VALORACIÓN DE LA CULTURA

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Análisis y valoración de la cultura organizacional de la empacadora de camarón  ZAMBRITISA S A y su incidencia en el ambiente laboral

Análisis y valoración de la cultura organizacional de la empacadora de camarón ZAMBRITISA S A y su incidencia en el ambiente laboral

La realización del tema análisis y valoración de la cultura organizacional de la empacadora de camarón ZAMBRITISA S.A y su incidencia en el ambiente laboral, muestra la importancia de contar con normas, hábitos y valores que definan el comportamiento del talento humano dentro de la empresa. Actualmente la empacadora no cuenta con una cultura organizacional que defina el comportamiento de los colaboradores. Además no se ha trabajado en la creación de una estructura organizacional, programas de capacitación, inducción y motivación que permitan un mejor desempeño en las diferentes tareas que se realizan dentro de empresa. Adicionalmente existen problemas como la escasez de comunicación, inexistencia de capacitación, la empacadora no contempla la conciliación de la vida laboral con la familiar, el talento humano recurrentemente debe extender las horas laborables, lo que ha generado malestar entre los colaborados y un ambiente de insatisfacción en cada uno de ellos. Debido a lo anteriormente detallado, se propone la creación de la estructura organizacional para la empacadora así como también realizar programas de capacitación que permita a los colaboradores identificarse con la cultura organizacional y demuestren mayor eficiencia en las actividades que realizan, tomando en consideración que esta propuesta ayudara a mejorar el ambiente laboral.
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La Biblioteca Islámica en el marco contemporáneo un instrumento de valoración de la cultura árabo-islámica

La Biblioteca Islámica en el marco contemporáneo un instrumento de valoración de la cultura árabo-islámica

- El boletín mensual Asdà, que hace referencia al “eco”, llega a un millar de destinatarios para compartir noticias puntuales, convocatorias de eventos o enlaces a bibliografías temáticas. Se confecciona me- diante la aplicación MailChimp y actúa de recordatorio de diferentes iniciativas. En los primeros boletines (el histórico está disponible en la página web) se presentaron temas como: la encuesta de valoración de servicios; las vitrinas virtuales y el tablón de anuncios que invitan a participar mediante desideratas o sugerencias de adquisición de documentos; las actividades previstas para celebrar el Día del Libro; el cambio de catálogo; proyectos relevantes; las donaciones que incrementan la colección, etc. 58
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Valoración de la calidad de los estudiantes vs profesores-coordinadores del área de cultura física y salud en la educación media superior

Valoración de la calidad de los estudiantes vs profesores-coordinadores del área de cultura física y salud en la educación media superior

Despues se procedio a realizar visitas a las instituciones educativas para proporcionar la información del proyecto y a su vez se entregaron los oficios de autorización a los directivos. Para la aplicacion del cuestionario, se calendarizaron las visitas a las instituciones académicas para aplicar los instrumentos a los profesores y coordinadores del área de cultura física y salud, los cuales fueron elegidos de forma aleatoria y una vez terminada su impartición de catedra.

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Valoración de la influencia de la estructura funcional en la cultura tecnológica de la empresa productora piensos Cienfuegos

Valoración de la influencia de la estructura funcional en la cultura tecnológica de la empresa productora piensos Cienfuegos

En las nuevas condiciones socioeconómicas por las que atraviesa nuestro país, donde la seguridad alimentaria se convierte en uno de los principales programas potenciados por el Ministerio de la Agricultura y los demás organismos encargados, la estructura de la empresa es eficiente y flexible, su formalización le permiten estar preparada para enfrentar cualquier obstáculo en el menor tiempo posible, haciendo de ella una estructura verdaderamente resistente y creativa. Ello posibilita su positiva influencia en la cultura tecnológica existente alrededor de la tecnología, en la medida que los procesos de innovación se suceden espontáneamente conjugando rasgos personales y habilidades profesionales, lo que no solo eleva la calidad en sus producciones sino que además favorece a la sociedad en general. Sin embargo, no es menos cierto que la cultura tecnológica se encuentra ciertamente limitada por la inexistencia de un grupo de gestión del conocimiento, lo que imposibilita considerablemente el despliegue de una cultura del trabajo científicamente organizada dentro de la empresa. Surge entonces la necesidad de crear dentro de la estructura, un grupo gestor que mediante el intercambio y aprendizaje de conocimientos desarrolle habilidades creadas por los sujetos de la organización en constante aprendizaje. Retomando entonces a Díaz-Balart (2001), la gestión del conocimiento es imprescindible para el desarrollo y la competitividad de la empresa.
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Ironía y cultura : análisis de los procesos de valoración cultural en la década de 1990 a partir de la interpretación de las expresiones de humor político

