equipos de trabajo y repetirse periódicamente si es necesario. Se tiene que impartir al ser posible dentro de la jornada laboral y si no fuera posible, se impartirá en otras horas pero el tiempo dedicado a la formación se descontará del tiempo de trabajo y no tiene que suponer ningún coste económico para el trabajador, con lo cual es la empresa quien corre con los gastos. La empresa lo puede impartir con sus propios medios o concertándolo con servicios ajenos.
Mostrar más

57 Lee mas

MANUAL BÁSICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

MANUAL BÁSICO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Paralelamente, la Directiva 98/24/CE del Consejo, de 7 de abril de 1998, que Estados miembros han de trasponer a su ordenamiento jurídico antes del 5 mayo del 2001, relativa a la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con los agentes químicos durante el trabajo impone a los Estados miembros el establecimiento de valores límite nacionales exposición profesional para los agentes químicos que tengan fijado un valor límite indicativo de exposición a escala comunitaria. Esta disposición está dirigida a la actualización y progresiva armonización de los limites de exposición profesional europeos, a medida que se vayan fijando dichos valores limite indicativos, pero basándose en la existencia o el establecimiento de listas de valores legales nacionales en cada Estado miembro.
Mostrar más

444 Lee mas

Liderazgo y prevención de riesgos laborales

Liderazgo y prevención de riesgos laborales

En este artículo se exponen las vías por las que la dirección puede impli- carse en la prevención, facilitando la creación de una cultura preventiva y fa- voreciendo, así, el bienestar y la salud de los trabajadores, además de la com- petitividad de la organización. En este ar- tículo, entendemos el liderazgo como la combinación de las dos acepciones principales del término: el rol formal de mando asignado en el organigrama y la capacidad de influencia social que cual- quier persona puede desarrollar (ocupe o no un puesto directivo). Así, defini- mos el liderazgo como el proceso de influencia social que es llevado a cabo por personas que poseen roles forma- les de liderazgo en las organizaciones. Por lo tanto, nos centraremos en el rol de los líderes formales (responsables o
Mostrar más

8 Lee mas

Prevención de riesgos laborales y maternidad

Prevención de riesgos laborales y maternidad

relación con un supuesto de distintas ATS/DUE en situación de lactancia natural en el Hospital de la Costa del Sol solicitantes de la prestación económica por riesgo durante la lactancia del artículo 135 ter LGSS, contándose en estos litigios ante resolución administrativa del INSS denegatoria de la misma. La cuestión planteada al TS se centra en valorar si basta la existencia de unos riesgos genéricos, sin exigir especificidad, o por el contrario cabe exigir una especificación de los riesgos y de su alcance en el concreto puesto de trabajo de que se trate, así como de su incidencia en la madre (distinguiendo las situaciones de embarazo y lactancia).Concluye el TS que corresponde la desestimación de la prestación prevista en el artículo 135 bis y ter LGSS en “ ausencia de prueba sobre la existencia de riesgos específicos y relevantes en relación con la actividad de la trabajadora y de la situación de lactancia natural” cuando “no aparecen debidamente descritos, valorados y acreditados de manera específica en relación con la lactancia los riesgos(…), lo que impediría a su vez conocer si realmente existen o no otros puestos exentos de riesgo para la lactante a efectos de su asignación y, eventualmente, agotadas las previsiones del artículo 26 LPRL, de incluir la situación en la causa de suspensión del contrato de trabajo a que se refiere el artículo 48.5 del Estatuto de los Trabajadores”(STS 17-3-2011).
Mostrar más

108 Lee mas

Integración de la prevención de riesgos laborales en Iberfresco Fresh Product Company, S L

Integración de la prevención de riesgos laborales en Iberfresco Fresh Product Company, S L

Estudiar las condiciones necesarias para un almacenamiento seguro, por ejemplo: diseño especial de locales o depósitos de almacenamiento (incluidas paredes de protección y ventilación), materias incompatibles, condiciones de almacenamiento atura y límite intervalo de humedad, luz, gases inertes, etc.). Equipo eléctrico especial y prevención de la acumulación de la electricidad estática. Llegado el caso, indicar las cantidades límites que pueden almacenarse. Indicar, en concreto, cualquier to específico, por ejemplo, el tipo de material utilizado en el envase contenedor de la sustancia o el preparado
Mostrar más

