PDF superior Empleo y desempleo entre los adultos mayores argentinos

Empleo y desempleo entre los adultos mayores argentinos

Empleo y desempleo entre los adultos mayores argentinos

A partir de datos de la Encuesta de la tercera edad sobre estrategias previsionales (ETEEP) del 2003 4 , el Banco Mundial señala que los principales determinantes de la participación laboral de los adultos mayores de áreas urbanas argentinas son los ingresos no laborales - principalmente los previsionales-, el estado de salud, los arreglos domiciliarios y la ocupación. En este documento compara atributos de los adultos mayores argentinos jubilados económicamente activos e inactivos y no jubilados. Concluye que los activos tienen más chances de ser hombres, de menor edad, de gozar de un mejor estado de salud y de residir en hogares con un mayor número de hijos y menos personas jubiladas. Los inactivos no pensionados son considerablemente más pobres y tienen un número menor de bienes de consumo duraderos. Compara el trabajo actual del grupo activo con el último trabajo de grupo inactivo y observa mayor participación de los activos en la construcción, transporte, servicios y comercio y entre los trabajadores por cuenta propia. Los activos trabajan a tiempo completo, tienen una presencia de larga data en el mercado laboral, menor intermitencia en el empleo y menor densidad de aportes a la seguridad social (World Bank, 2007).
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Duración del desempleo y canales de búsqueda de empleo en Colombia

Duración del desempleo y canales de búsqueda de empleo en Colombia

duos más adinerados que poseen redes de mayor eficacia o los más pobres, cuyas redes son en general menos eficaces; en ambos casos se sale rápidamente del desempleo. Es probable que para los que poseen redes más eficaces el efecto oportunidades sea positivo para conse- guir empleos de buena calidad, mientras que para los demás puede conducir a empleos de mala calidad. En cambio, a mayores niveles de educación, los que usan canales más formales se pueden dar el lujo de esperar mejores ofertas de empleo porque su salario de reserva es mayor. Es decir, se trata de una población en la que prima el efecto aspiraciones. En suma, el modelo general muestra que la educación reduce la duración del desempleo, pero cuando se analiza por canal de búsqueda este efecto está condicionado por las oportunidades y aspiraciones de los individuos.
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Probabilidades de empleo-desempleo en Medellín: evidencia empírica para pensar un seguro de desempleo en Colombia

Probabilidades de empleo-desempleo en Medellín: evidencia empírica para pensar un seguro de desempleo en Colombia

En general, un seguro contra el desempleo se crea con propósitos principalmente anticíclicos, constituyén- dose en un mecanismo que busca actuar como estabili- zador del consumo y del bienestar de los desempleados en época de recesión y de crisis económica [7]. Es una prestación, generalmente monetaria, para dar seguridad a los trabajadores cesantes en lo relativo a sus ingresos y evitar cambios drásticos en el consumo de sus hogares durante el tiempo que dura el desempleo, así como otor- garles una base de estabilidad que permita la búsqueda de un nuevo empleo y la reincorporación al mercado de trabajo en condiciones propicias [10]. Las particularida- des del seguro de desempleo en cada país, tales como: las fuentes de inanciación, los requisitos de inclusión de beneiciarios, el monto y cobertura de dicho mecanismo de protección social, entre otras, están relacionadas con las concepciones de derechos y de justicia social que se tenga y con la solidez de sus respectivas economías.
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Desempleo: ¿llegamos al pleno empleo?

Desempleo: ¿llegamos al pleno empleo?

En economías con mercados de trabajo flexibles dicha tasa es más elevada que en otras donde existen mayores rigideces que impiden la movilidad labo - ral. Vemos así países donde segœn la Organización Internacional del Trabajo hay pleno empleo al mismo tiempo que sus tasas de desempleo superan el 4%. Es el caso, entre otros, de los países de Asia pacífico o de Estados Unidos don- de la tasa friccional de desempleo ronda actualmente el 5%.

