PDF superior Diseño del sistema de gestión de la seguridad y salud en trabajo, para la Corporación CORCULDER

Diseño del sistema de gestión de la seguridad y salud en trabajo, para la Corporación CORCULDER

Diseño del sistema de gestión de la seguridad y salud en trabajo, para la Corporación CORCULDER

El subprograma de medicina preventiva y del trabajo en el que se incluyan la realización de exámenes médicos de ingreso, periódicos y de egreso a los trabajadores, creación de sistema de vigilancia epidemiológica y se deben desarrollar actividades de prevención de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo. Y el subprograma de higiene y seguridad industrial en el cual se deberá identificar y evaluar los agentes y factores de riesgo del trabajo que afecten o puedan afectar la salud de los operarios, establecer programas para mantenimiento de equipos, maquinaria y redes eléctricas, determinar y aplicar as medidas para el control de riegos de accidentes, investigar los accidentes ocurridos, determinar sus causas y aplicar las medidas
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Diseño del Sistema de Gestión de Calidad bajo la norma NTC ISO 9001:2015 y del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo para el Colegio Técnico en Administración Microempresarial "Ciudad del Sol"

Diseño del Sistema de Gestión de Calidad bajo la norma NTC ISO 9001:2015 y del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo para el Colegio Técnico en Administración Microempresarial "Ciudad del Sol"

EI SG – SST debe ser liderado e implementado por el empleador o contratante, con la participación de los trabajadores y/o contratistas, garantizando a través de dicho sistema, la aplicación de las medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo, el mejoramiento del comportamiento de los trabajadores, las condiciones y el medio ambiente laboral, y el control eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo. Para el efecto, el empleador o contratante debe abordar la prevención de los accidentes y las enfermedades laborales y también la protección y promoción de la salud de los trabajadores y/o contratistas, a través de la implementación, mantenimiento y mejora continúa de un sistema de gestión cuyos principios estén basados en el ciclo PHVA (Planificar, Hacer, Verificar y Actuar).
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Diseño del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Diseño del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Para la correcta implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la empresa, es importante que desde el ingreso de un trabajador a la organización, se le informe de las políticas de seguridad y salud en el trabajo, las condiciones que se debe de tener en cuenta para la implementación de este, las responsabilidades que como empleado debe de tener en cuenta al desarrollar su respectiva actividad , por eso se hizo necesario establecer un formato de inducción de ingreso, explicando cada uno de los ítems anteriormente mencionados. (Ver Anexo 3: Formato a inducción de ingreso a la empresa MADERAS CABUYO S.A.S.) También se ve la necesidad de establecer un procedimiento para las afiliaciones a las respectivas a las prestadoras de servicios al momento en el que ingrese un trabajador a la empresa.
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Implementacion de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para disminuir los accidentes laborales en la empresa corporación pesquera hillary s.a.c – linea cocido

Implementacion de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para disminuir los accidentes laborales en la empresa corporación pesquera hillary s.a.c – linea cocido

>- Implementar un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para disminuirlos accidentes laborales en la empresa Corporación Pesquera.. Hillary S.A.C- Línea C[r]

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El sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo y su efecto en la productividad de la Empresa de Servicios Inversiones Generales Santa Teresita EIRL   año 2016

El sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo y su efecto en la productividad de la Empresa de Servicios Inversiones Generales Santa Teresita EIRL año 2016

La importancia de este estudio radica en la oportunidad que tiene la empresa para dar solución a la problemática que viene afrontando a causa de sus controles básicos e ineficientes en cuanto a Seguridad y Salud en el Trabajo, lo cual viene generándole múltiples pérdidas monetarias e incurrir en infracciones legales. Es por ello que nuestra legislación mediante sus normas referentes a Seguridad y Salud en el Trabajo busca promover la cultura de prevención de accidentes laborales mediante un sistema de gestión que se ajuste a las características de cada empresa.
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Implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en la empresa comunal consorcio Ayash bajo la norma OHSAS 18001:2007, marzo 2015

Implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en la empresa comunal consorcio Ayash bajo la norma OHSAS 18001:2007, marzo 2015

REQUISITOS PARA EL GOCE DEL DESCANSO PRE NATAL 4.1. Para el goce del descanso pre natal la trabajadora gestante presentará al empleador el correspondiente Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo (CITT) por maternidad, expedido por ESSALUD, o en su defecto un Certificado Médico en el que conste la fecha probable del parto, pudiendo éste encontrarse contenido en el formato regulado por el Colegio Médico del Perú o en el recetario de uso regular del profesional médico que emite la certificación. Con dicha presentación la trabajadora gestante estará expedita para el goce de descanso pre natal a partir de los cuarenta y cinco (45) días naturales anteriores a dicha fecha probable del parto, salvo que haya optado por diferir parcial o totalmente el descanso, en cuyo caso el goce del descanso pre natal se entenderá referido únicamente al número de días no diferidos. 4.2. Las prestaciones económicas administradas por ESSALUD, otorgadas con la finalidad de resarcir el lucro cesante como consecuencia del alumbramiento y de las necesidades de cuidado del recién nacido, se rigen por la Ley Nº 26790, su Reglamento y demás normas complementarias.
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Diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la empresa Corporación Ambiental de la Bahía

Diseño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la empresa Corporación Ambiental de la Bahía

Una de las áreas de trabajo del Administrador de empresas es el manejo del talento humano. Esto implica que el profesional se comprometa a diseñar y dirigir las diferentes políticas, planes y programas que se deban implementar para el desarrollo integral de los trabajadores de la empresa, dentro de lo que se encuentran los aspectos relacionados con la salud ocupacional. Uno de los responsables de verificar y controlar el correcto cumplimiento de las normas internas y legales en este tema es el gerente de la compañía, condición para la cual deben estar preparados los Administradores de Empresas, y tomando en cuenta las condiciones de salud ocupacional y seguridad industrial de la Corporación Ambiental de la Bahía, se hace necesario que se diseñen e implementen todos los programas de los que carece, para no sólo mejorar las condiciones laborales de sus empleados, sino para dar cumplimiento a los requisitos legales que rigen este tema.
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Diseño de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en la Corporación Acción por Bolívar

Diseño de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en la Corporación Acción por Bolívar

Los datos estadísticos que este informe arroja pueden aprovecharse para reforzar las charlas o campañas educativas que desarrolla la empresa, sugerimos capacitación u orientación a los trabajadores al igual que la coordinación con las EPS (enviando notas de remisión, las cuales se entregan a cada trabajador con una indicación individualizada) a las cuales están afiliados los trabajadores, la atención de su condición de salud priorizando aquellas patologías que puedan estar interfiriendo con el desempeño laboral o su calidad de vida. Y con la ARL recalcar la importancia de su apoyo para dos horas en la semana durante un tiempo una fisioterapeuta esté disponible para detectar precozmente casos de relevancia en todas las áreas, para ajustar el programa de pausas activas según necesidad y desarrollar en la medida de lo posible la concientización de autocuidado y atención prioritaria para malas posturas y dolores generados por esta, esto con el objetivo de disminuir la incidencia y prevalecía de lesiones musculares por sobrecarga pasiva y activa.
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Diseño de una guía para introducir a la empresa Vidrios Sanber S A S en los sistemas integrados de gestión aplicando el numeral 4 de la OHSAS 18001 y los numerales 4 y 5 de la ISO 9001

Diseño de una guía para introducir a la empresa Vidrios Sanber S A S en los sistemas integrados de gestión aplicando el numeral 4 de la OHSAS 18001 y los numerales 4 y 5 de la ISO 9001

