PDF superior Aplicación práctica de las ventajas fiscales en la empresa familiar: patrimonio y sucesiones

Aplicación práctica de las ventajas fiscales en la empresa familiar: patrimonio y sucesiones

Aplicación práctica de las ventajas fiscales en la empresa familiar: patrimonio y sucesiones

El gran conocimiento de la tecnología utilizada es otra de las ventajas; los miembros de la empresa familiar conocen perfectamente los secretos industriales de los procesos productivos, con los que se han familiarizado desde largo tiempo. Desde el inicio de la actividad, el fundador de la empresa ha adiestrado al resto de familiares que se han integrado en el negocio. El hecho de que varios miembros de la familia trabajen en la empresa le confiere una cierta flexibilidad en el aspecto laboral. Por otra parte, suelen invertir las ganancias en la ampliación del negocio, lo cual hace que existan menos costes financieros relacionados con la inversión. Otra ventaja de las empresas familiares es la rapidez con la que se toman las decisiones. Normalmente, el empresario, basado en su instinto sobre los negocios, toma las decisiones directamente, sin tener que dedicar un tiempo que otras empresas destinan a la elaboración de planes y estrategias. Y, por otra parte, estas decisiones suelen tomarse con efectos a largo plazo, ya que la principal preocupación del empresario es la proyección estable del negocio con el fin de garantizar durante un período de tiempo largo el sustento de su familia y el futuro de sus descendientes. Al revés de lo que ocurre en las grandes empresas, que planifican para mantener sus ganancias a muy corto plazo, y a veces condicionadas por la cotización de sus acciones en bolsa, la empresa familiar planifica a 10 ó 15 años, más preocupada por la permanencia del negocio durante un largo período. A esta rapidez en la toma de decisiones también se le puede añadir que como normalmente el capital en este tipo de empresas se encuentra en manos de la familia, existe una cierta libertad y rapidez a la hora de tomar decisiones ya que no existen terceras personas que tengan intereses directivos en la empresa. Esta situación se traduce en un mayor grado de autofinanciación y reinversión de beneficios para financiar el futuro crecimiento de la empresa de cara a su internacionalización.
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Aspectos fiscales en la transmisión de la empresa familiar

Aspectos fiscales en la transmisión de la empresa familiar

Por ello, España fue obligada a rectificar su legislación para poner fin a esa discriminación hacia los no residentes tanto en donaciones como en herencias. ¿Cómo lo llevo a cabo? Pues bien, a pesar de que muchos colectivos pedían aprovechar esta premisa para conciliar el ISD en todo el territorio español y así evitar las grandes diferencias que existen entre las CCAA, no se llevó a cabo tal reestructuración debido a que este proceso requeriría mucho tiempo para llegar a un acuerdo y se antoja aún a día de hoy, muy complicado. Por ello, para cumplir con la sentencia del 03/03/2014 se optó por modificar la LISD, eso sí, sin modificar los estatutos de la Ley 22/2009 donde se regulan las cesiones del tributo a las CCAA. También en la Ley 26/2014, de 27 de noviembre, por la que se modifican la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, el texto refundido de la Ley del Impuesto sobre la Renta de no Residentes, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2004, de 5 de marzo, y otras normas tributarias. BOE núm. 288, de 28 de noviembre de 2014, se refleja y expone el permiso para que los no residentes puedan beneficiarse de las ventajas fiscales a las que tienen potestad las CCAA con las que tengan algún tipo de conexión en los supuestos de donaciones y sucesiones.
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Continuidad de la empresa familiar española ante las obligaciones fiscales en el relevo generacional, análisis del impacto financiero del impuesto sobre sucesiones y donaciones

Continuidad de la empresa familiar española ante las obligaciones fiscales en el relevo generacional, análisis del impacto financiero del impuesto sobre sucesiones y donaciones

reconociendo a las primeras como discriminatorias respecto a cualesquiera otras reducciones que puedan ser recibidas por otro tipo de herederos, y en el caso de las segundas, podríamos decir que las reconoce como convenientes para proteger un bien superior, y es el de los puestos de trabajo de las empresas. Así por lo tanto se declararon inconstitucionales los artículos 13.a y 13b de la Ley del Impuesto de Sucesiones alemán que hacían referencia a la reducción por vulnerar el principio de igualdad y el de proporcionalidad. Tal y como interpreta Piña Garrido, “el legislador ha decidido aminorar la carga tributaria que soportan las empresas familiares en el momento de un cambio de titular por razones mortis causa, alegando que es posible no puedan pagar impuestos en esos momentos por falta de liquidez- obligadas a hacerlo las llevaría a tener que vender parte de su patrimonio, llegando a su disolución y extinción- y que es necesario protegerlas para que continúen existiendo y proporcionando puestos de trabajo”. Sin duda una argumentación alineada con el propósito de la tesis. El tribunal comprendía que había empresas que podían tener problemas de liquidez y otras aún siendo familiares, no encontrarse en esa situación. Tampoco entendía el Tribunal que debiera ser la solución una suerte de comprobación de la economía real de las empresas, ya que la norma como tal no lo recogía y debía aplicarse a todas por igual. El tribunal urgió entonces a legislar sobre la materia, y que en el plazo de un año 152 (hasta el 30 de junio de 2016) el legislativo hubiera aprobado
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Ventajas y desventajas de la Sociedad por Acciones Simplificada para la empresa familiar en Colombia. Estudio exploratorio

