PDF superior Análisis de la gestión de Seguridad y Salud del Consorcio Puerto Limpio desde la perspectiva de accidentes de trabajo

Análisis de la gestión de Seguridad y Salud del Consorcio Puerto Limpio desde la perspectiva de accidentes de trabajo

Análisis de la gestión de Seguridad y Salud del Consorcio Puerto Limpio desde la perspectiva de accidentes de trabajo

RESUMEN/ABSTRACT: El presente estudio tiene por objeto analizar la gestión de prevención de accidentes de trabajo, en un periodo que va desde el año 2015 al año 2018 de la empresa Consorcio Puerto Limpio desde el punto de vista de accidentabilidad para la prevención y minimización de riesgos laborales en la recolección, barrido y transporte de los desechos sólidos generados en la ciudad de Guayaquil. Este trabajo se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo tipo correlacionar, la cual se logró comprobar el análisis de dicha gestión y su influencia en la prevención de accidentes, mediante la aplicación en gestión preventiva, como charlas, capacitaciones y cuestionarios realizados al personal, para cumplir con las disposiciones legales vigentes sobre seguridad y salud ocupacional.
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Análisis de la gestión de la salud y seguridad en el trabajo en proyectos de construcción

Análisis de la gestión de la salud y seguridad en el trabajo en proyectos de construcción

De esta forma el AGAS promueve ambientes y condiciones de trabajo con más seguridad, y que su vez ofrecen mejor calidad de vida de las personas trabajadoras y aumenta el panorama de protección de los colaboradores, ante las condiciones de riesgos de trabajo a las que se ven expuestos diariamente; de tal manera que se pueda evitar la ocurrencia de accidentes. El equipo de supervisión del AGAS es fundamental en este proceso, ya que se encarga de velar por el cumplimiento y la mejora continua de las normas ambientales y también de seguridad laboral. La supervisión se realiza con la aplicación de las Fichas de Supervisión y Monitoreo Ambiental y Seguridad Laboral (FSMA) las cuales se utilizan en cada uno de los proyectos y además se realiza un seguimiento adecuado al cierre de las no conformidades y subsanaciones según se requiera, además del seguimiento sobre el acatamiento de las Especificaciones Técnicas Ambientales (ETA).
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Costos de accidentes de trabajo y su incidencia en la gestión de seguridad y salud, en la ejecución del proyecto hidroeléctrico PH1

Costos de accidentes de trabajo y su incidencia en la gestión de seguridad y salud, en la ejecución del proyecto hidroeléctrico PH1

Universidad de Cuenca Este escenario es el esquematizado y normado para nuestro país. Se debe entender que la Contratista C1, para la ejecución del proyecto PH1, definió la gestión en seguridad y salud de trabajo, bajo el esquema del Sistema Nacional de Gestión de la Prevención (SGP) vigente al inicio del Proyecto, y que últimamente quedó derogado según la Resolución No. C.D 513 del Reglamento General del Seguro General de Riesgos del Trabajo. Sin embargo, es así que se obtiene un índice, producto de una autoevaluación realizada por la propia Contratista C1, que indica el porcentaje de cumplimiento de la normativa legal vigente bajo la perspectiva del SGP, llamado Índice de Eficacia, que fue realizado en abril del 2014, y en la que la Contratista C1 obtuvo una calificación de 35,6 %, que significa que es Insatisfactorio el nivel de implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Para obtener una calificación de Satisfactorio, las directrices del SGP establecen que se requiere una valoración mayor al 80%. El detalle de la evaluación realizada para la Contratista C1, consta en el Anexo 7.
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Propuesta de implementación de un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo en una empresa de exploración minera para reducir los accidentes e incidentes

Propuesta de implementación de un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo en una empresa de exploración minera para reducir los accidentes e incidentes

2.2.1 Canales (2016). En su tesis de grado “Elaboración de plan estratégico para mejorar la gestión de seguridad y salud ocupacional en la Compañía Minera Huancapetí ” centra su estudio en el análisis y prevención de los accidentes y la causa raíz de los mismos para ello establece parámetros de gestión que al ser implementados en la empresa y alineados a las leyes y normas vigentes (Ley N°29783 Ley de seguridad y Salud en el trabajo y DS-005-2012-TR el cual es su reglamento). Se mejorará la eficacia del sistema actual empleado y disminuir los siniestros. Con los resultados del análisis estadístico de accidentes y la matriz FODA de la empresa, se diseñara un Plan Estratégico para mejorar la gestión en SSO.
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Diseño e implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SST), de FEANCONSTRUC, de la ciudad de Macas, para minimizar la incidencia de accidentes en el trabajo

Diseño e implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SST), de FEANCONSTRUC, de la ciudad de Macas, para minimizar la incidencia de accidentes en el trabajo

