PDF superior Diseño de una herramienta metodológica integrada para la Gestión de Riesgos con enfoque estratégico a los sistemas de calidad, ambiente y seguridad y salud en el trabajo para una empresa de autopartes.

Diseño de una herramienta metodológica integrada para la Gestión de Riesgos con enfoque estratégico a los sistemas de calidad, ambiente y seguridad y salud en el trabajo para una empresa de autopartes.

Diseño de una herramienta metodológica integrada para la Gestión de Riesgos con enfoque estratégico a los sistemas de calidad, ambiente y seguridad y salud en el trabajo para una empresa de autopartes.

Por tal razón, la visión que tienen las organizaciones de la industria de autopartes sobre los sistemas de gestión es la de que estos tienen un carácter estratégico para el negocio, razón por la cual se les llama Sistemas de Gestión del Negocio, por su integración con los objetivos estratégicos de la organización y por el impacto que estos tienen en los resultados del negocio. Con este propósito las organizaciones establecen diversos lineamientos y modelos encaminados al control y gestión de los riesgos, ofreciendo no solo la posibilidad del cumplimiento de sus metas sino la continuidad de la organización; motivo por el cual surgen diversas herramientas para una buena gestión, que más que una ayuda para los directores se convierte en una necesidad para la toma de decisiones; el sistema de gestión de riesgos es parte vital de toda entidad, puesto que asegura el logro de los objetivos estratégicos de manera más efectiva, previendo posibles circunstancias que puedan afectar el libre desarrollo de la visión y misión de la organización, además de otorgar diversos beneficios que permiten el mantenimiento de la empresa en un mercado competitivo como el actual.
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Diseño de un procedimiento para la Integración de los Sistemas de Gestión de la Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud en el Trabajo en la Empresa Tenería Villa Clara

Diseño de un procedimiento para la Integración de los Sistemas de Gestión de la Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud en el Trabajo en la Empresa Tenería Villa Clara

hasta tal punto que hoy resulta común identificar, al menos parcialmente, calidad de vida con el disfrute de un medio ambiente lo más íntegro y lo menos deteriorado posible [Machin, 2003]. Es entonces, que debido a todo este desarrollo, los riesgos ambientales se han convertido hoy día en una nueva preocupación que debe estar presente en las decisiones a tomar dentro de las empresas, especialmente los riesgos de contaminación de comunidades vecinas, para lo cual se tiene el reto de enfrentar una serie de desafíos relacionados con estos cambios en los estilos de gestión, la satisfacción de los clientes y asimismo, la preservación del medio ambiente, el cual según la ISO 14000 es el entorno en el cual una organización opera, incluidos el aire, el agua, el suelo, los recursos naturales, la flora, la fauna, los seres humanos y sus interrelaciones, que se extiende desde el interior de una organización hasta el sistema global, y el uso correcto de los recursos ambientales.
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Propuesta para la integración de los sistemas de gestión de la calidad, medio ambiente y seguridad y salud en el trabajo en la Empresa Pesquera de Villa Clara PESCAVILLA

Propuesta para la integración de los sistemas de gestión de la calidad, medio ambiente y seguridad y salud en el trabajo en la Empresa Pesquera de Villa Clara PESCAVILLA

El desarrollo económico, la invención de las actividades industriales y la invención técnica no controlada son algunas de las vitales causas que contribuyen al deterioro medioambiental progresivo puesto de manifiesto desde la década de los sesenta. Esta realidad ha llevado a un replanteamiento del tema, a un cambio de actitud, que considera los temas medioambientales como de gran relevancia social, hasta tal punto que resulta común identificar, al menos parcialmente, calidad de vida con el disfrute de un medio ambiente lo más íntegro y lo menos deteriorado posible (Machín, 2003). Debido a este desarrollo los riesgos ambientales se han convertido en una nueva preocupación que debe estar presente en las decisiones a tomar dentro de las empresas, especialmente los riesgos de contaminación de comunidades vecinas, para lo cual se tiene el reto de enfrentar una serie de desafíos relacionados con estos cambios en los estilos de gestión, la satisfacción de los clientes y asimismo, la preservación del medio ambiente, el cual según la NC ISO 14000 es el entorno en el cual una organización opera, incluidos el aire, el agua, el suelo, los recursos naturales, la flora, la fauna, los seres humanos y sus interrelaciones, que se extiende desde el interior de una organización hasta el sistema global, y el uso correcto de los recursos ambientales.
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PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN (CALIDAD, MEDIO AMBIENTE Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO) (IV EDICIÓN)

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN (CALIDAD, MEDIO AMBIENTE Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO) (IV EDICIÓN)

Contenido: Introducción a la calidad. Conceptos generales - Gestión de la calidad - Sistemas de gestión de calidad: elementos que lo integran y documentación- Implantación- Justificación de los sistemas de gestión de la calidad. Costes y benefícios- Supuesto práctico de implantación de un sistema de calidad en una empresa.