Ventajas y desventajas de la Sociedad por Acciones Simplificada para la empresa familiar en Colombia. Estudio exploratorio

1 El artículo 22 de la ley 1014 de 2006, hace referencia a la simplifica- ción de trámites en la constitución de empresas con un determinado número de trabajadores o activos. Se ˜ nala el artículo precitado: «Las nuevas socie- dades que se constituyan a partir de la vigencia de esta ley, cualquiera que fuere su especie o tipo, que de conformidad a lo establecido en el artículo 2. o de la Ley 905 de 2004, tengan una planta de personal no superior a diez (10) trabajadores o activos totales por valor inferior a quinientos (500) salarios mínimos mensuales legales vigentes, se constituirán con observancia de las normas propias de la Empresa Unipersonal, de acuerdo con lo establecido en el Capítulo VIII de la Ley 222 de 1995. Las reformas estatutarias que se realicen en estas sociedades se sujetarán a las mismas formalidades previstas en la Ley 222 de 1995 para las empresas unipersonales» (s.n.).
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Aplicación de la dirección de proyectos en la sucesión de la empresa familiar

Aplicación de la dirección de proyectos en la sucesión de la empresa familiar

La empresa familiar es una tipología de empresa heterogénea cuya singularidad es la existencia de la familia dentro de la empresa con el deseo de continuidad generacional. Este deseo provoca que la empresa tenga que hacer frente a un cambio generacional llamado sucesión. La sucesión, para empresa familiares, es uno de los problemas fundamentales ya que genera un gran impacto tanto a nivel empresarial como a nivel familiar. Por otro lado la empresa familiar, por su propia idiosincrasia, dispone de unas capacidades especiales basadas en las relaciones familiares que hace que tengan unas herramientas únicas para hacer frente a cualquier problema. Por este motivo es necesario la utilización de herramientas de gestión objetivas que permitan potenciar esas capacidades especiales que tiene para la creación y gestión de un plan de sucesión que consiga superar con éxito este problema. Para ello en este trabajo se ha seleccionado la dirección de proyectos como mecanismo de gestión para el planteamiento de un modelo de plan de sucesión eficaz.
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LOS DELITOS FISCALES GUÍA PRÁCTICA

LOS DELITOS FISCALES GUÍA PRÁCTICA

El hecho de que todavía en la actualidad sea práctica común del Ministerio Público que ejercite la acción penal contra todos los miembros del consejo de administración aun sin que éstos hayan intervenido directamente en la comisión de los actos que se estiman delictuosos, y muchas veces sin indagar qué funcionario dentro de la sociedad contaba de manera específica con la obligación de dar cumplimiento a los deberes fiscales, ha llevado a la necesidad de utilizar el juicio de amparo como el medio de defensa necesario para desvirtuar la responsabilidad penal imputada por las autoridades supuestamente agraviadas.
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La políticas de conciliación de la vida familiar y laboral desde la perspectiva del empleador. Problemas y ventajas para la empresa

La políticas de conciliación de la vida familiar y laboral desde la perspectiva del empleador. Problemas y ventajas para la empresa

A partir de los resultados de esta encuesta, en primer lugar, se estudia en qué medida las empresas madrileñas utilizan las diversas prácticas de conciliación existentes, para[r]

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El fin de las ventajas fiscales provoca un importante incremento de las hipotecas

El fin de las ventajas fiscales provoca un importante incremento de las hipotecas

Respecto a la comparativa de las hipotecas constituidas sobre viviendas, el capital hipotecado en Andalucía representa el 17,33% del concedido para el conjunto del Estado y la hipot[r]

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Almacenes fiscales de Valparaíso, un patrimonio olvidado

