[PDF] Top 20 Ética empresarial, globalización y dirección de recursos humanos

... de ética puede ser rentable para algu- nos, cada vez es mayor el acuerdo de que a la larga un comportamiento ético compensa y que un comportamiento vicioso acaba resultando no ...solicita ética podría ser ... See full document

... la globalización de la economía: la economía internacional se transformó en economía mundial y ...de recursos humanos cede su lugar a un nuevo enfoque: la gestión del talento ... See full document

... Jet Recursos Humanos los convierte en información valiosa y dispuesta significativamente para la ayuda a la Toma de ...alta dirección de la empresa y los mandos intermedios que los pueden emplear en ... See full document

... de recursos humanos contribuyen a los buenos resultados de una entidad, tanto más, cuando éstos están dirigidos a atraer y retener aquel tipo de empleado que mejor encaja dentro de su cultura de entidad y ... See full document

... La productividad de la economía española, como el índice más adecuado para reflejar esta situación directiva empresarial y de dirección de -^^^ recursos humanos, es el 40jé de la de los [r] ... See full document

... alta dirección se sienta comprometida con estos procesos y se empleen métodos de control estratégico que permitan medir la eficiencia de los mismos y se reviertan en resultados, en un mejoramiento constante del ... See full document

... En el cumplimiento de la responsabilidad que le compete al director ejecutivo en el manejo de los recursos disponibles para la gestión empresaria, aparece como de extraordinaria importan[r] ... See full document

... Figura 3 Dentro de esta concepción de empresa y dentro de este espacio legitimado de lo económico y de lo social de la institución empresarial, se obtiene el espacio para dar la respuest[r] ... See full document

... datos, recursos humanos, dinero o ...posee recursos, cuando cuenta con los medios económicos necesarios para tener una vida digna, y poder comprar lo necesario para satisfacer sus ... See full document

... la Dirección de Recursos Humanos, se puede evidenciar un coherente funcionamiento, incluso pudiendo evidenciar que en estos propósitos declarados, tienen directa relación con el rol que tiene el ... See full document

... la Dirección de Recursos Humanos se encuentran: planificar, organizar, controlar y orientar los procesos de Gestión de Recursos Humanos en correspondencia con las normas, reglamentos y ... See full document

... La gestión de competencias es hoy concepción relevante a comprender en la (GRH), implicando mayor integración entre estrategia, sistema de trabajo y cultura organizacional, junto a un conocimiento mayor de las ... See full document

... Por tanto, y considerando la discusión teórica anteriormente desarrollada y las condiciones establecidas por la literatura, se realiza un modelo que permita medir el constructo “flexibilidad funcional” agregando todas ... See full document

... En la parte de Centro de salud fue buena (ahí yo tengo un sesgo, porque por lo que elegí puedo decir que para mí fue lo que más me gustó) y la parte de hospital, cirugía, fue un cal[r] ... See full document

... de recursos humanos y de la ocupación en la estructura organizacional, y su conservación en este estado, con personas ...de recursos humanos se combina en un sistema global para mejorar la ... See full document

... A lo largo de la práctica del mercadeo, esta disciplina siempre ha tenido que valerse de recursos provenientes de la gestión del talento humano para el logro de sus objetivos. El manejo de la fuerza de venta, ... See full document

... • La Gestión de Recursos Humanos es una función noble y compleja. No es “aquello que hacen las oficinas de personal”, sino la teoría y práctica acerca de los procesos (económicos, políticos, técnicos, ... See full document

... los recursos humanos de la organización que finalmente producen unos resultados de las personas para la organización en el nivel de los individuos – por ejemplo, mediante su rendimiento en el trabajo, o en ... See full document

... Desde este sistema de valores se define, como puede verse en la Figura 9, lo que constituye: La Filosofía Empresarial, que define los contenidos reales de la institución empresarial y co[r] ... See full document

... los Recursos Humanos, en la España de hoy en día, las personas que acceden por primera vez al mundo del trabajo difie- ren bastante de las que les precedieron hace diez, quince o veinte ... See full document