El trabajo ha sido desde siempre inherente al ser humano, se trabaja para vivir, para obtener un sustento que nos permita establecernos en una sociedad que en la actualidad se mueve de acuerdo a la economía. Esta economía empezó a tomar fuerza desde la revolución industrial, cuyo propósito tenía la producción en masa y la generación de valor sin tener en cuenta el bienestar de la fuerza de trabajo para dichos propósitos. No fue hasta que alguien se percató que las empresas no llegarían a ningún lado si no fuese por sus colaboradores, un pensamiento radical pero bastante obvio que cambió por completo el esquema industrial de la época para traernos a lo que hoy en día llamamos S&SO (seguridad y salud ocupacional). Los sistemas S&SO centran sus acciones en el bienestar de los trabajadores, pues resulta de vital importancia para el rendimiento empresarial en todos sus campos. De esta manera las empresas deben velar por la seguridad de sus trabajadores, los cuales realizan tareas de planeación, producción y control para posicionar el nombre de la compañía en un mercado dinámico. La seguridad industrial y salud ocupacional deben ir ligadas a un fuerte compromiso por parte de la dirección hacia la mejora continua, adoptando o diseñando modelos que permitan la implementación de sistemas integrados de gestión, beneficiando de esta manera todos aquellos directamente involucrados con la actividad económica de la organización.
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Impacto de la implementación de medidas de gestión hospitalaria para aumentar la eficiencia en la gestión de camas y disminuir la saturación del servicio de urgencias

Impacto de la implementación de medidas de gestión hospitalaria para aumentar la eficiencia en la gestión de camas y disminuir la saturación del servicio de urgencias

Podríamos enumerar tres puntos claves para adoptar las medidas más apropiadas. En primer lugar, el análisis de la situación para detectar los posibles focos de ineficiencia. En nuestro caso, era mejorable la estancia pre-quirúrgica, el porcentaje de cirugía ambulatoria y la estancia promedio de servicios médicos. En segundo lugar, la comunica- ción de las medidas a adoptar a todos los servi- cios implicados. Y finalmente, la adopción de un modelo centralizado de gestión de camas. El ser- vicio de admisiones es el responsable de centrali- zar la información necesaria para la gestión diaria de camas. La información básica para conocer a primera hora de la mañana cuál va a ser la previ- Tabla 1. Resumen de los datos generales del estudio
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Cultura de seguridad del paciente en los servicios de urgencias: resultados de su evaluación en 30 hospitales del Sistema Nacional de Salud español

Cultura de seguridad del paciente en los servicios de urgencias: resultados de su evaluación en 30 hospitales del Sistema Nacional de Salud español

ficados”, “dotación de recursos humanos” y “apoyo de la gerencia-dirección en seguridad del paciente”. A pesar de que para ser considerados como puntos fuertes las tasas de respuestas positivas deberían es- tar por encima del 75% según las recomendaciones al uso, sí que podemos considerar estas dimensiones como tales en base a nuestras tasas de positividad alcanzadas. Por todo ello y a pesar de priorizar las acciones tendentes a mejorar aquellas dimensiones peor valoradas, no debe olvidarse el mantener estos puntos fuertes incluso mejorando sus puntuaciones, cosa factible según los datos de otros estudios. De hecho, el impulso de mejoras en las áreas débiles ex- plicitando e informando de las acciones y sus resulta- dos permite incrementar la valoración positiva sobre la implicación de los responsables del servicio y de la dirección del hospital.
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Influencia de las TIC en la salud del adolescente

Influencia de las TIC en la salud del adolescente

Las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) son una herramienta necesaria en la vida cotidiana tanto a nivel profesional como personal, pero es necesario conocer cómo usarlas y cómo protegerse de las posibles amenazas. Todos los profesionales que trabajan con adolescentes, que es la edad de mayor riesgo, tienen el deber de velar por la protección y los derechos del menor. La labor del pediatra es realizar una adecuada educación para la salud, prevención, diagnóstico y tratamiento.