Almacenes fiscales de Valparaíso, un patrimonio olvidado

“En tiempos de guerra, si se reconcentran todos los pertrechos en el Arsenal de Valparaíso, y se sigue la práctica de enviar a cada apostadero sólo lo indispensablemente necesario para un corto período, estaremos expuestos a que, si un triunfo de las armas enemigas nos arrebatase nuestro primer puerto, los apostaderos y los buques, el Dique de Talcahuano y todos los servicios de la Armada, quedaran paralizados, pues, junto con caer en manos del enemigo nuestro principal puerto, caerían también en sus manos los Arsenales, los polvorines de Playa Ancha, los futuros almacenes de la Sección de Armas de Guerra, en Las Salinas, y todos los elementos necesarios para batir al enemigo, pues, indudablemente que privados de consumos, de repuestos de máquinas y de artillería, de municiones y cañones, de carbón y de ropas y víveres, el legendario heroísmo de los chilenos tendría que sucumbir ante la fuerza de tamaña desgracia.” (Página 33).
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EMPRESA FAMILIAR SEGURIDAD PRÁCTICA 02:00 PUNTUALIDAD

EMPRESA FAMILIAR SEGURIDAD PRÁCTICA 02:00 PUNTUALIDAD

EMPRESA FAMILIAR SEGURIDAD PRÁCTICA meticulosamente certificada y se caracteriza por siempre presentar un distintivo original ante la competencia. La búsqueda incansable por el estilo se ha encomendado a una joven miembro de la familia, Giovanna Broggian, quien diseña las distintas colecciones. Tanto la producción en serie como en las piezas únicas es notable la sensibilidad femenina. Esta empresa familiar tiene presencia en 50 países con altos estándares de gestión y estrictas políticas comerciales mezclando principios éticos y buen gusto. Disponible en Guatemala desde mayo de 2014, Broggian presume por ser reconocido en el mundo entero. Un verdadero ejemplo de orgoglio italiano.
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Aplicación práctica de la RGPD en la empresa privada 2018

Aplicación práctica de la RGPD en la empresa privada 2018

Gestión de riesgos, transferencias internacionales y otros conceptos del Reglamento General de Protección de Datos y la Ley de Protección de Datos y Derechos Digitales 2018. • Gestión [r]

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El patrimonio familiar legal y el patrimonio familiar voluntario, en la legislación Ecuatoriana

El patrimonio familiar legal y el patrimonio familiar voluntario, en la legislación Ecuatoriana

pleno derecho de constituir con bienes raíces de su propiedad, un patrimonio para sí y en beneficio de sus descendientes, quedando excluido del régimen ordinario y de toda acción de los acreedores, por cuanto y según el Art. 839 ibídem, dichos bienes son inalienables y no están sujetos a embargo ni a gravamen real, y conforme el Art. 844 del mismo Cuerpo de Leyes, señala los requisitos para la constitución de esta institución jurídica como es la autorización del juez competente para que los constituyentes procedan a elevar a escritura pública la constitución del patrimonio familiar.
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Archivos de empresa: metodología y práctica de inventario del patrimonio industrial

Archivos de empresa: metodología y práctica de inventario del patrimonio industrial

La Robla a Valmaseda, que abre la línea en 1894. En 1889 nace la Sociedad Carbonífera de Matallana, en 1893 la Sociedad Hullera Vasco-Leonesa con mayoría de capital vasco (apellidos como los Ibarra, Zubiría, Amézola, Basarte, etc.); en 1894 Hulleras de Sabero y Anexas; en 1896 la Sociedad Vasco- Burgalesa y Hullera Euskaro-Castellana; en 1896-1897 Hulleras del Torío, Hulleras del Cistierna, Hulleras del Bernesga, Minas de Castilla la Vieja, Hullera Leonesa y Hulleras de Ciñera. La mayoría de ellas no sobrevivirán muchos años, abrumadas por el eterno problema d ela falta de capital y la necesidad de afrontar enormes desembolsos para la aplicación de modernas técnicas de extracción que venían importadas de Francia o Bélgica. El hecho de que muchas de ellas compartieran concesiones que eran vecinas llevó a la necesidad de una concentración de capital, concesiones y esfuerzos para lograr una rentabilidad mínima que las hiciera viables. Hacia la década de 1960, Hullera Vasco-Leonesa ha concentrado la mayoría de las concesiones mineras de la cuenca Ciñera- Matallana.
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Donatarias. autorizadas. Requisitos, ventajas y obligaciones fiscales. sat.gob.mx

Donatarias. autorizadas. Requisitos, ventajas y obligaciones fiscales. sat.gob.mx

