Seguridad Industrial y a Ambiental

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Programa SIPA (Seguridad Industrial y Protección Ambiental)

Programa SIPA (Seguridad Industrial y Protección Ambiental)

La terminal de almacenamiento y reparto de Colima cuenta con una línea de mando a su cargo con seis ingenieros cumpliendo respectivamente con los cargos de Superintendente, Jefe de Operación, Jefe de Mantenimiento, Jefe de Seguridad Industrial y Protección Ambiental, Ayudante Administrativo interno, Secretario General Delegación 31 Secc. 40 de Sindicato de trabajadores, forman parte también dos licenciados los cuales tienen el cargo de Asesor Comercial y Apoyo Administrativo y una secretaria de superintendencia. Todo este personal tiene a su cargo personal el cual se encuentra en área de almacén, laboratorio, mantenimiento, auxiliar de operación y administración los cuales son conocidos por sus diferentes puestos de chofer repartidor, cobrador, probador analítico, chofer de administración, despachador de auto tanques, auxiliar de operación, bomberos clase C, ayudante de patio, electricista, mecánico, instrumentista, jardinero, obrero general, oficinistas de primera y segunda, vigilante, capturista de datos, despachador de almacén de materiales entro otros (como se muestra en la figura 1.8.1).

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Propuesta técnica y económica para la implementación del sistema de gestión ambiental y el subprograma de higiene y seguridad industrial en la empresa Automil S A S en la ciudad de Bogotá basado en las normas ISO 14001: 2015 y 45001:2018

Propuesta técnica y económica para la implementación del sistema de gestión ambiental y el subprograma de higiene y seguridad industrial en la empresa Automil S A S en la ciudad de Bogotá basado en las normas ISO 14001: 2015 y 45001:2018

Transcurridos diez años de prestar el servicio al sector automotriz la empresa no cuenta plan de sistema de gestión ambiental y el subprograma de Higiene y Seguridad Industrial. Dejando de lado la realidad de los nivelas de peligro que se manejan en la parte ambiental en la empresa y sin brindarle la seguridad y el bienestar a los colaboradores por su actividad, aumentando así la probabilidad de accidentalidad y disminuyendo la prevención de posibles incidentes, es de esta forma que se está atentando la integridad de vida de cada persona.

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Guía para la gestión ambiental, salud ocupacional y seguridad industrial en Pymes del rubro metalmecánico

Guía para la gestión ambiental, salud ocupacional y seguridad industrial en Pymes del rubro metalmecánico

Las Industrias, sin tener en cuenta su tamaño, deben cumplir con la legislación ambiental, salud ocupacional y seguridad industrial relacionada con sus procesos productivos. La producción limpia y responsable es posible y no sólo redunda en evitar multas y riesgos para la salubridad pública, también es un factor determinante para mejorar la productividad, aumentar la competitividad de la empresa y, por si fuera poco, obtener beneficios económicos. Por lo tanto, todas las compañías se benefician del conocimiento de las técnicas de prevención de la contaminación y riesgos laborales.

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Análisis comparativo de las normas ISO 9001:2008, ISO 14001:2004 y OHSAS 18001:2007, para su aplicación integral en procesos de construcción para empresas de Ingeniería Civil

Análisis comparativo de las normas ISO 9001:2008, ISO 14001:2004 y OHSAS 18001:2007, para su aplicación integral en procesos de construcción para empresas de Ingeniería Civil