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La calidad asistencial y la competencia médica en la práctica clínica de emergencias, evaluada a través de un sistema de valoración del desempeño en la escena

La calidad asistencial y la competencia médica en la práctica clínica de emergencias, evaluada a través de un sistema de valoración del desempeño en la escena

La herramienta de observación directa median- te VD in situ permite conocer de forma fiable y precisa el nivel de competencia de cada profesio- nal, en función del tiempo de experiencia y del número de casos manejados. El interés práctico del estudio reside en dar a conocer la idoneidad o no de la formación de los médicos de nueva in- corporación para la asistencia de emergencias, y el periodo de capacitación necesario (y tener en cuenta la curva de experiencia) hasta el nivel de eficiencia profesional, en el ámbito de emergen- cias, en el que el paciente crítico no tiene una se- gunda oportunidad.
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Programa de intervención farmacéutica en el servicio de urgencias para mejorar la seguridad del paciente

Programa de intervención farmacéutica en el servicio de urgencias para mejorar la seguridad del paciente

Resultados: Se incluyeron 90 pacientes (63,7% mujeres), con edad media de 79,3 (± 10,6) años. Se registraron 131 intervenciones en 62 (68,9%) pacientes: 120 (91,6%) asociadas a un PRM, de las cuales la intervención mayoritaria 54 (45%) fue iniciar un tratamiento, seguido de la suspensión de un medicamento en 28 (23,3%) casos. Se- gún la clasificación de los PRM, el 53,3% se consideraron de necesidad, en un 15% de efectividad y en un 31,7% de seguridad. Destaca la presencia de polimedicación ( 5 fármacos) como factor de riesgo que requiere intervención farmacéutica en los pacien- tes incluidos (p = 0,008). La presencia de 2 o más factores de riesgo se mostró como una variable asociada a la aparición de un PRM (p = 0,003). Respecto a la valoración de los medicamentos agrupados por actividad farmacológica, la mayoría de la interven- ciones estuvieron relacionadas con tratamientos del aparato cardiovascular: 48 (36,6%).
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Valoración de la calidad de la evidencia y fuerza de las recomendaciones (II). Consideraciones prácticas en la aplicación del sistema GRADE

Valoración de la calidad de la evidencia y fuerza de las recomendaciones (II). Consideraciones prácticas en la aplicación del sistema GRADE

resultados de salud que hemos considerado críticos o impor- tantes. Recordemos que, partiendo de un nivel de evidencia inicial (diferente para cada tipo de diseño del estudio), este puede aumentar o disminuir en función de que determinados factores estén presentes o no. En la figura 1 se exponen las modificaciones a la baja del nivel de evidencia del ensayo clíni- co aleatorizado (ECA), considerado a priori un tipo de diseño

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La seguridad del paciente en urgencias y emergencias: balance de cuatro años del Programa SEMES Seguridad Paciente

La seguridad del paciente en urgencias y emergencias: balance de cuatro años del Programa SEMES Seguridad Paciente

Los servicios de urgencias y emergencias (SUE) son áreas asistenciales donde existe un alto riesgo de incidentes y eventos adversos, que afectan, por tanto, a la seguridad del paciente (SP). El Programa SEMES-Seguridad Paciente inició una estrategia hace cuatro años (2008) en los SUE enfocada a la difusión de la cultura de seguridad, la formación en SP de los profesionales, el análisis de los incidentes con o sin daño en los SUE y el desarrollo de herramientas proactivas para la detección de riesgos durante la atención urgente. Como fruto de ello se ha generado una red de instructores de SP para SUE, compuesta actualmente por 176 profesionales; se ha desarrollado el estudio EVADUR y CULTURA, que han permitido conocer tanto la incidencia de sucesos adversos en di- chos servicios, sus causas y evitabilidad, como el grado de seguridad y cultura de las organizaciones; y finalmente se ha elaborado un mapa de riesgos de la atención urgen- te. Todo ello ha permitido, no sólo conocer la situación en SP de los SUE, sino reco- mendar y desarrollar estrategias específicas enfocadas a la reducción de riesgos para el paciente derivados de la asistencia en los SUE. [Emergencias 2012;24:225-233]
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presentación

presentación

1979 Se determina el mecanismo de acción: promueve y estabiliza la formación de microtubulos 1983-84 Se llevan a cabo los ensayos clínicos en Fase I 1985-86 Se llevana cabo los ensayos c[r]