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Prestaciones por desempleo. Subsidio de desempleo. Protección por desempleo ENERO GOBIERNO DE ESPAÑA MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

Prestaciones por desempleo. Subsidio de desempleo. Protección por desempleo ENERO GOBIERNO DE ESPAÑA MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

Durante la percepción del subsidio por desempleo para trabajadores mayores de 55 años la entidad gestora (SEPE o Instituro Social de la Marina) ingresará las cotizaciones a la Seguridad Social correspondientes a la jubilación. Cuando se trate de trabajadores fijos discontinuos, si son menores de 55 años y han acreditado un período de cotización de 180 o más días, el Servicio Público de Empleo Estatal ingresará también las cotizaciones a la Seguridad Social correspondientes a la contingencia de jubilación durante un período de 60 días, a partir de la fecha de nacimiento del derecho. Si son mayores de 55 años, el Servicio Público de Empleo Estatal ingresará también las cotizaciones a la Seguridad Social correspondientes a la contingencia de jubilación durante toda la percepción del subsidio a que tuviera derecho, una vez cumplida la edad indicada.
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Prestaciones por desempleo. Subsidio por desempleo. Protección por desempleo ENERO GOBIERNO DE ESPAÑA MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

Prestaciones por desempleo. Subsidio por desempleo. Protección por desempleo ENERO GOBIERNO DE ESPAÑA MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

Durante la percepción del subsidio por desempleo para trabajadores mayores de 55 años la entidad gestora (SEPE o Instituro Social de la Marina) ingresará las cotizaciones a la Seguridad Social correspondientes a la jubilación. Cuando se trate de trabajadores fijos discontinuos, si son menores de 55 años y han acreditado un período de cotización de 180 o más días, el Servicio Público de Empleo Estatal ingresará también las cotizaciones a la Seguridad Social correspondientes a la contingencia de jubilación durante un período de 60 días, a partir de la fecha de nacimiento del derecho. Si son mayores de 55 años, el Servicio Público de Empleo Estatal ingresará también las cotizaciones a la Seguridad Social correspondientes a la contingencia de jubilación durante toda la percepción del subsidio a que tuviera derecho, una vez cumplida la edad indicada.
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PERSONAS DE 60 AÑOS Y MÁS Estado de Empleo y Desempleo

PERSONAS DE 60 AÑOS Y MÁS Estado de Empleo y Desempleo

El número de empleados de 60 años y más para el año 2014 fue de 69,000 personas, equivalente al 7.0 por ciento del empleo total estimado (986,000). Al comparar con el año 2010, el número de trabajadores de 60 años y más se redujo en 10,000 personas, mientras a nivel agregado, al comparar con el 2010 el empleo se contrajo en 75,000 (1,061,000). Del total de personas empleadas de 60 años y más, 42,000 son hombres y 27,000 mujeres. Sin embargo, las mujeres como por ciento del empleo total de las personas de 60 años y más mejoraron de 36.6 por ciento a 39.2 por ciento, entre los años 2010 y 2014. Desempleo
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Empleo y desempleo: Un análisis de la elaboración de estadísticas

Empleo y desempleo: Un análisis de la elaboración de estadísticas

Las series de empleo y desempleo son piezas fundamentales para el análisis de los efectos de la política económica sobre el bienestar de los hogares. La divergencia entre lo que la opinión pública percibe como un problema de falta de empleo y lo que el gobierno afirma, que el problema es solamente uno de bajos ingresos, hace necesario revisar dichas series. Dos son los cuestionamientos hechos con respecto a la calidad de las series de em- pleo y desempleo en nuestro país. En primer lugar, el crecimiento casi continuo del empleo medido por la serie obtenida a partir de la Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO), frente a la caída del empleo en el sector moderno, medido por las series obtenidas a partir de la Encuesta de Variación del Empleo (EVE). Razones que podrían estar explicando esta di- vergencia en alguna medida son: diferencias en el universo de las fuentes empleadas, fallas en el registro del empleo temporal y cambios en los cuestionarios de las encuestas, en la cobertura y en el diseño muestral. En segundo lugar, la poca variación de la tasa de desem- pleo abierto y su bajo nivel, la cual estaría explicada por sesgos en la elaboración de la ENAHO, por la manera de medir el indicador, y por el problema aún no resuelto del de- sempleo oculto.
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Empleo y desempleo  desde la perspectiva  del bienestar subjetivo