Antecedentes: Las empresas que hacen parte del sector constructivo, deben comprometerse con la preservación del medio ambiente, la minimización del riesgo para las personas y la generación de confianza para los clientes a través del desarrollo de la cultura de la calidad y la eficiencia operativa. Los sistemas integrados de gestión, nacen en la década de los noventa como evolución de los ya existentes sistemas de calidad, de gestión ambiental y de seguridad industrial. Como antecedentes de los sistemas integrados se cuentan el MRP (Manufacturig Resource Planning) y el MAP (Manufacturig Automation Protocol). Objetivo: El objetivo del proyecto se centra en la identificación de la relación y puntos de convergencia existentes entre las normas, para la implantación del sistema integrado de gestión (SIG), en empresas de ingeniería civil que desarrollen su actividad económica en el sector constructivo colombiano. Metodología: Se realiza un análisis de la estructura de las normas objeto del estudio y se identifican los puntos de convergencia y divergencia con el fin encontrar una estructura troncal que sirva a los gerentes de las empresas de construcción como insumo de decisión para implantar sistemas integrados en gestión. Resultados: El producto fundamental es la articulación de las tres normas y su caracterización en el marco del ciclo PHVA (Planear, Hacer, Verificar y Actuar) para identificar aspectos convergentes y de complementariedad entre ellas y establecer la plataforma documental mínima para el sistema de gestión integrado. Conclusiones: Los sistemas integrados en las empresas de la construcción son una alternativa de operación productiva y organizacional que les confieren características de visibilidad, credibilidad, competitividad y rentabilidad para competir en escenarios dinámicos de negocios y garantizar el cumplimiento de los compromisos contractuales en el marco de mercados globales altamente exigentes. Palabras clave: Calidad, Ingeniería civil, Normas, Medio ambiente, Salud ocupacional, Seguridad industrial, Sistema de gestión.

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ESTUDIO AUTOSERVICIO HENRY

ESTUDIO AUTOSERVICIO HENRY

a) Emisiones a la atmósfera.- Los sujetos de control deberán controlar y monitorear las emisiones a la atmósfera que se emiten de sistemas de combustión en hornos, calderos, generadores y mecheros, en función de la frecuencia, los parámetros y los valores máximos referenciales establecidos en la Tabla No. 3 del Anexo 2 de este Reglamento. Los reportes del monitoreo ambiental interno se presentarán a la Dirección Nacional de Protección Ambiental, según el Formato No. 4 establecido en el Anexo 4 de este Reglamento y conforme a la periodicidad establecida en el artículo 12; b) Monitoreo de tanques y recipientes.- Se deberán inspeccionar periódicamente los tanques y recipientes de almacenamiento así como bombas, compresores, líneas de transferencia, y otros, y adoptar las medidas necesarias para minimizar las emisiones. En el Plan de Manejo Ambiental y en las medidas de Seguridad Industrial y mantenimiento se considerarán los mecanismos de inspección y monitoreo de fugas de gases en dichas instalaciones. Una vez al año se deberá monitorear el aire ambiente cercano a las instalaciones mencionadas; los resultados se reportarán en el Informe Ambiental Anual; y,

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LA IGUALDAD DE GÉNERO EN EL CORAZÓN DEL TRABAJO DECENTE

LA IGUALDAD DE GÉNERO EN EL CORAZÓN DEL TRABAJO DECENTE

mujeres que trabajan en la agricultura —ya sea, agricultura de subsistencia, por cuenta propia, trabajo como familiar no remunerado o como asalariadas— es muy alta. La exposición a los pesticidas y mezclas, o a la aplicación de otros agroquímicos peligrosos, constituye uno de los principales riesgos ocupacionales, con envenenamientos que derivan en enfermedades o muerte. Otros peligros son los inherentes al manejo de animales y el contacto con plantas peligrosas y agentes biológicos, los cuales dan lugar a alergias, trastornos respiratorios, infecciones y enfermedades parasitarias. También son frecuentes otros trastornos, por ejemplo, pérdida auditiva inducida por el ruido; enfermedades del sistema óseomuscular, lesiones ocasionadas por esfuerzos repetitivos y dolor de espaldas, trastornos por estrés y psicológicos. Esta situación se torna aún más evidente en los países en desarrollo, donde las mujeres no reciben ni educación ni capacitación adecuadas sobre sistemas de seguridad (por ejemplo, el uso de equipos protectores); y las evaluaciones de riesgo son inapropiadas para evitar lesiones y enfermedades. Algunas mujeres no calificadas se concentran en invernaderos donde los riesgos a la exposición de pesticidas y otras substancias químicas peligrosas son mayores. En el caso de las mujeres embarazadas, esta exposición puede tener consecuencias a largo plazo para su salud, tanto para ellas como para el bebé por nacer. 14 A esta situación se suma la falta de acceso a los servicios de salud en las áreas rurales; de esta forma, los

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Estudio de viabilidad para la conformación de un holding que agrupe empresas comerciales y de servicios, en el Distrito Metropolitano de Quito. Caso: SMARTPRO S.A. SMARTFACTORY S.A. - SMARTOIL Cía. Ltda.

