[PDF] Top 20 Análisis de las compensaciones por sueldos y salarios en la empresa
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Análisis de las compensaciones por sueldos y salarios en la empresa
... por Sueldos y Salarios y para los trabajadores de menos de 3 salarios mínimos debemos establecer que el gobierno federal otorga un estímulo denominado Subsidio al Empleo el cual paga el patrón al ... See full document
92
Análisis de puestos, valuación de puestos, encuesta de sueldos y salarios e integración de tabulador, para empresa Motormexa, Colima.
... cualquier empresa en el ramo automotriz está preocupada por su competencia pero le preocupan más sus empleados y el índice de rotación que ha estado sufriendo en los últimos meses, es por eso que tomó la decisión ... See full document
176
Análisis de las ventajas y desventajas fiscales del outsourcing en el aspecto de pago de sueldos y salarios en México
... la empresa, ya sea en una o varias aéreas o departamentos de la misma, con esto los patrones podrán realmente centrar su esfuerzo y dedicación en lo que realmente es importante para el crecimiento de su ... See full document
185
Administracion de los sueldos, salarios y la compensacion en las organizaciones
... a sueldos, salarios, compensaciones y el aumento de la rotación del personal, sin embargo evidenciaremos fenómenos muy diferentes en la micro, mediana y macro ... See full document
127
Elaboración de un sistema de administración de salarios y compensaciones en la empresa Sudamérica Energy Sudamer S.A.
... la empresa pues claramente se puede observar que el personal no posee un sentimiento de pertenencia a la empresa y por ello no descarta la idea de obtener una mejor oferta ...el análisis a futuro los ... See full document
163
La administración de tabuladores: sueldos y salarios en el Gobierno del Estado de Sonora: estudio de caso 2006-2007
... De inicio, durante esa experiencia surgieron múltiples interrogantes, entre las que destacan: ¿En qué se basan, qué criterios utilizan para la asignación y medición de los sueldos en los servidores públicos?. De ... See full document
83
Buenos días con Ferrer, Leonardo, Miembro de la Comisión de Contraloría del Congreso Nacional; (Venevisión)
... SI: Los asesores de los organismos económicos de ustedes, los copeyanos, son economistas del Cono Sur que vienen, y no justamente a crear una economía sana... No quiero citar nombres de esos asesores, pero tú saben que ... See full document
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Modificaciones a las deducciones personales en materia de ISR para las personas físicas en el regimen de sueldos y salarios
... Estos gastos podrán ser deducibles en su totalidad, para el contribuyente, solamente en el caso que no pertenezca a alguna empresa, sindicato, asociación, patronato o entidad equivalente, de la cual reciba apoyo o ... See full document
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DECRETO Nº 134 LA ASAMBLEA LEGISLATIVA DE LA REPUBLICA DE EL SALVADOR,
... 2) Las cantidades pagadas a título de salarios, sueldos, sobresueldos, dietas, honorarios comisiones, aguinaldos, gratificaciones, y otras remuneraciones o compensacion[r] ... See full document
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La política social neerlandesa
... 2.2. La distribución primaria de los ingresos por parte de los patronos tiene lugar principalmente mediante el establecimiento de los niveles de sueldos y salarios, que en Holanda tiene [r] ... See full document
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ACADEMIA DE FORMACION LABORAL GUIA DE ESTUDIO DE ACREDITACIÓN ESPECIAL: NOMINA DE SUELDOS Y SALARIOS
... Los trabajadores que presten servicio en día domingo tendrán derecho a una prima adicional de un veinticinco por ciento, por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de trabaj[r] ... See full document
10
Las tecnologías de la información y de las comunicaciones en la gestión de las universidades españolas
... el análisis de las web de las universidades españolas nos hemos encontrado con dos tendencias, no necesariamente excluyentes, en relación con la incorporación del campus virtual a su oferta de ... See full document
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MANUAL FORMULACIÓN, EVALUACIÓN Y MONITOREO DE PROYECTOS SOCIALES
... Para llevar adelante un proyecto se deben dar una serie de pasos. En los proyectos con inversión (en activos físicos) se destacan tres "estados" básicos: preinversión, inversión y operación. En el primero, se ... See full document
173
Aplicación de las redes sociales en la empresa
... La empresa debe tener una estrategia de marca de empleo o en terminología anglosajona “employement branding”, perfectamente alineada con la estrategia general de la empresa, dirigida tanto a sus empleados, ... See full document
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VALUACIÓN DE PUESTOS PARA DETERMINAR EL TABULADOR DE SUELDOS Y SALARIOS DE ALIANZA ESTRATÉGICA PORTUARIA S.A. DE C.V.
... Para el ejercicio de su trabajo el puesto requiere coordinar una serie de funciones y actividades administrativas y técnicas análogas que están relacionadas entre sí, como lo son elaboración de solicitud y cheque para ... See full document
411
LA AGILIZACIÓN DE LA JUSTICIA PENAL Y EL REFUERZO DE LAS GARANTÍAS PROCESALES EN LAS ÚLTIMAS REFORMAS DE LA LECRIM
... [r] ... See full document
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La revisión por pares en las revistas científicas
... del autor de un artículo admitido para su publicación, se introduje- ron 8 errores voluntarios en el di- seño, análisis e interpretación, en el manuscrito original. El texto modificado se envió para su eva- ... See full document
8
La formación del Frente Unitario de los Trabajadores (1960-1975): el papel de la Confederación Ecuatoriana de Organizaciones Sindicales Libres - CEOSL
... Las famosas Comisiones Revisoras de Sueldos y Salarios, que hasta la fecha no funcionan, es otra demostración de la farsa de la Dictadura, pese a los requerimientos de los trabajadores d[r] ... See full document
41
MANUAL FORMULACIÓN, EVALUACIÓN Y MONITOREO DE PROYECTOS SOCIALES
... A medida que se avanza en las etapas, se obtiene información mayor (en cantidad) y más confiable. Esto disminuye el riesgo de implementar un proyecto malo pero, al mismo tiempo, aumentan los costos del análisis . ... See full document
173
Administración de la compensación fija y variable
... El diseño de una estructura de sueldos para puestos de confianza y gerenciales debe. relacionarse en forma apropiada con las estructuras del personal base y de salarios de la[r] ... See full document
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