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[PDF] Top 20 ¿Por qué los directivos de las organizaciones no utilizan los valores como herramienta de trabajo?

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¿Por qué los directivos de las organizaciones no utilizan los valores como herramienta de trabajo?

¿Por qué los directivos de las organizaciones no utilizan los valores como herramienta de trabajo?

... del trabajo es que los valores, siempre están presente en las organizaciones, quiéranlo o no los ...los valores son formas de actuar que tienen un carácter estratégico y dependen de dos ... See full document

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Actitudes de los directivos en torno a la adopción del e-learning como herramienta de trabajo en las empresas

Actitudes de los directivos en torno a la adopción del e-learning como herramienta de trabajo en las empresas

... las organizaciones pues impactan la toma de ...los directivos hacia la contratación de personas mayores, la metodología utilizada para este estudio fue cuestionarios estructurados que enviaron a diferentes ... See full document

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Las representaciones sociales de los valores en las organizaciones

Las representaciones sociales de los valores en las organizaciones

... como herramienta para condicionar espacios de interacción, considerando a las políticas públicas como simples ...no utilizan el término actitud, aunque al citar a Newman introducen el término ...una ... See full document

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Ejercicio del poder desde la perspectiva de las necesidades de los directivos en organizaciones públicas

Ejercicio del poder desde la perspectiva de las necesidades de los directivos en organizaciones públicas

... su trabajo, analizan el poder desde la perspectiva de Michel Fou- ...como herramienta de gestión empresarial, un recurso frente al cual los di- rectivos dan uso efectivo y estratégico y con el que se ... See full document

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Ética y organizaciones: un reto para inculcar valores, ejercer control disciplinario y considerar una buena gestión y actitud de empresarios y directivos hacia La RSE

Ética y organizaciones: un reto para inculcar valores, ejercer control disciplinario y considerar una buena gestión y actitud de empresarios y directivos hacia La RSE

... encontrados: Valores (responsabilidad, trabajo en equipo, honestidad, puntualidad), Tendencia en productividad y rentabilidad, relación con proveedores (cumplimiento en pagos), relación con clientes (ganar- ... See full document

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Herramienta para la medición de valores corporativos en las organizaciones : ProtocoloEva®

Herramienta para la medición de valores corporativos en las organizaciones : ProtocoloEva®

... los valores, tanto desde el ámbito académico como ...los valores de los directivos, las empresas con valores (Argandoña, 2001, 2003) , Zazueta y Arciniega, de la Universidad de Salamanca, que ... See full document

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Liderazgo ético corporativo: ¿Por qué las organizaciones necesitan directivos éticos?

Liderazgo ético corporativo: ¿Por qué las organizaciones necesitan directivos éticos?

... dades superiores. En ese caso, es excelente el directivo universitario que inspira en sus colaboradores amor por su trabajo, descubre sus talentos, los comprende, escucha, acompaña y anima. Su autentici- dad es ... See full document

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La congruencia de valores en organizaciones privadas, públicas y mixtas

La congruencia de valores en organizaciones privadas, públicas y mixtas

... de valores para cada ...de valores, se obtuvo que las organizaciones del sector público y del mixto no tuvieron diferencias estadísticamente signifi- ...las organizaciones privadas. Esto ... See full document

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Psicología del Trabajo y  las Organizaciones

Psicología del Trabajo y las Organizaciones

... estudio. Trabajo sobre la historia de vida profesional de carácter teórico, generalmente individuales, que podrían implicar la lectura de artículos, revistas, informes de investigación, capítulos de libros, ... See full document

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Valores y motivación en la organización influencia de los valores y la motivación dentro de las organizaciones

Valores y motivación en la organización influencia de los valores y la motivación dentro de las organizaciones

... Se distinguen tres elementos de la motivación:(1) Desde el interior de la persona, la existencia de un deseo o necesidad, (2) Desde el exterior, la existencia de un fin, meta u objetivo, denominado también incentivo, en ... See full document

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Psicología del Trabajo y  las Organizaciones

Psicología del Trabajo y las Organizaciones

... del Trabajo y de las Organizaciones contribuye a la formación general del psicólogo al proporcionarle las claves para una mejor comprensión del ser humano inmerso en una de las actividades que más le ... See full document

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Psicología del Trabajo y  las Organizaciones

Psicología del Trabajo y las Organizaciones

... Los contenidos de la materia tienen especial continuación en las asignaturas optativas “Dinámica de Grupos” y “Dirección de Recursos Humanos”, “Liderazgo y Conducción de Equipos”. Aquellos estudiantes que vayan buscando ... See full document

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SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y LAS ORGANIZACIONES

SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO Y LAS ORGANIZACIONES

... del trabajo. División técnica del trabajo. División sexual del trabajo: trabajo productivo y ...del trabajo: globalización y nuevas formas de división del ...de trabajo y ... See full document

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Psicología de las organizaciones y del trabajo

Psicología de las organizaciones y del trabajo

... La psicología del marketing nace a partir de la psicología de las organizaciones, en el sentido de que está orientada a cubrir las necesidades del engranaje productivo de las empresas. En este caso, estas ... See full document

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La Comunicación en las Organizaciones del Trabajo

La Comunicación en las Organizaciones del Trabajo

... En ese sentido, es necesario vincular la historia del movimiento obrero (argentino en nuestro caso) con las principales prácticas comunicativas que se fueron dando a lo largo de la historia. Entendemos dichas prácticas ... See full document

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Consideraciones sobre la aplicación de la dirección por valores en las organizaciones

Consideraciones sobre la aplicación de la dirección por valores en las organizaciones

... por valores se complemen- ta con otras formas de gestión, como la dirección por ob- jetivos, la gestión por procesos y la dirección estratégica, y se concreta en las competencias laborales, al conside- rar los ... See full document

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El álbum ilustrado como herramienta para trabajar los valores

El álbum ilustrado como herramienta para trabajar los valores

... qué valores les estamos enseñando a los niños y las niñas, puesto que esto es un claro ejemplo de que no tienen respeto por los y las demás, son crueles con sus propios compañeros, no se les ha fomentado la ... See full document

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La lúdica: herramienta para fortalecer los valores

La lúdica: herramienta para fortalecer los valores

... recuperar valores mínimos, que por el hecho de ser mínimos son garantía de convivencia en sociedades pluralistas y democráticas como las actuales (Martínez, ...en valores no está bien sustentada desde el ... See full document

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Gestion por valores como herramienta de fortalecimiento institucional

Gestion por valores como herramienta de fortalecimiento institucional

... los valores básicos de la gestión pública provincial y de esos tomen los que consideren oportunos para la concreción de su misión, no obstante debe presentar en el mismo acto la declaración jurada patrimonial de ... See full document

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Competencias de los directivos docentes para la transformación de las instituciones educativas en organizaciones escolares inteligentes

Competencias de los directivos docentes para la transformación de las instituciones educativas en organizaciones escolares inteligentes

... las organizaciones educativas es un tema que ha merecido especial atención por diversos investigadores y los organismos encargados del control de la política al respecto, esta siempre ha estado enfocada en unos ... See full document

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