En la empresa constructora FEANCONSTRUCT, que laboran en el área de fundición, en la ciudad de Macas, provincia de Morona Santiago, se diseñó e implementó un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SSO) para minimizar la incidencia de accidentes en el trabajo, para lo cual fue necesario realizar el diagnóstico inicial, estructurar un manual de procedimientos y su implementación, utilizándose como universo de estudio a las 15 personas que laboran en esta empresa, a las cuales se les aplicó las encuestas, entrevistas, y observaciones junto con el análisis de los registros. En base a los resultados obtenidos se puede indicar que el Implementar del Sistema de Gestión permite mantener niveles de accidentes lo más bajos posible, por cuanto las estadística de accidentabilidad y enfermedades profesionales antes de la implementación fue de 205,13 y que se redujo al 25,64 en la evaluación final, siendo similar la tasa de riesgo que de 4,38 al inicio se redujo a 0.25, por lo que se recomienda la aplicación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, para minimizar el riesgo de accidentes en el trabajo y poder cumplir con objetivos y políticas de seguridad y salud laboral.
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LOS SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. UN ANÁLISIS DE METODOLOGÍAS Y ESTRATEGIAS

LOS SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. UN ANÁLISIS DE METODOLOGÍAS Y ESTRATEGIAS

Las empresas requieren ser más productivas y para ellos las presiones son más fuertes sobre los trabajadores, entendiendo que estas necesitan aumentar su producción para hacer una demanda mayor, esta presión o exigencia para los trabajadores puede conducir a aumentar el riesgo de accidentes laborales en vista del sistema a querer producir más.

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Evaluación de la Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Un análisis de serie de casos organizacionales

Evaluación de la Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Un análisis de serie de casos organizacionales

bajas de accidentes, mayor satisfacción de los trabajadores y la percepción del clima de se- guridad es positiva. Además, la gsst repercute en la calidad, productividad y competitividad del negocio, dado que en la medida en que los trabajadores gocen de mayor calidad de vida en el trabajo, se contribuye al valor agregado a la organización (Riaño, 2009). Esta gestión busca resolver diferentes problemas de prevención de los accidentes de trabajo y de las enfermedades dentro del contexto socioeconómico y organi- zacional del trabajo, por cuanto se requiere su vinculación e integración sistémicamente a toda la organización. Para ello, se necesita “del convencimiento desde la dirección de la organización, así como la comprensión de la rentabilidad económica y social que implica la concepción de sistemas de trabajo sostenibles tanto desde el punto de vista humano como productivo” (Arévalo y Molano, 2013, p. 30).
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Análisis del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo Hogar infantil Pequeñín

Análisis del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo Hogar infantil Pequeñín

En las empresas una de las grandes preocupaciones se centra en los accidentes derivados de los incidentes diarios presentados en los puestos de trabajo, pues esto no solo altera el normal funcionamiento de los procesos, sino que se ve comprometida la vida y la salud de cada uno de los trabajadores, por esta razón muchas organizaciones no reparan en buscar alternativas y juntan sus esfuerzos para garantizar el bienestar de quienes laboran en la organización.

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Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo en la empresa

Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo en la empresa

Sin embargo, cuando se profundiza se demuestra que de no invertirse recursos en tomar medidas preventivas, los factores de riesgo permanecen o se incrementan y pueden seguir sucediendo accidentes, averías o enfermedades, con sus consecuentes pérdidas de manera sucesiva y aumentada. Por otra parte, puede suceder que no todas las medidas preventivas tengan que necesariamente ser evaluadas económicamente y entonces, de lo que se trate es de aplicar el análisis económico sólo en los casos posibles. En ocasiones, los que atienden la SST, se quejan de que no se le brinda la atención adecuada a la especialidad, a pesar de todo lo legislado y establecido al respecto, pero cabe la pregunta: ¿Se está haciendo todo lo que es posible hacer al respecto? Si se demuestra a los dirigentes de una entidad, que una medida preventiva determinada puede mejorar las condiciones de trabajo, pero además puede reportar ahorros materiales o financieros, se gana en consideración y prestigio, y la empresa en imagen y eficiencia en todos los sentidos.
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Gestión de la seguridad y salud del trabajo desde la  perspectiva de la cognición

Gestión de la seguridad y salud del trabajo desde la perspectiva de la cognición

Por lo planteado se pregunta ¿Cuál es la perspectiva cognitiva del trabajador hacia la seguridad y salud del mismo?. La cognición, esta relacionada con el saber del ser humano y la conducta que presenta ante las actividades. Entonces, ¿Por qué si es capacitado, no actua adecuadamente ante los eventos inesperados?¿Será qué el hombre solo adquirió conciencia colectiva de proteccion, pero no individual?. Por otro lado, se cuestiona ¿Cómo controlo o minimizo las enfermedades o accidentes de las empresas?
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Política de Seguridad industrial y gestión de seguridad y salud en el trabajo

Política de Seguridad industrial y gestión de seguridad y salud en el trabajo

críticas. Adicionalmente y como parte de su responsabilidad legal, el PROVEEDOR deberá garantizar el desarrollo de actividades de inducción, Diseñar y ejecutar un plan de trabajo o cronograma de actividades de seguridad, salud en el trabajo, cuando sea requerido por EL CONTRATANTE para el personal asignado al contrato, el cual debe contener capacitaciones y otras actividades a desarrollar en el transcurso de este. El PROVEEDOR debe tener disponibles los registros de ejecución de las actividades. Dichas actividades deberán estar relacionadas con los controles de la matriz de peligros, así como los controles adicionales definidos en procedimientos, ATS o guías de trabajo seguro.
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Sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo

Sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo

4. RECURSOS HUMANOS: Funciones: Jefe de emergencia: Sr. Mario Ulloa Martínez - Gerente Evaluar la emergencia, liderar y coordinar los medios humanos. Ordenar y dirigir la evacuación de los trabajadores hacia las zonas de seguridad. Informar a los trabajadores nuevos de la existencia de este documento, como también a todo el personal las actuaciones y modificaciones realizadas.

