... del VistoBueno, una de las formas de terminación de relaciones laborales, mismo que en la gran mayoría de los casos tiene el carácter de insanables, por lo que luego de tener entrevistas con profesionales ...
... del VistoBueno por parte de las autoridades administrativas, lo que conlleva a garantizar sus derechos en cuanto se proceda a cumplir con la orden constitucional, respecto del Debido Proceso, y que sea la ...
... de vistobueno con suspensión de relación laboral y sin suspensión de la ...el vistobueno con suspensión de relación laboral el empleador debe consignar mediante cheque certificado a nombre ...
... el VistoBueno constituye básicamente un trámite administrativo, mediante el cual a través de una serie de actuaciones de la autoridad competente (Inspector de Trabajo), el empleador (a) y el ...
... el trámite debe ceñirse al Capítulo “Del procedimiento” que consta en el mismo Código del Trabajo ...el trámite a la solicitud de vistobueno es ilegal en la medida en que dicho funcionario no ...
... AL TRÁMITE DE VISTOBUENO HUBIEREN OBTENIDO RESOLUCIÓN FAVORABLE”; es de mi completa autoría, y autorizo a la Universidad para que emplee este trabajo como bibliografía para futuras investigaciones, ...
... el VistoBueno y poniendo limitaciones al desahucio, el mismo año la Ley Orgánica del trabajo, el decreto que crea el Consejo Técnico de Trabajo, ...
... Bueno, la carga de la prueba, en este caso le correspondería al trabajador como está estructurado el sistema procesal probatorio que viene desde el mismo COGEP, el COA, la carga sería del trabajador, y es bien ...
... de vistobueno presentada por el empleador para dar por terminada la relación de trabajo, podría continuar realizando esos u otros actos más graves; esas conductas desleales facultan al empleador a ...
... del vistobueno como terminación de la contratación laboral individual en los trabajadores contratados en el marco del código de trabajo del sector público, es por ello que es nuestra recomendación ante la ...
... el trámite y pronunciada la resolución, el propio inspector del Trabajo resolviera lo relativo al pago de las indemnizaciones, lamentablemente no hay ninguna disposición que trate este tema, por lo que el ...
... el trámite respectivo, es aquí donde con un Acto Administrativo de carácter procesal se extingue un derecho de acción, caso contrario se podría presumir que está vigente-valida dentro de la jurisdicción jurídica ...
... “El VistoBueno en la Legislación Laboral Ecuatoriana, como Trámite Administrativo para dar por Terminada la Relación Laboral” (Amagua Pachacama, 2014, ...el VistoBueno, es una ...
... este trámite se encuentra prescrito, y las disposiciones que he señalado esto es, el ...el trámite del supuesto vistobueno, así como también a las violaciones del ...
... El vistobueno permite finalizar una relación laboral, otorgando la facultad de que el trabajador o el empleador puedan solicitarlo, según lo dispone los artículos 172 y 173 del Código de Trabajo, por medio ...
... Los literales que constan en este artículo son causales de VistoBueno, de conformidad con lo dispuesto en el numeral 2 del Art.-. 172 del Código del Trabajo por indisciplina o desobediencia grave al ...
... del Trámite de VistoBueno cuando expliquemos que sucede luego de que un Inspector del Trabajo emite su RESOLUCION amparándose en la Ley Laboral, resolución Motivada conforme a las normas del ...
... de trámite, oficiales ejecutorios y notificadores no reciben inducción sobre la forma de trabajar, razón por la cual los colaboradores toman ciertas decisiones que afectan a los procesos de la ...
... ha visto necesario crear un reglamento interno, para así acatar y apelar de forma legal los derechos, obligaciones y prohibiciones que rigen dentro del Código Laboral de nuestro país tanto trabajadores como los ...
... Sin embargo, existen empresas que ésta inconducta la han establecido en los Reglamentos Internos de Trabajo; pero, a criterio del autora, no debe ser puesta solo en un Reglamento, ya que el Reglamento Interno de Trabajo ...