Empleo y desempleo desde la perspectiva del bienestar subjetivo

Los estudios conducidos desde la perspectiva de la economía de la felicidad pueden servir para comparar entre sí los niveles de bienestar declarados por las personas que tienen un empleo y las que están desempleadas. En este contexto, en numerosos trabajos conducidos para diferentes países y periodos se ha en- contrado que las personas desempleadas son más infelices, tienen una proba- bilidad mayor de padecer enfermedades (depresión, ansiedad, insomnio) y su autoestima sufre por la poca confianza en sí mismas y el sentimiento de inutili- dad que pueden llegar a padecer (Warr, 2007; Böckerman y Ilmakunnas, 2006; Clark, 2003; Ravallion y Lokshin 2000; Winkelman y Winkelman, 1998; Clark y Oswald, 1994). Cabe sostener que el desempleo es un reflejo de que la política económica y la capacidad de organización de una sociedad están fallando (Mo- yano et al., 2013: 441).
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Crecimiento del empleo en EEUU se enfría y tasa de desempleo sube

Crecimiento del empleo en EEUU se enfría y tasa de desempleo sube

 El crecimiento del empleo en Estados Unidos se desaceleró en julio y la tasa de desempleo subió inesperadamente, lo que apunta a cierta debilidad del mercado laboral que podría motivar a la Reserva Federal a mantener las tasas de interés bajas durante un cierto período. Las nóminas no agrícolas aumentaron en 209.000 el mes pasado tras sumar 298.000 puestos de trabajo en junio y tras una estimación de 233.000 nóminas. http://goo.gl/0LdAOB

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Representaciones sociales del empleo y desempleo de población del País Vasco

Representaciones sociales del empleo y desempleo de población del País Vasco

Con la base teórico metodológica de las representaciones sociales (RS) se analizan los conceptos de empleo y des- empleo en dos grupos poblacionales del País Vasco: jóvenes de 20 y menos años y adultos mayores de 21 años y más. Se utiliza la técnica asociativa de listados libres para conocer el contenido y estructura de las RS, así como la identificación del núcleo central y los elementos periféricos. Para los participantes el empleo es una ocupación que implica acceso al dinero, favorece la satisfacción de necesidades, genera felicidad. Para los mayores de 21 años es un medio para obtener dignidad, realización y futuro. El desempleo implica la falta de dinero, crisis y pobreza, genera desesperanza, depre- sión y agobio. Para los mayores de 21 años genera problemas, deudas, depresión y angustia, favorece la marginación y culpan a los políticos y al gobierno de su existencia. Se concluye con propuestas de afrontamiento ante el desempleo por parte de participantes.
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¿Cuánto duran los colombianos en el desempleo y el empleo?: Un análisis de supervivencia?

¿Cuánto duran los colombianos en el desempleo y el empleo?: Un análisis de supervivencia?

Como se puede observar en la primera parte se presentan los resultados con respecto a las edades, el grupo de referencia son las personas entre 35 a 44 años. Los jóvenes tienen mayor probabilidad de salir del empleo que el grupo de referencia, tanto para hombres y mujeres; aunque en el 2002, el grupo de hombres de 18 a 24 años presenta menores probabilidades de salidas que los mayores. En ambos sexos la mayoría de los coeficientes para los menores de 34 años son consistentes con los modelos de desempleo. Este resultado muestra que los jóvenes tienen probabilidades altas de salir del desempleo, pero cuando lo encuentran duran poco tiempo empleados, implicando altas tasas de desempleo.
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EMPLEO Y DESEMPLEO EN LOS JÓVENES

