[PDF] Top 20 Discriminación salarial por género en Colombia, 2008

... Usamos datos de la Encuesta de Calidad de Vida 2008 realizada por el DANE. La muestra corresponde a los trabajadores asalaria- dos. El 61.28 % de la muestra corresponde a hombres (5828 obser- vaciones) y el 38.72 ... See full document

... Los diferenciales se obtuvieron con la ecuación presentada atrás. Se utilizaron como insumos los vectores de los coeficientes hallados en los modelos y los promedios de las variables de cada uno de ellos. Los ... See full document

... de género, identidad cultural, estado civil, idioma, religión, ideología, filiación política, pasado judicial, condición socio-económica, condición migratoria, orientación sexual, estado de salud, portar VIH, ... See full document

... El presente trabajo de grado investiga el comportamiento de las diferencias salariales entre hombres y mujeres asalariados(as) en las 13 Áreas Metropolitanas de Colombia para el periodo 2007-2012. La razón ... See full document

... la discriminación estadística, presumen la existencia de diferencias de productividad entre hombres y mujeres, o entre blancos y afrodescendientes; sin embargo, una vez contratados los individuos cuyos empleadores ... See full document

... del género sobre los ingresos (Tenjo 1991; Tenjo 1993; Rivero y Meza 1997; Baquero 2001; Tenjo, Ribero y Bernat 2005; Abadía 2005; Díaz y Forero 2006, entre ...la discriminación desde el punto de vista ... See full document

... brecha salarial en los sistemas de compensación mediante el establecimiento de un umbral, para asegurar un objetivo y maximizar los aumentos salariales o bonificaciones, distribución de recompensas basado en el ... See full document

... por género que se presentan en la Tabla ...por género son menores que las diferencias salariales en términos de salarios ofertados o potenciales, lo cual significa que las selección juega un papel activo en ... See full document

... A pesar de las reformas estructurales implementadas en los últimos años, la tasa de crecimiento económico parece haberse estancado en torno al 3%, de hecho, el promedio de los últimos 50 años llega a 2.3% (Andersen y ... See full document

... una discriminación hacia las personas discapacitadas, ya que la encuesta ENEMDU (Encuesta Nacional De Empleo y Subempleo) no posee una pregunta que logre determinar el tipo de discapacidad de los individuos ... See full document

... de Colombia especializadas en contaduría —ya abordada por Macías & Patiño (2014)—, pues eviden- cia que, si bien hay presencia de la mujer en la Red de Facultades de Contaduría Pública, su participación en la ... See full document

... Si se habla de salario por hora, las mujeres asalariadas a partir del 2011 ganan m´ as que los hombres, ya que trabajan en promedio 5 horas menos, destinando ese tiempo a cuestiones dom´ esticas y el cuidado de sus ... See full document

... (Barnard, 2008). Según Galvis (2010), las brechas salariales por género en Colombia son profundas y persistentes, además hace referencia en que todos los estudios que se han referido al tema han ... See full document

... La discriminación genera desigualdad e injusticia, lo que constituye un obstáculo para el logro de una cohesión social y un crecimiento más ...la discriminación genera altos costos para la economía, debido ... See full document

... por género en Colombia en el período 1997-2003, utilizando la Encuesta de Calidad de ...de género, diferenciales salariales, discriminación ... See full document

... de género (Héritier, ...de género, los procesos de globalización han ubicado de forma distinta a hombres y mujeres en cuanto a las transformaciones de mercado y la relación género/naturaleza: el ... See full document

... Los datos se obtuvieron de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI). Esta encuesta permite obtener información de las características de ocupación de la ... See full document

... Descomposición Salarial de Blinder - Oaxaca, en el cual se tiene en cuenta la censura de los datos salariales utilizados y se estiman ecuaciones de salarios suponiendo que la varianza no es constante sino ... See full document

... la discriminación salarial como un factor más, ya que es evidente que existen otros, que contribuye de manera negativa a la pirámide poblacional de nuestro país, con las consecuencias económicas que puede ... See full document

... su género, como mujeres sufren en ocasiones violencia doméstica, son explotadas laboralmente, se ven exiliadas de sus comunidades por no seguir las reglas establecidas y para ellas resulta más difícil acceder a ... See full document