60 Lee mas

PROPUESTA Y ELABORACIÓN DE UN MANUAL DE PREVENCIÓN DE RIEGOS LABORALES, PARA MEJORAR EL BIENESTAR Y PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA LUIGI SALVATORE, UBICADO EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO, AÑO 2017

PROPUESTA Y ELABORACIÓN DE UN MANUAL DE PREVENCIÓN DE RIEGOS LABORALES, PARA MEJORAR EL BIENESTAR Y PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA LUIGI SALVATORE, UBICADO EN EL DISTRITO METROPOLITANO DE QUITO, AÑO 2017

En nuestro país existe una deficiencia en cuanto a prevención de riesgos laborales se refiere, debido principalmente a la poca información que se maneja en las empresas en esta materia, especialmente en las PYMES. Esto es preocupante puesto que todas las empresas, y más aún las del sector industrial, deben contar con un Plan de Prevención de Riesgos Laborales, el uso adecuado de los Elementos de Protección Personal (EPP), y el mantener una cultura de prevención de riesgos mediante charlas, programas y/o simulacros se podrá disminuir considerablemente los efectos de los accidentes laborales.
Mostrar más

129 Lee mas

Manual-de-Prevención-de-Riesgos-Laborales

Manual-de-Prevención-de-Riesgos-Laborales

La normativa sobre Prevención de Riesgos Laborales está constituida por la Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales (modifi cada por la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la Prevención de Riesgos Laborales), y demás disposiciones legales o reglamen- tarias que desarrollan y complementan los principios contenidos en dicha Ley, como por ejemplo organización técnica en prevención, relativas a lugares de tra- bajo, utilización de equipos de trabajo-máquinas, herramientas e instalaciones, utilización de equipos de protección individual, manejo manual de cargas, puestos de trabajo con pantallas de visualización de datos, exposición a agentes químicos cancerígenos, exposición a agentes biológicos, señalización de seguridad, obras de construcción, etc.
Mostrar más

257 Lee mas

Diseño de una aplicación móvil para la gestión de los riesgos laborales para una compañía de entretenimiento

Diseño de una aplicación móvil para la gestión de los riesgos laborales para una compañía de entretenimiento

De acuerdo a Fontes (2007) los temas relacionados con la seguridad y salud en el trabajo en América Latina y el Caribe han recibido poca atención, debido a una falta de conciencia colectiva y de raíces culturales, en cuanto a la generación y priorización de un ambiente de trabajo seguro y sano y la falta de rigurosidad de las instituciones responsables de promover y vigilar las mejores condiciones de trabajo, por lo anterior la seguridad y salud en el trabajo es una cuestión de desarrollo, para ello hay que propender por el impulso de la fuerza laboral, a través de su educación, entrenamiento y capacitación, es un tema que debe llevarse más allá del cumplimiento de la normatividad. La seguridad y salud en el trabajo también puede promoverse a través de como Fontes denomina “medidas reguladoras inteligentes”, las cuales son diseñadas con el propósito de cambiar la cultura de seguridad de una organización, estas medidas apuntan a lo que varios autores coinciden, que es aumentar el grado de participación de los trabajadores en este tema, desarrollar el diálogo social y político abierto sobre las condiciones seguras y ambientes laborales sanos y la representación eficaz de los trabajadores dentro de la organización y el desarrollo de políticas de seguridad y salud en el trabajo que articulen las relaciones de los colaboradores con la administración o nivel gerencial. Cuando los colaboradores, gerentes, profesionales de la salud y reguladores de la seguridad y salud en el trabajo en la organización están mejor capacitados tienden a generar mejores sistemas de información y prevención, mejorando la calidad de la seguridad y salud en el trabajo y propendiendo por una cultura de autocuidado y del cuidado de los demás (Fontes, 2007; Takala, 2007, Quijada & Ortiz, 2010; Molano & Pinilla 2013).
Mostrar más

68 Lee mas

Show all 10000 documents...