EMPLEO Y DESEMPLEO EN LOS JÓVENES

La situación del mercado laboral de Puerto Rico en los últimos cinco años ha estado caracterizada por una recesión económica. La contracción en la actividad económica de Puerto Rico durante el periodo 2006-2010, es probablemente la más severa en su historia económica reciente. En este periodo el nivel de empleo agregado ha descendido en un 13.8% equivalente a 174,000 personas empleadas menos. En este contexto económico el segmento de la población joven ha evidenciado una disminución en la participación laboral y un aumento en el por ciento de desempleo. 1/ Los datos para el año 2010 estiman que alrededor de tres de cada diez jóvenes
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INFORME OIT SOBRE AVANCE EN LAS ESTADÍSTICAS DE EMPLEO Y DESEMPLEO

INFORME OIT SOBRE AVANCE EN LAS ESTADÍSTICAS DE EMPLEO Y DESEMPLEO

47. Se desprende de los comentarios recibidos que hay una necesidad de flexibilidad para hacer frente a diferentes objetivos de medición, y para una clara distinción entre las estadísticas de empleo y las estadísticas de trabajo. Diferentes objetivos de medición es probable que requieran diferentes ámbitos de aplicación. Por lo tanto, una revisión del marco actual para mejorar su flexibilidad podría implicar el uso de un enfoque de bloques para delinear un conjunto básico de conceptos de trabajo y empleo, cada uno referido a un ámbito de aplicación diferente, que se utilizaría dependiendo del objetivo de la medición deseada (véase el gráfico 1). En primer lugar, para la formulación y la evaluación de las políticas de empleo, el más adecuado sería un concepto de trabajo que abarcara al trabajo remunerado en la producción de mercado, la producción no de mercado o en la producción del hogar para el propio uso final o de otro hogar (celdas 1-4). Tal concepto podría denominarse "empleo remunerado" o "trabajo remunerado". Habida cuenta de su objetivo principal, es a este concepto que tendrían que estar vinculadas las definiciones de subempleo por insuficiencia de horas, el desempleo y la fuerza de trabajo (Véase el gráfico 2). Como resultado, los desempleados no pueden incluir sólo las personas sin trabajo (celda 9), sino también personas que trabajan en las diversas formas de trabajo no remunerado (celdas 5-8). En segundo lugar, para garantizar comparabilidad entre las estadísticas de empleo y las estadísticas económicas (Cuentas Nacionales), todos los que participan en la producción de mercado, la producción no de mercado y producción para uso final propio - como los define la frontera de la producción del SCN - deben seguir siendo incluidos en el concepto más amplio de "Empleo" (celdas 1-7). En tercer lugar, el concepto de "trabajo" como la participación en las actividades productivas en un sentido general (incluyendo todas las actividades comprendidas en el ámbito de la producción del SCN más la producción de servicios por los miembros del hogar no remunerada o trabajo voluntario para el consumo final propio del hogar o de otros hogares) podría ser utilizado para una visión integrada y completa de la mano de obra para la producción de bienes y servicios (celdas 1-8).
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EMPLEO-DESEMPLEO. Medidas urgentes para la reforma del sistema de protección por desempleo y mejora de la ocupabilidad. SUMARIO

EMPLEO-DESEMPLEO. Medidas urgentes para la reforma del sistema de protección por desempleo y mejora de la ocupabilidad. SUMARIO

El artículo 41 de la Constitución Española establece que los poderes públicos deberán garantizar un régimen público de prestaciones sociales, especialmente en caso de desempleo. Por su parte, la Estrategia Europea de Empleo a la que se refiere el Título VIII (antiguo Título VI bis) del Tratado de la Comunidad Europea , y las Directrices sobre Empleo que anualmente se aprueban por la Cumbre de Jefes de Estado y de Gobierno, vienen ya desde el inicio del Proceso de Luxemburgo insistiendo en que los países de la Unión Europea deben organizar la protección por desempleo de manera que, junto con las prestaciones económicas necesarias para afrontar las situaciones de paro, los poderes públicos den oportunidades de formación y empleo que posibiliten que los desempleados puedan encontrar un trabajo en el menor tiempo posible.
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DATOS DE LOS REGISTROS DEL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL ANTES DE EMPLEO, PARO, DESEMPLEO