Ironía y cultura : análisis de los procesos de valoración cultural en la década de 1990 a partir de la interpretación de las expresiones de humor político

Para los ironistas, cuando solían burlarse de la sociedad en general o de sí mismos, en una “época de zozobra, de búsquedas hasta ahora inútiles de ‘la identidad nacional’ y de proyectos de ‘un nuevo país’” (Arias, Diciembre 1994-Enero 1994, pg 10), lo que se encontraba en juego no era la identidad nacional como tal; lo que se pretendía señalarle al lector eran comportamientos inaceptables, que para ellos de una u otra forma determinaban varias circunstancias de la vida real. La forma como se desarrollaba la política en Colombia, el trato entre individuos, la vida en espacios públicos como el transporte de las ciudades, en fin, un conjunto de escenarios que habían sido permeados por acciones que poco a poco se habían valorado, naturalizado y se creían parte de una especie de esencia cultural colombiana; molesta, pero ante los ojos de la opinión pública inherente a la misma sociedad: “verdaderamente desadaptada, la que extravió su norte ético desde hace ya mucho rato y nunca lo ha podido recuperar, es la nación” (Elt, 6 de julio, 1994, [En línea]). Por ello, como un agente de discordia, aquel humor político de los noventa se enfrentaba a esta misma idealización (o anti-idealización) de la cultura y ponía en tela de juicio estas mismas creencias.
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Explicación y valoración de las ideas expuestas a partir de la cultura del alumno y de su conocimiento del mundo (1 punto)

Explicación y valoración de las ideas expuestas a partir de la cultura del alumno y de su conocimiento del mundo (1 punto)

nos permitan pensar que tiene capacidad para orientar la opinión del lector. En absoluto manipula, y su capacidad de convicción es grande, pues..[r]

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Valoración de la incidencia de la Universalización en el desarrollo de la Cultura Física en la Comunidad camajuanense

Valoración de la incidencia de la Universalización en el desarrollo de la Cultura Física en la Comunidad camajuanense

A partir de 1976 con la creación del Ministerio de Educación Superior el centro pasa ofi- cialmente a denominarse Instituto Superior de Cultura Física “Manuel Fajardo”.Se elabora el Plan de Estudio “A” con sus correspondientes programas. Este plan incluía dos especia- lidades: la de deportes con 8 especializaciones y la de educación física con tres especiali- zaciones: Preescolar, Escolar y Recreación, con dos modalidades: por encuentro y vesper- tino – nocturno. El Plan “A” tuvo una duración de cuatro años y comenzó a desarrollarse en septiembre de 1977. Un elemento distintivo de este plan fue la forma de culminación de estudios por Trabajo de Diploma, lo que potenció la labor investigativa en la formación de aquellos profesionales. A partir de ese año comenzaron a desarrollarse en las principales capitales de provincias del país filiales de este Instituto, CES Rector, hasta llegar a la cifra de 14 Facultades.
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La valoración del patrimonio natural : un paseo por la cultura y la vida

La valoración del patrimonio natural : un paseo por la cultura y la vida

En segundo lugar, sin embargo, además de este valor, puramente instrumental, el inmueble tiene un segundo tipo de valor: forma parte del patrimonio de un determinado colectivo social.. A[r]

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Valoración de condicionantes sociales para una planificación y aplicación de cuidados de enfermería basadas en la cultura

Valoración de condicionantes sociales para una planificación y aplicación de cuidados de enfermería basadas en la cultura