Se considera que no contraviene lo dispuesto en los artículos 96 y 97 de la Ley del ISR, el que una donataria autorizada para recibir donativos deducibles de dicha contribución modifi que las cláusulas de patrimonio y liquidación a que se refi ere dicho precepto, para ajustarse a lo previsto por la Ley Federal de Fomento a las Actividades Realizadas por las Organizaciones de la Sociedad Civil, siempre y cuando continúe la manifestación en el sentido de que el patrimonio, incluidos los apoyos y estímulos públicos que se reciban, se destinará exclusivamente a los fi nes propios de su objeto social, sin otorgar benefi cios sobre el remanente distribuible a persona física alguna o a sus integrantes personas físicas o morales, salvo que se trate, en este último caso, de alguna entidad autorizada para recibir donativos deducibles en los términos de la Ley del ISR, o se trate de la remuneración de servicios efectivamente recibidos, y que al momento de su liquidación y con motivo de ella destine la totalidad de su patrimonio a organizaciones civiles y fi deicomisos autorizados para recibir donativos deducibles. Todo lo anterior con carácter de irrevocable en términos del artículo 97 de la Ley del ISR. 5
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I F ESTUDIOS FISCALES INSTITUTO DE EL IMPUESTO SOBRE SUCESIONES EN LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS

I F ESTUDIOS FISCALES INSTITUTO DE EL IMPUESTO SOBRE SUCESIONES EN LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS

Debido al régimen de aplicación de las reducciones fiscales, el ISD puede condicionar, según algunas opiniones, la libertad de testar. La situación descrita parece contraria a la tendencia en la Unión Europea de homogeneizar la tributa­ ción en todas las herencias, siguiendo las propuestas del Libro Verde de Sucesiones de la UE; a este respecto, en Alemania ya iguala en beneficios fiscales hasta el cuatro grado. La tendencia en Europa es, precisamente, la desaparición del Impuesto de Sucesiones. Los Estados pueden seguir recau­ dando por otros tributos a lo largo de la vida de los herederos (IRPF, Sociedades, etc…).
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Mediación Familiar: ventajas, desventajas, costes y perspectivas

Mediación Familiar: ventajas, desventajas, costes y perspectivas

La Voluntariedad. Es incuestionable dentro del proceso de mediación. Sin embargo tiene su punto débil: Los datos obtenidos en las investigaciones realizadas, revelan la necesidad de redefinir este principio para comprender su filosofía, y dar paso a que los ciudadanos conozcan la existencia de la mediación como otro proceso más que pueden utilizar, si así lo desean, para negociar sus desacuerdos. Por ello, no debe ser obligatorio resolver el conflicto por vía de la mediación (ya que esto siempre tiene que ser voluntario),pero sí podría ser obligatorio asistir a las sesiones iniciales de Premediación para conocer las características del proceso mediador, las posibles ventajas e inconvenientes que pueda derivarse de el, y posteriormente decidir si quieren o no iniciarlo, o por el contrario acudir a los tribunales si lo desean. En este caso, no se priva de derechos, libertad o control a las partes, y se estaría preservando este principio.
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BOLETIN DE NOVEDADES FISCALES 2003 REFORMA DEL IMPUESTO SOBRE SUCESIONES Y DONACIONES. Enero de 2003

BOLETIN DE NOVEDADES FISCALES 2003 REFORMA DEL IMPUESTO SOBRE SUCESIONES Y DONACIONES. Enero de 2003

El 31 de diciembre de 2002 fue publicada en el Boletín Oficial de Cantabria la Ley de Cantabria 11/2002, de 23 de diciembre, de Medidas Fiscales en Materia de Tributos cedidos por el Estado, que entre otras, recoge diversas normas que modifican el Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones en dicha Comunidad Autónoma. La modificación supone, tal y como se expone en el preámbulo de la Ley, una rebaja sensible, y en muchos casos la supresión, de la presión fiscal existente en las transmisiones mortis causa a favor de los más allegados al causante (padres, hijos y cónyuges).

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GUÍA PRÁCTICA 7/2013 IMPUESTO SOBRE SUCESIONES Y DONACIONES

GUÍA PRÁCTICA 7/2013 IMPUESTO SOBRE SUCESIONES Y DONACIONES

No obstante lo anterior, serán de aplicación las normas del Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones vigentes en territorio común cuando el causante, asegurado o donatario hubiera adquirido la residencia en el País Vasco con menos de cinco años de antelación a la fecha de devengo del impuesto. Esta norma no será aplicable a quienes hayan conservado la condición política de vascos con arreglo al artículo 7º.2 del Estatuto de Autonomía del País Vasco.

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Escritura Constitutiva de Patrimonio Familiar

Escritura Constitutiva de Patrimonio Familiar

el inmueble urbano de su propiedad identificado con la inscripción registral número ochocientos setenta (870), folio veinticuatro (24), del libro quinientos once [r]

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Programa de Protección del Patrimonio Familiar

Programa de Protección del Patrimonio Familiar

Sólo postulaciones al Titulo II, (Habitabilidad, Seguridad o Mantención pero éste sólo para cierros perimetrales). En Condominios de Vivienda Social se aumentará un 20% el subsidio. para[r]

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