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Sistema de Gestión de Seguridad y de Salud en El Trabajo Gestión de Riesgos

Sistema de Gestión de Seguridad y de Salud en El Trabajo Gestión de Riesgos

Para .ue una organi!ación asuma satis+actoriamente el estndar deber tener en cuenta algunos aspectos relevantes como son: lo .ue realmente importa es la organi!ación, la implantación del Sistema de Gestión de SST, deber repercutir siempre en ella< la certi&cación con+orme SJ'S ?DFF? no debe representar un objetivo en sí para la empresa, sino un elemento +acilitador y de medición< la implantación de JS'S ?DFF? no debe signi&car un aumento de la burocracia, sino todo lo contrario, desarrollando para ello -erramientas .ue +aciliten la gestión< la organi!ación deber marcar los pla!os adecuados para la implantación del Sistema de acuerdo a sus necesidades y teniendo en cuenta los medios disponibles< y &nalmente, no -ay un antes y
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Sistema para la Gestión de la Seguridad y Salud  en el Trabajo

Sistema para la Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

En compromiso con estas premisas, la dirección asegura la destinación de los recursos necesarios para cumplir con los requerimientos establecidos y necesarios para lograr el buen manejo, control e identificación de peligros que incidan en la salud, la seguridad, el medio ambiente, la propiedad, la sociedad y/o las partes interesadas, la calidad del producto y los servicios suministrados por TRIENERGY.

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Sistemas de gestión de la seguridad y salud ocupacional en empresas de construcción (consorcio Guayabamba) como forma de mitigar accidentes ocupacionales  región Loreto  Perú

Sistemas de gestión de la seguridad y salud ocupacional en empresas de construcción (consorcio Guayabamba) como forma de mitigar accidentes ocupacionales región Loreto Perú

T 353 96 A31 UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONIA PERUANA FACUL TAO DE AGRONOMÍA ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA EN GESTIÓN AMBIENTAL SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN EMPRES[.]

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GUÍA SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ASENEG. SGSST Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo

GUÍA SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ASENEG. SGSST Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo

Proponer y participar en actividades de capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo dirigidas a trabajadores, supervisores y directivos de la empre- sa o establecimiento de trabajo. Colaborar con los funcionarios de en- tidades gubernamentales de Seguri- dad y Salud en el Trabajo en las ac- tividades que éstos adelanten en la empresa y recibir por derecho propio los informes correspondientes.

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PLAN DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2017.

PLAN DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2017.

Consultorio de ayuda psicológica SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA RIESGO ERGONÓMICO Inspección y adecuación a puestos de trabajo: revisión y de silla, escritorio, equipo de computo, teclado, espacio, iluminación, orden, ventilación etc.

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Diseño de un modelo de gestión de seguridad y salud en el trabajo

Diseño de un modelo de gestión de seguridad y salud en el trabajo

En esta investigación se tiene como objetivo el diseño de un Modelo de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para una empresa bajo los lineamientos de la Norma Técnica Colombiana OHSAS 18001. La investigación se inicia a partir de una descripción del estado actual de la empresa en el área de seguridad y salud en el trabajo a través de un diagnóstico que permite identificar los diferentes factores de riesgos a los que están expuestos los trabajadores, para ello se realiza una lista de verificación. Los resultados obtenidos del diagnóstico, es la base para establecer las actividades exigidas para cumplir con los requisitos y los lineamientos de seguridad y salud en el trabajo a nivel nacional y a su vez proporcionarles a los directivos de la empresa una propuesta que los encamine a mejorar el desempeño laboral y ofrecer condiciones y ambientes laborales seguros a sus empleados. En término de la conclusión central, es evidente que la gestión de la seguridad y salud en el trabajo es una necesidad de todas las organizaciones en el mundo económico actual donde la complejidad laboral está permeada por diversos factores de riesgo a la salud integral de las personas.
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CARTILLA SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CARTILLA SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Política de Seguridad y Salud en el Trabajo GRUPO FORMARTE SAS, a través de la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, promueve el mejoramiento continuo y ambientes de trabajo sanos y seguros hacia el logro de un bienestar físico y mental de sus colaboradores y partes interesadas. Por ende, asumimos el compromiso de tomar acciones que minimicen los riesgos significativos, en función de la sostenibilidad de la Institución y el cumplimiento de la normatividad vigente aplicable en Colombia.

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Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en el sector público

Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en el sector público

Es el Seguro que otorga cobertura por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales a los trabajadores que tienen la calidad de afiliados regulares del Seguro Social de Salud, de la[r]

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