La emigración supone una ruptura con las rutinas diarias y está acompañada de cambios significativos en el contexto social y familiar con abandono y/o creación de nuevos roles sociales. Todo cambio de una cultura a otra induce en la persona una ruptura entre las experiencias pasadas del individuo y las exigencias del nuevo ambiente, siendo esta discontinuidad sociocultural un fenómeno que puede contribuir al desarrollo de trastorno psicológicos y somáticos (Hong y Holmes 1973). Cuanto mayor sea esta discontinuidad o cuanto más diferentes sean las culturas, el efecto de riesgo psicopatológico debería ser mayor ya que, se produciría mayor "shock cultural". En otras palabras, cuanto más diferentes sean las culturas mayor es el nivel de cambio e impacto que genera en el inmigrante.
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METODOLOGIA PLANETA AZUL (MINEDU ANA) Promoviendo la cultura y valoración de los recursos hídricos. Unidad de Cultura del Agua

METODOLOGIA PLANETA AZUL (MINEDU ANA) Promoviendo la cultura y valoración de los recursos hídricos. Unidad de Cultura del Agua

Fortalecer capacidades de especialistas de DRE, UGEL, directores y docentes de los niveles de inicial, primaria y secundaria de la EBR., en temas relacionado a la cultura del agua y su relación con el medio ambiente, para su incorporación en sus planes institucionales, y en su programación de proyectos y sesiones de aprendizajes, de acuerdo al contexto local.

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Valoración turística del municipio de Villavicencio con enfoque en la cultura y la comunidad local

Valoración turística del municipio de Villavicencio con enfoque en la cultura y la comunidad local

Aunado a esto, varios actores manifiestan que Villavicencio ha venido perdiendo en los últimos años la importancia de sus atractivos. Un ejemplo de esto, es el Bioparque Los Ocarros, el cual se consideraba uno de los lugares predilectos de los turistas al momento de llegar a la ciudad por su naturaleza y biodiversidad. Al hace el trabajo de campo, se encuentra un parque en malas condiciones, con alto grado de descuido, y sin atractividad para el turista. Igualmente, el caso del Parque Merecure es importante traerlo a colación, ya que era uno de los lugares más concurridos de la ciudad por la muestra de su cultura, y en el presente se encuentra cerrado por falta de mantenimiento e inversión para su mejoramiento (D. Mojica, comunicación personal, 12 de marzo de 2016).
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Valoración de BBVA

Valoración de BBVA

Hoy en día, cada vez más gente de a pie realiza inversiones financieras con sus ahorros, atraídos por las ganancias de capital que se pueden producir en un corto periodo de tiempo en comparación con una inversión sin riesgo. El problema es que aún nos encontramos en un país en el que la cultura financiera, pese a que cada vez está más desarrollado, aún no se encuentra a pie de calle y muchos de los que se involucran en este mundo no saben qué es realmente lo que están comprando y el riesgo que acarrea.

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La valoración de la salud

La valoración de la salud

El estudio del Banco Mundial “La Voz de los Pobres” recoge las opiniones de más de 60.000 pobres de todo el mundo. La salud surgió como tema principal en las entrevistas y discusiones, ante la sorpresa de los investigadores puesto que no se incluyeron preguntas de sondeo sobre la salud o la enfermedad. Esto refleja la importancia extrema de la salud para la vida de los pobres. En primer lugar, las personas pobres consideran y valoran su salud en un sentido holístico, como un equilibrio entre el bienestar físico, psicológico y de la comunidad. Es notable la coincidencia en esta opinión, que no muestra diferencias en razón de la edad, sexo, nacionalidad ni cultura y que es compatible con la definición de la OMS. En segundo lugar, las personas relacionan las enfermedades y la mala salud con la pobreza. Definen la pobreza de la manera convencional (falta de ingresos) y también como inestabilidad, preocupación, vergüenza, enfermedad, humillación e impotencia. Tercero, la buena salud es valorada no solo por derecho propio, sino también porque es crucial para la supervivencia económica. 13
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Valoración de empresas: métodos de valoración