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Diplomado DIPLOMADO DE SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN EN CALIDAD, SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE

Diplomado DIPLOMADO DE SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN EN CALIDAD, SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE

 20 años de experiencia en la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad Integral, SySO Prevención de Pérdidas de Coca Cola Company, congruente con la norma Internacional OHSAS 18001; integrados con el Sistema de Gestión de Calidad, HACCP, y Sistema de Gestión Ambiental EMS-eKOsystem de Coca Cola Company, y las normas internacionales ISO 9001, ISO 22000 e ISO 14001 y normas legales aplicables. Implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional en el Complejo Agroindustrial Car tavio S.A. y la Empresa Agroindustrial Casa Grande S.A.A., Auditorias, Diseño de Planes, Implementación y Gestión de Sistemas de Seguridad, OHSAS 18001, y la norma legal D.S. 009-2005-TR y sus modificatorias
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Diseño de un sistema integrado de gestión de seguridad y medio ambiente para reducir los riesgos en una empresa constructora

Diseño de un sistema integrado de gestión de seguridad y medio ambiente para reducir los riesgos en una empresa constructora

Br. Jesus Alexander Pedro Huaman De acuerdo a Banguera, L. (2015), en su investigación titulada: “Diseñar una propuesta para la implementación de un modelo de sistema integrado de gestión en calidad, medio ambiente y salud ocupacional para la empresa industria cartonera, basada en la aplicación e integración de las normas ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001” presentada a la Universidad de Guayaquil para obtener el grado de Maestro en Sistemas Integrados de Gestión (Tesis de Maestría). El objetivo principal de la investigación fue diseñar un modelo de gestión de sistema integrado para la empresa en estudio. El método que se realizara para obtener respuesta al problema de investigación fue una investigación exploratoria y concluyente. El autor concluye que permitan aumentar la competitividad en la fabricación de cajas de cartón corrugado: concluye que una vez analizada la situación actual de los sistemas de gestión existentes, es recomendable implementar un Sistema Integrado de Gestión que permita mejorar la eficiencia de los procesos que se ejecutan. Se realizó una identificación de los procesos actuales para poder desarrollar la propuesta de Sistema Integrado de Gestión. Este antecedente me ayuda a evaluar la situación actual de la Gestión de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, diseñar un sistema de gestión.
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Aplicación de un procedimiento para la integración de sistemas de calidad medio ambiente y seguridad y salud del trabajo en la empresa cervecera Tínima de Camagüey

Aplicación de un procedimiento para la integración de sistemas de calidad medio ambiente y seguridad y salud del trabajo en la empresa cervecera Tínima de Camagüey

21 además de evaluar e implantar en una de sus unidades un sistema de gestión de seguridad y salud que le permite identificar los peligros existentes en la empresa con vistas a evaluar los posibles riesgos que estos pudieran representar para los trabajadores de la entidad para lograr de esta forma la prevención o disminución de los mismos. [Documentación de la empresa]. A pesar de todos los logros obtenidos la empresa Cervecera Tínima, posee implementado un sistema de gestión de seguridad y salud del trabajo, teniendo toda la documentación necesaria para ello, el cual podría evaluarse e implantarse de conjunto al sistema de gestión de la calidad certificado en la empresa e integrado a la gestión ambiental, de manera que permita la organización y control de los procesos fundamentales, la racionalización de actividades, mejor imagen corporativa, mayor competitividad en el mercado, eliminación y control de los impactos ambientales y una mejora continua a la entidad, permitiendo a la empresa cumplir con las nuevas bases del perfeccionamiento empresarial ya implantado. Una revisión de la literatura y normativas ambientales existentes en el país permite analizar la legislación actual en materia de calidad, medio ambiente y seguridad y salud. [Documentación de la empresa].
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Maestría en Sistemas Integrados de Gestión de la Calidad, Ambiente y Seguridad