Estudio de viabilidad para la conformación de un holding que agrupe empresas comerciales y de servicios, en el Distrito Metropolitano de Quito. Caso: SMARTPRO S.A. SMARTFACTORY S.A. - SMARTOIL Cía. Ltda.

Con los nuevos retos y proyectos la compañía se ve en la necesidad de contar con una Planta de Producción propia, de tal manera que, Smartpro S.A. adquiere un inmueble en el sector Industrial la ciudad de Quito, la inauguración se realiza en el mes de julio del 2009, propiedad que adicional en sus operaciones se convierte en lugar estratégico para la logística con los diferentes puntos de trabajo en todo el país.

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Guía ilustrativa para el diseño del sistema integrado de gestión de calidad, ambiente, seguridad, salud en el trabajo y responsabilidad social de la empresa A LAS MIL MARAVILLAS

Guía ilustrativa para el diseño del sistema integrado de gestión de calidad, ambiente, seguridad, salud en el trabajo y responsabilidad social de la empresa A LAS MIL MARAVILLAS

A LAS MIL MARAVILLAS NIT. 47441265-8 es una empresa que diseña y produce invitaciones y regalos personalizados hechos a mano para transmitir emociones con materiales que contribuyan a disminuir el impacto ambiental; liderando así mismo con sus proveedores actividades de responsabilidad social. Actualmente mi empresa se encuentra ubicada en Yopal – Casanare y no cuenta con herramientas de calidad, seguridad, ambientales y sociales que le permitan operar de una manera socialmente responsable, potencializar su modelo de negocio e involucrar a sus partes interesadas.

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Evaluación ergonómica en la construcción de la elevación de la presa de relaves

Evaluación ergonómica en la construcción de la elevación de la presa de relaves

• Como parte del Programa anual de Seguridad y Salud en el trabajo se recomienda la implementación de un plan ergonómico con el fin de aplicar medidas preventivas y controles según los niveles de riesgos disergonómicos encontrados en la construcción de la elevación de la Presa de Relaves, de manera que se pueda diseñar o mejorar según el entorno laboral elementos de trabajo ajustados a las capacidades y habilidades de los trabajadores con el fin de conseguir condiciones óptimas de confort para ellos, que conllevaría a una eficacia productiva.

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SEGURIDAD IND 1

SEGURIDAD IND 1

Plan de Emergencia Interior, (PEI) consiste en dotar a los Puertos de sus propios recursos y personal, capaces de llevar a cabo acciones de prevención de riesgos, así como de alarma, evacuación y socorro, extinción de incendios, rescate, salvamento y rehabilitación de servicios esenciales. Con tal fin, el Plan acomete labores operativas de formación y adiestramiento, no sólo de todo el personal que interviene directamente, sino del resto de personas del entorno portuario. Con el fin de velar por el mantenimiento de la operatividad del PEI, se constituye un Comité de Implantación, que está formado por representantes de la Autoridad Portuaria, de la Capitanía Marítima, del resto de la Comunidad Portuaria, así como de los distintos Organismos y Fuerzas de Seguridad del Estado.

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Jerarquización de los Impactos Ambientales en una Fábrica Industrial de vidrios de seguridad y Plan de Gestión Ambiental

Jerarquización de los Impactos Ambientales en una Fábrica Industrial de vidrios de seguridad y Plan de Gestión Ambiental

El vidrio laminado (Ver Ilustración 2.1), que consiste en dos vidrios comunes unidos por una lámina plástica, al romperse sus partes permanece adherido a la lámina, sin desprenderse y evitando el riesgo de generar accidentes. La primera lámina plástica fue el nitrato de celulosa; sus deficientes cualidades de comportamiento a la intemperie condujeron a su general reemplazo en 1936 por acetato de celulosa, y en 1940 por poli vinil butiral. Algunas de las ventajas de esta última resina como lámina intermedia son su superior adherencia al vidrio, tenacidad, estabilidad al ser expuesta a la luz, claridad y limpieza y la insensibilidad a la humedad. Los laminados de vidrio de seguridad se hacen lavando la lámina de poli vinil butiral y colocándola entre dos piezas de vidrio. Se las somete a un calentamiento y presión leves para sellar el conjunto y seguidamente se pasan por autoclave a temperatura y presión más elevadas para completar el proceso de laminación. Regularmente el vidrio de seguridad de los automóviles contiene una capa de alrededor de 0,030 pulgadas de espesor. 4

