Top PDF Evaluación del desempeño profesional docente y directivo de educación básica y bachillerato del Colegio Nulti de la sección diurna, de la parroquia Nulti, del cantón Cuenca, de la provincia del Azuay durante el periodo 2011- 2012.
... DEL DOCENTE ANÁLISIS La calificación que obtiene de sus compañeros los maestros es muy buena 8,017% mi apreciación es que la Coevaluación consiste en evaluar el desempeño de un docente a través de ...
... del desempeñoprofesionaldocente y directivo de educaciónbásica y bachillerato en la Unidad Educativa Hernán Cordero Crespo, parroquia San Sebastián, ...
... del Colegio Técnico “Miguel Malo Gonzales” ubicada en la parroquia Gualaceo del Cantón Gualaceo, provincia del Azuay, lo cual es favorable para la investigación manejada con recursos ...
... La calidad depende de las personas que laboran en la escuela, porque son ellas las que pueden adaptar las medidas de política uniformes a los contextos específicos. A la vez, porque son ellas las que son capaces de ...
... la evaluación del desempeñodocente y directivo las cosas del desempeño están un poco mal la calificación con la que salieron es de buena eso no es muy halagador , pero la debilidad más ...
... la evaluación a los docentes por parte del rector los indicadores como: le gusta programar actividades para realizar con los padres de familia , representantes y estudiantes con un porcentaje del 7% y participa ...
... personal docente, ...personal docente y administrativo, exige puntualidad en el trabajo al personal de la institución, controla el cumplimiento de la jornada escolar, según los horarios establecidos, ...
... la evaluación de los directivos por parte del consejo estudiantil los indicadores como: exige puntualidad en el trabajo al personal de la institución; de igual manera se puede observar en hace seguimiento continuo ...
... la evaluación de los directivos por parte del consejo estudiantil los indicadores como: exige puntualidad en el trabajo al personal de la institución; de igual manera se puede observar en hace seguimiento continuo ...
... del docente a cargo porque para eso existen normas que se deben respetar, es así que al inicio del año lectivo un docente frente a sus estudiantes socializa sus deberes y la de los estudiantes así como los ...
... mejoramiento profesional y que los docente se vean obligados a seguir y aprobar esos cursos si al llegar a las aulas van a continuar con el mismo trabajo de siempre que los estudiantes continúen realizando ...
... del colegio, cuya ejecución requiere de la participación activa de todos sus ...de evaluación de desempeñoprofesionaldocente y directivo (proporcionados por la UTPL), cuyos ...
... de educación. Además del Plan Decenal el Ministerio de Educación está considerando la elaboración de un Modela Educativo para el Sistema Educativo ...la Educación General Básica fundamentado ...
... actual desempeñoprofesionaldirectivo en las instituciones de Educaciónbásica y bachillerato del Ecuador tiene la característica de deficiente, en función de los estándares de ...
... del desempeñoprofesional de los docentes y directivos en la Unidad Educativa Central “La Inmaculada”, se cumplió a cabalidad obt eniendo como resultado una calificación A equivalente a Excelente en el ...
... personal docente demuestra una deficiencia en cuanto a este aspecto por que algunas veces se preparan las clases en función de las necesidades de los estudiantes, nunca se da a conocer los objetivos de la ...
... El docente debe conocer muy de cerca los avances tecnológicos y científicos de la era en la que nos ha tocado vivir y que debe hacer uso de los mismos para lograr aprendizajes significativos y ...Un docente ...
... El Programa resalta la importancia de una buena gestión para el éxito de las instituciones educativas, toda vez que ésta incide en el clima organizacional, en las formas de liderazgo y conducción institucional, en el ...
... el desempeño y la competencia de los maestros y directivos de las escuelas y colegios en la medida en que estas sean capaces de realizar una transmisión cultural y simbólica, de desarrollar competencias personales ...
... del colegio “César Andrade y Cordero ” debido a que su accionar, de acuerdo a lo expresado por todos los encuestados, tiene valores que reflejan una gran tarea gerencial-administrativa Se corrobora lo explicado en ...