[PDF] Top 20 Empleo privado e igualdad por razón de sexo tras la Ley Orgánica de Igualdad efectiva mujeres y hombres
Has 10000 "Empleo privado e igualdad por razón de sexo tras la Ley Orgánica de Igualdad efectiva mujeres y hombres" found on our website. Below are the top 20 most common "Empleo privado e igualdad por razón de sexo tras la Ley Orgánica de Igualdad efectiva mujeres y hombres".
Empleo privado e igualdad por razón de sexo tras la Ley Orgánica de Igualdad efectiva mujeres y hombres
... del empleo y la ocupación exige, a nuestro juicio, desligar clara- mente las desventajas que la mujer sufre en este ámbito por el hecho de ser mujer de aquellas otras que tienen que ver con circunstancias ligadas ... See full document
28
La protección de la maternidad en el ámbito laboral introducida por la Ley Orgánica de igualdad efectiva entre mujeres y hombres
... las mujeres en el acceso al empleo y en el reparto de responsabilidades en la tarea del cuidado de los ...sobre igualdad por razón de sexo existía con anterioridad a la Ley en ... See full document
20
Comentario a la sentencia del Tribunal Cosntitucional 12/ 2008, de 29 de Enero sobre la Ley Orgánica para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres - e-spacio
... por razón de sexo en el momento de la composición de las can- didaturas electorales es el relativo a su incidencia en el derecho de ...la Ley Orgánica para la igualdad efectiva ... See full document
20
Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres: Ámbito Laboral
... de igualdad podrán contemplar entre otras, las materias de acceso al empleo, clasificación profesional, promoción y formación, retribuciones, ordenación del tiempo de trabajo para favorecer, en términos de ... See full document
16
La igualdad efectiva entre mujeres y hombres desde la teoría constitucional
... de Ley orgánica de igualdad efectiva entre mujeres y hombres ...entre mujeres y hombres, en las que ha sido objeto de definición el concepto de acción ...la ... See full document
19
Igualdad entre mujeres y hombres en el derecho Los planes de igualdad
... de Igualdad de Oportunidades 22 , a nivel estatal, que sirva de guía para todas las empresas, que marcará las medidas que hay que llevar a cabo para alcanzar el objetivo de igualdad entre mujeres y ... See full document
52
La participación política de las mujeres: La Ley de Igualdad 3/2007 de 22 de Marzo como punto de partida para alcanzar la igualdad efectiva entre hombres y mujeres en el ámbito político
... la Ley de Igualdad se basa, entre otras fundamentaciones, en la jurisprudencia del Tribunal Constitucional que defiende la existencia de medidas de discriminación ...de igualdad reconoce ... See full document
19
PLAN PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES
... entre hombres y mujeres del 27% a nivel directivo y del 24% a nivel técnico, si bien los motivos son diversos y heredados del pasado, en la actualidad carecen de ...las mujeres de media anual ...los ... See full document
25
Diagnóstico de igualdad entre hombres y mujeres
... 2. Mediante modalidad extraordinaria, podrá contratarse profesorado contrata- do doctor, para desarrollar actividades de docencia e investigación de naturaleza singular o especializada, de relevancia o de carácter no ... See full document
84
PLAN DE IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES.
... de Igualdad entre Hombre y Mujeres, y en el que se resalta la importancia de la igualdad como derecho básicoque debe regir el funcionamiento de las sociedades ... See full document
9
PROGRAMA PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES
... 1.3 actividades de capacitación y difusión dirigidas al sector privado, organismos de la sociedad civil y público en general (conferencia, curso, sesión informativa, taller).. 1.3.1 [r] ... See full document
6
La figura del Ombudsman español y la garantía institucional de la igualdad efectiva de mujeres y hombres
... la igualdad, no sólo mediante normas no discriminatorias, en virtud de la prohibición de discriminación del ...el sexo, la raza, la religión y análogas, sino a través de la adopción de medidas y acciones ... See full document
21
IGUALDAD. LA IGUALDAD se articula entre las relaciones entre mujeres y hombres.
... 3. IGUALDAD DE ...las mujeres tienen los mismos derechos, aún son pocas las mujeres que participan en el control de los recursos económicos y sociales y en la decisión sobre su uso; es decir no hay ... See full document
8
La igualdad efectiva entre hombres y mujeres: desde una perspectiva normativa global y nacional
... del empleo y la economía, con especial incidencia en las desigualdades retributivas; (ii) apoyar la conciliación y corresponsabilidad de la vida personal, familiar y laboral; y (iii) erradicar la violencia que ... See full document
26
EMPLEO JUVENIL E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES: PERSPECTIVAS
... DE EMPLEO DE CALIDAD , EDUCACIÓN CONTINUA , FORMACIÓN COMO APRENDICES O UN PERÍODO DE PRÁCTICAS EN UN PLAZO DE 4 MESES TRAS ACABAR LA EDUCACIÓN FORMAL O QUEDAR DESEMPLEADOS (G ARANTÍA J UVENIL ... See full document
20
LA IGUALDAD EFECTIVA ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: LA OBLIGADA ATENCIÓN AL SEXO EN LA GARANTÍA DE UNA PROTECCIÓN EFICAZ DE LAS MUJERES TRABAJADORAS
... las mujeres trabajadoras durante el desarrollo de su prestación laboral de servi- cios exige tomar en consideración las evidentes e innegables particularidades con- currentes en las mismas, ello, sin embargo, no ... See full document
19
Paternidades corresponsables e igualdad entre mujeres y hombres
... los hombres, participen en el mundo privado doméstico considerado propio de las mujeres, tal como ellas ya lo hacen en el ámbito público asignado a ...las mujeres– y un “viejo modelo familiar” ... See full document
12
PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES
... Conciliación de la vida laboral, familiar y personal: En “LA RUECA” se cuenta con medidas de flexibilidad y conciliación si bien algunas de ellas como la flexibilidad horaria y el teletrabajo no están protocolarizadas ni ... See full document
37
La igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la judicatura
... de mujeres en la toma de decisiones en la Judicatura, se ha de resaltar como un hecho positivo la reciente decisión adoptada por el Pleno del CGPJ del día 9-2-2005 de crear una Comisión denominada «Comisión para ... See full document
6
Informe de 2004 sobre igualdad entre mujeres y hombres
... b) no habrá discriminación indirecta por razones de sexo. La presente Directiva se entenderá sin perjuicio de dispo- siciones más favorables relativas a la protección de las mujeres con[r] ... See full document
29
Related subjects