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[PDF] Top 20 Un estudio exploratorio sobre la administración de recursos humanos en empresas mexicanas grandes

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Un estudio exploratorio sobre la administración de recursos humanos en empresas mexicanas grandes

Un estudio exploratorio sobre la administración de recursos humanos en empresas mexicanas grandes

... Con base en los resultados obtenidos en este trabajo, planteamos que la Administración de Recursos Humanos tiene la posibilidad de favorecer la capacidad de competir en el mercado nacion[r] ... See full document

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Estudio Exploratorio de las Prácticas Recomendadas por la Administración de Calidad Total para la Administración de Recursos Humanos Edición Única

Estudio Exploratorio de las Prácticas Recomendadas por la Administración de Calidad Total para la Administración de Recursos Humanos Edición Única

... de administración de recursos humanos (DARH), donde juega un papel importante la participación del DARH en la elaboración del plan estratégico de la compañía (variable Estrategias); el criterio de ... See full document

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LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS FUERZAS DE VENTAS, UN ESTUDIO EXPLORATORIO A TRAVÉS DEL MÉTODO DELPHI APLICADO A LAS EMPRESAS CHILENAS

LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS FUERZAS DE VENTAS, UN ESTUDIO EXPLORATORIO A TRAVÉS DEL MÉTODO DELPHI APLICADO A LAS EMPRESAS CHILENAS

... los recursos humanos y particularmente en ...este estudio es el de diagnosticar aquellas variables de productividad comercial relacionadas con la gestión de los recursos humanos tales ... See full document

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Mejoramiento del talento humano en la unidad de atención de salud, Subdirección Pichincha SSC

Mejoramiento del talento humano en la unidad de atención de salud, Subdirección Pichincha SSC

... talentos humanos, ya que la misma se refiere a las filosofías, políticas y prácticas que influyen en la gente que labora para una organización o institución, por lo tanto estas deben coadyuvar a que la institución ... See full document

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Estudio sobre la demanda de consultas urgentes en un centro de Salud con Atención Continuada

Estudio sobre la demanda de consultas urgentes en un centro de Salud con Atención Continuada

... Nuestro estudio comprende un total de 1.914 con­ sultas urgentes atendidas por el equipo de atención pri­ maria del Centro de Salud de Teatinos-La Corredoría (Oviedo) desde el 1 de julio de 1987 al 30 dejunio de ... See full document

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Estudio de la Urgencia Inducida en un Area de Salud

Estudio de la Urgencia Inducida en un Area de Salud

... Nos9tros hemos pretendido estudiar lo que denomi­ namos urgencia inducida como aquella derivada de un Centro de Salud o Servicio de Urgencias no hospitalario y no tratada en él por ausencia de los recursos ... See full document

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Derramas Tecnológicas Inversas y Desempeño Innovador: El Caso de las Empresas Transnacionales Mexicanas, 1994-2015

Derramas Tecnológicas Inversas y Desempeño Innovador: El Caso de las Empresas Transnacionales Mexicanas, 1994-2015

... las empresas dentro de una misma indus- tria, por un lado, y las diferencias que existen en la actividad patenta- dora de las empresas de una industria y entre industrias, por el otro (Anand y Kogut, ... See full document

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Administración de Recursos Humanos y Nómina

Administración de Recursos Humanos y Nómina

... La administración el personal se vuelve más importante en un entorno creciente y competitivo, los especialistas en RRHH son indispensables no sólo en el entorno laboral sino en la sociedad proactiva alineada a la ... See full document

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Isla de Chiloé : un pariente pobre de Chile

Isla de Chiloé : un pariente pobre de Chile

... El estudio de la Universidad de Chile menciona como grandes vallas para el desenvolvimiento de Chilo6 esta carencia de recursos humanos, de actividades productivas de planificacion, de e[r] ... See full document

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El proceso de la administración de Recursos Humanos

El proceso de la administración de Recursos Humanos

... Aunque los miembros de los dos equipos están interesados en la producción total del equipo, funcionan de manera diferente. La producción del equipo de fútbol depende, por sinergia, del[r] ... See full document

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Características de las empresas "gacela" en España: un estudio sobre las pymes de alto rendimiento