Valoración de empresas: métodos de valoración

Con respecto a los tipos de múltiplos existen dos clases: los de cotización y los de transacción como se clasifican en la nota técnica de la división de investigación de IESE (1999). Los primeros, estiman el valor de mercado de una empresa por analogía con el valor de mercado de otras compañías comparables. Al aplicar esta metodología es necesario seguir una serie de pasos como el análisis de la empresa objetivo, clasificación de las empresas comparables previo el análisis de las mismas, elección y cálculo de los múltiplos a utilizar, aplicación de resultados y selección de un rango de valoración para la empresa en estudio. Los segundos, similares a los de cotización, analizan el precio pagado por compañías parecidas, para lograr un estimado del precio de la empresa objetivo.
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VALORACIÓN DE PUESTOS

VALORACIÓN DE PUESTOS

Por lo expuesto, la Presidencia conjuntamente con la Dirección Administrativa Financiera, Dirección de Asesoría Jurídica y el Departamento de Planificación, han considerado necesario fortalecer a la Institución mediante el desarrollo de herramientas técnicas que faciliten la gestión del talento humano, tales como el Diccionario de Competencias para la Institución, el Manual de Descripción, Valoración y Clasificación de Puestos, y el Instructivo de Valoración de Puestos. Para cumplir con el propósito anteriormente mencionado, la CMLCC requirió servicios especializados, por lo que con fecha 8 de octubre de 2012, se suscribió el contrato de consultoría No. CDC-CMLCC-004-2012.
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La valoración de empresas

La valoración de empresas

El tema de la valoración de empresas está muy ligado a la apertura económi ca. Es importante recordar que en el proceso de apertura económica el País se vio sometido a varios cambios estruc turales importantes que tenían por ob jeto dinamizar puntuales sectores de la economía. Es así entonces, como se le da un cambio a la regulación extranje ra directa y de portafolio, se dan nue vas bases de competencia y desarrollo del sistema financiero, se abren las fron teras de competencia y se dan cambios sustanciales en el régimen de seguridad social entre otros. Ante un nuevo esque ma de mercado que estaría determina do por la competencia nacional e inter nacional, las empresas colombianas vie ron, como fórmula de supervivencia, la eficiencia y productividad empresarial. Sin embargo, la mayor parte de ellas no estaban preparadas para una competen cia tan fuerte como la que se les estaba presentando y muchas comenzaron a buscar estrategias para mantenerse en el negocio y se abrieron posibilidades de fusiones y adquisiciones.
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Valoración de UNACEM

Valoración de UNACEM

Para las proyecciones de ventas del año 2016, se realizó el análisis de los resultados de periodos anteriores y representativos, para el crecimiento en ventas a partir de 2017 se utiliz[r]

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Informe de Valoración

Informe de Valoración

Se informa que, en base al Modelo Interno de Estimación del comportamiento del Mercado Local al que pertenece el inmueble tasado, no es razonablemente probable que el valor de tasación [r]

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Informe de Valoración

Informe de Valoración

El informe se ha realizado de acuerdo con la metodología y criterios de la Orden ECO/805/2003, de 27 de Marzo, (BOE de 7 de abril), sobre “Normas de valoración de bienes inmuebles y determinados derechos para ciertas finalidades financieras”, modificada por la Orden EHA/3011/2007 de 4 de Octubre (BOE de 17 de octubre), y por la Orden EHA/564/2008 de 28 de Febrero (BOE de 5 de marzo).

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PONENCIA DE VALORACIÓN

PONENCIA DE VALORACIÓN

La muestra de mercado obtenida para la parcela tipo 03CC en la zona de valor 03 de Etxarri-Aranatz, compuesta por 18 elementos de los 158 pisos no sujetos a ningún régimen de protección que componen el total, presenta los siguientes valores estimados para cada muestra mediante el método aditivo, tanto el valor catastral actual como el que resulta de aplicar las nuevas determinaciones recogidas en la normativa actualmente en vigor y los nuevos datos de valoración establecidos en los puntos anteriores, y la valoración realizada según las disposiciones recogidas en el Decreto Foral 39/2015, de 17 de junio, por el que se modifica el Decreto Foral 334/2001, de 26 de noviembre, por el que se aprueba el procedimiento para la valoración de determinados bienes inmuebles sitos en la Comunidad Foral de Navarra mediante la aplicación del método de comprobación de los precios en el mercado:
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