Maestría en Sistemas Integrados de Gestión de la Calidad, Ambiente y Seguridad

En el gobierno actual del Ec. Rafael Correo hubo un cambio en constitución el 28 de Septiembre de 2008 se ratificó por medio de referéndum la propuesta de nueva constitución que elaboro la Asamblea Constituyente de la República del Ecuador en su Art. 14 establece: “Se reconoce el derecho de la población a vivir en un ambiente sano y ecológicamente equilibrado, que garantice la sostenibilidad y el buen vivir, sumak kawsay”. Tomando como base el Art. 14 el ente regulador en la temática de seguridad y salud en el trabajo “subdirección del riesgos de trabajo – IESS (Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social)”, ha emitido en estos 2 últimos años dos normativas que fortalecen el tema de la seguridad y salud ocupacional en nuestro país, inclusive hay directrices para realizar auditorías y evidenciar en las empresa y organizaciones la implementación de tales directrices.
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LA GESTIÓN INTEGRADA DE CALIDAD, AMBIENTE, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CON ENFOQUE DE LIDERAZGO

LA GESTIÓN INTEGRADA DE CALIDAD, AMBIENTE, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CON ENFOQUE DE LIDERAZGO

metodológicas y otro con las variables menos tratadas (sostenibilidad, liderazgo, participación y compromiso), las que quedan como elementos aislados en los enfoques estudiados. Figura 2. Dendograma de los análisis de gestión integrada por variables. Atendiendo a los aspectos planteados se evidencia que el 100 % de los autores consultados reconocen la importancia de la integración de los sistemas de gestión a partir de un enfoque normalizado. Entre los pasos o etapas para el desarrollo eficaz de la gestión integrada resaltan: el diagnóstico, diseño, implantación, seguimiento, medición, análisis y mejora, las que responden en gran medida al ciclo de gestión PHVA(Planear, Hacer, Verificar, Actuar) de Walter Andrew Shewhart, más popularizado por William Edwards Deming. Destacándose la gestión de riesgos en la organización, sus sistemas, procesos y actividades, la necesaria formación en el despliegue de todas las etapas correspondientes, así como la información y comunicación.
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Guía para la integración de los sistemas de gestión de calidad, ambiente, salud y seguridad ocupacional para la empresa Vegetales Fresquita

Guía para la integración de los sistemas de gestión de calidad, ambiente, salud y seguridad ocupacional para la empresa Vegetales Fresquita

Vegetales Fresquita S.A., empresa dedicada al procesamiento y comercialización de vegetales, es consciente de la importancia de desarrollar sus actividades de manera sostenible, es decir buscando un equilibrio entre los beneficios económicos que desea obtener, la protección del ambiente ante los impactos que generen sus actividades y las buenas condiciones de trabajo que puedan ofrecer a cada uno de sus colaboradores. A pesar de esto, la empresa no ha desarrollado formalmente los sistemas de gestión de calidad, ambiente, salud y seguridad ocupacional (SySO), de modo que le permitan lograr y mejorar dicho desarrollo sostenible; es por esto que se ve la oportunidad de brindar una guía que facilite el proceso de diseño e integración de los tres sistemas de gestión. Partiendo de la aplicación de herramientas para identificar las condiciones en las que se encuentra la empresa en cuanto a la gestión de dichos sistemas, se logra determinar que tanto en calidad, como medio ambiente y salud y seguridad ocupacional se presentan debilidades en torno a la falta de documentación y procedimientos, así como la ausencia de objetivos medibles; sin embargo, se resalta que dichos departamentos cuentan con el personal competente para poder llevar de manera adecuada las gestiones, siempre y cuando se cuente con los recursos necesarios. Es por esto que se plantea la elaboración de un sistema integrado de gestión (SIG) para así velar por la eficacia y eficiencia de Vegetales Fresquita, y evitar la duplicidad de trabajos, la pérdida excesiva de recursos, entre otros.
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Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional (Sistema de Gestión y Seguridad en el trabajo) Con énfasis en gestión del conocimiento de la empresa Castelmotors Autopartes S.A.S