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Investigación, diagnóstico y propuesta de un sistema de seguridad industrial hotelera aplicado en el Hostal Sierra Madre de la ciudad de Quito

Investigación, diagnóstico y propuesta de un sistema de seguridad industrial hotelera aplicado en el Hostal Sierra Madre de la ciudad de Quito

En cuanto a seguridad alimentaria pude observar que todos sus alimentos son producidos con productos seleccionados y de buena calidad, los mismo que vienen de proveedores calificados de nuestra ciudad, ya que en sus precios se puede ver reflejado la calidad, pero sin embargo encontré falencias que pueden ser controladas a tiempo como son la higiene del personal que las prepara ya que no tienen normas especificas como son uso de gorros protectores de cabello, guantes de látex, vestimenta adecuada para la preparación de alimentos, uñas cortas, desinfección de verduras, preparación de jugos con agua purificada.

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Modelo de implementación de un sistema de gestión en seguridad, salud ocupacional y ambiental para la Universidad Ricardo Palma, aplicada a la Facultad de Ingeniería

Modelo de implementación de un sistema de gestión en seguridad, salud ocupacional y ambiental para la Universidad Ricardo Palma, aplicada a la Facultad de Ingeniería

para supervisar dicho trabajo. La Oficina de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiental capacitará y evaluará al personal propuesto para emitir las autorizaciones para trabajos en riesgo. Todo trabajo en riesgo dentro de URP. no será ejecutado mientras no cuente con la autorización para trabajos en riesgo debidamente firmada por el Responsable del Trabajo, Responsable del Área, Jefe Inmediato y el Asesor de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiental. La Empresa Contratista presentara original y/o copia de su Seguro Complementario de Trabajos de Riesgo (SCTR), en la cual figuren la personal que realizaran dicha labor y que se encuentre vigente.

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HIGIENE Y SEGURIDAD SEGURIDAD INDUSTRIAL INDUSTRIAL

HIGIENE Y SEGURIDAD SEGURIDAD INDUSTRIAL INDUSTRIAL

La Dirección de Gestión Humana de la Universidad Santiago de Cali implementa a través del área de Salud Ocupacional, el Programa de Salud Ocupacional con la seguridad de que su aplicación le permite disponer de una herramienta de trabajo ágil, para el desarrollo de sus responsabilidades frente a la comunidad Santiaguina (Trabajadores, Estudiantes, Contratistas, etc.), asegurando un ambiente laboral con factores de riesgo controlados, lo que trae consigo la disminución de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, permitiendo así, tener un ambiente laboral sano y seguro, reducir las pérdidas materiales y económicas e incrementar la productividad.

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Aplicación del diagnóstico de la empresa transportes JP S A S

Aplicación del diagnóstico de la empresa transportes JP S A S

Según los resultados determinados en la MEFI se puede constatar la falta de compromiso de la gerencia en tema de comunicación interna que permita dinamizar las ideas en un proceso de innovación, y el proceso de certificación en gestión ambiental necesaria en la organización, que permita aprovechar sustancialmente los recursos logísticos predispuestos por la empresa, para expandir su mercado a clientes mas exigentes como Ecopetrol. Por lo anterior la organización deberá desarrollar una estrategia consolidando su fortaleza, y atacando duramente debilidades evidenciadas.

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Documento de referencia sobre buenas prácticas de formación en materia de seguridad y salud en el sector de la construcción

Documento de referencia sobre buenas prácticas de formación en materia de seguridad y salud en el sector de la construcción

Lo característico de esta formación a pie de obra es que los contenidos se adaptan a las necesidades identificadas en cada momento y tienen un carácter eminentemente práctico, de tal modo que se vincula el ejer- cicio profesional al desempeño seguro del mismo. Una identificación basada en la investigación de los accidentes de trabajo y de los inciden- tes y su diversa manifestación según la categoría o el tipo de obra. Esta formación se complementa con la vigilancia de las brigadas, con el modo de transmisión de las órdenes de trabajo por parte de los encargados que atienden al modo de desempeño seguro, y con recur- sos documentales (carteles, folletos) que insisten en la seguridad, pero atendiendo a la diversidad de puestos de trabajo existentes en la obra. Desde el punto de vista metodológico, destaca el modo en el que se estructura y da contenido a la necesidad comprobada de insistir en el comportamiento seguro del trabajador; una insistencia que se mani- fiesta de manera diversa atendiendo a la diferencia de las ocupaciones y desde ámbitos distintos: la formación, la coordinación y organización del trabajo de los encargados y la vigilancia de las brigadas de seguri- dad. A lo largo del tiempo, los contenidos se modifican en función de las necesidades específicas.