Características de las empresas "gacela" en España: un estudio sobre las pymes de alto rendimiento

... Por lo tanto, se pueden presentar casos de gran volatilidad dentro de estas empresas donde una falta de previsión y gestión, puede perjudicar la buena tendencia presentada al principio. Esto no debe ser ... See full document

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The presence of visual representations with religious content in constitutionally secular public school: a study in early childhood education classrooms

The presence of visual representations with religious content in constitutionally secular public school: a study in early childhood education classrooms

... silenciados y no presentes en las aulas, transmiten un mensaje de ausencia, de invisibilidad que también hace parte del currículo transmitido a las niñas y a los niños (2004, 89). En este caso, la presencia de unos ... See full document

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PROGRAMA ANALÍTICO (SÍLABO)

PROGRAMA ANALÍTICO (SÍLABO)

... La Administración de Recursos Humanos es una materia que enfoca la importancia del talento humano dentro de las organizaciones, permitiendo su desarrollo, crecimiento y permanencia en un medio ... See full document

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Factores determinantes de desempeño organizacional y satisfacción validados con directivos confesionales

Factores determinantes de desempeño organizacional y satisfacción validados con directivos confesionales

... este estudio es pionero en el intento de discernir el pro- blema que enfrentan las uniones, las asociaciones y las misiones de la DIA de la sec- ción de habla hispana, desde una perspectiva que implica la ... See full document

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Estudio de mercado exploratorio sobre medios de comunicación masivos en el cantón de San Carlos

Estudio de mercado exploratorio sobre medios de comunicación masivos en el cantón de San Carlos

... Es la máxima autoridad de la empresa. Está conformada por 200 delegados, elegidos en forma democrática por los asociados, y 10 delegados exoficio (miembros del Comité de Vigilancia y Consejo de Administración). Se ... See full document

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Modelo de Factores Críticos de éxito para Lograr una Adopción Efectiva de Cloud Computing en Empresas Mexicanas Medianas y Grandes -Edición Única

Modelo de Factores Críticos de éxito para Lograr una Adopción Efectiva de Cloud Computing en Empresas Mexicanas Medianas y Grandes -Edición Única

... Modelo de Factores Críticos de éxito para Lograr una Adopción Efectiva de Cloud Computing en Empresas Mexicanas Medianas.. y Grandes -Edición Única.[r] ... See full document

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El uso de sociogramas en la escuela para la mejora de la convivencia: un estudio en escuelas chilenas

El uso de sociogramas en la escuela para la mejora de la convivencia: un estudio en escuelas chilenas

... Por lo anteriormente expuesto, en esta investigación nos propusimos identificar cómo el uso de sociogramas puede ayudar a comprender las dinámicas relacionales entre pares dentro del[r] ... See full document

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ACUERDO DE ACREDITACIÓN Nº 136 CARRERA DE TÉCNICO EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS MENCIÓN RECURSOS HUMANOS INSTITUTO PROFESIONAL AIEP

ACUERDO DE ACREDITACIÓN Nº 136 CARRERA DE TÉCNICO EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS MENCIÓN RECURSOS HUMANOS INSTITUTO PROFESIONAL AIEP

... de empresas, portal de empleo AIEP, Ferias de empleo, docentes vinculados al mundo empresarial y actividades sello de la Escuela tales como World Business Forum y World Innovation ... See full document

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Análisis de modelos de gestión aplicables a los emprendimientos exitosos del Salinerito

Análisis de modelos de gestión aplicables a los emprendimientos exitosos del Salinerito

... Revista Científica Mundo de la Investigación y el Conocimiento. 2 (3). pp. 124-139 130 Estos dos pilares se afianzan con un proceso operativo estable, correcto, estandarizado y de mejora continua de un proceso de ... See full document

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Diseño de una guía para la obtención de la certificación en responsabilidad social empresarial para Industrias Mafam S A

Diseño de una guía para la obtención de la certificación en responsabilidad social empresarial para Industrias Mafam S A

... En materia de derechos humanos se obtuvo una calificación de 4.00% de un total de 14.29%. Al contar con una política de no discriminación, Industrias Mafam S.A previene cualquier acto discriminatorio hacia ... See full document

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