Modelo estratégico integral para el proceso de salud ocupacional (Sistema de Gestión y Seguridad en el trabajo) Con énfasis en gestión del conocimiento de la empresa Castelmotors Autopartes S.A.S

trabajadores y con responsabilidad social empresarial; situación que obliga a las empresas a integrar estos aspectos a la gestión organizacional general y comprometer los directivos. En razón a esto se han desarrollado los sistemas de gestión como el ambiental (ISO 14000), el de salud y seguridad en el trabajo (OSHAS 18000; Directrices de la ILO – OIT 2001) y el de responsabilidad social empresarial (ISO 26000) que se caracteriza por la confluencia de líneas del conocimiento como las referidas a la Teoría General de Sistemas y la Teoría Organizacional en la cual se desarrollan, acompañados de áreas de conocimiento en calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales (Abad y Rodríguez 2006).
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Herramienta metodológica para el cálculo del costo-beneficio en la seguridad y salud del trabajo (Original)

Herramienta metodológica para el cálculo del costo-beneficio en la seguridad y salud del trabajo (Original)

Ejecutar una política de seguridad y salud en el trabajo es una obligación de las empresas, no solo porque existe regulación al respecto, sino porque se busca proteger y mejorar la salud física, mental, social y espiritual de los trabajadores en sus puestos de trabajo. También es una alternativa debido a que la prevención repercute positivamente en el desempeño de los trabajadores, evitando costos adicionales producto de un accidente en el trabajo. Muchas empresas argumentan que se les hace muy costoso las actividades preventivas de accidentes porque no ven la utilidad. Por ello, escatiman esta inversión hasta que ocurre un accidente grave. No se dan cuenta de que la implementación efectiva de éstas políticas aseguran una producción sin paralizaciones, con menores costos y un ambiente adecuado de trabajo. Es imprescindible que se hagan análisis económicos a partir de la estrecha vinculación existente entre el costo y el beneficio presentes en esta actividad, lo que permitirá defender las inversiones y gastos que deben hacerse para erradicar o disminuir los riesgos. El procedimiento propuesto permite ser utilizado como una herramienta para medir el costo-beneficio de los accidentes, incidentes y enfermedad común, permitiéndole a la entidad conocer cuánto dinero se pierde por no invertir en las medidas preventivas ante los riesgos identificados.
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Guía metodológica para evaluar la toma de conciencia de los sistemas de gestión ambiental y seguridad y salud en el trabajo

Guía metodológica para evaluar la toma de conciencia de los sistemas de gestión ambiental y seguridad y salud en el trabajo

A nivel empresarial, el Decreto 614 de 1984 (Presidente de la República de Colombia, 1984) establece la obligación de las organizaciones de adelantar Programas de Salud Ocupacional, los cuales, según la Resolución 1016 de 1989 (Ministerios de Trabajo y Seguridad Social y de Salud, 1989), deben incluir la identificación de riesgos de las instalaciones y las actividades de la empresa, el control y monitoreo del riesgo existente, así como un plan de emergencia, entre otros temas. Siendo rutas importantes en el desempeño de las empresas privadas, acompañado por el desarrollo institucional y normativo, hace que Colombia se encuentre bien evaluada dentro de los estándares internacionales relacionados. Sin embargo, dado que eventos de gran impacto no ocurren con frecuencia, no se dispone de información sobre el desempeño de los planes de emergencia, por lo tanto es conveniente hacer la evaluación de los mismos. ( Banco Internacional de Reconstrucción y Fomento / Banco Mundial, 2012)
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Máster en Gestión Integrada de los Sistemas de Calidad, Medioambiente y Prevención de Riesgos Laborales

Máster en Gestión Integrada de los Sistemas de Calidad, Medioambiente y Prevención de Riesgos Laborales

Descripción Formación de postgrado en la gestión de la calidad, gestión medioambiental y prevención de riesgos laborales basándose en los sistemas de certificación ISO 9001 y ISO 14001, en el ámbito profesional. El curso pretende formar profesionales altamente cualificados en la implantación de forma

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Máster en Gestión Integrada de los Sistemas de Calidad, Medioambiente y Prevención de Riesgos Laborales

Máster en Gestión Integrada de los Sistemas de Calidad, Medioambiente y Prevención de Riesgos Laborales

Especialmente dirigido a los alumnos matriculados en cursos de modalidad online, el campus virtual de INESEM ofrece contenidos multimedia de alta calidad y ejercicios interactivos. Campus virtual online Servicio gratuito que permitirá al alumno formar parte de una extensa comunidad virtual que ya disfruta de múltiples ventajas: becas, descuentos y promociones en formación, viajes al extranjero para aprender idiomas...