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SEGURIDAD IND 11

SEGURIDAD IND 11

Con esta Resolución, el Consejo efectúa unas puntualizaciones sobre el desarrollo de una Política Comunitaria en materia de Seguridad y de Salud en el Trabajo. Considera que deben mantenerse al mismo nivel de importancia tanto los objetivos económicos como los sociales en el Mercado Único. Declara que las Directivas que se adopten deben perseguir un alto nivel de protección de los trabajadores e incluir medidas de tipo ergonómico. Insiste en la colaboración de los interlocutores sociales tanto a nivel comunitario como nacional en la aprobación de las distintas legislaciones y en la concepción y aplicación de políticas nacionales, hasta llegar al nivel de la Empresa en la determinación de las condiciones del medio de trabajo y de las medidas de prevención y protección necesarias. Subraya la importancia de la información, sensibilización y formación de empresarios y trabajadores para alcanzar los óptimos resultados en las acciones preventivas. Invita a una intensificación del intercambio de información y experiencias, así como la cooperación entre los Estados y con organismos con funciones relacionadas con la prevención. Finalmente sugiere la celebración de un Año Europeo en 1992.

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SEGURIDAD IND 13

SEGURIDAD IND 13

El apartado 3 del artículo 6 del R.D. 1627/1997, establece que en el Estudio Básico se contemplarán también las previsiones y las informaciones útiles para efectuar en su día, en las debidas condiciones de seguridad y salud, los previsibles trabajos posteriores.

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SEGURIDAD IND 12

SEGURIDAD IND 12

para el diseño, ejecución, explotación, mantenimiento y reparación de las instalaciones eléctricas en emplazamientos en los que existe riesgo de explosión o de incendio debido a la presencia de sustancias inflamables para que dichas instalaciones y sus equipos no puedan ser, dentro de límites razonables, la causa de inflamación de dichas sustancias. Entorno de la seguridad laboral: RD 681/2003 (Directiva 1999/92/CE) sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores expuestos a los riesgos derivados de atmósferas explosivas en el lugar de trabajo. establecer las disposiciones mínimas para la protección de la salud y seguridad de los trabajadores que pudieran verse expuestos a riesgos derivados de atmósferas explosivas en el lugar de trabajo,

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Sistema de gestión de la SST: 28 de abril de 2011 - www.ilo.orgsafeday

Sistema de gestión de la SST: 28 de abril de 2011 - www.ilo.orgsafeday

El informe del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de Gran Bretaña sobre el estado de la seguridad y la salud en el trabajo, presentado en 1972 (Robens Report, Reino Unido), anunció un cambio de orientación, ya que se pasaría de una normativa específica para la industria a una legislación marco que abarcaría todas las industrias y trabajadores. Era el inicio de una tendencia a un enfoque más sistémico de la SST. Este cambio de paradigma quedó plasmado en la Ley sobre la SST, de 1974, en el Reino Unido, así como en las legislaciones nacionales de otros países industrializados. En el plano internacional, el Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores, 1981, (núm.155), de la OIT, y la Recomendación que le acompaña (núm. 164) subrayaron la vital importancia que reviste la participación tripartita en la aplicación de las medidas de SST a nivel nacional y de empresa. Después de algunos años, se consideró que la creciente complejidad del mundo del trabajo y el rápido ritmo al que cambiaba exigían nuevos enfoques para mantener unas condiciones y un medio ambiente de trabajo seguros y saludables. Los modelos de gestión empresarial concebidos para asegurar una respuesta rápida a las fluctuaciones de la actividad empresarial mediante una evaluación continua de los resultados se identificaron rápidamente como posibles modelos para elaborar un enfoque sistémico de la gestión de la SST. Este enfoque no tardó en apoyarse como un medio eficaz para asegurar la aplicación coherente de medidas de SST, centrándose en la evaluación y mejora continuas de los resultados y de la autorreglamentación.

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