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La gestión de casos y de enfermedades, y la mejora de la coordinación de la atención sanitaria en España

La gestión de casos y de enfermedades, y la mejora de la coordinación de la atención sanitaria en España

Al juzgar las ventajas e inconvenientes de los pro- gramas de gestión de enfermedades y de casos, la pre- gunta es: «¿facilitan o dificultan la convergencia entre capacidad de resolución y capacidad de respuesta?». Por ejemplo, las enfermeras andaluzas gestoras de casos, ¿contribuyen a mejorar la capacidad de respues- ta de los profesionales «naturales» de la atención pri- maria? La respuesta puede ser positiva si dichas enfermeras transmiten actitudes, conocimientos y ha- bildades, y puede ser negativa si su actividad conlleva dejación de responsabilidades y pérdida de conoci- mientos y habilidades de los profesionales «naturales». Otro sí, los equipos de terminales a domicilio ¿contri- buyen a la mejora de la capacidad de respuesta de los médicos y enfermeras de atención primaria? O, más bien, ¿confirman a dichos profesionales que la muer- te es una cuestión de atención especializada, que les es ajena?
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Del usufructo, de la posesión y de la propiedad: las composiciones de tierras en la Mixteca, Oaxaca

Del usufructo, de la posesión y de la propiedad: las composiciones de tierras en la Mixteca, Oaxaca

El objetivo de este artículo es analizar cómo la composición de las tierras de indios en su última fase, en el siglo XVIII, llevó a la transformación profunda de la estructura agraria en la Mixteca. La estructura agraria de la Mixteca se diferencia de otras regiones del cen- tro-sur de la Nueva España, en virtud de que la hacienda tiene poca presencia. Las propie- dades en manos de españoles eran poco relevantes y el tipo de propiedad que tenían eran las llamadas “haciendas volantes”, es decir, hatos de ganado menor trashumantes que pas- taba sobre terrenos o pastizales que arrendaban a los caciques mixtecos o a las repúblicas de indios. De tal manera que la estructura agraria de la Mixteca se caracteriza por el pre- dominio del cacicazgo, con la presencia de repúblicas de indios dispersas, las cuales a su vez también tenían una característica sui generis. Como ya demostré en otro trabajo, las repú- blicas de indios de la Mixteca frecuentemente tenían en calidad de tierras comunales o cor- porativas solamente tierras denominadas “de propios”, es decir, no tenían tierras de común repartimiento. Las tierras de cultivo al parecer en buena medida pertenecían a los cacicaz- gos y los caciques las daban en usufructo de los naturales, quienes vivían dentro del terri- torio en calidad de terrazgueros (Menegus 2015). Es sumamente importante subrayar que en la Mixteca buena parte del común de los naturales estaban asentados en tierras de caci- cazgos en calidad de terrazgueros. Otros que vivían en sus repúblicas de indios con un cabil- do tenían solamente tierras adscritas al mismo en calidad de propios, pero también hay que advertir que usufructuaban en muchas ocasiones de algunas tierras de cacicazgo. Es decir, tenían una doble condición, como vecinos de una república y como terrazgueros de un ca- cicazgo. Dicho lo anterior, el proceso de composición en la Mixteca fundamentalmente se aboca a las tierras del cacicazgo y, en segundo término, a las tierras
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Politica de Seguridad

Politica de Seguridad

Las políticas de seguridad deberían poder ser implementadas a través de determinados procedimientos administrativos y la publicación de unas guías de uso aceptable del sistema por parte del personal, así como mediante la instalación, configuración y mantenimiento de determinados dispositivos y herramientas de hardware que implanten servicios de seguridad.

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