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Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la Empresa

Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la Empresa

preventivo, lo que implica manejar la incertidumbre y hacer previsible el futuro para controlar los riesgos.  Éxito del enfoque de gestión en otros ámbitos de la empresa. Potencialidades de un enfoque integrado.  Éxito de experiencias y programas puntuales que

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Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo en la empresa

Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo en la empresa

2. En un taller de la empresa sideromecánica un tornero se encontraba afilando una cuchilla de torno en la piedra de amolar, esta se encontraba rajada y con las revoluciones del motor, es decir, con la velocidad que alcanzó se partió la piedra y un pedazo de la misma le hirió el frontal, hubo que operarlo y ponerle un platino. El hecho ocurrió a las 3 horas y media de haber comenzado la jornada de trabajo. Desde hacia varios días el operario había notado que el estado técnico de la piedra no era el adecuado y lo había reportado a mantenimiento con el fin de que fuera sustituida. El jefe de mantenimiento había comunicado que no contaban en el almacén con piedras similares por lo que se estaban realizando la gestión de compra. El trabajador accidentado estuvo hospitalizado por un mes y cinco meses de recuperación en su casa, mas tarde fue declarado incapacitado permanente parcial y se le hizo el peritaje, durante estos seis meses que estuvo de certificado el organismo empleador corrió con los pagos de salario primero al 70% y posteriormente al 80% del total. Los gastos médicos, quirúrgicos pueden ser valorados en $20000. Al accidentarse el trabajador fue trasladado por un transporte cuyo chofer devenga $265 y lo acompañó el jefe de brigada que devenga un salario de $420, cuando regresaron al trabajo ya había culminado la jornada laboral. El tornero fue remplazado por otro trabajador que durante los primeros 4 meses cumplió la norma mensual por valor de $500 a un 85% como promedio, en el 5to mes ya logró alcanzar el 100% de cumplimiento. La actividad se interrumpió el día que ocurrió el accidente, provocándose reducción de la producción en un 30%. En el taller se producen diariamente productos por valor de $ 5000. Se creó una comisión para la investigación del accidente integrada por el técnico de seguridad ($365), un representante del sindicato (285) y el jefe de brigada ($420), la cual demoró 2 días para la investigación y elaboración del informe. El costo de gestionar, adquirir y montar la piedra está valorado en $650.
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El direccionamiento estratégico como factor clave de éxito para el desarrollo de los Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo

El direccionamiento estratégico como factor clave de éxito para el desarrollo de los Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo

Para el estudio de todas estas incertidumbres que rodean a la empresa es importante tener un conocimiento claro del entorno en que se desenvuelve, el cual, de acuerdo con el tipo de organización a la que pertenece exige de los actores destrezas mínimas que son cada vez más exigentes en relación directa con la globalización, lo que obliga a revisar periódicamente las fortalezas y debilidades internas, a fin, no solamente de revisar la estrategia, sino de establecer los factores críticos de éxito, y a partir de ellos, identificar los riesgos a los que está expuesta la empresa para el cumplimiento de sus objetivos, metas y requisitos legales.
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Gestión integrada de la calidad, medio ambiente, seguridad y salud laboral bajo la triple E y el paradigma holónico fractal

Gestión integrada de la calidad, medio ambiente, seguridad y salud laboral bajo la triple E y el paradigma holónico fractal

RESUMEN El presente trabajo tiene como objetivo plantear una propuesta que contribuya a la creación de un Sistema Integrado de Gestión de calidad, medioambiente, seguridad y salud laboral apoyándose en el paradigma holónico y construyendo una propuesta incardinada en la Triple E. Con la implantación de las normas ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001 (ISO 45001) desde un enfoque sistémico, las empresas son consideradas como un conjunto de procesos que tienen que ser gestionados con todas sus variables, de manera eficaz y eficiente, para así visibilizarse en el mercado como actuante responsable a lo que demandan todas las partes interesadas.
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Diseño del Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo para la empresa Ego Zapatería

Diseño del Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo para la empresa Ego Zapatería

La organización se preparará para hacer frente a posibles emergencias que puedan presentarse. Los riesgos que determinan la necesidad de planes de emergencia y contingencia son: accidentes con múltiples fallecimientos, incendios, explosiones, derrames de sustancias contaminantes y/o tóxicas, etc. Cada suceso contará con un plan específico, en el que la evacuación tiene importancia real, por lo que los simulacros constituyen el indicador del nivel de preparación de la organización para estos eventos.

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