DATOS DE LOS REGISTROS DEL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL ANTES DE EMPLEO, PARO, DESEMPLEO

Por sectores económicos, el paro registrado presenta las siguientes variaciones respecto a febrero: En Agricultura se incrementa en 7.684 (8,93%); en Industria sube en 20.322 (4,34%); en Construcción se incrementa en 16.613 (2,35%); en Servicios sube en 57.891 (2,87%). Por último, el colectivo Sin Empleo Anterior se incrementa en 21.033 personas (10,34%).

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Empleo público, desempleo y producción

Empleo público, desempleo y producción

Esto genera desequilibrios en la estructura productiva en el mediano plazo, pues el sector privado produce bienes y servicios en general transables, junto a otros no transables; en cambio, el sector público produce esencialmente bienes no transables, como ser administración del Estado, justica, seguridad y defensa, y gasto público social. La especialidad de estos trabajadores no es la misma que la que pueden tener los trabajadores del sector privado. Luego, un reemplazo que ya lleva 5 años, de empleo privado por empleo público no es neutral para la función de producción de la economía de un país.
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Reformas en las políticas de empleo y protección al desempleo

Reformas en las políticas de empleo y protección al desempleo

También como segunda novedad dentro del compromiso de actividad, existe la obligatoriedad de proporcionar la documentación e información exigida a efectos del reconocimiento, suspensión, extinción o reanudación del derecho a las prestaciones, y consiste en La obligación de comunicar a los SPE autonómicos y al Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE), el domicilio y, en su caso, el cambio del domicilio, facilitado a efectos de notificaciones, en el momento en que éste se produzca, sin perjuicio de lo cual, y para cuando no quedara garantizada la recepción de las comunicaciones en el domicilio facilitado por el solicitante o beneficiario de las prestaciones, se establece la obligación de aquél de facilitar a los servicios citados los datos necesarios para que la comunicación se pueda realizar por medios electrónicos(231.1.h LGSS). 2
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57. Recomendación No. 176 sobre el Fomento del Empleo y la Protección contra el Desempleo

57. Recomendación No. 176 sobre el Fomento del Empleo y la Protección contra el Desempleo

24. Habida cuenta de que en cierto número de Miembros el desarrollo de un régimen de protección contra el desempleo está en sus comienzos, y de que otros pueden verse obligados a contemplar modificaciones de los regímenes existentes, en función de la evolución de las necesidades, podrán adoptarse legítimamente enfoques diferentes para ayudar a los desempleados, y los Miembros deberían dar alta prioridad a un inter­ cambio de información franco y completo sobre las ayudas a los desempleados. 25. Para alcanzar por lo menos las normas fijadas por las disposiciones de la parte IV (Prestaciones de desempleo) del Convenio sobre la seguridad social (norma mínima), 1952, los Miembros que deseen instituir su régimen de protección contra el desempleo deberían inspirarse, en la medida en que sea posible y apropiado, en las disposiciones que siguen.
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INFORMACIÓN JURÍDICA EMPLEO, FORMACIÓN PROFESIONAL Y PRESTACIONES POR DESEMPLEO

INFORMACIÓN JURÍDICA EMPLEO, FORMACIÓN PROFESIONAL Y PRESTACIONES POR DESEMPLEO

CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 23 de marzo de 2006, del Servicio Público de Empleo de Castilla y León, por la que dentro del Plan Regional de Empleo, se convocan subvenciones, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, dirigidas a fomentar el autoempleo en sectores de nuevos yacimientos de empleo, el autoempleo de mujeres en profesiones u ocupaciones con menor índice de empleo femenino y la contratación del primer trabajador por parte de autónomos o profesionales que carezcan de trabajadores por cuenta ajena, para las acciones subvencionables que hayan tenido lugar con anterioridad al 31 de diciembre de 2005.
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